寧波事業(yè)單位招聘考試題庫及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個是事業(yè)單位？A.學(xué)校B.銀行C.超市D.工廠2.事業(yè)單位主要從事？A.生產(chǎn)經(jīng)營B.公益服務(wù)C.金融活動D.貿(mào)易往來3.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要是？A.財政撥款B.自主盈利C.社會捐贈D.股東投資4.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容不包括？A.品德B.家庭背景C.業(yè)績D.能力5.事業(yè)單位崗位分為？A.管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗B.高層崗、中層崗、基層崗C.正職崗、副職崗、普通崗D.行政崗、業(yè)務(wù)崗、后勤崗6.事業(yè)單位公開招聘的原則不包括？A.公平B.秘密C.競爭D.擇優(yōu)7.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過多少個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過多少個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同？A.15個工作日，30個工作日B.10個工作日，20個工作日C.20個工作日，40個工作日D.5個工作日，15個工作日8.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為多少個等級？A.13個B.10個C.8個D.5個9.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于？A.1年B.2年C.3年D.5年10.事業(yè)單位工作人員提前多少日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：1.A2.B3.A4.B5.A6.B7.A8.A9.C10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特點有？A.服務(wù)性B.公益性C.知識密集性D.營利性2.事業(yè)單位的類別包括？A.教育事業(yè)單位B.科技事業(yè)單位C.文化事業(yè)單位D.衛(wèi)生事業(yè)單位3.事業(yè)單位工作人員獎勵的種類有？A.嘉獎B.記功C.記大功D.授予榮譽稱號4.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)包括？A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項培訓(xùn)5.事業(yè)單位人事爭議處理的方式有？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟6.事業(yè)單位的考核方式有？A.平時考核B.年度考核C.聘期考核D.季度考核7.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)遵循的原則有？A.按需設(shè)崗B.競聘上崗C.按崗聘用D.合同管理8.事業(yè)單位公開招聘的范圍包括？A.事業(yè)單位新聘用工作人員B.補充工作人員C.臨時性崗位D.勞務(wù)派遣人員9.事業(yè)單位工作人員處分的種類有？A.警告B.記過C.降低崗位等級或者撤職D.開除10.事業(yè)單位與工作人員解除或者終止聘用合同后，單位應(yīng)履行的義務(wù)有？A.出具解除或者終止聘用合同的證明B.辦理工作交接C.按規(guī)定支付經(jīng)濟補償D.及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ACD8.AB9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位都是由政府舉辦的。（）2.事業(yè)單位工作人員不能同時在其他單位兼職。（）3.事業(yè)單位考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。（）4.事業(yè)單位新聘用人員一律實行公開招聘。（）5.事業(yè)單位工作人員對處分不服的，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。（）6.事業(yè)單位崗位試用期一般不超過6個月。（）7.事業(yè)單位工作人員退休后不再受單位管理。（）8.事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國有資產(chǎn)。（）9.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)是為了提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（）10.事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過本單位參加年度考核工作人員總數(shù)的20%。（）答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.√10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述事業(yè)單位的性質(zhì)。答：是國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。2.事業(yè)單位崗位設(shè)置的意義是什么？答：優(yōu)化人員配置，明確職責(zé)分工，促進人員合理流動，提高工作效率，有利于事業(yè)單位發(fā)展。3.事業(yè)單位工作人員獎勵的作用有哪些？答：激勵員工積極性，表彰優(yōu)秀，樹立榜樣，營造良好工作氛圍，促進事業(yè)發(fā)展。4.事業(yè)單位人事爭議仲裁受理范圍是什么？答：因聘用合同、考核、獎勵、處分、人事調(diào)動、辭職辭退等發(fā)生的爭議。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量？答：加強人員培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)；完善管理制度，優(yōu)化流程；注重收集反饋，及時改進不足。2.事業(yè)單位如何更好地吸引優(yōu)秀人才？答：提供有競爭力待遇，營造良好工作環(huán)境，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，加強宣傳提升形象。3.怎樣加強