上虞社工招聘真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值理念中，強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象的自決權(quán)的是（B）。A.社會(huì)公正B.自我決定C.人文關(guān)懷D.誠信守密2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對象建立專業(yè)關(guān)系的核心是（A）。A.信任與尊重B.指導(dǎo)與控制C.利用與剝削D.獨(dú)立與自主3.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施機(jī)構(gòu)政策的主要崗位是（C）。A.社工B.志愿者C.機(jī)構(gòu)管理者D.捐贈(zèng)者4.在危機(jī)干預(yù)中，社會(huì)工作者首先要做的是（D）。A.提供心理支持B.進(jìn)行資源鏈接C.評估危機(jī)程度D.確定危機(jī)類型5.社會(huì)工作中的個(gè)案工作方法，主要適用于（A）。A.個(gè)人和家庭B.社區(qū)和組織C.政府和機(jī)構(gòu)D.企業(yè)和公司6.社會(huì)工作中的小組工作方法，其主要目的是（B）。A.提供直接服務(wù)B.促進(jìn)成員成長C.完成行政任務(wù)D.增加機(jī)構(gòu)收入7.社會(huì)工作中的社區(qū)工作方法，其主要特點(diǎn)是（C）。A.個(gè)體化服務(wù)B.小組化服務(wù)C.結(jié)構(gòu)性干預(yù)D.短期干預(yù)8.社會(huì)工作中的組織工作方法，其主要功能是（A）。A.提升組織效能B.增加組織成員C.減少組織成本D.改變組織結(jié)構(gòu)9.社會(huì)工作中的政策倡導(dǎo)，其主要目的是（D）。A.提高個(gè)人能力B.改善家庭關(guān)系C.促進(jìn)社區(qū)發(fā)展D.改革社會(huì)制度10.社會(huì)工作中的研究方法，其主要作用是（B）。A.提供直接服務(wù)B.增進(jìn)專業(yè)理解C.完成行政任務(wù)D.增加機(jī)構(gòu)收入答案：1.B2.A3.C4.D5.A6.B7.C8.A9.D10.B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值包括（ABCD）。A.人文關(guān)懷B.社會(huì)公正C.自我決定D.誠信守密2.社會(huì)工作實(shí)踐中的通用過程包括（ABCD）。A.接案B.評估C.計(jì)劃D.實(shí)施和結(jié)案3.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理內(nèi)容包括（ABCD）。A.人力資源管理B.財(cái)務(wù)管理C.項(xiàng)目管理D.政策制定4.社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)技巧包括（ABCD）。A.穩(wěn)定情緒B.評估風(fēng)險(xiǎn)C.制定計(jì)劃D.提供支持5.社會(huì)工作中的小組工作技巧包括（ABCD）。A.建立小組規(guī)范B.促進(jìn)溝通C.處理沖突D.提升小組動(dòng)力6.社會(huì)工作中的社區(qū)工作技巧包括（ABCD）。A.社區(qū)評估B.資源鏈接C.社區(qū)動(dòng)員D.社區(qū)發(fā)展7.社會(huì)工作中的組織工作技巧包括（ABCD）。A.組織評估B.組織發(fā)展C.組織變革D.組織協(xié)調(diào)8.社會(huì)工作中的政策倡導(dǎo)技巧包括（ABCD）。A.政策分析B.政策制定C.政策宣傳D.政策實(shí)施9.社會(huì)工作中的研究方法包括（ABCD）。A.定量研究B.定性研究C.實(shí)證研究D.案例研究10.社會(huì)工作中的倫理原則包括（ABCD）。A.自我決定B.誠信守密C.人文關(guān)懷D.社會(huì)公正答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作專業(yè)的主要目標(biāo)是幫助服務(wù)對象解決個(gè)人問題。（×）2.社會(huì)工作者在服務(wù)過程中必須保持完全的客觀性。（×）3.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要資金來源是政府撥款。（×）4.社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)主要是提供短期支持。（×）5.社會(huì)工作中的小組工作主要是為了增加服務(wù)對象的社交能力。（×）6.社會(huì)工作中的社區(qū)工作主要是為了改善社區(qū)環(huán)境。（×）7.社會(huì)工作中的組織工作主要是為了提升組織效率。（×）8.社會(huì)工作中的政策倡導(dǎo)主要是為了改變社會(huì)制度。（√）9.社會(huì)工作中的研究方法主要是為了提供直接服務(wù)。（×）10.社會(huì)工作中的倫理原則主要是為了規(guī)范社會(huì)工作者行為。（√）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值理念。社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值理念包括人文關(guān)懷、社會(huì)公正、自我決定和誠信守密。人文關(guān)懷強(qiáng)調(diào)對服務(wù)對象的尊重和理解，社會(huì)公正強(qiáng)調(diào)對社會(huì)弱勢群體的關(guān)注和支持，自我決定強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象的自決權(quán)，誠信守密強(qiáng)調(diào)保護(hù)服務(wù)對象的隱私和利益。2.簡述社會(huì)工作實(shí)踐中的通用過程。社會(huì)工作實(shí)踐中的通用過程包括接案、評估、計(jì)劃、實(shí)施和結(jié)案。接案是指與服務(wù)對象建立初步聯(lián)系，評估是指了解服務(wù)對象的需求和問題，計(jì)劃是指制定服務(wù)方案，實(shí)施是指提供服務(wù)，結(jié)案是指結(jié)束服務(wù)關(guān)系。3.簡述社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理內(nèi)容。社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理內(nèi)容包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理和政策制定。人力資源管理是指管理員工，財(cái)務(wù)管理是指管理資金，項(xiàng)目管理是指管理服務(wù)項(xiàng)目，政策制定是指制定機(jī)構(gòu)政策。4.簡述社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)技巧。社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)技巧包括穩(wěn)定情緒、評估風(fēng)險(xiǎn)、制定計(jì)劃和提供支持。穩(wěn)定情緒是指幫助服務(wù)對象穩(wěn)定情緒，評估風(fēng)險(xiǎn)是指評估服務(wù)對象的風(fēng)險(xiǎn)，制定計(jì)劃是指制定危機(jī)干預(yù)計(jì)劃，提供支持是指提供心理支持和社會(huì)支持。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論社會(huì)工作專業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性。社會(huì)工作專業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，社會(huì)工作專業(yè)能夠幫助社會(huì)弱勢群體解決個(gè)人問題，提升他們的生活質(zhì)量。其次，社會(huì)工作專業(yè)能夠促進(jìn)社會(huì)公正，關(guān)注社會(huì)弱勢群體的權(quán)益。再次，社會(huì)工作專業(yè)能夠提升社會(huì)和諧，減少社會(huì)矛盾。最后，社會(huì)工作專業(yè)能夠推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和改革。2.討論社會(huì)工作實(shí)踐中的倫理挑戰(zhàn)。社會(huì)工作實(shí)踐中的倫理挑戰(zhàn)主要包括自我決定、誠信守密、文化差異和資源限制。自我決定是指服務(wù)對象的自決權(quán)，誠信守密是指保護(hù)服務(wù)對象的隱私，文化差異是指不同文化背景下的價(jià)值觀差異，資源限制是指社會(huì)工作者面臨的資源不足問題。3.討論社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理挑戰(zhàn)。社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理挑戰(zhàn)主要包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理和政策制定。人力資源管理是指管理員工，財(cái)務(wù)管理是指管理資金，項(xiàng)目管理是指管理服務(wù)項(xiàng)目，政策制定是指制定機(jī)構(gòu)政策。這些管理挑戰(zhàn)需要社會(huì)工作者具備良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。4.討論社會(huì)工作中的政策倡導(dǎo)的意義。社會(huì)工作中的政