事業(yè)單位放假試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位法定節(jié)假日加班工資是幾倍？A.1倍B.1.5倍C.2倍D.3倍2.事業(yè)單位年假根據(jù)什么確定？A.工作年限B.學(xué)歷C.職位D.入職時間3.以下哪個是事業(yè)單位常見的節(jié)日福利？A.生日蛋糕B.旅游補(bǔ)貼C.購物卡D.過節(jié)費(fèi)4.事業(yè)單位婚假一般有幾天？A.3天B.5天C.7天D.10天5.事業(yè)單位病假期間工資如何發(fā)放？A.全額發(fā)放B.部分發(fā)放C.不發(fā)放D.按比例發(fā)放6.事業(yè)單位女職工產(chǎn)假一般多少天？A.90天B.98天C.120天D.150天7.事業(yè)單位喪假直系親屬包括？A.配偶B.同事C.朋友D.同學(xué)8.事業(yè)單位加班調(diào)休后還會有補(bǔ)貼嗎？A.有B.沒有C.看情況D.部分有9.事業(yè)單位帶薪年假最長多少天？A.5天B.10天C.15天D.20天10.事業(yè)單位法定節(jié)假日值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是？A.較低B.較高C.無D.看領(lǐng)導(dǎo)安排答案：1.D2.A3.D4.B5.B6.B7.A8.B9.C10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位放假安排會考慮哪些因素？A.法定節(jié)假日B.單位業(yè)務(wù)需求C.員工意愿D.季節(jié)因素2.事業(yè)單位常見的休假類型有？A.年假B.病假C.婚假D.產(chǎn)假3.事業(yè)單位加班審批流程涉及哪些？A.部門領(lǐng)導(dǎo)B.分管領(lǐng)導(dǎo)C.人力資源部門D.財務(wù)部門4.事業(yè)單位員工享受探親假的條件有？A.工作一定年限B.與父母或配偶不住在一起C.符合距離要求D.單位批準(zhǔn)5.事業(yè)單位節(jié)假日值班人員可能獲得哪些補(bǔ)償？A.值班費(fèi)B.調(diào)休C.榮譽(yù)證書D.物資獎勵6.事業(yè)單位放假通知一般會包含什么內(nèi)容？A.放假時間B.上班時間C.值班安排D.注意事項(xiàng)7.事業(yè)單位女職工在產(chǎn)假期間享有哪些待遇？A.生育津貼B.產(chǎn)假工資C.醫(yī)療報銷D.護(hù)理假8.事業(yè)單位年假可以和哪些假期一起休？A.法定節(jié)假日B.病假C.婚假D.喪假9.事業(yè)單位對于違反休假規(guī)定的處理方式可能有？A.批評教育B.扣工資C.取消休假資格D.紀(jì)律處分10.事業(yè)單位員工在放假期間應(yīng)遵守什么？A.法律法規(guī)B.單位規(guī)章制度C.社會公德D.隨意安排答案：1.AB2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位員工加班必須支付加班工資。（）2.事業(yè)單位年假可以跨年使用。（）3.事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間單位可以隨意調(diào)崗。（）4.在事業(yè)單位，值班等同于加班。（）這是事業(yè)單位放假試題及答案，請你檢查是否符合要求。如果有任何問題，請隨時告訴我。5.事業(yè)單位員工請病假無需提供證明。（）6.事業(yè)單位法定節(jié)假日加班可以用調(diào)休代替加班工資。（）7.事業(yè)單位員工享受的所有假期都有工資。（）8.事業(yè)單位放假通知必須提前一周發(fā)布。（）9.事業(yè)單位員工婚假期間工資照發(fā)。（）10.事業(yè)單位對于員工休假申請可以隨意拒絕。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述事業(yè)單位年假的計(jì)算方法。按工作年限計(jì)算，1-10年每年5天，10-20年每年10天，20年以上每年15天。2.事業(yè)單位女職工產(chǎn)假包含哪些部分？產(chǎn)假98天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多一胎增加15天，還有生育津貼等。3.事業(yè)單位法定節(jié)假日加班工資怎么算？法定節(jié)假日加班工資是平時工資的3倍。4.事業(yè)單位員工請病假有什么規(guī)定？需提供醫(yī)院證明，根據(jù)工作年限按比例發(fā)放病假工資。討論題（總4題，每題5分）1.如何平衡事業(yè)單位業(yè)務(wù)需求和員工休假權(quán)益？合理安排值班，提前規(guī)劃工作，靈活調(diào)休補(bǔ)休，在業(yè)務(wù)允許時盡量滿足員工休假需求。2.對于事業(yè)單位值班安排你有什么建議？明確值班職責(zé)，合理分配值班人員，給予適當(dāng)補(bǔ)貼，定期輪換保證公平。3.怎樣提高事業(yè)單位員工對