[單位名稱(chēng)]干部職工退休制度總則為保障單位干部職工退休后的合法權(quán)益，規(guī)范退休管理工作，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及政策規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本退休制度。退休條件正常退休1.干部：男性年滿(mǎn)60周歲，女性年滿(mǎn)55周歲，且工作年限滿(mǎn)[X]年的；或工作年限滿(mǎn)[X]年，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2.職工：男性年滿(mǎn)60周歲，女性年滿(mǎn)50周歲，且連續(xù)工齡滿(mǎn)[X]年的；或連續(xù)工齡滿(mǎn)[X]年，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。提前退休1.干部職工符合國(guó)家規(guī)定的特殊工種目錄，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)[X]年的，可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?.因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)[X]年的，可辦理提前退休手續(xù)。退休審批程序1.本人申請(qǐng)：符合退休條件的干部職工，應(yīng)在到達(dá)退休年齡前[X]個(gè)月，向所在部門(mén)提交書(shū)面退休申請(qǐng)，填寫(xiě)《退休申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)證明材料，如身份證、戶(hù)口本、勞動(dòng)手冊(cè)、醫(yī)院診斷證明等。2.部門(mén)審核：所在部門(mén)收到申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人的年齡、工齡、工作崗位及申請(qǐng)材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后簽署意見(jiàn)，報(bào)單位人力資源部門(mén)。3.人力資源部門(mén)復(fù)核：人力資源部門(mén)對(duì)各部門(mén)上報(bào)的退休申請(qǐng)進(jìn)行全面復(fù)核，重點(diǎn)審查退休條件是否達(dá)標(biāo)、申請(qǐng)材料是否完備合規(guī)。對(duì)于涉及特殊工種、因病提前退休等情況，要會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)深入核查原始檔案資料及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果。復(fù)核通過(guò)后，提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議審議。4.領(lǐng)導(dǎo)班子審批：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子集體研究退休申請(qǐng)事宜，根據(jù)人力資源部門(mén)復(fù)核意見(jiàn)及單位工作實(shí)際，作出批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的決定。批準(zhǔn)退休的，由人力資源部門(mén)下達(dá)退休通知。退休待遇1.養(yǎng)老金待遇：干部職工退休后，按照國(guó)家和地方規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金及過(guò)渡性養(yǎng)老金（如有）組成，其計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)參保繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素確定。單位確保按時(shí)足額為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，協(xié)助退休人員辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)。2.福利待遇：退休干部職工享有一定的福利待遇，包括但不限于：節(jié)日慰問(wèn)：在重要傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金或慰問(wèn)品，標(biāo)準(zhǔn)參照單位當(dāng)年度慰問(wèn)方案執(zhí)行。醫(yī)療關(guān)懷：?jiǎn)挝粸橥诵萑藛T購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（如有政策允許及經(jīng)費(fèi)支持），協(xié)助其享受退休醫(yī)療待遇，定期組織退休人員健康體檢，體檢項(xiàng)目根據(jù)年齡層次合理設(shè)置。文體活動(dòng)：邀請(qǐng)退休人員參加單位組織的適合老年人的文體活動(dòng)，如重陽(yáng)節(jié)登高、老年書(shū)畫(huà)展等，豐富退休生活，增進(jìn)退休人員與單位間情感交流，活動(dòng)費(fèi)用由單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)或?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列支。退休人員管理與服務(wù)1.檔案管理：退休人員檔案由單位檔案管理部門(mén)妥善保存，按照檔案管理規(guī)定分類(lèi)歸檔，確保檔案安全完整，方便后續(xù)查閱調(diào)閱。如需移交地方檔案管理機(jī)構(gòu)，依相關(guān)移交程序及時(shí)辦理。2.關(guān)系轉(zhuǎn)接：人力資源部門(mén)在干部職工退休手續(xù)辦理完畢后[X]個(gè)工作日內(nèi)，負(fù)責(zé)將其黨組織關(guān)系、工會(huì)關(guān)系等轉(zhuǎn)至相應(yīng)社區(qū)或退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，確保退休人員組織生活正常延續(xù)，權(quán)益保障渠道暢通。3.定期聯(lián)絡(luò)：指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)與退休人員保持聯(lián)系，每季度至少進(jìn)行一次電話(huà)回訪(fǎng)，了解退休人員生活狀況、健康情況及需求建議；每年開(kāi)展一次實(shí)地走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注高齡、獨(dú)居、失能退休人員，及時(shí)向單位反饋退休人員困難問(wèn)題并協(xié)助解決。附則1.本制度如與國(guó)家、地方后續(xù)出臺(tái)的法律法規(guī)及政策規(guī)定相抵觸，以國(guó)家、地方新規(guī)定為準(zhǔn)，并適時(shí)修訂本制度。2.本制度由單位