室內裝潢設計咨詢公司安全管理責任制度一、總則1.為加強本公司的安全管理，保障員工人身安全和公司財產安全，確保公司業(yè)務的正常運營，特制定本安全管理責任制度。2.本制度適用于公司內所有部門、員工以及在公司場所內開展活動的第三方人員。二、安全管理目標1.預防和減少安全事故的發(fā)生，包括但不限于火災、盜竊、人身傷害等。2.確保公司的辦公環(huán)境、設計資料、裝潢樣品等資產的安全與完整。3.提高員工的安全意識，營造安全、有序的工作氛圍。三、各級人員安全管理責任（一）公司高層領導安全責任1.公司總經理是安全管理工作的第一責任人，全面負責公司安全管理工作，領導制定和實施公司安全戰(zhàn)略和規(guī)劃。2.定期召開安全管理會議，研究解決安全管理工作中的重大問題，對安全管理工作中的重大事項進行決策。3.確保公司安全管理工作所需的資源投入，包括人力、物力、財力等方面，保障安全設施和設備的配備與維護。（二）部門負責人安全責任1.各部門負責人為本部門安全管理工作的直接責任人，負責組織實施公司安全管理制度在本部門的落實。2.定期對本部門員工進行安全培訓和教育，提高員工的安全意識和安全技能。3.負責對本部門工作區(qū)域的安全檢查，及時發(fā)現和消除安全隱患。對發(fā)現的安全問題，應及時組織整改，如無法自行解決，應及時向公司領導報告。4.監(jiān)督本部門員工遵守安全操作規(guī)程和公司安全管理制度，對違反規(guī)定的行為及時予以糾正和處理。（三）員工安全責任1.每位員工都有維護公司安全的責任和義務，必須嚴格遵守公司安全管理制度和安全操作規(guī)程。2.積極參加公司和部門組織的安全培訓和教育活動，提高自身安全意識和安全技能水平。3.在工作過程中，發(fā)現安全隱患或安全事故應立即報告上級領導，并采取必要的應急措施，避免事故擴大。4.愛護公司的安全設施和設備，不得隨意損壞或挪用。未經許可，不得擅自改變辦公區(qū)域內的安全設施布局。四、安全管理內容與措施（一）人員安全管理1.新員工入職時，必須進行安全培訓，使其熟悉公司安全管理制度和工作環(huán)境中的安全注意事項。2.對從事特殊工作（如電工、高處作業(yè)等）的員工，必須確保其具備相應的資質證書，并定期進行復審。3.加強對外來人員（包括客戶、供應商、施工人員等）的管理，要求其在進入公司前進行登記，并遵守公司安全規(guī)定。對于長期在公司工作的第三方人員，應進行必要的安全培訓。（二）辦公區(qū)域安全管理1.保持辦公區(qū)域的整潔和通道暢通，嚴禁在通道上堆放雜物。定期對辦公家具、設備進行檢查，確保其穩(wěn)固，防止傾倒傷人。2.加強對電氣設備的安全管理，定期檢查電線、插座、電器等是否存在老化、損壞等情況，嚴禁私拉亂接電線。下班后，應關閉所有不必要的電器設備電源。3.對公司的消防設施（如滅火器、消火栓、疏散指示標志等）進行定期檢查和維護，確保其處于良好的備用狀態(tài)。同時，要確保消防通道暢通無阻。4.做好防盜工作，安裝必要的防盜設施（如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設備等）。員工應妥善保管個人貴重物品和公司重要資料，離開辦公室時要鎖好門窗。（三）設計資料安全管理1.對公司的設計資料（包括圖紙、方案、客戶信息等）進行分類管理，設置專人負責資料的保管和保密工作。2.設計資料的存儲應采取加密、備份等安全措施，防止資料丟失、泄露或被篡改。對于涉及商業(yè)機密的資料，要嚴格限制訪問權限。3.在使用設計資料過程中，要防止資料被不當傳播或帶出公司。員工離職時，要做好資料的交接工作，確保資料的安全。（四）裝潢樣品安全管理1.對公司展示的裝潢樣品進行妥善保管和維護，防止樣品損壞、丟失或被盜。2.定期對樣品進行檢查，確保其質量和安全性。對于存在安全隱患的樣品，應及時采取措施進行處理。3.在移動或使用裝潢樣品時，要按照操作規(guī)程進行，避免因操作不當造成人員傷害或樣品損壞。五、安全檢查與隱患排查1.公司應建立定期安全檢查制度，每月至少組織一次全面的安全檢查，由公司領導帶隊，各部門負責人參加。同時，各部門應每周進行一次本部門的安全自查。2.安全檢查應涵蓋人員安全、辦公區(qū)域安全、設計資料安全、裝潢樣品安全等各個方面，重點檢查安全管理制度的落實情況、安全設施的完好情況、安全隱患的整改情況等。3.在安全檢查過程中發(fā)現的安全隱患，應及時進行記錄，并下達整改通知書，明確整改責任人和整改期限。對于重大安全隱患，公司領導應親自督促整改，確保隱患得到徹底消除。4.整改完成后，應進行復查，確保整改措施落實到位。對整改不力的部門或個人，應按照公司相關規(guī)定進行嚴肅處理。六、安全事故應急處理1.公司應制定安全事故應急預案，明確應急處理流程和各部門、人員在應急處理中的職責。應急預案應包括火災、地震、盜竊、人身傷害等各類可能發(fā)生的安全事故。2.定期組織員工進行應急演練，提高員工的應急反應能力和自我保護能力。演練內容包括火災逃生、人員疏散、急救處理等。3.一旦發(fā)生安全事故，現場人員應立即采取必要的應急措施，如報警、撲救初期火災、救助受傷人員等，并及時向公司領導報告。公司領導應迅速啟動應急預案，組織力量進行事故處理，盡量減少事故損失。4.在安全事故處理完畢后，公司應及時組織事故調查，分析事故原因，總結經驗教訓，對事故責任人和責任部門進行處理，并提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。七、獎懲制度1.公司對在安全管理工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵，包括但不限于榮譽證書、獎金等。獎勵的情形包括：發(fā)現并及時報告重大安全隱患、在安全事故應急處理中有突出貢獻、長期遵守安全管理制度且表現優(yōu)秀等。2.對違反公司安全管理責任制度的部門和個人，應視情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同