2025制衣廠勞動(dòng)合同模板本合同由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，甲方愿意接受乙方的勞動(dòng)服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型合同，期限為年，自年月日起至年月日止。若合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方制衣廠，即省市區(qū)路號(hào)。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的本職工作。如因乙方工作失誤造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。第三條工作時(shí)間3.1乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，崗位工資為元/月。4.2乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)及甲方的績效考核制度確定。4.3加點(diǎn)工資按元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，法定節(jié)假日加班按元/小時(shí)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%。5.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、生育假等。5.4甲方為乙方提供工作餐、節(jié)日福利等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。6.3甲方定期為乙方安排健康檢查，并承擔(dān)職業(yè)病預(yù)防責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許不得向第三方披露。7.3乙方不得在本合同期內(nèi)從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)。7.4乙方不得濫用職權(quán)，不得以任何形式損害甲方利益。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)協(xié)商一致，雙方可變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容以書面形式確認(rèn)。8.2合同解除的條件：a)試用期期間，乙方不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；e)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3合同終止的條件：合同期滿，或雙方約定的終止條件出現(xiàn)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方解除合同不符合法定或約定條件的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款如與法律相抵觸，以法律為準(zhǔn)。10.3本合同的履行如發(fā)生爭議，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：