2025年臨時人員交通補助合同甲方（用人單位）：[填寫完整公司名稱]地址：[填寫公司注冊地址或主要經(jīng)營地址]法定代表人/授權代表：[填寫姓名及職務]聯(lián)系方式：[填寫聯(lián)系電話和郵箱]乙方（臨時人員）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]聯(lián)系地址：[填寫乙方常用居住地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系電話和郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，結合甲方實際情況和乙方工作崗位特性，就甲方為補償乙方因執(zhí)行工作職責而產(chǎn)生的交通費用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下交通補助協(xié)議：第一條補助性質與目的甲方根據(jù)國家及地方相關法律法規(guī)政策，為保障乙方正常履行工作職責，對其因工作產(chǎn)生的交通費用給予一定的補助。該補助屬于甲方對乙方工資總額的補充部分，是甲方的額外福利或勞動條件之一，旨在減輕乙方因工作通勤產(chǎn)生的經(jīng)濟負擔。第二條補助標準與范圍1.補助金額：甲方同意按照每日人民幣[具體金額]的標準向乙方提供交通補助。該標準適用于乙方因執(zhí)行工作任務，往返于其家庭住址與甲方辦公地點的情況。2.補助范圍：補助覆蓋乙方在執(zhí)行工作任務期間，因合理往返于上述指定起點和終點所產(chǎn)生的必要交通費用。具體可包括但不限于乘坐公共交通工具（如地鐵、公交車）產(chǎn)生的票款。甲方不報銷出租車、網(wǎng)約車費用，除非乙方使用的公共交通工具無法到達工作地點或返回住址，且已采取合理措施仍無法解決，經(jīng)甲方確認后可按照[具體標準或限額，例如：實際票價的50%或設定每日最高限額]予以補貼。3.標準確定依據(jù)：補助標準將根據(jù)國家政策調整、城市交通成本變化及乙方實際工作通勤情況等因素，由甲方進行評估。任何調整需在實施前至少提前十五日以書面或甲方可確認的電子方式（如郵件）通知乙方。調整應保持合理性。第三條補助計算與發(fā)放1.計算周期：交通補助按自然日計算，于每月結束后[例如：5個工作日]內(nèi)根據(jù)乙方當月實際出勤天數(shù)（不含周末及法定節(jié)假日，或含周末及法定節(jié)假日，需明確）計算當月應發(fā)補助總額。2.發(fā)放方式：交通補助將隨乙方當月工資一同發(fā)放，通過銀行轉賬方式匯入乙方指定的以下銀行賬戶：*賬戶名稱：[填寫乙方姓名]*開戶銀行：[填寫銀行名稱及支行]*銀行賬號：[填寫乙方銀行賬號]3.發(fā)放時間：補助款項隨當月工資于每月[例如：10號]前發(fā)放至乙方賬戶。第四條補助資格與條件1.資格獲?。阂曳阶鳛榧追脚R時聘用人員，其工作崗位需要經(jīng)常性往返于工作地點與指定地點，并實際承擔相關通勤任務，才有資格享受本協(xié)議約定的交通補助。2.資格維持：乙方享受補助的資格與其是否持續(xù)滿足上述條件相關。若乙方工作崗位性質發(fā)生變化，不再需要通勤；或乙方因個人原因（如離職、甲方不再需要其繼續(xù)提供臨時服務、長期休假批準等）不再需要執(zhí)行工作任務，其享受交通補助的資格將自該情況發(fā)生之日起終止。第五條所需證明材料（如適用）若甲方要求乙方提供交通費用憑證以核實補助金額，乙方應在每月[例如：工資發(fā)放日前3日]內(nèi)，根據(jù)甲方要求提交當月可產(chǎn)生費用的[例如：前3天或后3天，或全部]的公共交通票根或其他符合甲方認可的憑證。若乙方無法提供或提供憑證金額低于補助標準，甲方按標準每日[具體金額]發(fā)放；若憑證金額顯著高于補助標準，雙方可協(xié)商按實際憑證金額發(fā)放，或由乙方提交憑證，甲方據(jù)實補助。具體操作方式以甲方內(nèi)部規(guī)定為準，并應提前告知乙方。第六條雙方權利與義務1.甲方權利與義務：*有權監(jiān)督乙方工作情況及交通補助相關憑證（如要求提供）的合規(guī)性。*按照本協(xié)議約定，按時、足額將交通補助隨工資一同發(fā)放。*制定并公示明確的補助發(fā)放流程和相關規(guī)定。*確保補助發(fā)放符合國家及地方關于工資支付、個稅代扣代繳等相關法律法規(guī)。甲方負責在支付交通補助時代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。2.乙方權利與義務：*有權按本協(xié)議約定獲得交通補助。*有權了解補助的具體計算和發(fā)放方式，并有權要求甲方對補助相關的疑問進行解釋。*按照甲方的工作安排，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務，并合理、節(jié)約使用交通補助。*如甲方要求，應按要求及時提供真實有效的交通費用憑證。*配合甲方的管理和監(jiān)督。第七條合同期限本協(xié)議作為雙方勞動關系（或勞務關系）的補充約定，有效期自[2025年X月X日]起，至[與主合同或用工期限一致，例如：2025年X月X日]止。若主合同或用工期限變更，本協(xié)議相關約定（指補助資格和發(fā)放）隨之相應調整或終止，除非雙方另有書面約定。第八條違約責任1.若甲方未按時足額支付交通補助，除應補發(fā)款項外，還應按日向乙方支付未付金額的[例如：萬分之五]作為違約金，直至付清為止。2.若乙方虛報、冒領交通補助，一經(jīng)查實，甲方有權要求乙方立即退還已領取的全部款項，并可根據(jù)乙方行為性質，給予警告、扣發(fā)部分績效工資或解除本協(xié)議相關約定甚至解除勞動合同等處理。第九條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向[選擇一項：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條通知與送達雙方就本協(xié)議相關事宜進行的任何通知、文件等，應按照本協(xié)議首頁所列聯(lián)系方式送達。以郵寄方式送達的，掛號信發(fā)出后三日即視為送達；以電子郵件或傳真方式送達的，發(fā)出時即視為送達。第十一條協(xié)議變更對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議