績效考核轉正申請書申請書一：

尊敬的公司領導及人力資源部負責人：

在試用期內，我認真履行崗位職責，積極參與各項工作，通過實踐不斷學習和成長?，F(xiàn)根據(jù)公司規(guī)章制度及個人發(fā)展需求，特此正式提交績效考核轉正申請書，懇請領導予以審查和批準。

###一、申請內容

本人于[入職日期]加入公司，擔任[崗位名稱]一職，試用期為[試用期時長]。在試用期間，我嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，積極融入團隊，努力完成各項工作任務。現(xiàn)試用期滿，根據(jù)公司績效考核辦法，特申請轉為公司正式員工。

###二、申請原因

####1.對崗位的認識與理解

作為[崗位名稱]，我的主要職責是[具體職責描述]。通過試用期的學習和實踐，我深刻認識到該崗位的重要性。在[具體工作內容]方面，我能夠獨立完成工作任務，并與同事保持良好協(xié)作，確保項目順利推進。同時，我也意識到自己在[需要改進的方面]仍有提升空間，這將是我未來努力的方向。

####2.試用期的表現(xiàn)與成果

在試用期內，我積極參與公司的各項培訓，系統(tǒng)學習了[相關業(yè)務知識]，并通過實踐掌握了[具體技能]。在[具體項目或任務]中，我能夠按照要求完成工作，并取得了一定的成績。例如，在[具體事例]中，我通過[具體方法]，成功解決了[問題]，為公司創(chuàng)造了[具體效益]。這些經(jīng)歷不僅提升了我的業(yè)務能力，也增強了我的責任感和團隊意識。

####3.對公司文化的認同

自加入公司以來，我深刻感受到了公司“[公司文化核心]”的企業(yè)文化。公司倡導[具體文化理念]，如[具體事例]，這些都讓我對公司的價值觀產(chǎn)生了強烈的認同感。我愿意繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，并與公司共同成長。

###三、決心和要求

####1.工作決心

轉為正式員工后，我將繼續(xù)以飽滿的熱情投入到工作中，不斷提升自己的業(yè)務能力和綜合素質。我將以更高的標準要求自己，努力成為公司優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。

####2.學習態(tài)度

我深知，在競爭激烈的市場環(huán)境中，持續(xù)學習是提升自身競爭力的關鍵。因此，我將繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，并積極參與公司的各項培訓，以適應公司的發(fā)展需求。

####3.團隊協(xié)作

我將繼續(xù)保持良好的團隊合作精神，與同事和諧相處，共同完成工作任務。在未來的工作中，我將更加注重溝通與協(xié)作，為公司創(chuàng)造更加良好的工作氛圍。

####4.具體要求

作為正式員工，我期望公司能夠提供更多的職業(yè)發(fā)展機會，如[具體期望，如培訓機會、晉升空間等]。同時，我也希望公司能夠進一步完善績效考核制度，以激勵員工不斷提升工作表現(xiàn)。

###四、結尾

感謝公司領導及人力資源部負責人在試用期內給予我的指導和幫助。我將以實際行動證明自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。請考驗，望領導批準。

此致

敬禮

申請人：[姓名]

[單位名稱]（蓋章）

[年]年[月]日

申請書二：

一、申請人基本信息

姓名：張偉

性別：男

出生年月：1995年08月15日

籍貫：山東省濟南市

民族：漢族

面貌：群眾

學歷：本科

專業(yè)：人力資源管理

畢業(yè)院校：北京師范大學

聯(lián)系電話：（已隱藏）

電子郵箱：（已隱藏）

現(xiàn)居住地：北京市朝陽區(qū)

申請崗位：人力資源專員

入職日期：2023年03月01日

試用期至：2023年06月30日

二、申請事項

本人張偉，自2023年3月1日起在貴公司人力資源部擔任人力資源專員一職，至今試用期已滿。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及貴公司《員工手冊》的相關規(guī)定，試用期內本人已按照崗位職責要求，完成了各項工作任務，并表現(xiàn)良好。現(xiàn)特向公司領導提出書面申請，懇請批準本人按期轉正，成為貴公司正式員工。

三、事實與理由

自2023年3月1日入職以來，我在貴公司人力資源部擔任人力資源專員職務，負責招聘配置、員工關系、培訓發(fā)展等模塊的工作。在過去的四個月里，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，積極融入團隊，努力學習業(yè)務知識，認真履行崗位職責，在領導和同事的幫助與支持下，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將主要工作情況及心得體會匯報如下：

（一）招聘配置方面的工作及成效

作為人力資源專員，招聘工作是其中一項重要職責。試用期內，我主要負責公司部分崗位的招聘需求分析、招聘渠道的選擇與維護、簡歷篩選、面試與協(xié)調、錄用通知發(fā)放等工作。期間，我參與了公司[具體部門，如技術部、市場部]等部門的多個崗位的招聘工作，累計發(fā)布招聘信息[具體數(shù)量]條，接收簡歷[具體數(shù)量]份，面試[具體數(shù)量]場次，最終成功錄用[具體數(shù)量]名員工。

在招聘過程中，我始終堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌嗽瓌t，注重候選人的綜合素質與崗位要求的匹配度。同時，我也積極學習先進的招聘理念和方法，嘗試運用[具體招聘工具或方法，如在線測評、行為面試法等]提高招聘效率和質量。例如，在為[具體崗位]招聘時，我通過[具體方法]，成功篩選出[具體數(shù)量]名符合條件的候選人，并從中挑選出最合適的[具體姓名]同志，該同志入職后工作表現(xiàn)十分出色，得到了部門領導的一致好評。

此外，我還積極拓展招聘渠道，與[具體招聘或機構]建立了良好的合作關系，為公司招聘工作提供了更多資源。通過不懈努力，我在招聘方面的工作取得了良好的成效，基本滿足了公司各部門的招聘需求，為公司的人力資源配置提供了有力保障。

（二）員工關系方面的工作及成效

員工關系是人力資源管理工作的重要組成部分，關系到員工的切身利益和公司的穩(wěn)定發(fā)展。試用期內，我主要負責員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與管理、員工考勤管理、員工福利管理、員工投訴處理等工作。

在員工入離職手續(xù)辦理方面，我嚴格按照公司制度，認真核對員工資料，確保手續(xù)辦理的規(guī)范性和時效性。期間，我辦理了[具體數(shù)量]名員工的入職手續(xù)和[具體數(shù)量]名員工的離職手續(xù)，均未出現(xiàn)任何差錯。

在勞動合同簽訂與管理方面，我認真學習了勞動合同法的相關規(guī)定，確保勞動合同的簽訂符合法律法規(guī)的要求。同時，我也積極維護員工的合法權益，及時解答員工關于勞動合同的疑問，為公司和諧勞動關系的建設貢獻了力量。

在員工考勤管理方面，我認真核對員工考勤數(shù)據(jù)，確?？记谟涗浀臏蚀_性。對于員工提出的考勤疑問，我也及時進行核實和解答，保障了員工的合法權益。

在員工福利管理方面，我認真員工參與公司的各項福利活動，如[具體福利活動，如節(jié)日福利發(fā)放、年度體檢等]，提高了員工的滿意度和歸屬感。

在員工投訴處理方面，我認真傾聽員工的訴求，及時和處理員工的投訴，維護了公司的良好形象。

（三）培訓發(fā)展方面的工作及成效

培訓發(fā)展是提升員工能力、促進員工成長的重要途徑，也是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障。試用期內，我主要負責公司培訓計劃的制定與執(zhí)行、培訓課程的與協(xié)調、培訓效果評估等工作。

在培訓計劃制定與執(zhí)行方面，我根據(jù)公司的發(fā)展需求和員工的成長需求，制定了[具體數(shù)量]期培訓計劃，包括[具體培訓內容，如新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等]。培訓過程中，我認真培訓課程，確保培訓效果。

在培訓課程與協(xié)調方面，我積極聯(lián)系外部培訓機構和內部講師，為公司了[具體數(shù)量]場培訓，參訓員工達[具體數(shù)量]人次。

在培訓效果評估方面，我通過[具體評估方法，如問卷、考試考核等]對培訓效果進行了評估，并根據(jù)評估結果對培訓計劃進行了改進，提高了培訓的質量和效果。

（四）試用期自我評價及不足

在試用期內，我通過不斷學習和實踐，在業(yè)務能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力等方面都得到了很大的提升。我能夠熟練掌握人力資源管理的各項業(yè)務流程，并能獨立完成相關工作。同時，我也積極與同事溝通協(xié)作，共同完成工作任務，得到了領導和同事的認可。

然而，在試用期內，我也發(fā)現(xiàn)自身存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.專業(yè)知識深度不夠。雖然我對人力資源管理的各項業(yè)務流程有了較為全面的了解，但在某些方面的專業(yè)知識還不夠深入，需要進一步加強學習。

2.工作經(jīng)驗不足。由于剛加入公司，缺乏實際工作經(jīng)驗，在處理一些復雜問題時，還顯得有些稚嫩，需要更多地積累經(jīng)驗。

3.創(chuàng)新能力不足。在工作中，我更多地是按照公司的規(guī)章制度辦事，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，需要進一步開拓思路，積極探索新的工作方法。

（五）轉正后的工作計劃及展望

轉為正式員工后，我將繼續(xù)努力學習，不斷提升自身的專業(yè)知識和業(yè)務能力，爭取在人力資源管理的各個方面都能達到更高的水平。同時，我也將積極積累工作經(jīng)驗，提高處理復雜問題的能力，為公司的人力資源管理工作貢獻更多力量。

具體工作計劃如下：

1.繼續(xù)深入學習人力資源管理的各項專業(yè)知識，特別是[具體領域，如薪酬福利、績效管理、員工關系等]方面的知識，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。

2.積極參與公司的各項培訓，提高自身的綜合素質和能力，爭取在[具體時間]內取得[具體證書或資格]。

3.加強與同事的溝通協(xié)作，學習他們的先進經(jīng)驗，不斷提高自己的工作能力。

4.積極探索新的工作方法，提高工作效率和質量，為公司的人力資源管理工作創(chuàng)新貢獻自己的力量。

我相信，在公司的培養(yǎng)和自己的努力下，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的人力資源專員，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。

四、落款

此致

敬禮！

申請人：張偉

[公司名稱]（蓋章）

[年]年[月]日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的公司領導、人力資源部負責人：

二、申請事項與理由

（一）申請事項

本人，[你的姓名]，于[你的入職日期]正式加入[公司名稱]，擔任[你的崗位名稱]一職，至今試用期已滿[試用期時長，例如：三個月]。根據(jù)公司《員工手冊》及勞動合同相關規(guī)定，試用期內本人已全面了解公司文化，熟悉崗位職責，并按要求完成了各項工作任務。現(xiàn)依據(jù)相關規(guī)定，特向公司領導提出書面申請，懇請批準本人按期轉正，成為貴公司正式員工，與公司共同成長，共創(chuàng)未來。

（二）申請理由

自入職以來，我始終以積極飽滿的熱情投入到工作中，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，積極融入團隊，努力學習業(yè)務知識，不斷提高自身綜合素質。在試用期內，我在以下幾個方面表現(xiàn)突出，充分展現(xiàn)了勝任崗位的能力和潛力，現(xiàn)將具體情況闡述如下：

1.**迅速融入團隊，展現(xiàn)良好協(xié)作精神。**作為[你的崗位名稱]，我深知團隊協(xié)作的重要性。在試用期內，我主動與部門同事溝通交流，了解團隊工作流程和協(xié)作方式，積極融入團隊氛圍。我積極參與部門的各項活動，如[具體活動事例，例如：團隊建設活動、項目討論會等]，與同事建立了良好的工作關系。在工作中，我積極配合領導和同事完成各項工作任務，如[具體協(xié)作事例，例如：共同完成項目報告、互相幫助解決工作難題等]，展現(xiàn)了良好的團隊合作精神。我始終認為，團隊的力量是無窮的，只有緊密協(xié)作，才能高效完成工作，實現(xiàn)團隊目標。

2.**積極學習業(yè)務，提升專業(yè)能力水平。**我深知，作為一名[你的崗位名稱]，必須具備扎實的專業(yè)知識和技能，才能更好地勝任工作。在試用期內，我積極參加公司的各項培訓，如[具體培訓事例，例如：新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓等]，并認真學習培訓內容，不斷提升自己的業(yè)務能力。同時，我也利用業(yè)余時間自學[具體學習內容，例如：相關專業(yè)知識、行業(yè)動態(tài)等]，關注行業(yè)發(fā)展趨勢，努力將所學知識運用到實際工作中。例如，在[具體工作場景]中，我運用所學的[具體知識或技能]，成功解決了[具體問題]，提高了工作效率，得到了領導和同事的認可。通過不斷學習和實踐，我的專業(yè)能力得到了顯著提升，能夠獨立完成各項工作任務，并取得了一定的成績。

3.**認真履行職責，高效完成工作任務。**作為[你的崗位名稱]，我始終以認真負責的態(tài)度對待每一項工作任務。在試用期內，我嚴格按照崗位職責要求，完成了[具體工作任務列表，例如：招聘工作、員工關系管理、培訓等]等工作。在工作中，我注重細節(jié)，追求效率，努力將每一項工作都做到最好。例如，在[具體工作任務]中，我制定了詳細的工作計劃，合理安排時間，克服了[遇到的困難或挑戰(zhàn)]，最終按時保質地完成了任務，并取得了[具體成果或成效]。我的工作表現(xiàn)得到了領導和同事的肯定，也得到了服務對象的認可。我始終認為，只有認真履行職責，才能為公司創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自身價值。

4.**嚴格遵守制度，展現(xiàn)良好職業(yè)素養(yǎng)。**我深知，良好的職業(yè)素養(yǎng)是成為一名優(yōu)秀員工的基本要求。在試用期內，我始終嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如[具體制度事例，例如：考勤制度、保密制度、廉潔自律制度等]，自覺維護公司形象，展現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)。我時刻以高標準要求自己，注重個人形象，言行舉止得體，與同事和睦相處，共同營造了良好的工作氛圍。我始終認為，良好的職業(yè)素養(yǎng)不僅是對公司的負責，也是對自身的負責。

5.**對公司文化的認同和踐行。**我非常認同[公司名稱]的企業(yè)文化，特別是[具體公司文化理念，例如：創(chuàng)新、務實、誠信、共贏等]的價值觀。我努力將公司文化融入到日常工作中，踐行公司的價值觀，為