事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力測試題A類及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個是事業(yè)單位的主要特征？A.盈利性B.公益性C.競爭性D.壟斷性2.事業(yè)單位工作人員考核的重點是？A.工作業(yè)績B.政治表現(xiàn)C.職業(yè)道德D.廉潔自律3.事業(yè)單位崗位分為幾類？A.2類B.3類C.4類D.5類4.事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是？A.政事分開B.事企分開C.管辦分離D.以上都是5.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般不低于？A.1年B.2年C.3年D.5年6.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過多少個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過多少個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同？A.10個工作日，20個工作日B.15個工作日，30個工作日C.20個工作日，40個工作日D.25個工作日，50個工作日7.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為？A.優(yōu)秀等次B.合格及以上等次C.基本合格及以上等次D.不合格等次8.事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序不包括？A.制定公開招聘方案B.審查應(yīng)聘人員資格條件C.直接錄用D.考試、考察9.事業(yè)單位工作人員提前多少日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同？A.10日B.15日C.20日D.30日10.事業(yè)單位工作人員的工資不包括？A.基本工資B.績效工資C.獎金D.津貼補貼答案：1.B2.A3.B4.D5.C6.B7.A8.C9.D10.C多項選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的范圍包括？A.教育事業(yè)單位B.科技事業(yè)單位C.文化事業(yè)單位D.衛(wèi)生事業(yè)單位2.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的種類有？A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項培訓(xùn)3.事業(yè)單位人事爭議處理的方式有？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟4.事業(yè)單位獎勵的種類有？A.嘉獎B.記功C.記大功D.授予榮譽稱號5.事業(yè)單位工作人員處分的種類有？A.警告B.記過C.降低崗位等級或者撤職D.開除6.事業(yè)單位公開招聘的原則有？A.公開平等B.競爭擇優(yōu)C.民主公正D.依法辦事7.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則有？A.按需設(shè)崗B.競聘上崗C.按崗聘用D.合同管理8.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績9.事業(yè)單位工作人員享受的福利待遇有？A.社會保險B.住房公積金C.福利待遇D.帶薪年假10.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定？A.申請復(fù)核B.提出申訴C.申請仲裁D.提起訴訟答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AB判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位都是由政府舉辦的。（）2.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）3.事業(yè)單位工作人員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）4.事業(yè)單位新聘用工作人員，一律應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。（）5.事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。（）6.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。（）7.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。（）8.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的，可以直接提起訴訟。（）9.事業(yè)單位獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。（）10.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。（）答案：1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述事業(yè)單位的性質(zhì)。答：是國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。2.事業(yè)單位工作人員考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作業(yè)績。3.事業(yè)單位公開招聘的程序有哪些？答：制定方案、發(fā)布信息、審查資格、考試考察、體檢公示、聘用。4.事業(yè)單位工作人員處分的解除條件是什么？答：處分期滿，且在受處分期間有悔改表現(xiàn)，沒有再出現(xiàn)違紀(jì)行為。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位工作人員的工作積極性？答：合理設(shè)置考核體系，與獎懲掛鉤；提供培訓(xùn)晉升機會；營造良好工作氛圍。2.事業(yè)單位改革對社會有什么影響？答：提高服務(wù)效率和質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，促進社會公益事業(yè)發(fā)展，更好滿足民眾