2025年美容美發(fā)店員工協(xié)議甲方（雇主）：[填寫美容美發(fā)店全稱]法定代表人/負責人：[填寫姓名]營業(yè)地址：[填寫詳細地址]聯(lián)系方式：[填寫電話、郵箱等]乙方（員工）：[填寫員工姓名]身份證號：[填寫身份證號碼]聯(lián)系地址：[填寫常住地址]聯(lián)系方式：[填寫電話、微信等]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方從事美容美發(fā)工作事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：[選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限][若選擇固定期限]本合同自2025年[X]月[X]日起至2026年[Y]月[Y]日止。[若選擇無固定期限]本合同自2025年[X]月[X]日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。[若選擇以完成一定工作任務為期限]本合同自2025年[X]月[X]日起至[描述工作任務完成時]止。本合同包含[X]個月試用期（最長不超過六個月）。試用期包含在合同期內(nèi)。試用期工資為轉正后工資的[百分比]%。第二條工作崗位與職責1.乙方的崗位為：[明確崗位名稱，如：美容師、美發(fā)師、前臺接待、美甲師等]。2.工作地點：甲方位于[填寫詳細地址]的美容美發(fā)店內(nèi)。3.乙方主要工作職責包括：*嚴格按照甲方的服務流程和技術標準，為顧客提供專業(yè)美容或美發(fā)服務。*負責個人工作區(qū)域的日常清潔、工具設備的整理與維護保養(yǎng)。*積極學習新的美容美發(fā)技術、產(chǎn)品知識和銷售技巧，提升服務能力。*積極參與甲方組織的各類培訓、會議和團隊活動。*遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從上級合理的工作安排。*尊重顧客，維護良好的服務態(tài)度和公司形象，妥善處理顧客咨詢與反饋。*[根據(jù)實際情況增刪或細化具體職責]。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行[選擇：標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。[若選擇標準工時制]每日工作[X]小時，每周工作[X]小時，每周休息[X]天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班。[若選擇綜合計算工時制]以[月/季/年]為周期綜合計算工作時間，平均每日工作不超過[X]小時，平均每周工作不超過[X]小時，并確保總休息時間符合法律規(guī)定。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班。[若選擇不定時工作制]乙方工作時間不受固定標準限制，甲方需依法支付加班工資或提供相應補償。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安排乙方工作，乙方應服從安排。2.加班工資計算方式及標準按照《勞動法》及當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。甲方安排加班應依法支付加班工資或優(yōu)先安排調(diào)休。乙方有權拒絕強制加班。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定帶薪休假權利。具體休假手續(xù)按甲方規(guī)定辦理。第四條勞動報酬1.乙方的工資構成包括：基本工資、績效工資/提成。*基本工資：人民幣[金額]元/月。*績效工資/提成：根據(jù)乙方服務顧客數(shù)量、銷售額、服務質量評價等指標考核確定，具體計算方式為：[詳細說明計算方法]。2.工資發(fā)放周期為[月度/季度]。3.工資發(fā)放日期為每[X]日前（如：每月[X]日）。4.工資支付方式為[銀行轉賬/現(xiàn)金]方式，支付至乙方指定銀行賬戶或本人。乙方銀行賬戶信息：開戶行：[填寫]，戶名：[填寫姓名]，賬號：[填寫賬號]。5.甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。6.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。乙方個人應繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。7.[說明是否提供及具體津貼補貼項目，如：全勤獎、崗位津貼、交通補貼、餐補等]。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，配備必要的工具設備。2.甲方應執(zhí)行國家有關女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。3.如乙方崗位存在化學品、噪音等職業(yè)危害因素，甲方應采取有效的防護措施，并為乙方提供必要的勞動防護用品，進行職業(yè)健康監(jiān)護。第六條培訓1.甲方在乙方入職時應提供必要的規(guī)章制度、服務規(guī)范、安全操作等方面的培訓。2.甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要和乙方意愿，提供專業(yè)技能提升培訓，乙方應積極參加。3.[可選條款]如甲方為乙方提供專項培訓費用，乙方應服務一定年限（服務期不少于[X]年）。在服務期內(nèi)，乙方解除合同需按約定承擔違約責任（如支付違約金）。第七條員工行為規(guī)范與紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、服務流程、操作規(guī)范、衛(wèi)生管理規(guī)定、財務制度等。2.乙方應具備良好的職業(yè)道德和服務意識，尊重顧客，維護公司形象，妥善處理客戶關系。3.乙方對在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括客戶信息、技術秘密、經(jīng)營信息等）負有保密義務。合同終止或解除后仍需履行。泄露商業(yè)秘密需承擔法律責任。4.乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的與工作相關的知識產(chǎn)權（如服務方案、技術改進等）歸甲方所有。5.乙方不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，離職后一年內(nèi)不得在同地區(qū)從事與甲方直接競爭的業(yè)務，不得損害甲方利益。6.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法犯罪活動。第八條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。書面變更記錄具有同等法律效力。2.合同解除：*協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。*甲方解除：*乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。*乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律。*乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。*乙方被依法追究刑事責任。*患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達成協(xié)議。*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。*按照法律規(guī)定或本合同約定支付經(jīng)濟補償。*乙方解除：*提前三十日以書面形式通知甲方解除合同。*在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除合同。*甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。*甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。*甲方未及時足額支付勞動報酬的。*甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。*按照法律規(guī)定或本合同約定支付經(jīng)濟補償或賠償金。3.合同終止：*合同期滿，勞動合同自然終止。*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。*甲方被依法宣告破產(chǎn)的。*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。*合同終止后，甲方應依法支付經(jīng)濟補償。第九條違約責任1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.具體違約情形及違約責任（如培訓服務期違約金、泄露商業(yè)秘密賠償?shù)龋┛稍诒竞贤羞M一步細化約定。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.甲方的《員工手冊》及其他有效規(guī)章制度是本合同的補充，對雙方具有約束力。2.與本合同相關的所有通知、文件等均應采用書面形式，按本合同載明