醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理制度一、目的為了加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理，提高醫(yī)務(wù)人員的診療技術(shù)水平，拓寬專業(yè)知識視野，引進(jìn)新技術(shù)新項目，給醫(yī)務(wù)人員提供更廣闊的學(xué)習(xí)平臺?，F(xiàn)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，特制定醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理制度（修訂版）。二、定義本制度中的外出進(jìn)修是指?已在我院參加工作的醫(yī)務(wù)人員為了提升個人的專業(yè)知識和技能，而在一段時間內(nèi)離開本職工作，參加一定的學(xué)習(xí)組織進(jìn)一步學(xué)習(xí)的過程。一定時間是指外出學(xué)習(xí)時間≥3個月。學(xué)習(xí)組織是指進(jìn)修地點(diǎn)，原則上應(yīng)選擇省市級三級甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)。三、適用范圍全院醫(yī)、護(hù)、藥、技等醫(yī)務(wù)人員。四、內(nèi)容（一）進(jìn)修的時間及安排1.分為3個月、6個月、1年，常規(guī)進(jìn)修時間為6個月和1年，進(jìn)修3個月的由醫(yī)院根據(jù)專業(yè)拓展、新技術(shù)新項目開展需要安排，個人不得申請。2.每年進(jìn)修分3月份、9月份兩批次安排。（二）管理部門及職責(zé)1.醫(yī)務(wù)部：負(fù)責(zé)對科室提交的進(jìn)修計劃及人員進(jìn)行資格審核，并制定下一年度醫(yī)、藥、技人員的進(jìn)修計劃，提交院長辦公會議研究，將會議通過的計劃名單公示并交科教科執(zhí)行。2.護(hù)理部：負(fù)責(zé)對科室提交的進(jìn)修計劃及人員進(jìn)行資格審核，并制定下一年度護(hù)理人員的進(jìn)修計劃，提交院長辦公會議研究，將會議通過的計劃名單公示并交科教科執(zhí)行。3.科教科：負(fù)責(zé)外出進(jìn)修人員的管理。4.財務(wù)科：負(fù)責(zé)進(jìn)修人員績效發(fā)放、其他福利待遇發(fā)放、進(jìn)修費(fèi)用及其他費(fèi)用報銷。（三）進(jìn)修人員的資格及進(jìn)修時限1.凡外出進(jìn)修人員，必須是具備相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員，歷年醫(yī)院考核合格。2.初級職稱必須在獲得執(zhí)業(yè)資格滿兩年、所進(jìn)修專業(yè)工作滿一年方可外出進(jìn)修。3.中級職稱必須在獲得中級職稱資格滿一年方可外出進(jìn)修。4.高級職稱必須在獲得相應(yīng)職稱資格后方可外出進(jìn)修。5.外單位調(diào)入醫(yī)院的職工必須在所進(jìn)修專業(yè)工作滿二年后方可外出進(jìn)修。6.每一級職稱進(jìn)修時間最多一年。7.以下人員不得外出進(jìn)修：①進(jìn)修之前三月患有嚴(yán)重心臟病、傳染病、精神類疾?、谝荒陜?nèi)出現(xiàn)較大的責(zé)任性醫(yī)療糾紛而造成醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失③一年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的。8.醫(yī)院有特殊情況需要外出進(jìn)修的，服從醫(yī)院安排。（四）進(jìn)修申請1.各科室根據(jù)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，按照專業(yè)對口、學(xué)用一致以及有利于新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展的原則，有計劃地選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠淙瞬胚M(jìn)修，每個科室每年12月1日前將下一年進(jìn)修計劃表提交到醫(yī)務(wù)部或護(hù)理部。2.醫(yī)務(wù)部或護(hù)理部匯總、審核，提交院長辦公會討論通過后進(jìn)行公示，公示無異議后將計劃表交科教科執(zhí)行。3.擬外出進(jìn)修人員向擬進(jìn)修單位申請。（五）進(jìn)修管理1.進(jìn)修人員在收到進(jìn)修單位錄取通知書后，經(jīng)所在科室、醫(yī)務(wù)部或護(hù)理部簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后，到科教科完善手續(xù)，簽訂《外出進(jìn)修協(xié)議》，按通知書上規(guī)定時間報到。原則上只能于報到前三天移交工作。2.科教科將已完善手續(xù)并簽訂《外出進(jìn)修協(xié)議》的外出進(jìn)修人員名單交財務(wù)科，財務(wù)科根據(jù)名單負(fù)責(zé)績效發(fā)放及其他福利待遇發(fā)放。3.進(jìn)修人員要服從進(jìn)修單位的管理，嚴(yán)格遵守該單位相關(guān)管理規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極工作，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。4.進(jìn)修人員按進(jìn)修單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考勤，在進(jìn)修期間不享受婚育假、探親假、寒暑假，?。ㄊ拢┘侔催M(jìn)修單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報科教科備案。5.進(jìn)修學(xué)習(xí)人員，在進(jìn)修期間不得隨意改變專業(yè)，不得延長或縮短學(xué)習(xí)時間（醫(yī)院因業(yè)務(wù)需要原因除外），進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后立即返院報到。6.進(jìn)修人員因個人原因未能完成進(jìn)修計劃的，如中途自行中止進(jìn)修或被接收單位取消進(jìn)修資格而退回，由個人承擔(dān)進(jìn)修產(chǎn)生的各種費(fèi)用，3年內(nèi)不再安排外出進(jìn)修。因個人不可預(yù)計的原因終止進(jìn)修的，1年內(nèi)不再安排外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。因病未結(jié)業(yè)，需專業(yè)機(jī)構(gòu)提供的健康證明方能上崗和外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。7.進(jìn)修期滿后七個工作日內(nèi)，到科教科報到，科教科將返崗人員名單交財務(wù)科。再到醫(yī)務(wù)部或護(hù)理部報到，將進(jìn)修結(jié)業(yè)證書掃描存檔。8.進(jìn)修期滿后1月內(nèi)，進(jìn)修人員到財務(wù)科處理進(jìn)修費(fèi)用及其他報賬事宜。9.進(jìn)修結(jié)業(yè)后，參加由醫(yī)務(wù)部或護(hù)理部當(dāng)年組織的進(jìn)修匯報。（六）進(jìn)修費(fèi)用及績效1.進(jìn)修費(fèi)用在進(jìn)修結(jié)束后一個月內(nèi)到財務(wù)科按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定報銷，超過一個月，財務(wù)科不再報銷費(fèi)用。2.進(jìn)修期間的績效按每月5000元發(fā)放。3.進(jìn)修期間的其他福利按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）附則1.凡是未到科教科完善手續(xù)并簽訂《外出進(jìn)修協(xié)議》的，一律不報進(jìn)修費(fèi)用、不發(fā)績效、取消其他福利待遇。2.新建科室或新增項目確需進(jìn)行計劃外培訓(xùn)的、需臨時派出進(jìn)修的，必須提交院長辦公會另行研究決定。3.3個月進(jìn)修的只能由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展特別需要向院長辦公會匯報，院長辦公會研究通過，個人不得申請。4.當(dāng)年進(jìn)修未實(shí)施者，自動作廢，第二年須重新上報。5.凡擬派出進(jìn)修人員的科室必須保證科室