2025電商行業(yè)勞動合同模板XX本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方需要乙方提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第二條崗位與工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列明具體工作職責(zé)）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、違反勞動紀(jì)律等情況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排為：。甲方因工作需要確需安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日及年休假，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），按月支付。乙方的績效獎金、提成等其他收入，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期期間，乙方的工資不低于本合同約定工資的%。第五條社會保險和福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有（福利內(nèi)容，如住房公積金、節(jié)日福利、培訓(xùn)補(bǔ)貼等）。甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方的公積金繳納基數(shù)為人民幣元。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和安排。乙方不得利用職務(wù)之便從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、收受回扣、兼職其他與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)等。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。第七條合同的解除與終止經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第八條違約責(zé)任若甲方未能按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，如因違約行為導(dǎo)致的損失超過違約金的，乙方應(yīng)按實(shí)際損失賠償。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：