外派工作協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司（以下簡稱“甲方”），住所地位于中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。甲方為一家依法注冊成立的綜合性企業(yè)，主營業(yè)務涵蓋XX領域，具有獨立法人資格。甲方法定代表人：張三，聯(lián)系電話

甲方作為本次外派工作的委托方，基于自身業(yè)務發(fā)展需要，擬通過外派方式選派員工至乙方工作，以提升項目執(zhí)行效率及專業(yè)能力。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。甲方希望通過本次外派合作，借助乙方的專業(yè)資源及管理平臺，實現(xiàn)外派員工與乙方的有效對接，保障外派工作的順利進行，并最終達成雙方共同的業(yè)務目標。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX企業(yè)管理顧問有限公司（以下簡稱“乙方”），住所地位于中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。乙方為一家依法注冊成立的專業(yè)服務機構，主營業(yè)務涵蓋人力資源管理、商務咨詢、企業(yè)培訓及員工外派等領域，具有獨立法人資格。乙方法定代表人：李四，聯(lián)系電話

乙方作為本次外派工作的服務提供方，擁有豐富的外派管理經(jīng)驗及完善的服務體系，能夠為甲方提供專業(yè)的員工外派解決方案。乙方具備合法的勞務派遣資質(zhì)，能夠依法合規(guī)地開展外派業(yè)務，并負責外派員工的日常管理、績效考核及勞動關系處理。基于乙方的專業(yè)能力及服務優(yōu)勢，甲方選擇乙方作為本次外派工作的合作方。雙方將通過本次合作，明確各自的權利與義務，確保外派工作的有序開展，并最終實現(xiàn)甲方業(yè)務需求與乙方服務能力的有效匹配。

協(xié)議背景及前提條件：

本次外派合作的背景源于甲方在XX領域的業(yè)務拓展需求。甲方因項目執(zhí)行需要，需派遣一名具備XX專業(yè)能力及管理經(jīng)驗的員工至乙方指定的項目團隊工作，協(xié)助完成XX項目的具體任務。乙方作為專業(yè)的服務提供方，同意接受甲方的委托，為甲方提供外派員工服務，并負責該員工的日常管理及工作協(xié)調(diào)。雙方基于對彼此資質(zhì)及能力的認可，同意在平等自愿的前提下，通過本協(xié)議明確合作的具體內(nèi)容，包括外派員工的職責、權利與義務、服務費用、履行期限、違約責任等條款，以保障雙方權益，促進合作順利進行。

本協(xié)議的簽訂，標志著甲方與乙方在員工外派領域的正式合作關系的建立。雙方將通過嚴格履行協(xié)議約定，確保外派工作的合規(guī)性、高效性及安全性，共同推動業(yè)務目標的實現(xiàn)。協(xié)議條款的設定，既體現(xiàn)了甲方的業(yè)務需求，也兼顧了乙方的服務能力，力求在法律框架內(nèi)構建穩(wěn)定、互利的合作關系。后續(xù)協(xié)議內(nèi)容中的定義、雙方權利與義務、價格與支付條件等條款，均將圍繞本次外派工作的具體需求展開，以實現(xiàn)雙方利益的平衡與最大化。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方進行員工外派服務的具體事宜，確保外派員工能夠順利履行工作職責，并保障甲乙雙方在合作過程中的合法權益。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：外派員工的基本信息及崗位職責、外派期限及工作地點、雙方的權利與義務、服務費用及支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力條款以及爭議解決方式等。通過本協(xié)議的簽訂，甲方期望能夠借助乙方的專業(yè)資源和管理平臺，提升外派員工的工作效率，實現(xiàn)項目目標；乙方則希望通過提供優(yōu)質(zhì)的外派服務，建立與甲方的長期合作關系，并從中獲取合理的經(jīng)濟回報。雙方將通過嚴格遵守本協(xié)議約定，共同推動外派工作的順利進行，實現(xiàn)互利共贏。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，除非上下文另有明確表示，下列詞語具有以下含義：

“外派員工”是指由甲方選派、經(jīng)乙方同意并派遣至乙方指定工作地點從事特定工作任務的員工。

“服務期限”是指本協(xié)議約定的外派員工實際履行工作職責的起止時間。

“工作地點”是指乙方根據(jù)項目需求指定的外派員工實際工作場所的地址。

“服務費用”是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的外派服務報酬。

“績效考核”是指乙方根據(jù)甲方的要求及外派員工的工作表現(xiàn)，對其工作成果進行評估的過程。

“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

“爭議解決”是指本協(xié)議項下爭議的解決方式及程序。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需要，選派符合崗位要求的外派員工，并有權對外派員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。

（2）甲方應向乙方提供外派員工的真實、準確的基本信息，包括但不限于身份證明、學歷證明、工作經(jīng)歷等，并確保外派員工具備履行工作職責的能力。

（3）甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費用，并按時足額支付。

（4）甲方有權要求乙方對外派員工進行必要的培訓，以提升其工作技能和業(yè)務能力。

（5）甲方應配合乙方對外派員工的日常管理和績效考核工作，并提供必要的工作支持和資源。

（6）甲方應遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，不得要求外派員工從事違法或違反職業(yè)道德的工作。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權對外派員工進行面試、篩選和錄用，并有權根據(jù)項目需求調(diào)整其工作職責和任務。

（2）乙方應按照本協(xié)議約定，為外派員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，并確保其人身安全和合法權益。

（3）乙方應對外派員工進行必要的崗前培訓，包括業(yè)務培訓、安全培訓、企業(yè)文化培訓等，以幫助其盡快適應工作環(huán)境。

（4）乙方有權對外派員工的工作表現(xiàn)進行績效考核，并根據(jù)考核結果支付相應的薪酬和獎金。

（5）乙方應負責外派員工的勞動關系管理，包括勞動合同的簽訂、社保繳納、個稅申報等，并確保其合法權益得到保障。

（6）乙方應配合甲方對外派員工的工作監(jiān)督和考核，并提供必要的工作支持和協(xié)調(diào)。

（7）乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得要求外派員工從事違法或違反職業(yè)道德的工作。

（8）乙方應建立完善的外派員工管理制度，對外派員工的工作進行全程跟蹤和管理，確保其工作質(zhì)量和效率。

（9）乙方應對外派員工的信息進行嚴格保密，不得泄露其個人信息和工作內(nèi)容給任何第三方。

（10）乙方應積極配合甲方解決外派過程中出現(xiàn)的問題和糾紛，并承擔因自身原因導致的問題和糾紛的責任。

（11）乙方應定期向甲方匯報外派員工的工作情況和工作表現(xiàn)，并提供必要的工作分析和建議。

（12）乙方應對外派員工進行必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導，幫助其提升職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。

（13）乙方應建立完善的客戶服務體系，及時響應甲方的需求和建議，并提供高質(zhì)量的外派服務。

（14）乙方應遵守本協(xié)議約定的服務費用及支付條件，按時足額收取服務費用，并開具相應的發(fā)票。

（15）乙方應建立完善的風險管理體系，對外派過程中可能出現(xiàn)的風險進行識別、評估和控制，并采取相應的預防措施。

（16）乙方應建立完善的質(zhì)量管理體系，對外派服務質(zhì)量進行全程監(jiān)控和評估，并不斷改進服務質(zhì)量。

（17）乙方應建立完善的投訴處理機制，及時處理甲方和外派員工的投訴和建議，并采取相應的改進措施。

（18）乙方應建立完善的信息化管理系統(tǒng)，對外派員工的信息進行電子化管理，提高管理效率和服務質(zhì)量。

（19）乙方應建立完善的安全保障機制，對外派員工的人身安全和財產(chǎn)安全進行保障，并采取相應的安全措施。

（20）乙方應建立完善的應急預案，對外派過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件進行預防和應對，并采取相應的應急措施。

第四條價格與支付條件

1.服務費用：甲方同意向乙方支付外派服務費用，費用標準為人民幣XX元/月（大寫：人民幣XX元整），該費用包含乙方為外派員工提供的服務內(nèi)容，包括但不限于勞動關系管理、社保公積金代繳、績效考核、崗前培訓等。外派員工的人員工資、加班費、績效獎金、福利待遇等由甲方另行承擔并支付給外派員工。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到服務費用后開具等額發(fā)票給甲方。銀行賬戶信息如下：

開戶名稱：XX企業(yè)管理顧問有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXX

3.支付時間：服務費用按月支付，自本協(xié)議生效之日起計算，首期支付期限為自本協(xié)議簽訂之日起XX日內(nèi)支付第一個月的服務費用，后續(xù)每月服務費用應在當月XX日前支付。甲方逾期支付服務費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金，但違約金總額不超過服務費用的XX%。

4.其他費用：除服務費用外，甲方無需向乙方支付其他任何費用。如因甲方原因導致外派員工產(chǎn)生額外費用（如培訓費、差旅費等），該等費用由甲方承擔。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。協(xié)議期滿前XX個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應另行協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.外派員工的實際外派期限為XX個月，自外派員工正式到崗工作之日起計算，至外派任務完成之日止。如需延長外派期限，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）協(xié)議簽訂：雙方于XX年XX月XX日簽訂本協(xié)議。

（2）外派員工選派：甲方應于本協(xié)議生效之日起XX日內(nèi)完成外派員工的選派工作，并將外派員工的相關信息書面通知乙方。

（3）外派員工到崗：外派員工應于本協(xié)議生效之日起XX日內(nèi)到乙方指定的工作地點報到，并正式開始工作。

（4）服務費用支付：甲方應按照本協(xié)議第四條的約定按時支付服務費用。

（5）協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止時，雙方應按照本協(xié)議的約定進行善后處理。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按時支付服務費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金，但違約金總額不超過服務費用的XX%。逾期超過XX日，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付已產(chǎn)生的服務費用及違約金。

（2）甲方選派的外派員工不符合崗位要求，導致乙方無法正常開展外派服務的，甲方應承擔相應的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方有權要求甲方更換符合要求的外派員工，或解除本協(xié)議并要求甲方支付已產(chǎn)生服務費用的XX%作為違約金。

（3）甲方要求外派員工從事違法或違反職業(yè)道德的工作，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。

（4）甲方擅自解除本協(xié)議，應向乙方支付已產(chǎn)生服務費用的XX%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按時支付外派員工工資或未按規(guī)定繳納社保公積金的，每逾期一日，應按未支付金額的XX%向外派員工支付違約金，并承擔相應的行政責任。情節(jié)嚴重的，乙方應解除本協(xié)議，并對外派員工進行賠償。

（2）乙方對外派員工的管理不當，導致外派員工遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

（3）乙方要求外派員工從事違法或違反職業(yè)道德的工作，導致甲方或外派員工遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

（4）乙方擅自解除本協(xié)議，應向甲方支付已產(chǎn)生服務費用的XX%作為違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.違約金的計算標準：違約金按照違約當期服務費用的XX%計算，不足一天的部分按一天計算。

4.賠償責任的承擔：任何一方因違約行為給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括直接損失和間接損失，但賠償總額不得超過違約方訂立合同時預見到的損失范圍。

5.不可抗力導致的違約：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議。

6.法律責任：本協(xié)議任何一方違反法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。如違約行為構成犯罪的，應依法追究刑事責任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、干旱等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、行政命令等）、流行病疫情、騷亂、社會動蕩以及其他類似事件。

2.通知義務：任何一方因不可抗力而無法履行本協(xié)議義務時，應在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，說明不可抗力的具體情況及其可能對協(xié)議履行造成的影響。通知應包含不可抗力事件的詳細描述、持續(xù)期限以及預計恢復履行的時間。

3.責任免除：因不可抗力導致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務時，該方不承擔違約責任，但應采取合理措施減輕不可抗力帶來的損失。雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。

4.不可抗力消除：不可抗力事件消除后，受影響方應及時恢復履行本協(xié)議義務。如不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方均有權解除本協(xié)議，并互不承擔違約責任。解除協(xié)議時，雙方應就已完成的工作及產(chǎn)生的費用進行結算，多退少補。

5.不可抗力證明：如一方主張因不可抗力無法履行協(xié)議，應向對方提供不可抗力事件的證明文件，如政府公告、新聞報道、保險理賠文件等。雙方均有權要求對方提供相關證明，并提供合理的查閱便利。

6.不可抗力與免責：本協(xié)議中的不可抗力條款旨在免除因不可抗力事件導致的違約責任，但并不意味著任何一方可以借此逃避其他法定或約定的義務。如不可抗力事件導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，雙方應協(xié)商解決，必要時可解除協(xié)議。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議項下的任何爭議，包括但不限于協(xié)議的訂立、履行、變更、解除及終止等，均應通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應指定專人負責處理爭議，并積極尋求解決方案。

2.協(xié)商程序：協(xié)商應在雙方均同意的時間內(nèi)進行，可采取書面或口頭形式。協(xié)商應本著公平、合理、互諒互讓的原則，尋求雙方均可接受的解決方案。協(xié)商過程中，任何一方均不得采取威脅、恐嚇或報復等不當行為。

3.調(diào)解：如協(xié)商無法解決爭議，雙方同意將爭議提交給雙方共同認可的調(diào)解機構進行調(diào)解。調(diào)解應由調(diào)解員主持，調(diào)解過程應保密。調(diào)解協(xié)議達成后，雙方應簽署調(diào)解書，并按調(diào)解書約定履行。

4.仲裁：如調(diào)解無法解決爭議，或雙方在協(xié)商、調(diào)解過程中未能就爭議解決方式達成一致，任何一方均有權將爭議提交至XX仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為甲方所在地，除非雙方另有約定。

5.訴訟：除上述約定外，任何一方均不得就本協(xié)議項下的爭議向人民法院提起訴訟。如雙方另有約定，則按約定執(zhí)行。

6.爭議解決的語言：本協(xié)議項下的爭議解決，均使用中文進行。如涉及外文文件，應提供經(jīng)公證認證的中文翻譯件。

7.爭議解決的費用：除仲裁費用由敗訴方承擔外，雙方在協(xié)商、調(diào)解、仲裁過程中產(chǎn)生的其他費用（如差旅費、律師費等）均由各自承擔，除非雙方另有約定。

8.爭議解決與協(xié)議履行：爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，不受爭議解決的影響。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、電子郵件、傳真或本協(xié)議約定的其他方式進行。通知應在發(fā)送后的第一天被視為送達，專人遞送的通知則在交付時視為送達，電子郵件和傳真通知則在其發(fā)送時視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前XX日書面通知對方。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何未經(jīng)書面確認的變更或補充均無效。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議約定的終止條件外，任何一方有權在提前XX日書面通知對方的情況下終止本協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應就已完成的工作及產(chǎn)生的費用進行結算，并按照約定進行善后處理。

4.保密條款：雙方應對本協(xié)議