國(guó)企三方協(xié)議書(shū)工資1.甲方（買方/出租方/委托方）：

**名稱**：中國(guó)XX集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

**地址**：北京市朝陽(yáng)區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：張三

**聯(lián)系方式**/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

**名稱**：XX科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

**地址**：上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX寫(xiě)字樓

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：李四

**聯(lián)系方式**/p>

###協(xié)議簡(jiǎn)介

甲方作為中國(guó)XX集團(tuán)有限公司，系國(guó)有企業(yè)，在主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中，基于優(yōu)化資源配置、提升運(yùn)營(yíng)效率及保障員工薪酬穩(wěn)定性的戰(zhàn)略需求，需與乙方XX科技有限公司達(dá)成合作。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及合規(guī)的資質(zhì)認(rèn)證，能夠?yàn)榧追教峁┌ǖ幌抻趩T工工資代發(fā)、社保公積金繳納、稅務(wù)申報(bào)及薪酬管理咨詢等服務(wù)。雙方基于平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供工資代發(fā)及相關(guān)配套服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保工資代發(fā)服務(wù)的順利進(jìn)行，同時(shí)為甲方的人力資源管理提供專業(yè)化支持，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理規(guī)范。雙方合作的前提條件為：甲方具備合法的用工主體資格，能夠提供真實(shí)、完整的員工工資及社保繳納信息；乙方具備開(kāi)展工資代發(fā)服務(wù)的資質(zhì)，并承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)保障、稅務(wù)、社保等領(lǐng)域的法律法規(guī)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供員工工資代發(fā)及相關(guān)配套服務(wù)的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確、及時(shí)與合規(guī)性，從而優(yōu)化甲方的人力資源管理流程，降低運(yùn)營(yíng)成本，并保障員工薪酬權(quán)益。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)及社保公積金繳納基數(shù)，代為執(zhí)行工資發(fā)放、代扣代繳個(gè)人所得稅、代繳社保公積金款項(xiàng)、提供稅務(wù)申報(bào)服務(wù)、協(xié)助甲方處理相關(guān)勞動(dòng)保障事務(wù)咨詢，以及按照甲方要求提供的其他薪酬管理輔助服務(wù)。雙方將圍繞上述服務(wù)內(nèi)容，建立規(guī)范化的合作機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量和合規(guī)性。

第二條定義

1.**工資代發(fā)**：指乙方根據(jù)甲方提供的員工工資表及薪酬構(gòu)成，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式將員工應(yīng)發(fā)工資支付至其個(gè)人銀行賬戶的行為。

2.**社保公積金**：指中國(guó)境內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，由乙方代為計(jì)算、申報(bào)及繳納。

3.**服務(wù)費(fèi)**：指甲方為獲得乙方提供的工資代發(fā)及相關(guān)配套服務(wù)而支付的費(fèi)用。

4.**保密信息**：指在合作過(guò)程中，一方以書(shū)面、口頭或電子形式向另一方披露的、與對(duì)方業(yè)務(wù)、員工薪酬等相關(guān)的未公開(kāi)信息。

5.**合規(guī)要求**：指國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)保障、稅務(wù)、社保等領(lǐng)域的現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

####1.甲方的權(quán)力與義務(wù)

**（1）權(quán)力**：甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，并有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和檢查；甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或要求乙方提供增值服務(wù)，但需提前書(shū)面通知乙方；甲方有權(quán)在乙方違反協(xié)議約定時(shí)，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

**（2）義務(wù)**：

**a.信息提供義務(wù)**：甲方應(yīng)確保向乙方提供的員工工資數(shù)據(jù)、社保公積金繳納基數(shù)、銀行賬戶信息等真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；如員工信息或薪酬構(gòu)成發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方更新。

**b.費(fèi)用支付義務(wù)**：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)，逾期支付的，應(yīng)按日向乙方支付逾期金額千分之五的違約金。

**c.合規(guī)管理義務(wù)**：甲方應(yīng)確保自身用工行為合法合規(guī)，并配合乙方完成稅務(wù)、社保等申報(bào)工作，不得要求乙方執(zhí)行違反法律法規(guī)的服務(wù)。

**d.保密義務(wù)**：甲方應(yīng)對(duì)從乙方獲取的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，非經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得泄露或用于協(xié)議目的之外的其他用途。

####2.乙方的權(quán)力與義務(wù)

**（1）權(quán)力**：乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整的員工信息及薪酬數(shù)據(jù)，并對(duì)甲方延遲或拒絕提供必要信息的行為，有權(quán)暫停相關(guān)服務(wù)直至問(wèn)題解決；乙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)；乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)或協(xié)議約定的服務(wù)要求。

**（2）義務(wù)**：

**a.專業(yè)服務(wù)義務(wù)**：乙方應(yīng)配備專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保工資代發(fā)、社保公積金繳納、稅務(wù)申報(bào)等服務(wù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，并遵守國(guó)家及地方的相關(guān)法律法規(guī)；乙方應(yīng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，保障甲方及員工資金安全。

**b.信息保密義務(wù)**：乙方應(yīng)對(duì)從甲方獲取的員工薪酬、銀行賬戶等保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露；乙方應(yīng)確保其員工遵守保密義務(wù)，防止信息泄露。

**c.爭(zhēng)議協(xié)助義務(wù)**：如員工對(duì)工資發(fā)放或社保繳納提出異議，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行溝通、解釋及處理，提供必要的證明材料支持。

**d.系統(tǒng)維護(hù)義務(wù)**：乙方應(yīng)確保其使用的薪酬管理系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份與系統(tǒng)升級(jí)，以防范技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)；如因乙方系統(tǒng)故障導(dǎo)致服務(wù)中斷，乙方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

**e.增值服務(wù)義務(wù)**：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供薪酬管理咨詢、稅務(wù)籌劃建議等增值服務(wù)，并事先征得甲方書(shū)面同意。

**f.法律合規(guī)義務(wù)**：乙方應(yīng)持續(xù)關(guān)注勞動(dòng)保障、稅務(wù)、社保等領(lǐng)域的政策變化，并及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容以符合最新要求，確保服務(wù)全程合規(guī)。

第四條價(jià)格與支付條件

1.**服務(wù)費(fèi)用**：甲方應(yīng)向乙方支付工資代發(fā)及相關(guān)配套服務(wù)的費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方每月代發(fā)工資總額的一定比例確定，具體費(fèi)率為每月代發(fā)工資總額的0.5%。如甲方同時(shí)要求乙方提供超出標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)范圍的服務(wù)（如專項(xiàng)稅務(wù)咨詢、復(fù)雜薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等），雙方應(yīng)另行協(xié)商確定增值服務(wù)費(fèi)用。

2.**支付方式**：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)。乙方應(yīng)向甲方提供符合稅務(wù)規(guī)定的正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后30日內(nèi)完成支付。

3.**支付時(shí)間**：服務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月結(jié)束后10日內(nèi)根據(jù)乙方提供的上月服務(wù)費(fèi)賬單支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)。首期服務(wù)費(fèi)于協(xié)議生效后支付，后續(xù)服務(wù)費(fèi)按自然月滾動(dòng)結(jié)算。如甲方支付延遲超過(guò)15日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并自逾期之日起按日向甲方收取應(yīng)付未付服務(wù)費(fèi)20%的違約金，直至全部款項(xiàng)付清。

4.**稅費(fèi)承擔(dān)**：服務(wù)費(fèi)報(bào)價(jià)為含稅價(jià)格，乙方負(fù)責(zé)開(kāi)具增值稅專用發(fā)票。如甲方需開(kāi)具其他類型發(fā)票或存在稅務(wù)優(yōu)惠情形，雙方應(yīng)另行協(xié)商稅費(fèi)承擔(dān)方案。

第五條履行期限

1.**協(xié)議有效期**：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2026年12月31日止。協(xié)議期滿前三個(gè)月，如雙方無(wú)書(shū)面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)展三年，續(xù)展次數(shù)不限。

2.**服務(wù)期限**：乙方應(yīng)自協(xié)議生效之日起開(kāi)始履行服務(wù)義務(wù)，直至協(xié)議終止或提前解除。

3.**關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)**：

a.甲方每月5日前向乙方提供上月工資數(shù)據(jù)及社保公積金繳納清單；

b.乙方每月10日前完成工資發(fā)放及社保公積金申報(bào)；

c.甲方每月20日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)；

d.如遇法定節(jié)假日，相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)相應(yīng)順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**：

a.**信息提供延遲或錯(cuò)誤**：如因甲方未按時(shí)提供或提供虛假、不完整的員工薪酬數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方服務(wù)延誤或產(chǎn)生額外成本（如稅務(wù)罰款、補(bǔ)繳社保滯納金等），甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，并向乙方支付相當(dāng)于涉事員工月工資總額5%的違約金。若錯(cuò)誤導(dǎo)致乙方被稅務(wù)、社保部門處罰，甲方應(yīng)全額承擔(dān)處罰款項(xiàng)及乙方因此產(chǎn)生的維權(quán)費(fèi)用。

b.**費(fèi)用支付延遲**：除本協(xié)議第四條規(guī)定的逾期利息外，甲方支付延遲超過(guò)30日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付協(xié)議期內(nèi)全部未付服務(wù)費(fèi)及相當(dāng)于未付金額30%的違約金。

c.**違反保密義務(wù)**：若甲方泄露或?yàn)E用從乙方獲取的員工信息，造成乙方聲譽(yù)損失或法律糾紛，甲方應(yīng)賠償乙方直接經(jīng)濟(jì)損失并支付100萬(wàn)元人民幣的固定違約金。

2.**乙方違約責(zé)任**：

a.**服務(wù)失誤**：如因乙方系統(tǒng)故障、操作失誤或人為疏忽導(dǎo)致工資發(fā)放錯(cuò)誤（如金額錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)）、社保公積金申報(bào)錯(cuò)誤（如基數(shù)漏報(bào)、險(xiǎn)種錯(cuò)繳），乙方應(yīng)在收到甲方通知后2小時(shí)內(nèi)糾正，并承擔(dān)由此對(duì)員工造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（以員工申訴記錄及銀行流水為據(jù)）。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于涉事員工月工資總額10%的違約金，違約金總額不超過(guò)當(dāng)月服務(wù)費(fèi)總額的50%。若錯(cuò)誤屬于乙方重大過(guò)失（如故意隱瞞政策風(fēng)險(xiǎn)），違約金比例提高至20%，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。

b.**服務(wù)中斷**：如因乙方技術(shù)故障導(dǎo)致服務(wù)中斷超過(guò)24小時(shí)，乙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并每12小時(shí)向甲方通報(bào)進(jìn)展。中斷超過(guò)48小時(shí)，甲方有權(quán)要求降低當(dāng)月服務(wù)費(fèi)20%，并要求乙方提供書(shū)面解釋及改進(jìn)方案。

c.**信息泄露**：若乙方泄露甲方或員工的保密信息，應(yīng)立即停止違約行為，賠償全部直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付500萬(wàn)元人民幣的固定違約金。甲方同時(shí)有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)協(xié)議終止后兩年內(nèi)的潛在風(fēng)險(xiǎn)賠償責(zé)任。

3.**不可抗力免責(zé)**：雙方因不可抗力（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、法律政策重大調(diào)整等）導(dǎo)致部分或全部無(wú)法履行義務(wù)時(shí)，可中止履行，并應(yīng)在不可抗力發(fā)生后7日內(nèi)提供證明文件。不可抗力消除后應(yīng)恢復(fù)履行，但因不可抗力造成的損失各自承擔(dān)。

4.**爭(zhēng)議優(yōu)先解決**：違約責(zé)任糾紛優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本協(xié)議第十二條約定處理。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

(1)戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)事件；

(2)地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等自然災(zāi)害；

(3)法律法規(guī)的重大調(diào)整或政府行為（如政策禁止、強(qiáng)制征用等）；

(4)嚴(yán)重的網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)癱瘓或其他技術(shù)故障，非因一方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致。

2.**舉證與通知**：遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的證明文件（如政府公告、保險(xiǎn)理賠單等）。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.**責(zé)任免除**：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的，受影響一方免于承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)恢復(fù)履行義務(wù)，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際損失分?jǐn)?。如不可抗力持續(xù)超過(guò)60日，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，各自承擔(dān)準(zhǔn)備履行的損失。

4.**不可免除的責(zé)任**：因不可抗力導(dǎo)致一方違反保密義務(wù)或造成對(duì)方人身傷害的，不可抗力不免除該方責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.**協(xié)商優(yōu)先**：雙方因本協(xié)議產(chǎn)生或關(guān)聯(lián)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)書(shū)面形式友好協(xié)商解決；協(xié)商應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知后30日內(nèi)進(jìn)行，可由雙方授權(quán)代表進(jìn)行，協(xié)商不成，則進(jìn)入下一程序。

2.**調(diào)解介入**：協(xié)商未果，雙方同意將爭(zhēng)議提交北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力，調(diào)解不成或一方反悔的，視為調(diào)解失敗，可依法選擇仲裁或訴訟。

3.**仲裁或訴訟**：調(diào)解失敗的爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)選擇以下方式解決：

(1)向北京市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁規(guī)則適用《中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》，仲裁裁決具有終局效力；

(2)向甲方所在地（北京市朝陽(yáng)區(qū)）或乙方所在地（上海市浦東新區(qū)）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，訴訟程序適用《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)司法解釋。

4.**法律適用**：爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港、澳門及臺(tái)灣地區(qū)法律）。如選擇仲裁，仲裁語(yǔ)言為中文；如選擇訴訟，管轄法院有權(quán)決定是否適用法律文書(shū)送達(dá)地的法律。

5.**程序銜接**：雙方承諾在爭(zhēng)議解決期間，不采取任何妨礙對(duì)方合法權(quán)益的行為（如凍結(jié)對(duì)方無(wú)爭(zhēng)議財(cái)產(chǎn)、扣押關(guān)鍵業(yè)務(wù)文件等），除法律或本協(xié)議另有規(guī)定外，不損害守約方的利益。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方就本協(xié)議事項(xiàng)進(jìn)行的任何通知、請(qǐng)求或文件傳遞，均應(yīng)采用書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、系統(tǒng)消息），發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后3日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前7日書(shū)面通知對(duì)方。

2.**協(xié)議變更**：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書(shū)面文件方為有效。變更內(nèi)容未以書(shū)面形式確認(rèn)的，原協(xié)議條款繼續(xù)適用。

3.**終止條件**：

(1)協(xié)議期滿且雙方未續(xù)約；

(2)一方嚴(yán)重違約，經(jīng)守約方書(shū)面催告后30日內(nèi)仍未糾正；

(3)一方進(jìn)入破產(chǎn)、清算或解散程序；

(4)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。協(xié)議終止后，乙方應(yīng)完成未完成服務(wù)的清算工作，并交還甲方所有載有其信息的資料（除已歸檔或法律規(guī)定應(yīng)保存的外），甲方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付費(fèi)用。

4.**獨(dú)立可分割性**：本協(xié)議任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近的有效條款。

5.**完整協(xié)議**：本協(xié)議構(gòu)成雙方就合作事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書(shū)面的約定、諒解。

6.**員工關(guān)系歸屬**：本協(xié)議僅涉及工資代發(fā)服務(wù)，雙方確認(rèn)員工勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議等法律問(wèn)題由甲方獨(dú)立負(fù)責(zé)處理，乙方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

第十條附則

1.**附件效力**：本協(xié)議附件（包括但不限于《服務(wù)細(xì)則清單》、《員工信息授權(quán)書(shū)》、《銀行賬戶確認(rèn)函》）為本協(xié)議不可分割的一部分，與正文具有同等法律效力