沒就業(yè)就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，

地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈X層，

法定代表人/負責人：張三，

聯系方式

甲方是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司，主要從事XX領域的技術研發(fā)、產品生產及銷售業(yè)務?；诩追皆赬X領域的業(yè)務發(fā)展需求，以及為保障甲方在XX項目中的就業(yè)安置計劃順利實施，甲方通過公開、公平、公正的原則，與具備相應就業(yè)能力和條件的乙方簽訂本協(xié)議，旨在明確雙方在就業(yè)安置過程中的權利與義務，確保就業(yè)協(xié)議的順利履行。

甲方在XX項目中的業(yè)務范圍涉及XX產品的研發(fā)、生產、銷售及售后服務等多個環(huán)節(jié)，為滿足項目進展所需的就業(yè)崗位需求，甲方通過內部推薦、外部招聘等方式，積極尋找符合條件的就業(yè)人員。乙方作為具備相應技能和經驗的求職者，通過甲方的就業(yè)招聘流程，經考核合格后獲得就業(yè)機會。雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成本協(xié)議，以規(guī)范就業(yè)安置過程中的各項事宜。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：李四，

地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX公寓X室，

法定代表人/負責人：李四本人，

聯系方式

乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備XX領域的專業(yè)技能和工作經驗，并希望通過就業(yè)安置實現穩(wěn)定就業(yè)。乙方在簽署本協(xié)議前，已充分了解甲方的業(yè)務需求及就業(yè)崗位的具體要求，并自愿參與甲方的就業(yè)招聘流程。經甲方的面試、技能考核等環(huán)節(jié)的評估，乙方符合甲方XX項目的就業(yè)崗位需求，雙方經協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，以明確就業(yè)安置過程中的權利與義務。

乙方在簽署本協(xié)議前，已向甲方如實提供個人身份信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等必要資料，并保證所提供信息的真實性、準確性。甲方在審核乙方資料時，亦對乙方的就業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行了全面評估，確認乙方具備勝任XX項目就業(yè)崗位的能力和條件。雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成本協(xié)議，以規(guī)范就業(yè)安置過程中的各項事宜。

本協(xié)議的簽訂，是雙方基于XX項目業(yè)務發(fā)展需求及乙方就業(yè)意愿而達成的合作基礎。甲方承諾為乙方提供符合協(xié)議約定的就業(yè)崗位及工作條件，乙方承諾按照協(xié)議約定履行就業(yè)義務。雙方將共同遵守協(xié)議條款，確保就業(yè)安置計劃的順利實施，實現互利共贏的合作目標。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方接受該就業(yè)機會，雙方在平等自愿、誠實信用的基礎上，就乙方的就業(yè)安置事宜達成一致，確保就業(yè)崗位的順利提供與接受。本協(xié)議涉及的具體內容包括：就業(yè)崗位信息的提供、乙方就業(yè)能力的評估、就業(yè)合同的簽訂、工作條件的保障、勞動紀律的遵守、薪酬福利的支付、協(xié)議的履行與解除、違約責任及爭議解決等。通過本協(xié)議的簽訂與履行，甲方旨在滿足其業(yè)務發(fā)展對人力資源的需求，同時幫助乙方實現就業(yè)目標，促進雙方的共同發(fā)展。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（一）"就業(yè)崗位"是指甲方根據其業(yè)務發(fā)展需要，提供給乙方從事的具體工作職位，包括崗位名稱、工作內容、工作地點、工作時間等。

（二）"就業(yè)能力"是指乙方具備的能夠勝任就業(yè)崗位所需的技能、知識、經驗及職業(yè)素養(yǎng)。

（三）"工作條件"是指甲方為乙方提供的就業(yè)崗位所必需的工作環(huán)境、設備設施、勞動保護等。

（四）"勞動紀律"是指乙方在就業(yè)崗位工作中應當遵守的規(guī)章制度、操作規(guī)程、行為規(guī)范等。

（五）"薪酬福利"是指甲方根據國家法律法規(guī)及公司制度，支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼、社會保險、福利待遇等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（一）甲方有權根據其業(yè)務發(fā)展需求，自主確定就業(yè)崗位的數量、類型、要求等，并有權對求職者進行篩選和評估。

（二）甲方有權要求乙方提供真實、準確的個人信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等資料，并有權對乙方進行面試、技能考核等評估活動。

（三）甲方有權根據乙方的就業(yè)能力和表現，決定是否提供就業(yè)崗位，并有權調整就業(yè)崗位的具體內容和工作條件。

（四）甲方應當按照協(xié)議約定，向乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的就業(yè)崗位，并保障乙方的工作安全和健康。

（五）甲方應當按照國家法律法規(guī)及公司制度，按時足額支付乙方的薪酬福利，并依法為乙方繳納社會保險費用。

（六）甲方應當為乙方提供必要的工作條件，包括工作環(huán)境、設備設施、勞動保護等，并確保乙方能夠正常履行工作職責。

（七）甲方應當對乙方進行必要的崗位培訓，幫助乙方盡快適應工作環(huán)境和工作要求。

（八）甲方應當建立健全勞動管理制度，對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，并按照規(guī)定處理乙方違反勞動紀律的行為。

2.乙方的權力和義務：

（一）乙方有權要求甲方提供真實、準確的就業(yè)崗位信息，包括崗位名稱、工作內容、工作地點、工作時間、薪酬福利等。

（二）乙方有權要求甲方對其就業(yè)能力進行公平、公正的評估，并有權了解評估結果和依據。

（三）乙方有權要求甲方為其提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的就業(yè)崗位，并保障其工作安全和健康。

（四）乙方應當按照協(xié)議約定，接受甲方提供的就業(yè)崗位，并按時足額履行工作職責。

（五）乙方應當遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、行為規(guī)范等，維護甲方的合法權益。

（六）乙方應當積極參加甲方的崗位培訓，提高自身技能和素質，盡快適應工作環(huán)境和工作要求。

（七）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術信息、經營信息等任何敏感信息。

（八）乙方應當服從甲方的合理工作安排，包括工作任務的分配、工作時間的調整、工作地點的變動等。

（九）乙方應當按時完成工作任務，保證工作質量，并積極提出改進工作流程、提高工作效率的建議。

（十）乙方應當與甲方保持良好的溝通，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并與甲方共同協(xié)商解決方案。

（十一）乙方在履行協(xié)議過程中，如發(fā)現自身能力無法勝任工作，應當及時向甲方報告，并與甲方協(xié)商調整工作崗位或提供必要的幫助。

（十二）乙方在協(xié)議履行期間，如需離職，應當提前向甲方提出書面申請，并按照協(xié)議約定及國家法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。

（十三）乙方在離職后，應當遵守協(xié)議約定的保密義務，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密，并不得利用在甲方工作中獲得的知識和經驗從事與甲方競爭的業(yè)務。

（十四）乙方應當配合甲方進行工作考核，并根據考核結果接受甲方的獎懲措施。

（十五）乙方應當維護甲方的企業(yè)形象和聲譽，不得從事任何有損甲方形象和聲譽的行為。

第四條價格與支付條件

本協(xié)議項下的價格及支付條件如下：

（一）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方接受該就業(yè)崗位，雙方同意，甲方無需向乙方支付任何費用，乙方亦無需向甲方支付任何費用作為獲得就業(yè)機會的對價。甲方的義務在于提供符合約定的就業(yè)崗位及工作條件，乙方的義務在于按照約定履行工作職責。

（二）甲方承諾為乙方提供具有市場競爭力的薪酬福利，具體薪酬構成及福利待遇按照甲方的公司制度及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。乙方在入職后，甲方將根據國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

（三）乙方的薪酬福利將根據其崗位職責、工作表現及公司業(yè)績等因素綜合確定，并可能隨著甲方業(yè)績的提升及乙方能力的增長而進行調整。具體的薪酬調整機制將按照甲方的公司制度執(zhí)行。

（四）甲方將按照國家規(guī)定的工資支付周期及方式，按時足額將薪酬福利支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方有義務向甲方提供準確的銀行賬戶信息，并對該信息的真實性及完整性負責。

（五）乙方在履行協(xié)議過程中產生的其他費用，如培訓費、差旅費等，除另有約定外，均由乙方自行承擔。

第五條履行期限

（一）本協(xié)議的履行期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成協(xié)議約定的就業(yè)崗位工作目標或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議之日止。

（二）具體就業(yè)崗位的工作目標及完成時間，由甲乙雙方在就業(yè)合同中另行約定。乙方應按照就業(yè)合同的要求，在約定的期限內完成工作任務。

（三）在本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)或政策調整，甲乙雙方應根據調整后的規(guī)定，相應修改本協(xié)議的相關條款。雙方均應遵守調整后的規(guī)定，并承擔由此產生的相應責任。

（四）如乙方在協(xié)議履行期間需要休息或休假，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的公司制度及國家相關法律法規(guī)辦理休假手續(xù)。休假期間，乙方的薪酬福利待遇按照甲方的公司制度執(zhí)行。

第六條違約責任

（一）甲方違約責任：

1.若甲方未能按照本協(xié)議約定提供就業(yè)崗位，或提供的工作條件不符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，致使乙方無法正常履行工作職責，甲方應承擔違約責任。甲方應向乙方支付違約金人民幣伍萬元整（￥50,000.00），并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

2.若甲方未能按時足額支付乙方的薪酬福利，或未能依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，甲方應承擔違約責任。甲方應向乙方支付應付未付薪酬福利金額的百分之五十（50%）作為違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。同時，甲方應立即糾正違約行為，并確保乙方在后續(xù)工作中能夠按時足額獲得薪酬福利及社會保險及住房公積金。

3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，應承擔相應的違約責任，并根據違約行為的性質及后果，向乙方支付相應的違約金及賠償金。

（二）乙方違約責任：

1.若乙方未能按照本協(xié)議及就業(yè)合同約定的要求履行工作職責，或未能達到約定的就業(yè)崗位工作目標，乙方應承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金人民幣伍萬元整（￥50,000.00），并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密，或利用在甲方工作中獲得的知識和經驗從事與甲方競爭的業(yè)務，乙方應承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金人民幣拾萬元整（￥100,000.00），并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失及間接經濟損失。同時，甲方有權要求乙方停止違約行為，并采取必要的補救措施。

3.若乙方未能遵守甲方的勞動管理制度，或違反勞動紀律，情節(jié)嚴重的，甲方有權依據國家法律法規(guī)及公司制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。乙方對甲方的處罰決定不服的，可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。

4.若乙方在協(xié)議履行期間擅自離職，未按照約定辦理離職手續(xù)，或未遵守協(xié)議約定的保密義務，乙方應承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金人民幣拾萬元整（￥100,000.00），并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。同時，甲方有權要求乙方立即返回工作崗位，或采取其他必要的補救措施。

5.若乙方在履行協(xié)議過程中，因個人原因導致甲方或第三方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應向甲方支付賠償金，賠償金額不超過甲方因此遭受的直接經濟損失。

（三）違約金的支付：

任何一方違約時，守約方有權要求違約方支付違約金。違約金的數額由雙方在協(xié)議中約定。若違約金不足以彌補守約方遭受的損失的，守約方有權要求違約方賠償相應的損失。

（四）爭議解決與法律適用：

本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

（五）不可抗力：

若因不可抗力原因導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔違約責任。但遭遇不可抗力的一方應立即通知對方，并采取必要的措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議或根據實際情況協(xié)商修改協(xié)議。

第七條不可抗力

（一）本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策的調整等）、疫情及其防控措施等。

（二）任何一方因不可抗力原因導致無法履行本協(xié)議項下的全部或部分義務時，不承擔違約責任。但遭遇不可抗力的一方應在不可抗力發(fā)生后及時通知對方，并提供相關證明文件，以便對方核實。

（三）雙方應在不可抗力影響范圍內，采取必要的措施減少損失，并積極協(xié)商如何根據不可抗力的影響程度，部分或全部免除責任，或延期履行協(xié)議。

（四）如果不可抗力影響持續(xù)超過三十（30）日，雙方均有權單方面解除本協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方應相互返還已收到的財產，并互不承擔違約責任。

（五）因不可抗力導致的協(xié)議履行障礙消除后，雙方應立即恢復履行協(xié)議，或根據實際情況協(xié)商修改協(xié)議條款。

（六）雙方應各自承擔因其自身原因未能采取合理措施而導致的額外損失的賠償責任。

（七）不可抗力的發(fā)生及其影響應由雙方共同認定，如一方對不可抗力的認定有異議，可提交第三方機構進行鑒定。

（八）不可抗力的通知和證明義務是守約方要求違約方免責或部分免責的必要前提。任何一方未能履行該義務的，將喪失相應的免責權利。

第八條爭議解決

（一）本協(xié)議項下的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著誠實信用、平等互利的原則進行，雙方應積極尋求互可接受的解決方案。

（二）若協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民法院通過訴訟方式解決。訴訟過程中，雙方應遵守法院的審理程序，并承擔各自的法律訴訟費用。

（三）在訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，不應因爭議的解決而影響協(xié)議的整體履行。

（四）雙方在訴訟過程中應向法院提供真實、完整的證據材料，并配合法院的審理工作。任何一方提供虛假證據或妨礙訴訟的行為，將承擔相應的法律責任。

（五）法院作出的判決或裁定是終局的，對雙方均有約束力。雙方應自覺履行法院的判決或裁定，如一方拒不履行，另一方有權向法院申請強制執(zhí)行。

（六）在訴訟解決爭議的過程中，雙方應尊重法院的權威，維護司法秩序，不得采取任何暴力或威脅手段干擾訴訟的正常進行。

（七）若雙方在訴訟過程中達成和解協(xié)議，應將和解協(xié)議作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。和解協(xié)議的簽訂和履行應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。

（八）爭議解決期間，雙方均應避免采取任何可能加劇爭議或損害對方利益的行為，包括但不限于公開披露爭議內容、惡意串通損害對方利益等。雙方應共同維護良好的合作關系，為爭議的解決創(chuàng)造有利條件。

第九條其他條款

（一）通知方式：雙方在本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式進行，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件等方式發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯系方式。任何一方變更聯系方式，應提前書面通知對方，否則按原聯系方式發(fā)送的通知視為有效送達。

（二）協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均須由雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件后方可生效。任何一方未經對方書面同意，不得單方面變更本協(xié)議的內容。

（三）協(xié)議解除：除本協(xié)議另有