2025廣東粵糧（陽春市）糧油儲備管理有限公司招聘2人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某認為該處分過重，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動仲裁委員會應(yīng)當如何處理該爭議？()A、直接撤銷企業(yè)的開除處分，改判為降級處分B、組織雙方進行調(diào)解，若調(diào)解不成則作出對張某有利的裁決C、必須對企業(yè)進行調(diào)查取證，確認其違章操作事實后才可裁決D、只有在企業(yè)繳納一定調(diào)解費后才能受理該爭議答案：B解析：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議，應(yīng)當遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，并以事實為依據(jù)，以法律為準繩。B項正確，該法第條規(guī)定，仲裁委員會應(yīng)當先行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當及時作出裁決。調(diào)解原則是勞動爭議處理的重要原則，仲裁委員會應(yīng)當首先組織雙方進行調(diào)解，若調(diào)解不成則根據(jù)事實和法律作出對雙方當事人均具有約束力的裁決。A項錯誤，仲裁委員會無權(quán)直接撤銷企業(yè)的處分決定，只能依法作出裁決。C項錯誤，仲裁委員會的裁決依據(jù)是事實和法律，而非必須先進行調(diào)查取證。D項錯誤，勞動仲裁不收取任何費用，企業(yè)無需繳納調(diào)解費。故選B。2．李某在超市購物時，因懷疑商品價格標示錯誤而與超市工作人員發(fā)生爭執(zhí)，并動手推搡工作人員。超市報警后，李某被公安機關(guān)處以行政拘留五日。事后，李某認為公安機關(guān)的處罰過重，應(yīng)如何尋求救濟？()A、直接向人民法院提起行政訴訟，要求撤銷處罰決定B、先申請行政復(fù)議，若復(fù)議結(jié)果不滿意再提起訴訟C、可以向公安機關(guān)提出申訴，要求減輕處罰D、只能接受處罰，無權(quán)尋求任何救濟答案：B解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；對行政復(fù)議決定不服的，可以依照行政訴訟法的規(guī)定向人民法院提起行政訴訟。B項正確，李某對公安機關(guān)的行政拘留處罰不服，可以先申請行政復(fù)議，若對復(fù)議結(jié)果仍不滿意，再根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定向人民法院提起行政訴訟。A項錯誤，雖然可以直接起訴，但法律規(guī)定行政復(fù)議是行政訴訟的前置程序，優(yōu)先選擇行政復(fù)議更為合理。C項錯誤，申訴并非法定救濟途徑，公安機關(guān)的處罰決定必須通過行政復(fù)議或行政訴訟解決。D項錯誤，公民對行政行為不服有權(quán)依法尋求救濟。故選B。3．某村村民趙某擅自占用集體土地建造房屋，村委會多次勸阻無效。鎮(zhèn)政府依據(jù)《中華人民共和國土地管理法》對趙某作出限期拆除違法建筑物的決定。趙某不服，應(yīng)當如何維權(quán)？()A、向鎮(zhèn)政府申請復(fù)核，要求撤銷拆除決定B、直接向人民法院提起行政訴訟，要求確認拆除決定違法C、可以先申請行政復(fù)議，若復(fù)議維持原決定再起訴D、只能等待拆除，無權(quán)提起任何法律程序答案：C解析：《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的組織作出的行政行為不服的，可以依法提起行政訴訟。同時，該法第條規(guī)定，對行政行為不服的，可以先申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟。C項正確，趙某對鎮(zhèn)政府的拆除決定不服，可以先申請行政復(fù)議，若復(fù)議結(jié)果仍不滿意，再向人民法院提起行政訴訟。A項錯誤，復(fù)核并非法定救濟程序，且鎮(zhèn)政府作出的拆除決定不屬于需要復(fù)核的行為。B項錯誤，雖然可以直接起訴，但法律規(guī)定行政復(fù)議是行政訴訟的前置程序，優(yōu)先選擇行政復(fù)議更為合理。D項錯誤，趙某有權(quán)依法尋求救濟，并非只能被動接受拆除。故選C。4．某地發(fā)生洪災(zāi)，政府組織救援時，急需征用附近企業(yè)的倉庫作為臨時安置點。企業(yè)負責(zé)人以倉庫屬于抵押物為由拒絕配合。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，政府應(yīng)如何處理？()A、強制征用倉庫，事后給予補償B、只能等待企業(yè)自愿同意，不能強制征用C、必須經(jīng)抵押權(quán)人同意后才能征用D、可以征用，但需優(yōu)先償還抵押債務(wù)答案：A解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，因搶險救災(zāi)等緊急需要，依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序可以征用組織或者個人的財產(chǎn)。征用財產(chǎn)應(yīng)當給予公平、合理的補償。A項正確，洪災(zāi)屬于緊急情況，政府可以依法強制征用企業(yè)倉庫作為臨時安置點，并給予公平補償。B項錯誤，在緊急情況下，政府有權(quán)依法強制征用，無需等待企業(yè)自愿同意。C項錯誤，征用并非必須經(jīng)抵押權(quán)人同意，緊急情況下的征用優(yōu)先于抵押權(quán)實現(xiàn)。D項錯誤，征用補償應(yīng)基于公平原則，而非優(yōu)先償還抵押債務(wù)。故選A。5．某企業(yè)員工孫某在工作中突發(fā)疾病死亡，企業(yè)未依法為孫某繳納工傷保險費。孫某的近親屬應(yīng)當如何維護自身權(quán)益？()A、直接向企業(yè)索賠全部賠償金B(yǎng)、只能要求企業(yè)支付死亡賠償金，不能享受工傷保險待遇C、可以向社會保險行政部門申請工傷認定，若認定工傷則享受相應(yīng)待遇D、必須等待企業(yè)同意后才能申請工傷認定答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。職工或者其近親屬可以申請工傷認定。C項正確，孫某的近親屬可以向社會保險行政部門申請工傷認定，若經(jīng)認定屬于工傷，則可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。A項錯誤，企業(yè)未繳納工傷保險費，孫某的近親屬不能直接向企業(yè)索賠全部賠償金，應(yīng)通過工傷認定程序維權(quán)。B項錯誤，即使企業(yè)未繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷仍有權(quán)申請工傷認定，享受相應(yīng)待遇。D項錯誤，申請工傷認定無需企業(yè)同意，職工或其近親屬可以直接申請。故選C。6．李某在公園散步時，因地面濕滑不慎摔倒受傷。公園管理方表示地面濕滑系因其維修管道所致，但未設(shè)置明顯警示標志。李某認為公園未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，公園應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？()A、因未設(shè)置警示標志，必須全額賠償李某損失B、可以不承擔(dān)賠償責(zé)任，因維修管道屬于合法行為C、若能證明李某自身存在重大過失，可減輕公園責(zé)任D、只需支付醫(yī)療費用，不能承擔(dān)其他賠償責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項正確，公園作為公共場所的管理者，未盡到安全保障義務(wù)（未設(shè)置明顯警示標志），造成李某摔倒受傷，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但若公園能證明李某自身存在重大過失，例如故意滑倒，則可以相應(yīng)減輕公園的責(zé)任。A項錯誤，公園雖未盡到安全保障義務(wù)，但責(zé)任承擔(dān)應(yīng)綜合考慮雙方過錯，并非全額賠償。B項錯誤，即使維修管道屬于合法行為，但未設(shè)置警示標志仍屬未盡安全保障義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項錯誤，公園需承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍應(yīng)包括醫(yī)療費用等實際損失，而非僅限于醫(yī)療費用。故選C。7．某社區(qū)因施工需要臨時占用道路，未設(shè)置圍擋和警示標志，導(dǎo)致行人通行不便。行人張某在通行時因視線受阻發(fā)生交通事故。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》，該社區(qū)應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？()A、無需承擔(dān)責(zé)任，因施工屬于合法行為B、必須全額賠償張某損失，因未設(shè)置警示標志C、若能證明張某自身存在重大過失，可減輕社區(qū)責(zé)任D、只需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因行人應(yīng)注意安全答案：B解析：《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定，因施工需要占用道路，或者挖掘道路、跨越道路架設(shè)設(shè)施、占用道路從事其他活動，應(yīng)當事先報經(jīng)有關(guān)部門批準，并設(shè)置明顯標志、安全設(shè)施。未設(shè)置明顯標志、安全設(shè)施的，由相關(guān)責(zé)任單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。B項正確，該社區(qū)因施工未設(shè)置圍擋和警示標志，導(dǎo)致行人通行不便并發(fā)生交通事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。C項錯誤，社區(qū)未盡到警示義務(wù)，主要責(zé)任不應(yīng)因行人自身存在重大過失而減輕。A項錯誤，施工雖合法，但未設(shè)置警示標志仍屬違法行為，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項錯誤，社區(qū)作為道路占用方，未履行警示義務(wù)，主要責(zé)任不應(yīng)因行人應(yīng)注意安全而免除。故選B。8．某公司員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處理。王某認為罰款過重，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動仲裁委員會應(yīng)如何處理該爭議？()A、直接撤銷公司的罰款決定，改判為警告處分B、必須確認王某存在故意或重大過失后才可裁決C、應(yīng)審查公司內(nèi)部規(guī)章制度是否經(jīng)過民主程序制定并公示D、只有在公司繳納仲裁費后才能受理該爭議答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當經(jīng)過民主程序制定并公示，否則可能因程序違法而無效。勞動仲裁委員會在處理勞動爭議時，應(yīng)審查用人單位的規(guī)章制度是否合法。C項正確，仲裁委員會應(yīng)審查公司內(nèi)部規(guī)章制度是否經(jīng)過民主程序制定并公示，若程序違法，則罰款決定可能無效。A項錯誤，仲裁委員會無權(quán)直接撤銷公司的罰款決定，只能依法作出裁決。B項錯誤，勞動仲裁以事實為依據(jù)，不以過錯為前提。D項錯誤，勞動仲裁不收取任何費用，公司無需繳納仲裁費。故選C。9．某村村民李某擅自砍伐集體林地中的樹木用于建房，村委會要求其停止侵害并恢復(fù)原狀。李某拒不配合，村委會遂向人民法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，人民法院應(yīng)如何處理該案？()A、直接判決李某停止侵害并恢復(fù)原狀B、必須等待公安機關(guān)出具鑒定報告后才能判決C、應(yīng)審查村委會是否有權(quán)提起訴訟D、只有在李某承認侵權(quán)后才可判決答案：A解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，因保護民事權(quán)利的需要，有關(guān)單位或者個人可以依法請求人民法院保護。村委會作為集體土地的管理者，有權(quán)提起訴訟要求李某停止侵害并恢復(fù)原狀。人民法院在受理案件后，應(yīng)依法作出判決。A項正確，李某擅自砍伐集體林地樹木，侵害了集體財產(chǎn)權(quán)，村委會有權(quán)提起訴訟，人民法院應(yīng)判決其停止侵害并恢復(fù)原狀。C項錯誤，村委會作為集體土地的管理者，有權(quán)提起訴訟，無需審查其是否有權(quán)。B項錯誤，人民法院判決依據(jù)的是法律事實，而非必須等待鑒定報告。D項錯誤，李某是否承認侵權(quán)不影響人民法院依法作出判決。故選A。10．某地政府為推進鄉(xiāng)村振興，決定征收農(nóng)村集體土地用于建設(shè)工業(yè)園區(qū)。征地過程中，政府未與村民充分協(xié)商，也未足額支付補償費用。村民趙某認為征地程序違法，應(yīng)如何維權(quán)？()A、直接向人民法院提起行政訴訟，要求撤銷征地決定B、只能等待政府同意后才能申請行政復(fù)議C、可以先向政府提出申訴，要求其糾正違法行為D、應(yīng)先申請信息公開，獲取征地相關(guān)文件答案：A解析：《中華人民共和國土地管理法》規(guī)定，征收土地應(yīng)當遵循公開、公平、公正的原則，并保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。征地程序違法的，村民可以依法提起行政訴訟。A項正確，政府未與村民充分協(xié)商且未足額支付補償費用，征地程序違法，村民趙某可以直接向人民法院提起行政訴訟，要求撤銷征地決定。C項錯誤，申訴并非法定救濟途徑，村民應(yīng)依法通過行政復(fù)議或行政訴訟維權(quán)。D項錯誤，雖然申請信息公開有助于了解征地情況，但并非解決征地程序違法問題的必經(jīng)程序。B項錯誤，村民可以直接提起行政訴訟，無需等待政府同意。故選A。11．某企業(yè)為降低生產(chǎn)成本，在產(chǎn)品中偷工減料，導(dǎo)致消費者健康受損。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，該企業(yè)的行為侵犯了消費者的哪種權(quán)利？()A、知情權(quán)B、公平交易權(quán)C、安全保障權(quán)D、監(jiān)督權(quán)答案：C解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，消費者享有安全保障權(quán)，即消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。該企業(yè)偷工減料導(dǎo)致消費者健康受損，侵犯了消費者的安全保障權(quán)。A項錯誤，知情權(quán)是指消費者有權(quán)知悉其購買、使用的商品或接受的服務(wù)的真實情況。B項錯誤，公平交易權(quán)是指消費者在購買商品或接受服務(wù)時，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件。D項錯誤，監(jiān)督權(quán)是指消費者有權(quán)對商品和服務(wù)進行監(jiān)督，向有關(guān)部門投訴。故選C。12．李某經(jīng)營一家小型餐館，為吸引顧客，在菜單上虛標食材產(chǎn)地，實際使用的是價格較低的本地食材。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，消費者的損失應(yīng)由誰承擔(dān)？()A、李某B、當?shù)厥袌霰O(jiān)督管理局C、食材供應(yīng)商D、消費者自行承擔(dān)答案：A解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)應(yīng)當真實、全面，不得作虛假或引人誤解的宣傳。李某虛標食材產(chǎn)地，構(gòu)成虛假宣傳，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，市場監(jiān)督管理局負責(zé)監(jiān)管，但不直接承擔(dān)賠償責(zé)任。C項錯誤，食材供應(yīng)商的責(zé)任需根據(jù)合同約定確定，但李某的行為主要侵害了消費者的權(quán)益。D項錯誤，消費者并非自愿接受虛假信息，損失不應(yīng)自行承擔(dān)。故選A。13．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求退貨。超市以“特價商品概不退換”為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，超市的做法是否合法？()A、合法，特價商品可以不退換B、合法，超市有權(quán)制定退換貨規(guī)則C、不合法，超市不能設(shè)置不公平的退換貨條件D、不合法，特價商品必須無條件退換答案：C解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責(zé)任、加重消費者責(zé)任等對消費者不公平、不合理的規(guī)定。超市“特價商品概不退換”的規(guī)則屬于排除消費者權(quán)利的不公平格式條款，因此不合法。A項錯誤，特價商品并非絕對不能退換。B項錯誤，超市不能設(shè)置不公平的退換貨條件。D項錯誤，退換貨條件需合法合理，并非必須無條件退換。故選C。14．王某與同事簽訂勞動合同，合同期限為三年。一年后，公司因經(jīng)營困難需要裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，公司裁員時應(yīng)如何補償王某？()A、支付一個月工資的代通知金B(yǎng)、支付經(jīng)濟補償金C、無需支付任何補償D、支付雙倍工資答案：B解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等情形需要裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。用人單位依照上述規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。支付經(jīng)濟補償金是法定義務(wù)。A項錯誤，代通知金適用于用人單位未提前三十日通知解除勞動合同的情形。C項錯誤，裁員需依法支付經(jīng)濟補償金。D項錯誤，雙倍工資適用于違法解除勞動合同的情形。故選B。15．趙某在一家外資企業(yè)工作，合同期滿后，企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，企業(yè)應(yīng)如何補償趙某？()A、無需支付補償金B(yǎng)、支付一個月工資的代通知金C、支付經(jīng)濟補償金D、支付三個月工資的代通知金答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十六條規(guī)定的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。C項正確，企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。A項錯誤，企業(yè)需依法支付經(jīng)濟補償金。B項錯誤，代通知金適用于用人單位未提前三十日通知解除勞動合同的情形。D項錯誤，代通知金標準為一個月工資，而非三個月。故選C。16．某地發(fā)生傳染病疫情，政府采取封鎖隔離措施，限制人員流動。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》，政府采取該措施應(yīng)當遵循什么原則？()A、最大限度限制人員流動B、保障公民基本權(quán)利C、以經(jīng)濟效益為優(yōu)先D、由地方政府自行決定答案：B解析：《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定，傳染病防治工作應(yīng)當遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、依靠科學(xué)、依靠群眾的原則。傳染病暴發(fā)、流行時，縣級以上地方人民政府應(yīng)當立即組織力量，按照預(yù)防、控制預(yù)案進行防治，切斷傳染病的傳播途徑，防止傳染病擴散。同時，應(yīng)當采取措施，保障公民基本權(quán)利。B項正確，政府采取封鎖隔離措施時，應(yīng)當保障公民基本權(quán)利。A項錯誤，限制人員流動需適度，不能最大限度限制。C項錯誤，傳染病防治應(yīng)以公共衛(wèi)生為優(yōu)先，而非經(jīng)濟效益。D項錯誤，傳染病防治措施需依法依規(guī)，非地方政府自行決定。故選B。17．李某在公園散步時，因地面濕滑不慎摔倒受傷。公園管理方表示地面濕滑系因其維修管道所致，但未設(shè)置明顯警示標志。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，公園應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？()A、因未設(shè)置警示標志，必須全額賠償李某損失B、可以不承擔(dān)賠償責(zé)任，因維修管道屬于合法行為C、若能證明李某自身存在重大過失，可減輕公園責(zé)任D、只需支付醫(yī)療費用，不能承擔(dān)其他賠償責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公園作為公共場所的管理者，未盡到安全保障義務(wù)（未設(shè)置明顯警示標志），造成李某摔倒受傷，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但若公園能證明李某自身存在重大過失，例如故意滑倒，則可以相應(yīng)減輕公園的責(zé)任。A項錯誤，公園雖未盡到安全保障義務(wù)，但責(zé)任承擔(dān)應(yīng)綜合考慮雙方過錯，并非全額賠償。B項錯誤，即使維修管道屬于合法行為，但未設(shè)置警示標志仍屬未盡安全保障義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項錯誤，公園需承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍應(yīng)包括醫(yī)療費用等實際損失，而非僅限于醫(yī)療費用。故選C。18．某公司為擴大生產(chǎn)規(guī)模，向銀行申請貸款。銀行在審批過程中發(fā)現(xiàn)該公司財務(wù)狀況不佳，存在較大經(jīng)營風(fēng)險。根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》，銀行應(yīng)如何處理該貸款申請？()A、批準貸款，但要求該公司提供更多擔(dān)保B、拒絕貸款，但可以提供咨詢服務(wù)C、批準貸款，但要求該公司限期改善財務(wù)狀況D、拒絕貸款，并追究該公司的法律責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定，商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當遵守國家有關(guān)信貸政策和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，按照審慎經(jīng)營的原則，嚴格控制貸款風(fēng)險。銀行在審批貸款時，發(fā)現(xiàn)該公司財務(wù)狀況不佳，存在較大經(jīng)營風(fēng)險，應(yīng)當拒絕貸款申請。同時，銀行可以提供咨詢服務(wù)，幫助該公司改善財務(wù)狀況。A項錯誤，財務(wù)狀況不佳的公司不應(yīng)獲得貸款，即使提供更多擔(dān)保。C項錯誤，銀行無權(quán)要求該公司限期改善財務(wù)狀況。D項錯誤，銀行拒絕貸款是合法行為，無需追究該公司法律責(zé)任。故選B。19．張某在一家私營企業(yè)工作，企業(yè)未依法為其繳納社會保險費。張某發(fā)生工傷后，應(yīng)如何維權(quán)？()A、只能要求企業(yè)賠償損失B、可以申請工傷保險待遇，由企業(yè)承擔(dān)費用C、必須先向企業(yè)繳納費用后才能申請工傷保險待遇D、只能向勞動仲裁委員會申請仲裁答案：B解析：《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納社會保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。職工或者其近親屬可以申請工傷認定。B項正確，張某在私營企業(yè)工作，企業(yè)未依法繳納社會保險費，發(fā)生工傷后，可以申請工傷保險待遇，由企業(yè)承擔(dān)費用。A項錯誤，張某有權(quán)申請工傷保險待遇，并非只能要求企業(yè)賠償損失。C項錯誤，申請工傷保險待遇無需個人繳納費用。D項錯誤，張某可以直接申請工傷認定，無需先申請仲裁。故選B。20．某地為推動經(jīng)濟發(fā)展，決定加大對科技創(chuàng)新的投入，出臺了一系列扶持政策。根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》，該地政府應(yīng)如何保障科技創(chuàng)新活動的自由？()A、對所有科技創(chuàng)新活動進行嚴格監(jiān)管B、優(yōu)先支持國有企業(yè)的科技創(chuàng)新項目C、營造公平競爭的市場環(huán)境，保護創(chuàng)新者的合法權(quán)益D、要求所有科技創(chuàng)新項目必須與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)規(guī)劃一致答案：C解析：《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》規(guī)定，國家鼓勵科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和推廣，保障科技創(chuàng)新活動的自由。政府應(yīng)當營造公平競爭的市場環(huán)境，保護創(chuàng)新者的合法權(quán)益，激發(fā)全社會的創(chuàng)新活力。C項正確，政府應(yīng)保障科技創(chuàng)新活動的自由，營造公平競爭的市場環(huán)境，保護創(chuàng)新者的合法權(quán)益。A項錯誤，政府對科技創(chuàng)新活動應(yīng)進行合理監(jiān)管，而非嚴格監(jiān)管。B項錯誤，科技創(chuàng)新應(yīng)面向全社會，而非優(yōu)先支持國有企業(yè)。D項錯誤，科技創(chuàng)新項目應(yīng)自主決定，而非必須與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)規(guī)劃一致。故選C。二、多選題1．張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某認為該處分過重，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動仲裁委員會在處理該爭議時應(yīng)當遵循哪些原則？()A、合法B、公正C、及時D、著重調(diào)解答案：ABCD解析：ABCD項均正確，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議，應(yīng)當遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，并以事實為依據(jù)，以法律為準繩。故選ABCD。2．李某在超市購物時，因地面濕滑不慎摔倒受傷。公園管理方表示地面濕滑系因其維修管道所致，但未設(shè)置明顯警示標志。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，公園可能需要承擔(dān)哪些責(zé)任？()A、停止侵害B、排除妨礙C、賠償損失D、恢復(fù)原狀答案：ABCD解析：ABCD項均正確，《中華人民共和國民法典》第一百八十二條規(guī)定，因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。危險是因自然原因引起的，緊急避險人不承擔(dān)民事責(zé)任，可以適當補償他人因緊急避險所遭受的損失。如果公園未盡到安全保障義務(wù)，造成李某受傷，應(yīng)當承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、賠償損失、恢復(fù)原狀等民事責(zé)任。故選ABCD。3．某企業(yè)為降低生產(chǎn)成本，在產(chǎn)品中偷工減料，導(dǎo)致消費者健康受損。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，該企業(yè)的行為侵犯了消費者的哪些權(quán)利？()A、知情權(quán)B、公平交易權(quán)C、安全保障權(quán)D、監(jiān)督權(quán)答案：CD解析：CD項正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，消費者享有安全保障權(quán)，即消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。該企業(yè)偷工減料導(dǎo)致消費者健康受損，侵犯了消費者的安全保障權(quán)。同時，消費者也享有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)對商品和服務(wù)進行監(jiān)督，向有關(guān)部門投訴。A項錯誤，知情權(quán)是指消費者有權(quán)知悉其購買、使用的商品或接受的服務(wù)的真實情況。B項錯誤，公平交易權(quán)是指消費者在購買商品或接受服務(wù)時，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件。故選CD。4．王某與同事簽訂勞動合同，合同期限為三年。一年后，公司因經(jīng)營困難需要裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，公司裁員時需要履行哪些程序？()A、提前三十日向工會或者全體職工說明情況B、聽取工會或者職工的意見C、向勞動行政部門報告裁減人員方案D、優(yōu)先留用某些特定人員答案：ABCD解析：ABCD項均正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。故選ABCD。5．趙某在一家外資企業(yè)工作，合同期滿后，企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，企業(yè)應(yīng)如何補償趙某？()A、支付經(jīng)濟補償金B(yǎng)、支付代通知金C、無需支付任何補償D、支付雙倍工資答案：A解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動合同的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；(四)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；(五)勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)訂勞動合同的。B項錯誤，代通知金適用于用人單位未提前三十日通知解除勞動合同的情形。C項錯誤，企業(yè)需依法支付經(jīng)濟補償金。D項錯誤，雙倍工資適用于違法解除勞動合同的情形。故選A。6．某地發(fā)生傳染病疫情，政府采取封鎖隔離措施，限制人員流動。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》，政府采取該措施應(yīng)當遵循什么原則？()A、保障公民基本權(quán)利B、以經(jīng)濟效益為優(yōu)先C、依靠科學(xué)D、依靠群眾答案：ACD解析：ACD項正確，《中華人民共和國傳染病防治法》第五條規(guī)定，傳染病防治工作應(yīng)當遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、依靠科學(xué)、依靠群眾的原則。傳染病暴發(fā)、流行時，縣級以上地方人民政府應(yīng)當立即組織力量，按照預(yù)防、控制預(yù)案進行防治，切斷傳染病的傳播途徑，防止傳染病擴散。同時，應(yīng)當采取措施，保障公民基本權(quán)利，依靠科學(xué)和群眾力量，防止疫情擴散。B項錯誤，傳染病防治應(yīng)以公共衛(wèi)生為優(yōu)先，而非經(jīng)濟效益。故選ACD。7．李某在一家私營企業(yè)工作，企業(yè)未依法為其繳納社會保險費。李某發(fā)生工傷后，應(yīng)如何維權(quán)？()A、要求企業(yè)賠償損失B、申請工傷保險待遇，由企業(yè)承擔(dān)費用C、向勞動仲裁委員會申請仲裁D、只能向人民法院提起訴訟答案：ABC解析：ABC項均正確，《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納社會保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。職工或者其近親屬可以申請工傷認定。李某在私營企業(yè)工作，企業(yè)未依法繳納社會保險費，發(fā)生工傷后，可以要求企業(yè)賠償損失，申請工傷保險待遇，由企業(yè)承擔(dān)費用，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。D項錯誤，李某并非只能向人民法院提起訴訟，還可以通過其他途徑維權(quán)。故選ABC。8．某公司為擴大生產(chǎn)規(guī)模，向銀行申請貸款。銀行在審批過程中發(fā)現(xiàn)該公司財務(wù)狀況不佳，存在較大經(jīng)營風(fēng)險。根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》，銀行應(yīng)如何處理該貸款申請？()A、拒絕貸款B、要求該公司提供更多擔(dān)保C、要求該公司限期改善財務(wù)狀況D、可以提供咨詢服務(wù)答案：AD解析：AD項正確，《中華人民共和國商業(yè)銀行法》第三十五條規(guī)定，商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當遵守國家有關(guān)信貸政策和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，按照審慎經(jīng)營的原則，嚴格控制貸款風(fēng)險。銀行在審批貸款時，發(fā)現(xiàn)該公司財務(wù)狀況不佳，存在較大經(jīng)營風(fēng)險，應(yīng)當拒絕貸款，并可以提供咨詢服務(wù)，幫助該公司改善財務(wù)狀況。B項錯誤，財務(wù)狀況不佳的公司不應(yīng)獲得貸款，即使提供更多擔(dān)保。C項錯誤，銀行無權(quán)要求該公司限期改善財務(wù)狀況。故選AD。9．張某在一家私營企業(yè)工作，企業(yè)未依法為其繳納社會保險費。張某發(fā)生工傷后，應(yīng)如何維權(quán)？()A、要求企業(yè)賠償損失B、申請工傷保險待遇，由企業(yè)承擔(dān)費用C、向勞動仲裁委員會申請仲裁D、只能向人民法院提起訴訟答案：ABC解析：ABC項均正確，《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納社會保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。職工或者其近親屬可以申請工傷認定。張某在私營企業(yè)工作，企業(yè)未依法繳納社會保險費，發(fā)生工傷后，可以要求企業(yè)賠償損失，申請工傷保險待遇，由企業(yè)承擔(dān)費用，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。D項錯誤，張某并非只能向人民法院提起訴訟，還可以通過其他途徑維權(quán)。故選ABC。10．某地為推動經(jīng)濟發(fā)展，決定加大對科技創(chuàng)新的投入，出臺了一系列扶持政策。根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》，該地政府應(yīng)如何保障科技創(chuàng)新活動的自由？()A、營造公平競爭的市場環(huán)境B、保護創(chuàng)新者的合法權(quán)益C、對所有科技創(chuàng)新活動進行嚴格監(jiān)管D、要求所有科技創(chuàng)新項目必須與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)規(guī)劃一致答案：AB解析：AB項正確，《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》規(guī)定，國家鼓勵科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和推廣，保障科技創(chuàng)新活動的自由。政府應(yīng)當營造公平競爭的市場環(huán)境，保護創(chuàng)新者的合法權(quán)益，激發(fā)全社會的創(chuàng)新活力。C項錯誤，政府對科技創(chuàng)新活動應(yīng)進行合理監(jiān)管，而非嚴格監(jiān)管。D項錯誤，科技創(chuàng)新項目應(yīng)自主決定，而非必須與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)規(guī)劃一致。故選AB。11．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力一律平等。下列哪些表述體現(xiàn)了這一原則？()A、任何公民的民事權(quán)利都受到法律保護，不受民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度等影響B(tài)、在民事活動中，民事主體依法享有平等的權(quán)利，其民事權(quán)利能力和民事行為能力不受年齡限制C、不同地區(qū)的自然人享有的民事權(quán)利內(nèi)容完全相同D、自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力一律平等，任何公民的民事權(quán)利都受到法律保護，不受民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度等影響。B項錯誤，民事行為能力受年齡和智力狀態(tài)限制。C項錯誤，不同地區(qū)的自然人享有的民事權(quán)利內(nèi)容基本相同，但具體實現(xiàn)方式可能因地域差異而有所不同。D項正確，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡，這是民事權(quán)利能力的固有特征。故選AD。12．根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當如何處理受理的行政復(fù)議申請？()A、對不符合法律規(guī)定的行政復(fù)議申請，決定不予受理B、對符合法律規(guī)定但不屬于本機關(guān)職權(quán)范圍的行政復(fù)議申請，應(yīng)當告知申請人向有關(guān)行政復(fù)議機關(guān)提出C、對符合法律規(guī)定且屬于本機關(guān)職權(quán)范圍的行政復(fù)議申請，應(yīng)當受理D、若發(fā)現(xiàn)申請人與被申請人之間爭議的行政行為不屬于行政復(fù)議范圍，可以駁回申請答案：BC解析：A項錯誤，《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當對不符合法律規(guī)定的行政復(fù)議申請決定不予受理，但若申請符合法律規(guī)定，即使不屬于本機關(guān)職權(quán)范圍，也不應(yīng)直接決定不予受理。B項正確，若符合法律規(guī)定但不屬于本機關(guān)職權(quán)范圍的行政復(fù)議申請，應(yīng)當告知申請人向有關(guān)行政復(fù)議機關(guān)提出。C項正確，若符合法律規(guī)定且屬于本機關(guān)職權(quán)范圍的行政復(fù)議申請，應(yīng)當受理。D項錯誤，若發(fā)現(xiàn)申請人與被申請人之間爭議的行政行為不屬于行政復(fù)議范圍，應(yīng)當告知申請人，而非直接駁回申請。故選BC。13．《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的種類包括哪些？()A、警告B、罰款C、沒收違法所得D、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)答案：ABCD解析：ABCD項均正確，《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的種類包括：(一)警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；(二)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；(三)行政拘留；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。故選ABCD。14．某企業(yè)因環(huán)境污染問題被環(huán)保部門責(zé)令限期整改，但企業(yè)逾期未整改。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，環(huán)保部門可以采取哪些行政處罰措施？()A、對企業(yè)的直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款B、吊銷該企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照C、對企業(yè)在一定期限內(nèi)不得新增投資項目D、責(zé)令該企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)答案：AD解析：AD項正確，《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，企業(yè)逾期未整改的，環(huán)保部門可以采取的行政處罰措施包括責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，并對企業(yè)的直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款。B項錯誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照屬于較為嚴重的行政處罰，通常適用于情節(jié)嚴重的違法行為。C項錯誤，法律未規(guī)定可以限制企業(yè)新增投資項目。故選AD。15．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，合同生效需要滿足哪些條件？()A、合同當事人具有相應(yīng)的民事行為能力B、意思表示真實C、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定D、合同形式符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定答案：ABC解析：ABC項均正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，合同生效需要滿足以下條件：(一)合同當事人具有相應(yīng)的民事行為能力；(二)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；(四)合同形式符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。D項錯誤，合同形式符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定屬于合同生效的必要條件之一，但并非全部條件。故選ABC。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償？()A、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動者提供虛假工作經(jīng)歷的C、用人單位瀕臨破產(chǎn)，需要裁減人員的D、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的答案：AD解析：AD項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在以下情況下可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。B項錯誤，勞動者提供虛假工作經(jīng)歷屬于欺詐行為，用人單位可以解除勞動合同，但需符合法定程序，且可能需要支付經(jīng)濟補償。C項錯誤，用人單位瀕臨破產(chǎn)，需要裁減人員的，屬于法定情形，但需支付經(jīng)濟補償。故選AD。17．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，人格權(quán)包括哪些？()A、生命權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、隱私權(quán)答案：ABCD解析：ABCD項均正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、個人信息保護權(quán)，以及法律規(guī)定的其他人格權(quán)。故選ABCD。18．根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，消費者在購買商品時享有哪些權(quán)利？()A、知情權(quán)B、自主選擇權(quán)C、公平交易權(quán)D、監(jiān)督權(quán)答案：ABCD解析：ABCD項均正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者在購買商品時享有的權(quán)利包括：(一)知情權(quán)，即消費者有權(quán)知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況；(二)自主選擇權(quán)，即消費者有權(quán)自主選擇商品或者服務(wù)；(三)公平交易權(quán)，即消費者在購買商品或者接受服務(wù)時，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件；(四)監(jiān)督權(quán)，即消費者有權(quán)對商品和服務(wù)進行監(jiān)督，向有關(guān)部門投訴。故選ABCD。19．《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)管理中應(yīng)當履行的職責(zé)包括哪些？()A、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制B、制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程C、定期組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)D、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故答案：ABCD解析：ABCD項均正確，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)管理中應(yīng)當履行的職責(zé)包括：(一)建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；(二)制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；(三)定期組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；(四)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。故選AB