超市用工合同(合同示范文本)5篇篇1甲方（用人單位）名稱：XX超市主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：X家庭位置：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同，乙方在此期間的工作不能作為甲方的正式用工。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：XXXX。2.乙方的工作地點為：XXXX。3.乙方同意甲方根據(jù)經營需要調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)超市經營需要，實行以下工時制度：XXXX。2.乙方在合同期內的休息休假，應根據(jù)甲方安排和實際情況進行。3.乙方如在甲方連續(xù)工作滿1年，可享受帶薪年休假。具體辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方在試用期間的工資為每月XX元，試用期滿后的工資為每月XX元。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。2.甲方根據(jù)經營需要或乙方崗位及工作表現(xiàn)的提高，可相應提高乙方的工資待遇。甲方經營狀況不佳時，甲方可相應降低乙方的工資待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)超市經營需要，保證乙方在合適的崗位上工作，避免對乙方的身體健康造成影響。3.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，嚴禁違章操作，防止發(fā)生人身傷害事故。六、規(guī)章制度及紀律約定1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財物。2.乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)相關規(guī)章制度給予相應的處罰。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。4.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務無關的活動，不得兼職或全職從事與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。5.乙方違反上述規(guī)定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。七、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方提出解除勞動合同的，應與乙方協(xié)商確定補償方案并辦理相關手續(xù)。乙方提出解除勞動合同的，應提前XX天以書面形式通知甲方，并辦理相關手續(xù)。具體辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的。以欺詐、脅迫手段或乘人之危與甲方訂立或變更勞動合同的。被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內的。甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫手段或乘人之危與乙方訂立或變更勞動合同的。5.甲乙雙方解除或終止勞動合同時，乙方應將甲方的財物歸還甲方，并在甲方出具書面確認后辦理相關手續(xù)。乙方在甲方工作期間所獲得的技術資料、客戶信息等商業(yè)機密和客戶信息應嚴格保密，不得泄露給第三方。若因乙方泄露商業(yè)機密給客戶造成損失的，應由乙方承擔相應的法律責任。同時，乙方在甲方工作期間所取得的一切工作成果和知識產權歸甲方所有。若因乙方擅自處置工作成果和知識產權給甲方造成損失的，應由乙方承擔相應的法律責任。此外，若因甲乙雙方任何一方原因導致合同解除或終止時，雙方應友好協(xié)商解決相關事宜，任何一方不得無故刁難對方或采取過激行為損害對方的合法權益。若協(xié)商不成時，雙方可向勞動爭議調解委員會申請調解或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的可以直接向人民法院提起訴訟解決爭議。八、違約責任及賠償1.甲乙雙方篇2甲方（用人單位）：XXXX超市乙方（員工）：XXXX鑒于甲乙雙方均有意建立勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務的相關事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，根據(jù)乙方表現(xiàn)，經協(xié)商一致可續(xù)簽合同。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方指定的超市內從事商品銷售、陳列、清潔等工作。2.乙方的工作地點為甲方超市所在地。三、工作時間與休息休假1.乙方執(zhí)行標準工時制，每天工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休假制度。具體以甲方相關規(guī)定為準。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及業(yè)績支付勞動報酬。2.乙方享有各項社會保險及福利待遇。具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品，保障乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。六、勞動紀律及考核1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。如有違反，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。2.甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。具體考核標準及獎懲辦法按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協(xié)商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：在試用期內的。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同的終止按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。篇3甲方（用人單位）：XXXX超市乙方（勞動者）：XXXX，性別：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭位置：XXXX，戶口所在地：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自本合同生效之日起，乙方在甲方試用三個月。二、工作內容1.乙方同意按甲方工作需要，在超市崗位工作。2.乙方的工作職責、事項由甲方依據(jù)有關規(guī)定及超市員工崗位職責確定。3.乙方應努力完成甲方下達的任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程。三、工資待遇1.甲方依據(jù)有關規(guī)定及超市員工工資待遇確定乙方工資。2.甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。3.甲方根據(jù)有關勞動法規(guī)，為乙方辦理相應社會保險。四、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。2.乙方應服從甲方管理人員的管理，不得自行其事。3.乙方如違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)有關規(guī)定給予相應的處罰。五、合同變更、解除、終止1.甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。2.乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，甲乙雙方即行終止勞動關系，甲方應按規(guī)定辦理終止合同手續(xù)。六、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使本合同無法履行的，甲方應依法承擔違約責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因致使本合同無法履行的，乙方應依法承擔違約責任。3.乙方在勞動合同期內擅自離職的，需自行承擔相應的違約責任。4.甲方未按規(guī)定辦理終止合同手續(xù)，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。5.乙方在勞動合同期滿前解除與甲方的勞動關系給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。6.因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任。7.其他因違約而造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。七、爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應遵守法律、法規(guī)及有關規(guī)定，確保處理結果的合法性、公正性和有效性。同時，雙方應積極配合調查取證工作，確保處理結果的準確性和有效性。篇4甲方（用人單位）名稱：XXX超市乙方（勞動者）姓名：XXX性別：XXX年齡：XXX學歷：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事XXX工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事XXX工作，具體職責包括：XXX。2.工作地點在甲方超市內，乙方需遵守甲方的各項規(guī)定和制度。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方每天工作XX小時，具體工作時間根據(jù)甲方需要安排。2.休息休假：乙方每周至少休息一天，具體休息日根據(jù)甲方實際情況安排。四、勞動報酬和社會保險1.乙方的基本工資為每月XX元，具體工資根據(jù)甲方業(yè)績和乙方表現(xiàn)進行調整。2.甲方為乙方繳納社會保險費，具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方需遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。六、合同變更、解除和終止1.合同變更：雙方協(xié)商一致的，可以變更合同相關內容。2.合同解除：雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。但甲方需提前告知乙方，并確保乙方得到合理的經濟補償。3.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致的，可以終止本合同。甲方需確保乙方得到合理的經濟補償。七、爭議解決和法律適用1.爭議解決：雙方發(fā)生勞動爭議時，應首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.法律適用：本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。雙方應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。八、其他條款1.保密條款：乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。2.競業(yè)禁止條款：乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位從事相同或相似的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位謀取利益。3.合同生效條款：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方應認真履行合同的各項條款。合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應再次協(xié)商并簽訂書面合同。4.通知條款：甲方在需要通知乙方有關事宜時，可以通過電話、短信或電子郵件等方式進行通知。乙方在接到通知后，應及時回復甲方并確認收到通知。如因乙方原因導致通知未能及時送達或回復的，由此造成的損失由乙方自行承擔。5.完整合同條款：本合同為雙方協(xié)商一致的完整合同，雙方應認真閱讀并理解合同的各項條款。如有任何疑問或不明確之處，應及時向甲方咨詢并協(xié)商解決。同時，雙方也應保留好本合同的副本，以便在需要時隨時查閱和核對。綜上所述，本合同的簽訂是甲乙雙方自愿、平等、協(xié)商一致的體現(xiàn)，雙方應共同遵守合同的各項條款，確保合同的合法性和有效性。同時，雙方也應加強溝通和協(xié)作，共同推動超市業(yè)務的發(fā)展和創(chuàng)新。篇5甲方（用人單位）名稱：XX超市主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：XX民族：XX現(xiàn)位置：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在超市的XXX部門從事XXX工作。2.乙方的工作地點為XXXX。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)超市的工作需要，安排乙方實行以下工時制度：XXX。2.乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、婚假、喪假等休假。具體休假時間和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期內的工資為每月XX元，試用期滿后的工資為每月XX元。甲方支付工資的形式為銀行轉賬，每月支付一次，具體支付日期為每月的XX日。2.乙方在合同期內享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。五、社會保險及其他保險福利待遇1.甲方按照國家及地方勞動法的規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時繳納社會保險費用。乙方在合同期內享受社會保險待遇。2.乙方在合同期內因工傷、疾病等原因需要休假的，甲方根據(jù)具體情況給予相應的假期和待遇。六、保密義務及競業(yè)限制1.乙方在合同期內及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給任何第三方。否則，由此給甲方造成的任何損失由乙方承擔。2.乙方在合同期內及合同終止后，不得在競爭單位從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。否則，由此給甲方造成的任何損失由乙方承擔。七、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內擅自離職或從事其他職業(yè)，給甲方造成損失的，應當賠償甲方的損失。具體損失包括乙方的工資收入、培訓費用、社保費用等。3.甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬或提供勞動保護條件，給乙方造成損失的，應當賠償乙方的損失。具體損失包括乙方的工資收入、生活費用、醫(yī)療費用等。4.甲乙雙方違反合同約定，給第三方造成損失的，應當共同承擔賠償責任。具體賠償責任按照《中華人民共和國侵權責任法》的規(guī)定執(zhí)行。5.甲乙雙方違反本合同約定，涉及犯罪的，應依法承擔刑事責任。具體刑事責任按照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定執(zhí)行