2025年實(shí)習(xí)考核培訓(xùn)協(xié)議甲方（實(shí)習(xí)單位）：[甲方全稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]注冊(cè)地址/地址：[甲方注冊(cè)地址或主要經(jīng)營(yíng)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（實(shí)習(xí)生）：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]學(xué)校名稱(chēng)：[乙方學(xué)校全稱(chēng)]專(zhuān)業(yè)及年級(jí)：[乙方專(zhuān)業(yè)及年級(jí)]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方實(shí)際情況，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本實(shí)習(xí)考核培訓(xùn)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”），以資共同遵守。第一條實(shí)習(xí)崗位與目標(biāo)1.1甲方同意接收乙方在其[甲方部門(mén)名稱(chēng)]部門(mén)擔(dān)任[實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)]實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。1.2實(shí)習(xí)崗位的主要工作內(nèi)容包括：[詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間乙方可能承擔(dān)的具體工作或?qū)W習(xí)任務(wù)，例如：協(xié)助部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、參與市場(chǎng)調(diào)研、完成指定的文檔撰寫(xiě)、學(xué)習(xí)并使用某項(xiàng)軟件工具等]。1.3雙方根據(jù)乙方專(zhuān)業(yè)背景及實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，初步設(shè)定本次實(shí)習(xí)的目標(biāo)為：[列出具體的實(shí)習(xí)目標(biāo)，例如：讓乙方熟悉公司業(yè)務(wù)流程、掌握XX項(xiàng)基本技能、完成XX項(xiàng)具體任務(wù)、提升溝通協(xié)作能力等]。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本協(xié)議項(xiàng)下的實(shí)習(xí)期限自2025年[開(kāi)始年]月[開(kāi)始月]日[開(kāi)始日]起，至2025年[結(jié)束年]月[結(jié)束月]日[結(jié)束日]止，共計(jì)[實(shí)習(xí)總時(shí)長(zhǎng)]天/月/周。2.2如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，經(jīng)甲方同意并書(shū)面確認(rèn)，本協(xié)議實(shí)習(xí)期限可相應(yīng)延長(zhǎng)。第三條培訓(xùn)職責(zé)3.1甲方職責(zé)：a.為乙方提供必要的入職引導(dǎo)，介紹甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度及安全注意事項(xiàng)。b.指派甲方員工[導(dǎo)師姓名及職務(wù)]作為乙方的實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和績(jī)效反饋。c.根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃和乙方情況，提供[具體說(shuō)明培訓(xùn)內(nèi)容，例如：崗前集中培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、參加部門(mén)例會(huì)、提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料等]。d.為乙方提供必要的實(shí)習(xí)場(chǎng)所、設(shè)備和學(xué)習(xí)資源。3.2乙方職責(zé)：a.積極參加甲方組織的各項(xiàng)入職引導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真接受導(dǎo)師的指導(dǎo)。b.主動(dòng)學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識(shí)技能，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。c.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程。d.將在甲方學(xué)習(xí)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到后續(xù)的學(xué)習(xí)或工作中。第四條考核條款4.1考核目的：為客觀評(píng)估乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、能力提升及與崗位的匹配度，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)考核。4.2考核主體：甲方的[考核部門(mén)，如：人力資源部或乙方直接上級(jí)部門(mén)]負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核，實(shí)習(xí)導(dǎo)師提供初步評(píng)價(jià)。4.3考核內(nèi)容：考核內(nèi)容主要包括實(shí)習(xí)期間的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力、遵守規(guī)章制度情況以及團(tuán)隊(duì)合作精神等方面。4.4考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)將結(jié)合實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求進(jìn)行制定，并在實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)向乙方明確?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括但不限于[列舉主要考核維度的標(biāo)準(zhǔn)，例如：任務(wù)完成質(zhì)量與效率、出勤情況、學(xué)習(xí)主動(dòng)性、問(wèn)題解決能力、遵守紀(jì)律程度等]。4.5考核方式：采取[具體說(shuō)明考核方式，例如：實(shí)習(xí)導(dǎo)師日常評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)中期匯報(bào)與評(píng)估、實(shí)習(xí)期末述職、工作成果檢驗(yàn)、綜合評(píng)定等]相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.6考核周期：本協(xié)議期內(nèi)，將進(jìn)行[說(shuō)明考核頻率，例如：不定期的日常評(píng)估、每月一次的簡(jiǎn)短反饋、中期一次正式評(píng)估、期末一次最終考核]。4.7考核結(jié)果：考核結(jié)果將以[說(shuō)明結(jié)果形式，例如：書(shū)面鑒定、評(píng)級(jí)（如優(yōu)秀、良好、合格、不合格）等]形式呈現(xiàn)，作為乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的證明，并可能作為甲方?jīng)Q定是否留用乙方的重要參考依據(jù)。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：a.有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在實(shí)習(xí)期內(nèi)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。b.有權(quán)對(duì)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、管理和考核。c.應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的實(shí)習(xí)環(huán)境，保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全。d.應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的實(shí)習(xí)津貼（若有）。e.應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方購(gòu)買(mǎi)實(shí)習(xí)期間所需的人身意外傷害保險(xiǎn)（若有）。f.應(yīng)在實(shí)習(xí)期滿(mǎn)或協(xié)議終止時(shí)，向乙方出具實(shí)習(xí)證明，客觀評(píng)價(jià)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)。g.有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于保密制度、信息安全制度等。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：a.有權(quán)獲得甲方提供的與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。b.有權(quán)了解自己的實(shí)習(xí)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。c.有權(quán)獲得實(shí)習(xí)導(dǎo)師和甲方的指導(dǎo)與幫助。d.應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括作息時(shí)間、行為規(guī)范等。e.應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)。f.應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶(hù)資料等任何未公開(kāi)信息。g.應(yīng)維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。h.應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方要求的方式匯報(bào)工作。i.應(yīng)妥善保管并按規(guī)定使用甲方提供的學(xué)習(xí)資料、工具等物品，如有損壞或遺失應(yīng)照價(jià)賠償。第六條實(shí)習(xí)津貼與保險(xiǎn)（如適用）6.1[若甲方提供實(shí)習(xí)津貼，則寫(xiě)入：]甲方?jīng)Q定為乙方提供實(shí)習(xí)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[津貼金額]元/月（或[其他支付標(biāo)準(zhǔn)，如：元/天/周]），共計(jì)[計(jì)算總津貼金額]元。津貼將[說(shuō)明支付方式，例如：隨每月工資一同發(fā)放/單獨(dú)以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付]，于每月[支付日期]發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶(hù)：[銀行賬戶(hù)信息]。6.2[若甲方購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，則寫(xiě)入：]甲方已為乙方在實(shí)習(xí)期間購(gòu)買(mǎi)了[具體保險(xiǎn)名稱(chēng)，如：實(shí)習(xí)人員意外傷害保險(xiǎn)]，保險(xiǎn)期限自2025年[開(kāi)始年]月[開(kāi)始月]日[開(kāi)始日]起至2025年[結(jié)束年]月[結(jié)束月]日[結(jié)束日]止。保險(xiǎn)具體條款以保險(xiǎn)合同為準(zhǔn)。如乙方因?qū)嵙?xí)期間發(fā)生保險(xiǎn)事故獲得保險(xiǎn)賠償，該賠償不歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1若甲方無(wú)故解除本協(xié)議，應(yīng)提前[天數(shù)]日書(shū)面通知乙方，并可根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)及投入情況，酌情支付乙方人民幣[金額]元作為補(bǔ)償（若有）。7.2若乙方在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或甲方的保密規(guī)定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3若乙方未經(jīng)甲方同意擅自中斷實(shí)習(xí)、曠工連續(xù)[天數(shù)]日以上或累計(jì)超過(guò)[天數(shù)]日，視為乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并保留根據(jù)實(shí)際情況要求乙方賠償損失的權(quán)利。實(shí)習(xí)證明可能不予出具或?yàn)椴缓细裨u(píng)價(jià)。7.4任何一方違反本協(xié)議其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。第八條保密條款8.1乙方在實(shí)習(xí)期間及協(xié)議終止后[年數(shù)]年內(nèi)，均須對(duì)在甲方接觸、知悉的任何商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)名單、貨源渠道、未公開(kāi)的營(yíng)銷(xiāo)策略等）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。8.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密用于自身或任何第三方的利益。8.3保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而終止。即使乙方離開(kāi)甲方，仍需繼續(xù)履行本保密義務(wù)。第九條不可抗力9.1若因發(fā)生地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或無(wú)法完全履行，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。9.2遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[天數(shù)]日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。第十條通知與送達(dá)10.1雙方在本協(xié)議中載明的地址、電話為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[天數(shù)]日書(shū)面通知對(duì)方。10.2所有根據(jù)本協(xié)議發(fā)出的通知、文件等，均應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)專(zhuān)人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件等方式送達(dá)上述地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后[天數(shù)]日視為送達(dá)。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一種：甲方所在地/乙方學(xué)校所在地/協(xié)議簽訂地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或提交[具體仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十二條其他12.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議的任何修改、變更，均須經(jīng)雙方書(shū)面同意。12.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.4本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方[是否需