2025年實(shí)習(xí)生加班費(fèi)計(jì)算合同協(xié)議鑒于甲方（以下簡稱“單位”）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，接收乙方（以下簡稱“實(shí)習(xí)生”）進(jìn)行實(shí)習(xí)，為明確實(shí)習(xí)期間加班費(fèi)的計(jì)算、支付及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、教育部等部門關(guān)于高校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條適用范圍與主體本協(xié)議適用于被甲方錄用并安排實(shí)習(xí)的乙方。乙方須為[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸荩纾篨X大學(xué)在校生/已畢業(yè)學(xué)生]，并按照甲方實(shí)習(xí)管理規(guī)定及實(shí)習(xí)崗位要求開展實(shí)習(xí)活動(dòng)。本協(xié)議自[請(qǐng)?zhí)顚憛f(xié)議生效日期，如：2025年X月X日]起生效。第二條實(shí)習(xí)崗位與工作時(shí)間1.乙方實(shí)習(xí)崗位為：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w實(shí)習(xí)崗位名稱]。2.乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間按照甲方關(guān)于實(shí)習(xí)生管理的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行，通常為每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排以甲方通知為準(zhǔn)。第三條加班時(shí)間認(rèn)定1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外延長工作時(shí)間進(jìn)行加班。2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方在休息日（周六、周日）進(jìn)行工作。3.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方在國家法定節(jié)假日進(jìn)行工作。4.任何加班安排均需通過甲方規(guī)定的加班申請(qǐng)及批準(zhǔn)流程進(jìn)行，甲方應(yīng)保留有效的加班批準(zhǔn)及工時(shí)記錄。乙方應(yīng)服從甲方基于生產(chǎn)經(jīng)營需要的合理加班安排，但甲方不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班。第四條加班費(fèi)計(jì)算方法1.加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)（月工資標(biāo)準(zhǔn)）為：[請(qǐng)選擇并明確填寫計(jì)算基數(shù)，例如：乙方實(shí)習(xí)崗位對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)/乙方實(shí)習(xí)前十二個(gè)月月平均工資/甲方規(guī)定的該崗位實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)]，該基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。2.加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照以下規(guī)定執(zhí)行：(1)安排在法定工作時(shí)間之外延長工作時(shí)間的加班，按不低于乙方計(jì)算基數(shù)除以月計(jì)薪天數(shù)再除以小時(shí)計(jì)薪單位后得出的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%計(jì)算。(2)安排在休息日（周六、周日）工作的加班，按不低于乙方計(jì)算基數(shù)除以月計(jì)薪天數(shù)再除以小時(shí)計(jì)薪單位后得出的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%計(jì)算。(3)安排在法定節(jié)假日工作的加班，按不低于乙方計(jì)算基數(shù)除以月計(jì)薪天數(shù)再除以小時(shí)計(jì)薪單位后得出的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%計(jì)算。3.月計(jì)薪天數(shù)按法律規(guī)定為21.75天。小時(shí)計(jì)薪單位為日工資標(biāo)準(zhǔn)除以8小時(shí)。4.具體加班費(fèi)金額計(jì)算公式為：加班費(fèi)=計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×相應(yīng)加班費(fèi)率。第五條加班費(fèi)支付方式與時(shí)間1.甲方應(yīng)將當(dāng)月應(yīng)付的加班費(fèi)隨同當(dāng)月工資一同支付給乙方。2.加班費(fèi)隨[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w支付周期，如：月度/季度]工資一同發(fā)放，具體發(fā)放日期為[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期，如：每月X日]。工資及加班費(fèi)以人民幣形式通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[乙方銀行名稱]戶名：[乙方姓名]賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]3.甲方應(yīng)保證加班費(fèi)支付的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，并保留相關(guān)支付憑證。第六條加班記錄與核對(duì)1.甲方應(yīng)建立完善的實(shí)習(xí)生加班工時(shí)記錄制度，通過[請(qǐng)?zhí)顚懹涗浄绞剑纾汗r(shí)打卡系統(tǒng)、加班申請(qǐng)單、考勤記錄表等]方式準(zhǔn)確記錄乙方的加班情況。2.甲方應(yīng)保證加班記錄的真實(shí)、完整，并至少保存[請(qǐng)?zhí)顚懕４嫫谙?，如：兩年]。3.乙方有權(quán)在收到工資單或加班費(fèi)支付明細(xì)后[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w時(shí)間，如：三日內(nèi)]，向甲方人力資源部門或直接主管查閱、核對(duì)本人的加班記錄，如有異議，應(yīng)在合理期限內(nèi)以書面形式提出，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的實(shí)習(xí)環(huán)境和工作條件。(2)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。(3)根據(jù)工作需要合理安排實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容和工作時(shí)間，包括加班安排。(4)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方的實(shí)習(xí)報(bào)酬及加班費(fèi)。(5)監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。(2)按時(shí)、按質(zhì)完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)。(3)積極參加甲方組織的實(shí)習(xí)相關(guān)培訓(xùn)。(4)協(xié)助甲方做好加班記錄等相關(guān)工作。(5)確保實(shí)習(xí)期間的人身安全，遵守實(shí)習(xí)崗位的安全操作規(guī)程。第八條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。2.發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議可以解除：(1)實(shí)習(xí)期限屆滿，本協(xié)議自然終止。(2)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(3)乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，應(yīng)提前[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w天數(shù)，如：一周]書面通知甲方，本協(xié)議自行終止。(4)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，或違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。(5)甲方因經(jīng)營情況變化等原因，確需調(diào)整崗位或終止實(shí)習(xí)安排，甲方應(yīng)提前[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w天數(shù)，如：一周]書面通知乙方，本協(xié)議自行終止。3.無論因何種原因?qū)е卤緟f(xié)議解除或終止，甲方應(yīng)結(jié)清乙方所有應(yīng)付工資及加班費(fèi)，并在協(xié)議解除或終止之日起[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w天數(shù)，如：五日]內(nèi)將相關(guān)款項(xiàng)支付給乙方。第九條違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方實(shí)習(xí)報(bào)酬或加班費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的[請(qǐng)?zhí)顚懕壤纾呵Х种錧向乙方支付違約金。甲方逾期支付超過[請(qǐng)?zhí)顚懱鞌?shù)，如：三十日]，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付報(bào)酬及加班費(fèi)及賠償損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[請(qǐng)選擇并明確填寫爭議解決方式，如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟/提交XX勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁]。第十一條其他1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律