2025年實習(xí)生實習(xí)證明發(fā)放協(xié)議甲方（實習(xí)單位）：[甲方具體公司名稱]地址：[甲方公司注冊地址或主要辦公地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名及職務(wù)]聯(lián)系人：[姓名及職務(wù)]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[電子郵箱地址]乙方（實習(xí)生）：[實習(xí)生姓名]身份證號：[實習(xí)生身份證號碼]學(xué)校及專業(yè)：[畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)]聯(lián)系電話：[實習(xí)生的聯(lián)系電話]電子郵箱：[實習(xí)生的電子郵箱地址]鑒于甲方根據(jù)人才培養(yǎng)計劃需要接收乙方進行實習(xí)，乙方希望到甲方進行實習(xí)，并根據(jù)甲方的實習(xí)管理規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度實習(xí)證明的發(fā)放事宜達成以下協(xié)議：第一條發(fā)放條件乙方獲得甲方出具的《實習(xí)證明》，應(yīng)同時滿足以下條件：1.1乙方已按照甲方安排完成規(guī)定時長的實習(xí)，實習(xí)期限不少于[]周/月；1.2乙方在實習(xí)期間遵守甲方的各項規(guī)章制度，未受到任何形式的不良處分；1.3乙方能夠按時、按質(zhì)完成甲方分配的實習(xí)任務(wù)；1.4乙方通過甲方的實習(xí)表現(xiàn)評估，考核結(jié)果為合格或優(yōu)秀（具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定或說明）；1.5乙方無重大違紀(jì)行為，未違反國家法律法規(guī)或甲方的重大利益；1.6其他甲方根據(jù)自身管理需要設(shè)定并公示的合理條件。第二條實習(xí)證明的內(nèi)容甲方為乙方出具的《實習(xí)證明》應(yīng)包含以下基本信息：2.1實習(xí)單位全稱，并加蓋甲方公章或合同專用章；2.2實習(xí)生基本信息，包括但不限于姓名、身份證號；2.3實習(xí)起止日期；2.4實習(xí)部門及崗位名稱；2.5實習(xí)期間的主要工作內(nèi)容或?qū)嵙?xí)職責(zé)概述；2.6實習(xí)考核結(jié)果（如適用）；2.7實習(xí)證明出具日期；2.8法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)載明的其他事項。第三條發(fā)放流程3.1申請：乙方在滿足第一條約定的發(fā)放條件后，應(yīng)在實習(xí)結(jié)束前[]日內(nèi)，向甲方指定部門（通常是人力資源部或部門負責(zé)人）提交《實習(xí)證明申請表》及相關(guān)證明材料（如實習(xí)期間表現(xiàn)記錄、實習(xí)報告等）。3.2審核：甲方指定部門或負責(zé)人在收到乙方申請后[]日內(nèi)，根據(jù)第一條約定的條件及乙方實習(xí)期間的表現(xiàn)進行審核確認。3.3準(zhǔn)備：審核通過后，甲方人力資源部或相關(guān)部門負責(zé)準(zhǔn)備電子版或紙質(zhì)版實習(xí)證明。3.4發(fā)放：3.4.1電子版證明：甲方通過郵件、企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)或其他約定的電子方式，在審核通過后的[]日內(nèi)將電子版實習(xí)證明發(fā)送給乙方。3.4.2紙質(zhì)版證明：甲方指定人員應(yīng)在收到乙方領(lǐng)取申請后[]日內(nèi)，將紙質(zhì)版實習(xí)證明交付給乙方，乙方需當(dāng)場簽收并可能需要簽署領(lǐng)取確認書。3.5簽收與存檔：乙方簽收紙質(zhì)版證明后，甲方應(yīng)將發(fā)放記錄及簽收憑證存檔。如為電子版，乙方確認收到即視為有效簽收。第四條雙方責(zé)任4.1甲方責(zé)任：4.1.1確保發(fā)出的實習(xí)證明內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，與乙方實際實習(xí)情況相符；4.1.2嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條件和流程進行審核和發(fā)放；4.1.3在承諾的期限內(nèi)完成證明的準(zhǔn)備工作并按時發(fā)放；4.1.4對證明的內(nèi)容和發(fā)放行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.1.5保留對證明發(fā)放的最終審核和決定權(quán)。4.2乙方責(zé)任：4.2.1認真遵守甲方的實習(xí)管理規(guī)定，積極投入實習(xí)工作，完成實習(xí)任務(wù)；4.2.2在申請證明時，保證所提供信息及材料的真實性、準(zhǔn)確性；4.2.3按時提交申請，并按要求提供完整有效的申請材料；4.2.4按約定簽收實習(xí)證明，并對證明的保管負責(zé)；4.2.5理解實習(xí)證明主要用于個人履歷、求職等正當(dāng)用途。第五條證明效力與使用5.1本實習(xí)證明僅證明乙方自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日在甲方[部門]擔(dān)任[崗位]進行了實習(xí)。5.2乙方承諾將實習(xí)證明僅用于個人求職、升學(xué)申請、職業(yè)資格評審等正當(dāng)用途，不得偽造、變造、轉(zhuǎn)借或用于其他非法目的。5.3因乙方偽造、變造或濫用本實習(xí)證明而造成的一切后果，由乙方自行承擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任，且有權(quán)收回已發(fā)放的證明。第六條保密條款雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密或敏感信息（包括但不限于甲方的內(nèi)部管理資料、實習(xí)生個人信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意或法律、法規(guī)的強制性規(guī)定，任何一方不得向任何第三方泄露該等保密信息。本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效。第七條違約責(zé)任7.1若甲方無正當(dāng)理由未按約定條件或流程發(fā)放實習(xí)證明，應(yīng)向乙方說明情況，并在合理期限內(nèi)補發(fā)。若因甲方原因?qū)е卵舆t發(fā)放，乙方有權(quán)要求甲方說明理由，甲方應(yīng)予以配合。7.2若乙方以欺詐、偽造、隱瞞等不正當(dāng)手段騙取實習(xí)證明，甲方有權(quán)立即撤銷該證明，并收回已發(fā)放的證明（包括電子版和紙質(zhì)版）。乙方的行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方可將此不良行為記入乙方檔案，并視情況通報乙方所在學(xué)校。7.3任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第九條協(xié)議生效與終止9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2實習(xí)證明一經(jīng)甲方正式發(fā)放給乙方，本協(xié)議關(guān)于發(fā)放的核心條款（第一、二、三、五、七條）即主要目的得以實現(xiàn)。協(xié)議其他條款根據(jù)實際情況繼續(xù)有效，直至所有事項處理完畢或另有約定。9.3實習(xí)期結(jié)束，乙方與甲方建立的學(xué)生實習(xí)關(guān)系即告終止。本協(xié)議在雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后自動終止。第十條其他10.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本