專業(yè)勞務派遣用工管理規(guī)范第一章總則1.1合同編號__________1.2本合同編號為__________，由甲方（勞務派遣單位）與乙方（用工單位）于____年____月____日簽訂。1.3本合同適用于甲方派遣至乙方工作場所的勞務人員。1.4本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第二章派遣人員管理2.1派遣人員資格2.1.1甲方派遣至乙方工作的勞務人員必須具備下列條件：2.1.1.1符合國家相關法律法規(guī)規(guī)定的勞動年齡；2.1.1.2具備完成工作所需的專業(yè)技能和職業(yè)資格；2.1.1.3無犯罪記錄，身心健康，能夠適應工作要求。2.2派遣人員數量2.2.1甲方根據乙方實際需求派遣勞務人員，具體人數以本合同約定為準。2.3派遣人員調整2.3.1甲方有權根據乙方工作需要調整派遣人員數量，乙方應在收到調整通知之日起____個工作日內予以確認。2.4派遣人員培訓2.4.1甲方應對派遣人員進行必要的崗前培訓，保證其了解工作要求和安全操作規(guī)程。第三章工作內容與職責3.1工作內容3.1.1派遣人員應按照乙方的工作要求，完成指定的工作任務。3.1.2派遣人員的工作內容應包括但不限于：____、____、____等。3.2職責3.2.1派遣人員應遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。3.2.2派遣人員應愛護乙方提供的設備、工具和材料，保證工作環(huán)境的安全和整潔。第四章工資、福利與保險4.1工資支付4.1.1派遣人員的工資按照國家規(guī)定和甲方標準執(zhí)行，具體數額以合同約定為準。4.1.2工資支付周期為每月____日，以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。4.2福利待遇4.2.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。4.2.2乙方應根據國家規(guī)定和自身條件，為派遣人員提供相應的生活福利。4.3保險4.3.1甲方按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2乙方根據自身情況，為派遣人員購買商業(yè)保險。第五章工作時間與休息5.1工作時間5.1.1派遣人員的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行標準工作時間制。5.1.2乙方因生產需要，可以要求派遣人員加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。5.2休息時間5.2.1派遣人員享有國家規(guī)定的休息時間，包括每周至少一天的休息日。5.2.2乙方應根據國家規(guī)定和實際情況，安排派遣人員的休息日和調休。5.3特殊情況5.3.1遇有自然災害、等特殊情況，乙方有權調整派遣人員的工作時間和休息時間。5.3.2乙方應在調整工作時間和休息時間前，提前通知甲方和派遣人員。第六章派遣人員管理（續(xù)）6.1派遣人員考核6.1.1甲方應定期對派遣人員進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作態(tài)度、技能水平等。6.1.2考核結果作為派遣人員晉升、獎懲的依據。6.2派遣人員解聘6.2.1派遣人員有以下情形之一的，甲方有權解除合同：6.2.1.1違反國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程；6.2.1.2情節(jié)嚴重，給乙方造成重大損失；6.2.1.3因個人原因無法繼續(xù)履行合同；6.2.1.4乙方因業(yè)務調整等原因需要減少派遣人員。6.3派遣人員保密6.3.1派遣人員應保守乙方商業(yè)秘密，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。6.4派遣人員培訓與發(fā)展6.4.1甲方應提供必要的職業(yè)培訓，幫助派遣人員提升技能，適應崗位要求。6.4.2乙方應鼓勵派遣人員參加各類職業(yè)培訓，支持其個人職業(yè)發(fā)展。第七章工作環(huán)境與安全7.1工作環(huán)境7.1.1乙方應保證工作場所符合國家相關安全、衛(wèi)生標準。7.1.2乙方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。7.2安全生產7.2.1派遣人員應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，不得違章操作。7.2.2乙方應定期對派遣人員進行安全教育培訓，提高其安全意識。7.3緊急預案7.3.1乙方應制定突發(fā)事件應急預案，包括火災、自然災害等。7.3.2派遣人員應熟悉應急預案，并在緊急情況下按照預案采取行動。第八章信息管理8.1信息收集與處理8.1.1甲方負責收集、整理派遣人員的個人信息，保證信息真實、準確。8.1.2乙方應提供必要的工作信息，包括工作內容、工作地點、工作時間等。8.2信息保密8.2.1甲方和乙方均應嚴格遵守信息保密制度，不得泄露派遣人員的個人信息。8.3信息更新8.3.1甲方和乙方應及時更新派遣人員的個人信息和工作信息。第九章協(xié)同工作9.1工作協(xié)調9.1.1甲方和乙方應建立良好的溝通機制，及時解決工作中出現的問題。9.1.2乙方應定期與甲方溝通，反饋派遣人員的工作表現和需求。9.2資源共享9.2.1甲方和乙方應本著互利共贏的原則，共享工作資源，提高工作效率。9.3團隊建設9.3.1甲方和乙方應共同努力，營造良好的工作氛圍，促進團隊建設。第十章合同履行與監(jiān)督10.1合同履行10.1.1甲方和乙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務。10.1.2合同履行過程中，任何一方發(fā)覺對方違約，應及時提出，并協(xié)商解決。10.2監(jiān)督與管理10.2.1乙方應定期對派遣人員的工作情況進行監(jiān)督，保證其履行合同義務。10.2.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，保證乙方遵守合同約定。第十一章派遣人員的交接與后續(xù)服務11.1交接程序11.1.1派遣人員入職時，甲方應向乙方提供詳細的個人信息和工作技能資料。11.1.2派遣人員離職時，乙方應按照甲方的要求，完成工作交接，包括但不限于工作內容、工作環(huán)境、工作資料等。11.2后續(xù)服務11.2.1甲方應對乙方提供必要的后續(xù)服務，包括但不限于派遣人員的再就業(yè)咨詢、技能提升培訓等。11.2.2乙方應在甲方提供的后續(xù)服務基礎上，根據實際情況提供必要的支持。11.3派遣人員的離職手續(xù)11.3.1派遣人員離職前，乙方應按照國家相關法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。11.3.2甲方應在收到乙方通知后，協(xié)助辦理派遣人員的離職手續(xù)。第十二章合同的終止與解除12.1合同終止12.1.1本合同在以下情形下終止：12.1.1.1合同約定的期限屆滿；12.1.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.1.3由于不可抗力導致合同無法履行。12.2合同解除12.2.1在以下情形下，甲方或乙方有權解除合同：12.2.1.1一方嚴重違約，經對方書面通知后仍不改正；12.2.1.2因一方原因導致合同無法履行；12.2.1.3其他法律規(guī)定的情形。12.3解除合同的通知12.3.1解除合同的通知應書面形式提出，并送達對方。12.3.2解除合同的通知送達對方后，合同自通知送達之日起解除。第十三章合同的補充與附件13.1補充條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件13.2.1本合同附件包括但不限于以下內容：13.2.1.1派遣人員名單；13.