企業(yè)員工辦公環(huán)境與設(shè)施管理培訓(xùn)協(xié)議合同編號(hào)：________________甲方（培訓(xùn)方）：單位名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（受訓(xùn)方）：單位名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系方式：________________第一章總則第一條目的與依據(jù)1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在企業(yè)員工辦公環(huán)境與設(shè)施管理培訓(xùn)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。1.2本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條定義2.1“培訓(xùn)”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方提供的辦公環(huán)境與設(shè)施管理相關(guān)知識(shí)和技能的傳授活動(dòng)。2.2“培訓(xùn)內(nèi)容”指甲方提供的關(guān)于辦公環(huán)境布局、設(shè)施維護(hù)、節(jié)能環(huán)保等方面的知識(shí)和技能。2.3“培訓(xùn)對(duì)象”指乙方選派的參加培訓(xùn)的企業(yè)員工。第三條培訓(xùn)原則3.1實(shí)用性原則：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合乙方實(shí)際工作需求。3.2系統(tǒng)性原則：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)系統(tǒng)完整，邏輯清晰。3.3可行性原則：培訓(xùn)方式應(yīng)易于操作，便于學(xué)員掌握。3.4個(gè)性化原則：根據(jù)不同崗位和需求，提供個(gè)性化的培訓(xùn)方案。第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間：________________4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：________________第五條培訓(xùn)方式5.1甲方將采用集中授課、案例分析、現(xiàn)場觀摩、互動(dòng)討論等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。5.2甲方將提供必要的培訓(xùn)教材和教學(xué)設(shè)備。第二章培訓(xùn)內(nèi)容第六條培訓(xùn)大綱6.1辦公環(huán)境布局與設(shè)計(jì)6.2辦公設(shè)施維護(hù)與管理6.3節(jié)能環(huán)保與綠色辦公6.4辦公安全與應(yīng)急處理6.5辦公室清潔與消毒第七條培訓(xùn)教材7.1甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)教材，包括但不限于以下內(nèi)容：7.1.1辦公環(huán)境與設(shè)施管理基礎(chǔ)知識(shí)7.1.2實(shí)用案例分析7.1.3相關(guān)法律法規(guī)與政策7.2乙方將保證培訓(xùn)教材的完整性和保密性。第三章培訓(xùn)對(duì)象與名額第八條培訓(xùn)對(duì)象8.1乙方根據(jù)實(shí)際工作需求，選派相關(guān)崗位的員工參加培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)具備基本的工作能力和學(xué)習(xí)態(tài)度。第九條培訓(xùn)名額9.1乙方需向甲方提出培訓(xùn)名額申請(qǐng)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況予以安排。9.2培訓(xùn)名額一經(jīng)確定，不得隨意更改。第四章培訓(xùn)費(fèi)用與支付第十條培訓(xùn)費(fèi)用10.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、設(shè)備費(fèi)等。10.2具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。第十一條支付方式11.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。11.2支付方式：________________第五章附件第十二條附件內(nèi)容12.1附件一：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表12.2附件二：培訓(xùn)課程安排表12.3附件三：培訓(xùn)考核辦法第十三條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（培訓(xùn)方）：（蓋章）________________年__月__日乙方（受訓(xùn)方）：（蓋章）________________年__月__日第六章培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督第十三條培訓(xùn)組織實(shí)施13.1甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、形式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)師資具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。13.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)前將培訓(xùn)計(jì)劃通知乙方。第十四條培訓(xùn)過程管理14.1甲方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中的組織協(xié)調(diào)工作。14.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)場地、設(shè)施、設(shè)備等滿足培訓(xùn)需求。14.3乙方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)學(xué)員管理，保證學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)。第十五條培訓(xùn)考核與評(píng)估15.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織考核，考核形式包括理論考試、實(shí)踐操作等。15.2考核成績作為學(xué)員培訓(xùn)成果的評(píng)定依據(jù)。15.3甲方將定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。第十六條培訓(xùn)資料與檔案管理16.1甲方負(fù)責(zé)收集、整理培訓(xùn)資料，建立培訓(xùn)檔案。16.2培訓(xùn)檔案包括學(xué)員名單、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。16.3乙方有權(quán)查閱其員工的培訓(xùn)檔案。第七章培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用第十七條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化17.1甲方應(yīng)指導(dǎo)乙方將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。17.2乙方應(yīng)制定培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃，并報(bào)甲方備案。17.3甲方將提供必要的支持，幫助乙方實(shí)施轉(zhuǎn)化計(jì)劃。第十八條應(yīng)用效果跟蹤18.1甲方將定期對(duì)培訓(xùn)成果的應(yīng)用效果進(jìn)行跟蹤調(diào)查。18.2跟蹤調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)員在實(shí)際工作中的表現(xiàn)、改進(jìn)措施等。18.3乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行效果跟蹤。第十九條反饋與改進(jìn)19.1學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和形式的反饋是甲方改進(jìn)工作的依據(jù)。19.2甲方應(yīng)根據(jù)學(xué)員反饋及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。19.3乙方應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)員提出建設(shè)性意見，共同提高培訓(xùn)效果。第八章培訓(xùn)資料與信息共享第二十條資料提供20.1甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)所需的相關(guān)資料。20.2資料包括但不限于培訓(xùn)教材、案例、課件等。20.3乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的資料。第二十一條信息共享21.1甲方和乙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)交流培訓(xùn)相關(guān)信息。21.2信息共享內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、行業(yè)資訊、最佳實(shí)踐等。21.3雙方應(yīng)尊重對(duì)方信息的安全性，不得泄露或?yàn)E用。第九章培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算第二十二條費(fèi)用結(jié)算時(shí)間22.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的一定期限內(nèi)結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用。22.2費(fèi)用結(jié)算的具體時(shí)間由雙方在協(xié)議中約定。第二十三條費(fèi)用結(jié)算方式23.1費(fèi)用結(jié)算方式可根據(jù)雙方協(xié)商確定，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。23.2乙方應(yīng)在費(fèi)用結(jié)算前提供必要的結(jié)算憑證。第二十四條逾期結(jié)算24.1如乙方逾期未結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的催收措施。24.2逾期結(jié)算期間，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章培訓(xùn)協(xié)議的終止與續(xù)簽第二十五條協(xié)議終止條件25.1在培訓(xùn)計(jì)劃完成前，如出現(xiàn)以下情況，協(xié)議可提前終止：25.1.1雙方協(xié)商一致；25.1.2出現(xiàn)不可抗力因素；25.1.3法律法規(guī)變化導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。第二十六條協(xié)議續(xù)簽26.1本協(xié)議期滿前，如雙方有意繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商。26.2協(xié)議續(xù)簽的條款應(yīng)與原協(xié)議保持一致，或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第十一章保密條款第二十七條保密信息27.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，統(tǒng)稱為“保密信息”。第二十八條保密義務(wù)28.1雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第二十九條保密信息的范圍29.1保密信息包括但不限于：29.1.1雙方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等；29.1.2培訓(xùn)過程中的教學(xué)資料、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法等；29.1.3雙方在本協(xié)議項(xiàng)下交流的任何其他非公開信息。第三十條保密信息的例外30.1在以下情況下，雙方可以披露保密信息：30.1.1法律、法規(guī)要求披露；30.1.2為了履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)；30.1.3已經(jīng)取得對(duì)方事先書面同意。第十二章培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)第三十一條培訓(xùn)后續(xù)支持31.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)提供必要的后續(xù)支持服務(wù)，包括但不限于：31.1.1解答學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的問題；31.1.2提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持；31.1.3定期組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議。第三十二條支持服務(wù)的期限32.1甲方提供的后續(xù)支持服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，具體期限由雙方在協(xié)議中約定。第三十三條支持服務(wù)的形式33.1支持服務(wù)形式包括但不限于電話、郵件、視頻會(huì)議等。第十三章其他第三十四條協(xié)議的修訂34.1本協(xié)議的任何修訂或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)