招標(biāo)異議培訓(xùn)課件匯報(bào)人：XX目錄01招標(biāo)異議概述02異議提出流程03異議處理機(jī)制04案例分析05異議提出技巧06培訓(xùn)課件使用指南招標(biāo)異議概述PARTONE招標(biāo)異議定義招標(biāo)異議基于相關(guān)法律法規(guī)，確保招標(biāo)過(guò)程公正、透明。法律基礎(chǔ)招標(biāo)異議指對(duì)招標(biāo)活動(dòng)提出的不同意見(jiàn)或疑問(wèn)。異議概念異議提出的重要性異議提出能揭露不公，保障招標(biāo)過(guò)程公平競(jìng)爭(zhēng)。保障公平競(jìng)爭(zhēng)及時(shí)提出異議，可維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，避免損失。維護(hù)企業(yè)權(quán)益法律法規(guī)依據(jù)01主要法律法規(guī)依據(jù)《招投標(biāo)法》及其實(shí)施條例02異議提出條件需實(shí)名、書(shū)面提出，含完整異議材料異議提出流程PARTTWO異議提出條件異議需基于合法合規(guī)的理由，確保異議的正當(dāng)性。合法合規(guī)性01異議內(nèi)容需具體明確，指出招標(biāo)過(guò)程中的具體問(wèn)題或不當(dāng)之處。明確異議內(nèi)容02異議提交方式線上提交通過(guò)公共資源交易中心網(wǎng)站在線提交異議。線下提交向招標(biāo)人遞交書(shū)面異議函和證明材料。異議處理時(shí)限01招標(biāo)文件異議投標(biāo)截止10日前提出，3日內(nèi)答復(fù)。02開(kāi)標(biāo)異議開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)提出，當(dāng)場(chǎng)答復(fù)。03評(píng)標(biāo)結(jié)果異議公示期間提出，3日內(nèi)答復(fù)。異議處理機(jī)制PARTTHREE異議受理部門(mén)01專(zhuān)門(mén)受理部門(mén)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的異議受理部門(mén)，負(fù)責(zé)接收并初步審核所有招標(biāo)異議。02多部門(mén)協(xié)作異議受理部門(mén)與其他相關(guān)部門(mén)緊密協(xié)作，確保異議得到全面、公正的處理。異議審查程序明確接收異議申請(qǐng)的方式、時(shí)間及所需材料。接收異議申請(qǐng)組建專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)異議申請(qǐng)進(jìn)行細(xì)致審查，確保公正公平。專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)審查異議處理結(jié)果對(duì)招標(biāo)異議在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予明確答復(fù)，確保透明公正。明確答復(fù)時(shí)間將異議處理結(jié)果正式通知異議人，并說(shuō)明理由和依據(jù)。處理結(jié)果通知案例分析PARTFOUR成功異議案例高效調(diào)查，公正處理BIM證書(shū)造假追求效率，忽視質(zhì)量業(yè)績(jī)問(wèn)題疏漏異議失敗案例異議提出前未與招標(biāo)方充分溝通，導(dǎo)致異議內(nèi)容不被接受。溝通不充分01異議材料準(zhǔn)備不充分，缺乏有力證據(jù)支持，異議被駁回。證據(jù)不足02案例教訓(xùn)總結(jié)溝通不暢問(wèn)題文件細(xì)節(jié)疏忽01強(qiáng)調(diào)招標(biāo)過(guò)程中，溝通不暢易導(dǎo)致誤解，需加強(qiáng)信息透明與及時(shí)反饋。02分析因忽視招標(biāo)文件細(xì)節(jié)引發(fā)的異議，提醒注意條款審核與合規(guī)性檢查。異議提出技巧PARTFIVE如何有效提出異議精準(zhǔn)指出招標(biāo)文件中不明確或不合理之處。明確異議點(diǎn)01結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)、市場(chǎng)情況及過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，提出合理異議理由。提供合理依據(jù)02異議證據(jù)收集收集并保存與異議相關(guān)的文件、合同和通信記錄，作為支持異議的有力證據(jù)。文件留存在異議場(chǎng)景中詳細(xì)記錄關(guān)鍵信息，確保證據(jù)的真實(shí)性和完整性?，F(xiàn)場(chǎng)記錄異議表述技巧異議表述需直接明了，確保對(duì)方準(zhǔn)確理解異議點(diǎn)。清晰明確保持禮貌態(tài)度，用專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言表述，維護(hù)良好溝通氛圍。禮貌專(zhuān)業(yè)結(jié)合事實(shí)、數(shù)據(jù)支撐異議，增強(qiáng)說(shuō)服力。有理有據(jù)010203培訓(xùn)課件使用指南PARTSIX課件內(nèi)容結(jié)構(gòu)展示課件標(biāo)題、主講人及內(nèi)容概覽封面與目錄詳細(xì)闡述招標(biāo)異議處理流程與技巧正文講解部分通過(guò)實(shí)例加深理解，促進(jìn)學(xué)員參與討論案例分析與互動(dòng)培訓(xùn)實(shí)施步驟確定培訓(xùn)目標(biāo)，準(zhǔn)備課件材料，安排培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)。前期準(zhǔn)備講師現(xiàn)場(chǎng)講解招標(biāo)異議處理流程，結(jié)合實(shí)際案例加深理解。現(xiàn)場(chǎng)講解設(shè)置問(wèn)答、討論等互動(dòng)環(huán)節(jié)，確保學(xué)員掌握培訓(xùn)內(nèi)容?；?dòng)環(huán)節(jié)培訓(xùn)效果評(píng)估01問(wèn)卷調(diào)查