2025年度四平市繼續(xù)教育公需科目考試題(含答案)一、單項選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.下列關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德核心要求的表述，正確的是（）。A.以經(jīng)濟效益為首要目標(biāo)B.堅持誠實守信與服務(wù)社會相統(tǒng)一C.優(yōu)先滿足個人職業(yè)發(fā)展需求D.只需遵守行業(yè)最低行為規(guī)范2.根據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》規(guī)定，數(shù)據(jù)處理者應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，建立健全全流程數(shù)據(jù)安全管理制度。A.“誰收集、誰負(fù)責(zé)”B.“誰使用、誰所有”C.“誰管理、誰公開”D.“誰存儲、誰刪除”3.某企業(yè)為提升生產(chǎn)效率，引入人工智能質(zhì)檢系統(tǒng)替代傳統(tǒng)人工檢測。這一舉措主要體現(xiàn)了（）。A.管理創(chuàng)新B.技術(shù)創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.文化創(chuàng)新4.下列不屬于《民法典》中“綠色原則”應(yīng)用場景的是（）。A.企業(yè)排污需符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)B.小區(qū)業(yè)主占用公共綠地私搭亂建C.消費者購買商品時選擇可降解包裝D.科研機構(gòu)研發(fā)污染治理新技術(shù)5.關(guān)于創(chuàng)新思維“逆向思維”的應(yīng)用，下列案例中最典型的是（）。A.手機廠商通過增加攝像頭數(shù)量提升拍照效果B.設(shè)計師將傳統(tǒng)冰箱的“冷藏在上、冷凍在下”改為“冷凍在上、冷藏在下”C.農(nóng)業(yè)專家推廣“稻漁共生”模式提高土地利用率D.教師采用小組討論代替單向講授提升課堂參與度6.某醫(yī)院引入電子病歷系統(tǒng)后，要求醫(yī)生在診療過程中同步錄入患者信息。這一做法主要目的是（）。A.減少紙質(zhì)文件使用成本B.提升醫(yī)療數(shù)據(jù)的完整性和可追溯性C.降低醫(yī)生工作強度D.便于醫(yī)院向患者收取額外服務(wù)費用7.根據(jù)《專利法》規(guī)定，實用新型專利的保護期限為（）。A.10年B.15年C.20年D.30年8.下列關(guān)于“碳達峰”的表述，正確的是（）。A.指某一時點二氧化碳排放量達到歷史最高值，之后逐步下降B.指二氧化碳排放量完全歸零的狀態(tài)C.指通過植樹造林完全抵消碳排放的過程D.指全球年平均氣溫較工業(yè)化前上升2℃以內(nèi)的目標(biāo)9.專業(yè)技術(shù)人員在跨部門協(xié)作中，若遇到意見分歧，最合理的處理方式是（）。A.堅持己見，要求對方服從B.暫時擱置爭議，優(yōu)先推進無分歧部分C.直接向上級匯報，由領(lǐng)導(dǎo)裁決D.私下抱怨對方不配合，消極應(yīng)對工作10.某企業(yè)因數(shù)據(jù)泄露被監(jiān)管部門約談，其關(guān)鍵責(zé)任主體是（）。A.數(shù)據(jù)操作的基層員工B.數(shù)據(jù)安全管理負(fù)責(zé)人C.企業(yè)法定代表人D.數(shù)據(jù)存儲設(shè)備供應(yīng)商11.下列不屬于“數(shù)字素養(yǎng)”核心能力的是（）。A.運用數(shù)據(jù)分析工具解決問題B.識別和防范網(wǎng)絡(luò)虛假信息C.熟練操作辦公軟件進行文檔處理D.掌握傳統(tǒng)手工技藝的傳承方法12.創(chuàng)新過程中“原型測試”環(huán)節(jié)的主要目的是（）。A.證明創(chuàng)新方案的完美性B.發(fā)現(xiàn)設(shè)計缺陷并優(yōu)化C.完成創(chuàng)新成果的商業(yè)化轉(zhuǎn)化D.申請專利保護創(chuàng)新成果13.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位與勞動者約定的試用期最長不得超過（）。A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月14.某社區(qū)為解決老年人“數(shù)字鴻溝”問題，組織志愿者開展智能手機使用培訓(xùn)。這一舉措體現(xiàn)的社會價值是（）。A.推動技術(shù)創(chuàng)新B.促進社會公平與包容C.提升社區(qū)經(jīng)濟收入D.降低公共服務(wù)成本15.下列關(guān)于“終身學(xué)習(xí)”的理解，錯誤的是（）。A.僅指通過學(xué)歷教育提升知識水平B.包括技能培訓(xùn)、實踐反思等多種形式C.是適應(yīng)職業(yè)發(fā)展和社會變化的必要手段D.強調(diào)持續(xù)更新知識結(jié)構(gòu)和能力體系二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，多選、錯選、漏選均不得分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括（）。A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.等價交換D.奉獻社會2.數(shù)據(jù)安全保護的關(guān)鍵措施包括（）。A.加密存儲敏感數(shù)據(jù)B.定期進行數(shù)據(jù)備份C.限制非授權(quán)人員訪問D.公開所有用戶個人信息3.創(chuàng)新團隊的特征包括（）。A.成員具有互補的知識技能B.明確的共同目標(biāo)C.鼓勵試錯和包容失敗的文化D.嚴(yán)格的層級管理和單向指令4.下列屬于知識產(chǎn)權(quán)保護對象的有（）。A.某企業(yè)研發(fā)的新型藥品配方B.某作家創(chuàng)作的小說C.某設(shè)計師設(shè)計的服裝款式D.某公司使用的通用辦公軟件5.生態(tài)保護修復(fù)的基本原則包括（）。A.自然恢復(fù)為主，人工修復(fù)為輔B.統(tǒng)籌兼顧，系統(tǒng)治理C.只關(guān)注局部區(qū)域，忽略整體關(guān)聯(lián)D.政府主導(dǎo)，社會參與6.提升數(shù)字素養(yǎng)對專業(yè)技術(shù)人員的意義包括（）。A.提高工作效率和質(zhì)量B.增強數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力C.降低職業(yè)轉(zhuǎn)型風(fēng)險D.完全替代傳統(tǒng)工作方式7.《民法典》中“公平原則”的體現(xiàn)包括（）。A.民事主體從事民事活動應(yīng)合理確定各方權(quán)利義務(wù)B.一方利用對方處于危困狀態(tài)訂立顯失公平的合同可撤銷C.民事糾紛解決應(yīng)兼顧雙方利益平衡D.所有民事活動必須絕對平均分配利益8.下列屬于創(chuàng)新思維方法的有（）。A.頭腦風(fēng)暴法B.類比法C.經(jīng)驗主義法D.六頂思考帽法9.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵步驟包括（）。A.自我評估（興趣、能力、價值觀）B.環(huán)境分析（行業(yè)趨勢、崗位需求）C.制定短期和長期目標(biāo)D.拒絕調(diào)整，堅持初始規(guī)劃10.下列關(guān)于“碳中和”的實現(xiàn)路徑，正確的有（）。A.發(fā)展可再生能源（如風(fēng)電、光伏）B.推廣節(jié)能技術(shù)降低能源消耗C.大規(guī)?？撤ド衷黾油恋乩肈.利用碳捕捉與封存（CCS）技術(shù)三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德僅適用于公有制單位，民營企業(yè)無需遵守。（）2.數(shù)據(jù)安全責(zé)任僅由技術(shù)部門承擔(dān)，與管理層無關(guān)。（）3.創(chuàng)新必須完全推翻現(xiàn)有成果，從零開始。（）4.實用新型專利的創(chuàng)造性要求低于發(fā)明專利。（）5.為提升效率，跨部門協(xié)作中可跳過溝通環(huán)節(jié)直接執(zhí)行方案。（）6.數(shù)字素養(yǎng)僅指操作電子設(shè)備的能力，與信息識別無關(guān)。（）7.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位可隨意調(diào)整勞動者工作崗位。（）8.生態(tài)保護修復(fù)應(yīng)優(yōu)先考慮經(jīng)濟效益，再考慮生態(tài)效益。（）9.終身學(xué)習(xí)的核心是“活到老、學(xué)到老”，涵蓋各個階段的學(xué)習(xí)需求。（）10.企業(yè)若未發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件，則無需建立數(shù)據(jù)安全管理制度。（）四、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例1：某科技公司開發(fā)了一款智能醫(yī)療設(shè)備，可通過圖像識別輔助醫(yī)生診斷肺部疾病。設(shè)備上市前，研發(fā)團隊發(fā)現(xiàn)其在識別早期肺結(jié)節(jié)時準(zhǔn)確率為82%，略低于行業(yè)平均水平（85%）。為盡快搶占市場，公司管理層決定跳過進一步測試，直接投放市場，并在宣傳中稱“準(zhǔn)確率達90%以上”。投放后3個月，多家醫(yī)院反饋設(shè)備漏診率較高，引發(fā)患者投訴和媒體關(guān)注。問題：（1）該公司的行為違反了哪些職業(yè)道德規(guī)范？請結(jié)合案例說明。（7分）（2）從數(shù)據(jù)安全與產(chǎn)品責(zé)任角度，分析公司可能面臨的法律風(fēng)險。（8分）案例2：四平市某社區(qū)計劃開展“智慧社區(qū)”建設(shè)，目標(biāo)是通過安裝智能門禁、監(jiān)控系統(tǒng)和便民服務(wù)終端，提升居民生活便利性和社區(qū)管理效率。但部分老年居民反對，認(rèn)為設(shè)備操作復(fù)雜、個人信息可能泄露；商戶擔(dān)心監(jiān)控會影響經(jīng)營隱私；物業(yè)人員則反映缺乏相關(guān)維護技能。社區(qū)工作人員多次組織座談會，但各方意見難以統(tǒng)一，項目推進受阻。問題：（1）分析項目受阻的主要原因。（7分）（2）提出推動項目落地的可行性建議。（8分）參考答案一、單項選擇題1.B2.A3.B4.B5.B6.B7.A8.A9.B10.B11.D12.B13.C14.B15.A二、多項選擇題1.ABD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABD6.ABC7.ABC8.ABD9.ABC10.ABD三、判斷題1.×（職業(yè)道德適用于所有職業(yè)領(lǐng)域，與單位性質(zhì)無關(guān)）2.×（數(shù)據(jù)安全是全員責(zé)任，管理層需承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）3.×（創(chuàng)新可基于現(xiàn)有成果改進，不一定推翻重來）4.√（實用新型更側(cè)重實用性，創(chuàng)造性要求低于發(fā)明）5.×（跨部門協(xié)作需充分溝通，避免信息差導(dǎo)致執(zhí)行偏差）6.×（數(shù)字素養(yǎng)包括信息識別、分析、應(yīng)用等綜合能力）7.×（調(diào)整崗位需與勞動者協(xié)商一致，不得隨意變更）8.×（生態(tài)保護應(yīng)優(yōu)先考慮生態(tài)效益，兼顧經(jīng)濟效益）9.√（終身學(xué)習(xí)強調(diào)持續(xù)學(xué)習(xí)，覆蓋各階段需求）10.×（數(shù)據(jù)安全管理需提前預(yù)防，未發(fā)生泄露不代表無風(fēng)險）四、案例分析題案例1答案：（1）違反的職業(yè)道德規(guī)范：①誠實守信：公司在宣傳中虛報設(shè)備準(zhǔn)確率（實際82%宣傳為90%以上），違背了職業(yè)活動中“誠實不欺”的要求。②責(zé)任擔(dān)當(dāng)：研發(fā)團隊明知準(zhǔn)確率未達行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)仍投放市場，忽視患者健康安全，未履行專業(yè)技術(shù)人員對社會的責(zé)任。③嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實：跳過必要測試環(huán)節(jié)，違背了科技研發(fā)中“嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)”的基本準(zhǔn)則。（2）法律風(fēng)險：①數(shù)據(jù)安全風(fēng)險：智能醫(yī)療設(shè)備涉及患者影像數(shù)據(jù)，若因技術(shù)缺陷導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露或誤用，可能違反《個人信息保護法》《數(shù)據(jù)安全法》，需承擔(dān)數(shù)據(jù)泄露的民事賠償或行政處罰。②產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》，因產(chǎn)品存在缺陷（漏診率高）造成患者損害的，公司需承擔(dān)賠償責(zé)任；虛假宣傳可能違反《反不正當(dāng)競爭法》，面臨罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等處罰。案例2答案：（1）受阻原因：①需求調(diào)研不充分：未提前了解老年居民、商戶、物業(yè)等不同群體的實際需求和顧慮（如操作難度、隱私擔(dān)憂、維護能力）。②溝通方式單一：僅通過座談會收集意見，未采用上門走訪、問卷調(diào)研等更貼近不同群體的方式，導(dǎo)致部分居民參與感不足。③風(fēng)險解釋不到位：未針對個人信息保護、隱私安全等核心擔(dān)憂提供具體解決方案（如數(shù)據(jù)加密措施、監(jiān)控使用范圍說明）。④配套支持缺失：未提前規(guī)劃物業(yè)人員的技能培訓(xùn)，導(dǎo)致其對設(shè)備維護產(chǎn)生抵觸。（2）可行性建議：①細(xì)化需求調(diào)研：針對老年居民，開展“一對一”設(shè)備