學(xué)校教師考勤管理制度一、目的為了加強(qiáng)學(xué)校管理，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高教師的工作效率，特制定本教師考勤管理制度。二、適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教師。三、考勤規(guī)定1.工作時(shí)間教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間到校上班，不得遲到、早退。具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排確定。（1）上午上班時(shí)間：[具體時(shí)間]（2）下午上班時(shí)間：[具體時(shí)間]2.考勤方式（1）學(xué)校采用簽到或打卡的方式進(jìn)行考勤。教師應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽到或打卡，不得代簽或代打卡。（2）學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)考勤記錄，定期公布考勤情況。3.請假制度（1）教師因事、因病請假，應(yīng)提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，并填寫請假條。請假條應(yīng)注明請假事由、請假時(shí)間等內(nèi)容。（2）請假時(shí)間在一天以內(nèi)的，由年級組長批準(zhǔn)；請假時(shí)間在一天以上三天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假時(shí)間在三天以上的，由校長批準(zhǔn)。（3）教師請假期間的課程安排，應(yīng)提前通知學(xué)校教務(wù)處，由教務(wù)處安排其他教師代課。（4）教師請病假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。請事假，應(yīng)說明事由。4.曠工處理（1）教師未辦理請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工。（2）曠工一天，扣除當(dāng)月績效工資的[X]%；曠工兩天，扣除當(dāng)月績效工資的[X]%；曠工三天以上，扣除當(dāng)月全部績效工資，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、加班與調(diào)休1.教師因工作需要加班的，應(yīng)提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申請，并填寫加班申請表。加班申請表應(yīng)注明加班事由、加班時(shí)間等內(nèi)容。2.加班時(shí)間的計(jì)算以小時(shí)為單位，不足一小時(shí)的部分按一小時(shí)計(jì)算。3.教師加班后，可根據(jù)實(shí)際情況申請調(diào)休。調(diào)休時(shí)間應(yīng)在不影響教學(xué)工作的前提下進(jìn)行安排。五、考勤獎(jiǎng)懲1.全勤獎(jiǎng)勵(lì)教師在一個(gè)學(xué)期內(nèi)無遲到、早退、請假、曠工等情況的，學(xué)校給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[具體金額]元。2.考勤處罰教師違反考勤制度的，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括批評教育、扣除績效工資、紀(jì)律處分等。六、附則1.