版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
會(huì)議組織與會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)指南一、指南概述本指南旨在規(guī)范會(huì)議組織全流程及會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)清晰的步驟說(shuō)明、實(shí)用模板和注意事項(xiàng),幫助會(huì)議組織者高效籌備會(huì)議,記錄者準(zhǔn)確提煉會(huì)議核心信息,保證會(huì)議目標(biāo)達(dá)成、決策落地及信息有效傳遞。適用于企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)工作會(huì)議(如例會(huì)、項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)、專(zhuān)題研討會(huì)、跨部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)等)的組織與紀(jì)要撰寫(xiě)場(chǎng)景。二、會(huì)議組織全流程操作(一)會(huì)前籌備:明確目標(biāo),夯實(shí)基礎(chǔ)會(huì)議籌備是保障會(huì)議效率的核心環(huán)節(jié),需提前完成以下工作:確定會(huì)議必要性與核心目標(biāo)明確會(huì)議是否必須召開(kāi)(可通過(guò)郵件、小范圍溝通替代的議題可不開(kāi)會(huì)),聚焦需集體決策、信息同步或問(wèn)題解決的特定目標(biāo)。示例:目標(biāo)需符合SMART原則(如“確定Q3產(chǎn)品上線排期及責(zé)任人”,而非“討論產(chǎn)品進(jìn)度”)。制定會(huì)議方案并明確要素方案內(nèi)容需包含:會(huì)議主題、時(shí)間(建議控制在1-2小時(shí)內(nèi),重要會(huì)議不超過(guò)3小時(shí))、地點(diǎn)(線下會(huì)議室/線上會(huì)議)、參會(huì)人員(核心決策人、執(zhí)行人、相關(guān)方,避免無(wú)關(guān)人員參與)、會(huì)議形式(研討/匯報(bào)/決策)。提前3-5個(gè)工作日發(fā)送會(huì)議通知,明確“會(huì)議目標(biāo)+需提前閱讀的材料+參會(huì)人需準(zhǔn)備的議題/數(shù)據(jù)”。準(zhǔn)備會(huì)議材料與場(chǎng)地設(shè)備材料整理:匯總議程表、背景資料、數(shù)據(jù)報(bào)表、待討論方案等,提前1天發(fā)送給參會(huì)人員(預(yù)留閱讀時(shí)間)。場(chǎng)地設(shè)備(線下):確認(rèn)會(huì)議室容量、投影儀、麥克風(fēng)、白板、筆、飲用水等;線上會(huì)議需測(cè)試網(wǎng)絡(luò)、軟件功能(如屏幕共享、錄制),提前發(fā)送會(huì)議及參會(huì)指南。明確會(huì)議角色分工主持人:把控會(huì)議節(jié)奏、引導(dǎo)討論方向、保證目標(biāo)達(dá)成;記錄人:提前熟悉議程,記錄關(guān)鍵發(fā)言、決策點(diǎn)、待辦事項(xiàng)(建議使用錄音輔助,但需提前告知參會(huì)人員);參會(huì)人:提前準(zhǔn)備議題相關(guān)材料,積極參與討論,不偏離主題。(二)會(huì)中執(zhí)行:聚焦目標(biāo),高效推進(jìn)會(huì)議期間需嚴(yán)格按照議程執(zhí)行,重點(diǎn)控制時(shí)間與討論方向:開(kāi)場(chǎng)與議程確認(rèn)(5-10分鐘)主持人開(kāi)場(chǎng):重申會(huì)議目標(biāo)、議程及時(shí)長(zhǎng)安排,明確“本次會(huì)議需達(dá)成的3項(xiàng)輸出”(如“確定方案A/B的優(yōu)先級(jí)”“明確Q3營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算分配”)。確認(rèn)參會(huì)人員:簽到(線上會(huì)議開(kāi)啟“等候室”,線下準(zhǔn)備簽到表),記錄缺席人員及原因。按議程推進(jìn)討論,控制節(jié)奏遵循“先同步信息,再討論問(wèn)題,后決策”的邏輯:匯報(bào)類(lèi)議題限時(shí)發(fā)言(每人不超過(guò)5分鐘),討論類(lèi)議題聚焦“問(wèn)題本質(zhì)+解決方案+需決策點(diǎn)”,避免發(fā)散。主持人適時(shí)介入:當(dāng)討論偏離主題或陷入細(xì)節(jié)時(shí),用“我們回到本次會(huì)議的核心目標(biāo):是否需要確定方案的負(fù)責(zé)人?”引導(dǎo)回歸;當(dāng)出現(xiàn)分歧時(shí),引導(dǎo)雙方基于數(shù)據(jù)/事實(shí)陳述觀點(diǎn),避免情緒化爭(zhēng)論。關(guān)鍵信息實(shí)時(shí)記錄記錄人需重點(diǎn)記錄:決策事項(xiàng)(如“同意采用方案A,預(yù)算控制在10萬(wàn)元內(nèi)”);待辦事項(xiàng)(包含具體任務(wù)、負(fù)責(zé)人、完成時(shí)限,如“市場(chǎng)部*經(jīng)理于7月15日前輸出活動(dòng)方案初稿”);未達(dá)成共識(shí)的議題(標(biāo)注“需進(jìn)一步調(diào)研/下次會(huì)議繼續(xù)討論”)??偨Y(jié)與收尾(5-10分鐘)主持人總結(jié):回顧會(huì)議達(dá)成的共識(shí)、決策結(jié)果、待辦事項(xiàng)(逐項(xiàng)確認(rèn)負(fù)責(zé)人及時(shí)限),明確“下一步行動(dòng)”及“下次會(huì)議時(shí)間(如需)”。提醒記錄人:會(huì)后2個(gè)工作日內(nèi)完成紀(jì)要初稿,并發(fā)送給主持人及參會(huì)人員核對(duì)。(三)會(huì)后跟進(jìn):閉環(huán)管理,保證落地會(huì)議結(jié)束不代表工作結(jié)束,需通過(guò)跟進(jìn)保證決策執(zhí)行:會(huì)議紀(jì)要審核與分發(fā)記錄人完成初稿后,發(fā)送給主持人審核(重點(diǎn)核對(duì)決策點(diǎn)、待辦事項(xiàng)的準(zhǔn)確性),主持人反饋后24小時(shí)內(nèi)定稿,分發(fā)給所有參會(huì)人員及相關(guān)方(抄送需知悉的上級(jí)部門(mén))。待辦事項(xiàng)跟蹤與反饋建立“會(huì)議待辦跟蹤表”(模板見(jiàn)后文),由記錄人或指定專(zhuān)人每周更新進(jìn)度,對(duì)逾期未完成的任務(wù)提醒負(fù)責(zé)人,必要時(shí)協(xié)調(diào)資源解決。會(huì)議效果復(fù)盤(pán)(可選)對(duì)重要會(huì)議(如戰(zhàn)略會(huì)、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)),可在會(huì)后1周內(nèi)組織復(fù)盤(pán),討論“會(huì)議目標(biāo)是否達(dá)成”“哪些環(huán)節(jié)可優(yōu)化”,持續(xù)改進(jìn)會(huì)議質(zhì)量。三、會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)步驟與規(guī)范(一)紀(jì)要核心要素一份完整的會(huì)議紀(jì)要需包含:標(biāo)題、會(huì)議基本信息(時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人、缺席人、記錄人)、會(huì)議議程、核心討論內(nèi)容、決策事項(xiàng)、待辦事項(xiàng)、附件(如有)、分發(fā)范圍。(二)撰寫(xiě)步驟整理原始記錄,提煉關(guān)鍵信息結(jié)合會(huì)中筆記、錄音(需脫敏處理),剔除冗余發(fā)言(如重復(fù)觀點(diǎn)、無(wú)關(guān)閑聊),聚焦“決策內(nèi)容、待辦任務(wù)、未解決問(wèn)題”。規(guī)范標(biāo)題與基本信息標(biāo)題格式:“[會(huì)議類(lèi)型]+主題+第X次+會(huì)議紀(jì)要”(如“產(chǎn)品部Q3進(jìn)度推進(jìn)會(huì)第1次會(huì)議紀(jì)要”);基本信息需準(zhǔn)確:時(shí)間(具體到上/下午X點(diǎn),線上會(huì)議注明平臺(tái))、地點(diǎn)(線下會(huì)議室編號(hào)/線上會(huì)議)、參會(huì)人(姓名+職務(wù),如“市場(chǎng)部經(jīng)理”“研發(fā)組主管”)、缺席人(注明原因,如“請(qǐng)假”)。按議程梳理討論內(nèi)容每個(gè)議題獨(dú)立成段,先寫(xiě)“議題背景”,再寫(xiě)“核心討論觀點(diǎn)”(可標(biāo)注發(fā)言人,如“*經(jīng)理建議:優(yōu)先開(kāi)發(fā)功能”),最后寫(xiě)“結(jié)論”(若有)。明確決策事項(xiàng)與待辦任務(wù)決策事項(xiàng):用“決議:……”表述,清晰無(wú)歧義(如“決議:同意將產(chǎn)品上線時(shí)間推遲至8月31日”);待辦事項(xiàng):采用表格形式(模板見(jiàn)后文),包含“任務(wù)描述、負(fù)責(zé)人、完成時(shí)限、備注”,避免使用“盡快”“適時(shí)”等模糊詞匯。審核與定稿分發(fā)紀(jì)要初稿經(jīng)主持人確認(rèn)后,標(biāo)注“紀(jì)要已審核,內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤”,通過(guò)企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)或郵件分發(fā),要求相關(guān)人員在24小時(shí)內(nèi)反饋是否有異議。四、會(huì)議組織與紀(jì)要常用模板(一)會(huì)議組織準(zhǔn)備表序號(hào)項(xiàng)目?jī)?nèi)容示例負(fù)責(zé)人完成時(shí)限備注(如需協(xié)調(diào)資源)1會(huì)議主題Q3產(chǎn)品上線排期及資源協(xié)調(diào)會(huì)*主管7月10日前需邀請(qǐng)技術(shù)、市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人2會(huì)議時(shí)間7月15日14:00-16:00*助理7月12日前線下:301會(huì)議室3參會(huì)人員產(chǎn)品部經(jīng)理、技術(shù)部主管、市場(chǎng)部*專(zhuān)員*助理7月12日前提前發(fā)送產(chǎn)品需求文檔4會(huì)議議程1.進(jìn)度匯報(bào)(30min)2.排期討論(60min)3.資源確認(rèn)(30min)*主管7月12日前5材料準(zhǔn)備產(chǎn)品需求文檔、當(dāng)前進(jìn)度報(bào)表、技術(shù)資源評(píng)估表*專(zhuān)員7月14日前打印5份紙質(zhì)版(二)會(huì)議紀(jì)要模板[產(chǎn)品部]Q3產(chǎn)品上線排期及資源協(xié)調(diào)會(huì)第1次會(huì)議紀(jì)要一、會(huì)議基本信息時(shí)間:2024年7月15日14:00-16:00地點(diǎn):公司301會(huì)議室參會(huì)人:產(chǎn)品部經(jīng)理、技術(shù)部主管、市場(chǎng)部*專(zhuān)員缺席人:無(wú)記錄人:產(chǎn)品部*助理二、會(huì)議議程及討論內(nèi)容議題1:Q3產(chǎn)品當(dāng)前進(jìn)度匯報(bào)(負(fù)責(zé)人:*專(zhuān)員)背景:產(chǎn)品已完成需求評(píng)審,開(kāi)發(fā)進(jìn)度滯后原計(jì)劃10%。討論觀點(diǎn):主管表示“技術(shù)組人手不足,需協(xié)調(diào)2名開(kāi)發(fā)工程師”;專(zhuān)員建議“優(yōu)先開(kāi)發(fā)核心功能,非核心功能延后”。結(jié)論:當(dāng)前進(jìn)度滯后,需調(diào)整排期。議題2:Q3產(chǎn)品上線排期討論(負(fù)責(zé)人:*經(jīng)理)背景:原計(jì)劃8月15日上線,現(xiàn)需調(diào)整。討論觀點(diǎn):主管建議“核心功能8月25日上線,全功能9月5日上線”;專(zhuān)員反饋“市場(chǎng)部需9月10日前完成推廣準(zhǔn)備”。決議:核心功能8月25日上線,全功能9月10日同步上線(與市場(chǎng)推廣節(jié)奏匹配)。議題3:技術(shù)資源確認(rèn)(負(fù)責(zé)人:*主管)背景:開(kāi)發(fā)組現(xiàn)有3人,需支持核心功能開(kāi)發(fā)。決議:技術(shù)部抽調(diào)2名開(kāi)發(fā)工程師加入項(xiàng)目組(*主管負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),7月18日前到位)。三、待辦事項(xiàng)序號(hào)任務(wù)描述負(fù)責(zé)人完成時(shí)限備注1調(diào)整產(chǎn)品上線排期方案*專(zhuān)員7月18日前包含核心/非核心功能拆分2協(xié)調(diào)2名開(kāi)發(fā)工程師加入項(xiàng)目組*主管7月18日前抄送*經(jīng)理確認(rèn)3制定核心功能推廣初稿*專(zhuān)員8月20日前結(jié)合上線時(shí)間倒排四、附件《Q3產(chǎn)品當(dāng)前進(jìn)度報(bào)表》《核心功能開(kāi)發(fā)需求清單》五、分發(fā)范圍產(chǎn)品部、技術(shù)部、市場(chǎng)部、總經(jīng)理辦公室記錄人:*助理審核人:*經(jīng)理日期:2024年7月16日五、關(guān)鍵注意事項(xiàng)與常見(jiàn)問(wèn)題規(guī)避(一)會(huì)議組織注意事項(xiàng)避免“無(wú)效會(huì)議”:無(wú)明確目標(biāo)、無(wú)準(zhǔn)備材料的會(huì)議不開(kāi);可郵件/即時(shí)通訊工具解決的議題不集中開(kāi)會(huì)??刂茀?huì)規(guī)模:核心會(huì)議參會(huì)人不超過(guò)8人,避免因人數(shù)過(guò)多導(dǎo)致討論低效。預(yù)留緩沖時(shí)間:議程中每個(gè)議題預(yù)留10%緩沖時(shí)間(如1小時(shí)會(huì)議預(yù)留6分鐘應(yīng)對(duì)超時(shí)),避免整體延誤。線上會(huì)議特殊要求:開(kāi)啟“靜音”功能,發(fā)言時(shí)取消靜音;重要會(huì)議開(kāi)啟錄制(需提前告知參會(huì)人員),方便后續(xù)查閱。(二)會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)注意事項(xiàng)客觀中立,不添加主觀評(píng)價(jià):記錄“經(jīng)理提出建議”,而非“經(jīng)理的錯(cuò)誤建議”。突出重點(diǎn),避免流水賬:無(wú)需記錄所有發(fā)言,聚焦“決策、待辦、未解決問(wèn)題”。及時(shí)性:會(huì)議結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)完成初稿,3個(gè)工作日內(nèi)定稿分發(fā),避免信息遺忘。任務(wù)明確,責(zé)任到人:待辦事項(xiàng)必須包含“負(fù)責(zé)人+完成時(shí)限”,否則無(wú)法跟蹤落實(shí)(如“市場(chǎng)部完成方案”改為“市場(chǎng)部*經(jīng)理7月20日前完成方案初稿”)。保密管理:涉密會(huì)議紀(jì)要標(biāo)注“內(nèi)部資料,禁止外傳”,通過(guò)加密渠道分發(fā),僅限相關(guān)人員查閱。(三)常見(jiàn)問(wèn)題規(guī)避問(wèn)題1:會(huì)議討論無(wú)結(jié)論,紀(jì)要無(wú)法記錄決策規(guī)避:主持人需在會(huì)議結(jié)束前明確“本次會(huì)議是否達(dá)成結(jié)論,若無(wú),需明
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年天津市東麗區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)選聘區(qū)管?chē)?guó)有企業(yè)副總經(jīng)理備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2025年什邡市師古中心衛(wèi)生院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2025年喀喇沁旗公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2025年慶陽(yáng)市西峰區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才24人備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2025年太原新希望雙語(yǔ)學(xué)校元旦招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 2025年中國(guó)對(duì)外貿(mào)易中心集團(tuán)有限公司招聘84人備考題庫(kù)附答案詳解
- 2025年恒豐銀行福州分行社會(huì)招聘6人備考題庫(kù)帶答案詳解
- 2025年惠州市博羅縣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員5人備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 國(guó)家電投云南國(guó)際2026年度校園招聘48人備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2025年無(wú)錫市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高端緊缺類(lèi)專(zhuān)技人才5人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025年紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)試題庫(kù)(含答案)
- CJT 288-2017 預(yù)制雙層不銹鋼煙道及煙囪
- 2024年西安市政道橋建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 股骨粗隆間骨折課件
- 過(guò)盈配合壓裝力計(jì)算
- PFMEA模板完整版文檔
- 西方哲學(xué)史期末考試試題及答案
- 第二章水質(zhì)分析
- DL-T 606.4-2018 火力發(fā)電廠能量平衡導(dǎo)則 第4部分:電平衡
- GB/T 5209-1985色漆和清漆耐水性的測(cè)定浸水法
- GB/T 14388-2010木工硬質(zhì)合金圓鋸片
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論