2025年保密局筆試題目及答案一、公共基礎(chǔ)知識（本部分共20題，每題1.5分，共30分）（一）單項選擇題（1-10題）1.根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施條例，國家秘密的保密期限已滿的，應(yīng)（）。A.自行解密B.由原定密機關(guān)、單位解密C.由上級機關(guān)解密D.由保密行政管理部門解密2.某機關(guān)單位工作人員因工作需要攜帶絕密級載體外出，根據(jù)規(guī)定，必須（）。A.經(jīng)本機關(guān)、單位主要負責(zé)人批準B.經(jīng)上級主管部門批準C.兩人以上同行并采取絕對保密措施D.通過機要交通或機要通信傳遞3.下列哪項不屬于國家秘密的基本范圍？（）A.國家事務(wù)重大決策中的秘密事項B.國防建設(shè)和武裝力量活動中的秘密事項C.企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)中的技術(shù)參數(shù)D.外交和外事活動中的秘密事項4.涉密信息系統(tǒng)投入使用前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（）審批，未經(jīng)審批不得投入使用。A.本單位保密委員會B.省級以上保密行政管理部門C.國家密碼管理部門D.上級業(yè)務(wù)主管部門5.某單位發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即（），并在24小時內(nèi)向同級保密行政管理部門和上級主管部門報告。A.采取補救措施B.追究直接責(zé)任人責(zé)任C.啟動應(yīng)急預(yù)案D.封存相關(guān)設(shè)備6.根據(jù)《保密法》，機關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)當(dāng)按照（）確定密級，同時確定保密期限和知悉范圍。A.工作需要原則B.最小化原則C.國家秘密及其密級的具體范圍的規(guī)定D.上級機關(guān)指示7.存儲國家秘密信息的移動存儲介質(zhì)（如U盤、移動硬盤），應(yīng)當(dāng)（）。A.與非涉密移動存儲介質(zhì)分開管理B.統(tǒng)一編號并登記C.標注密級和責(zé)任人D.以上都是8.下列哪種行為不屬于違反保密規(guī)定的行為？（）A.在私人交往中涉及國家秘密B.使用非涉密計算機處理國家秘密信息C.按照規(guī)定程序復(fù)制國家秘密載體D.擅自卸載涉密計算機的安全保密軟件9.國家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過（）年，機密級不超過（）年，秘密級不超過（）年。A.30；20；10B.20；15；10C.30；15；5D.25；20；1010.機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對工作人員進行保密教育，定期檢查保密工作。其中，涉密人員每年接受保密教育培訓(xùn)的時間不得少于（）學(xué)時。A.2B.4C.8D.12（二）多項選擇題（11-20題）11.下列屬于涉密人員保密管理基本要求的有（）。A.上崗前簽訂保密承諾書B.定期進行保密審查C.離職時清退所有涉密載體D.不得在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密12.機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)加強對國家秘密載體的管理，任何組織和個人不得有下列行為（）。A.非法獲取、持有國家秘密載體B.買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國家秘密載體C.通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體D.郵寄、托運國家秘密載體出境13.涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)按照國家保密標準配備保密設(shè)施、設(shè)備，保密設(shè)施、設(shè)備應(yīng)當(dāng)與涉密信息系統(tǒng)（）。A.同步規(guī)劃B.同步建設(shè)C.同步運行D.同步報廢14.下列關(guān)于定密責(zé)任人的說法正確的有（）。A.機關(guān)、單位負責(zé)人及其指定的人員為定密責(zé)任人B.定密責(zé)任人負責(zé)本機關(guān)、本單位的國家秘密確定、變更和解除工作C.定密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熟悉保密法律法規(guī)和定密程序D.定密責(zé)任人可以是兼職人員15.發(fā)生泄密事件的機關(guān)、單位，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)后24小時內(nèi)，向（）報告。A.同級保密行政管理部門B.上級主管部門C.國家安全機關(guān)D.公安機關(guān)16.下列屬于保密技術(shù)防護專用產(chǎn)品的有（）。A.涉密信息系統(tǒng)安全保密檢查工具B.移動存儲介質(zhì)信息消除工具C.手機屏蔽柜D.普通U盤17.機關(guān)、單位在確定國家秘密知悉范圍時，應(yīng)當(dāng)堅持（）原則。A.工作需要B.最小化C.層級審批D.全程可控18.下列關(guān)于國家秘密載體銷毀的說法正確的有（）。A.應(yīng)當(dāng)履行清點、登記手續(xù)B.可以自行焚燒處理C.應(yīng)當(dāng)由保密行政管理部門指定的單位銷毀D.禁止將涉密載體作為廢品出售19.涉密人員離崗離職實行脫密期管理，脫密期的長短根據(jù)（）確定。A.涉密人員的涉密等級B.所接觸、知悉國家秘密的密級C.涉密人員的職務(wù)級別D.所接觸、知悉國家秘密的數(shù)量20.下列屬于危害國家秘密安全的行為有（）。A.將涉密計算機、涉密存儲設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)B.在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進行信息交換C.使用非涉密計算機、非涉密存儲設(shè)備存儲、處理國家秘密信息D.擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)的安全技術(shù)程序、管理程序二、專業(yè)能力測試（本部分共3題，共40分）（一）案例分析題（20分）2024年11月，某省農(nóng)業(yè)科學(xué)院（以下簡稱“農(nóng)科院”）發(fā)生一起涉密事件：該院作物研究所副研究員張某在外出調(diào)研時，將存儲有“某轉(zhuǎn)基因作物培育關(guān)鍵技術(shù)”（機密級）的U盤遺忘在高鐵座椅上，2小時后發(fā)現(xiàn)丟失并報警，但U盤最終未找回。經(jīng)調(diào)查，張某未按規(guī)定將涉密U盤存入密碼保險柜，且未對U盤設(shè)置密碼；農(nóng)科院未對涉密移動存儲介質(zhì)實行“統(tǒng)一編號、專人管理”，日常檢查中也未發(fā)現(xiàn)張某的違規(guī)行為。問題：1.分析該事件中存在的主要違規(guī)行為及責(zé)任主體。（10分）2.提出防止此類事件再次發(fā)生的整改措施。（10分）（二）實務(wù)操作題（20分）某單位擬對新入職的30名涉密崗位工作人員開展保密教育培訓(xùn)，培訓(xùn)周期為3天。請設(shè)計一份培訓(xùn)方案，要求包含培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核方式及保障措施。三、綜合寫作題（本部分共30分）根據(jù)以下材料，撰寫一份《XX市教育局2025年度保密工作要點》，要求結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容具體、可操作性強，字數(shù)800字左右。材料1：2024年，XX市教育局在保密檢查中發(fā)現(xiàn)以下問題：部分科室未嚴格執(zhí)行定密程序，存在“定密隨意化”現(xiàn)象；涉密文件傳閱未登記簽收，3份秘密級文件下落不明；3臺連接互聯(lián)網(wǎng)的辦公電腦中存儲有內(nèi)部敏感信息；1名工作人員因使用私人手機拍攝并上傳涉密會議資料被處分。材料2：2025年，XX市教育局需重點推進“智慧教育”項目建設(shè)，涉及教育數(shù)據(jù)安全、師生信息保護等保密工作；計劃開展“保密工作規(guī)范年”活動，強化全員保密意識；需配合上級部門完成涉密信息系統(tǒng)分級保護測評。答案及解析一、公共基礎(chǔ)知識（一）單項選擇題1.A（《保密法》第十九條：國家秘密的保密期限已滿的，自行解密。）2.C（《保密法實施條例》第二十一條：攜帶絕密級國家秘密載體外出的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機關(guān)、單位負責(zé)人批準，并由2人以上同行，采取絕對保密措施。）3.C（國家秘密基本范圍不包括企業(yè)商業(yè)秘密，除非涉及國家安全。）4.B（《涉密信息系統(tǒng)分級保護管理辦法》第十條：涉密信息系統(tǒng)投入使用前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過省級以上保密行政管理部門審批。）5.A（《保密法》第四十條：發(fā)現(xiàn)國家秘密泄露或可能泄露時，立即采取補救措施并報告。）6.C（《保密法》第十四條：機關(guān)、單位應(yīng)按照國家秘密及其密級的具體范圍的規(guī)定確定密級。）7.D（《國家秘密載體管理規(guī)定》要求移動存儲介質(zhì)需分開管理、統(tǒng)一編號、標注密級和責(zé)任人。）8.C（復(fù)制國家秘密載體需經(jīng)批準并標注，按規(guī)定程序操作不違規(guī)。）9.A（《保密法》第十五條：絕密級不超過30年，機密級不超過20年，秘密級不超過10年。）10.B（《涉密人員保密管理暫行規(guī)定》第十二條：涉密人員每年接受保密教育培訓(xùn)不少于4學(xué)時。）（二）多項選擇題11.ABCD（《涉密人員保密管理規(guī)定》明確上崗承諾、定期審查、離職清退、禁止違規(guī)傳遞等要求。）12.ABCD（《保密法》第二十五條列舉了禁止的7類行為，包括非法獲取、買賣、無保密渠道傳遞、郵寄出境等。）13.ABC（《涉密信息系統(tǒng)安全保密要求》規(guī)定保密設(shè)施需與系統(tǒng)同步規(guī)劃、建設(shè)、運行。）14.ABC（《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》第六條：定密責(zé)任人包括機關(guān)單位負責(zé)人及其指定人員，需熟悉法規(guī)，可專職或兼職。）15.AB（《泄密案件查處辦法》第九條：泄密事件應(yīng)向同級保密行政管理部門和上級主管部門報告。）16.ABC（保密技術(shù)防護專用產(chǎn)品需通過國家保密認證，普通U盤無防護功能。）17.AB（《保密法》第十六條：知悉范圍確定應(yīng)堅持工作需要和最小化原則。）18.ACD（《國家秘密載體銷毀管理規(guī)定》要求清點登記、指定單位銷毀、禁止出售，自行焚燒不符合規(guī)范。）19.AB（《涉密人員脫密期管理規(guī)定》第三條：脫密期根據(jù)涉密等級和接觸秘密的密級確定。）20.ABCD（《保密法》第二十四條明確禁止的7類行為，包括違規(guī)接入網(wǎng)絡(luò)、信息交換、非涉密設(shè)備處理、擅自修改程序等。）二、專業(yè)能力測試（一）案例分析題1.主要違規(guī)行為及責(zé)任主體：（1）張某違規(guī)行為：未按規(guī)定將涉密U盤存入密碼保險柜（違反《國家秘密載體管理規(guī)定》第十二條）；未對U盤設(shè)置密碼（違反《移動存儲介質(zhì)保密管理規(guī)范》第五條）。責(zé)任主體：張某作為直接責(zé)任人，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。（2）農(nóng)科院管理漏洞：未對涉密移動存儲介質(zhì)實行“統(tǒng)一編號、專人管理”（違反《涉密移動存儲介質(zhì)管理辦法》第三條）；日常保密檢查缺失（違反《機關(guān)、單位保密檢查規(guī)定》第八條）。責(zé)任主體：農(nóng)科院保密委員會及相關(guān)管理人員（如保密辦主任）承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.整改措施：（1）立即啟動泄密事件應(yīng)急處置：向省級保密行政管理部門報告，配合調(diào)查；對“某轉(zhuǎn)基因作物培育關(guān)鍵技術(shù)”進行密級重新評估，必要時采取替代技術(shù)或加強保護措施。（2）強化涉密移動存儲介質(zhì)管理：實行“一物一碼”登記制度，建立電子臺賬；要求所有涉密U盤必須設(shè)置硬件加密或高強度密碼，禁止無防護存儲。（3）加強日常保密檢查：每季度開展專項檢查，重點核查涉密載體管理、涉密人員行為規(guī)范；將檢查結(jié)果與績效考核掛鉤。（4）開展全員保密教育：針對此次事件開展警示教育，組織涉密人員重新學(xué)習(xí)《保密法》及相關(guān)管理規(guī)定，簽訂《涉密移動存儲介質(zhì)使用承諾書》。（二）實務(wù)操作題新入職涉密崗位工作人員保密教育培訓(xùn)方案1.培訓(xùn)目標：使新入職涉密人員全面掌握保密法律法規(guī)、基本技能和崗位職責(zé)，強化“涉密無小事”意識，確保上崗后嚴格遵守保密規(guī)范。2.培訓(xùn)內(nèi)容：（1）法律法規(guī)：《保密法》《保密法實施條例》《涉密人員保密管理規(guī)定》等核心條款解讀。（2）基礎(chǔ)知識：國家秘密范圍與密級劃分、定密程序、涉密載體管理（文件、移動存儲介質(zhì)、電子文檔）。（3）技術(shù)防護：涉密信息系統(tǒng)使用規(guī)范、計算機及移動設(shè)備保密管理（如禁止連接互聯(lián)網(wǎng)、安裝殺毒軟件要求）、電磁泄漏防護常識。（4）典型案例：近年來發(fā)生的涉密人員違規(guī)案例剖析（如U盤丟失、手機拍照泄密等），分析后果與責(zé)任。（5）崗位職責(zé)：本單位涉密崗位具體保密要求（如涉密會議紀律、文件傳閱流程、離崗清退程序）。3.培訓(xùn)方式：（1）集中授課：邀請省級保密行政管理部門專家、單位保密辦負責(zé)人進行專題講座（占比40%）。（2）情景模擬：設(shè)置“涉密文件傳遞失誤”“移動存儲介質(zhì)丟失”等場景，分組演練應(yīng)急處置流程（占比30%）。（3）實操訓(xùn)練：指導(dǎo)使用涉密信息系統(tǒng)、安裝保密軟件、對移動存儲介質(zhì)進行加密操作（占比20%）。（4）線上學(xué)習(xí)：通過單位保密教育平臺完成《保密知識百問》在線測試（占比10%）。4.考核方式：（1）理論考試：閉卷測試，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、基礎(chǔ)知識，滿分100分，85分以上合格。（2）實操考核：現(xiàn)場演示涉密文件登記、移動存儲介質(zhì)加密、涉密計算機違規(guī)操作識別，由保密辦人員評分。（3）綜合評價：根據(jù)課堂表現(xiàn)、模擬演練參與度，由培訓(xùn)講師給出評價意見。5.保障措施：（1）組織保障：成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長，保密辦、人事處聯(lián)合負責(zé)實施。（2）師資保障：外聘2名省級保密專家，內(nèi)部安排3名保密工作骨干擔(dān)任講師。（3）物資保障：準備涉密載體管理手冊、保密技術(shù)操作指南等培訓(xùn)材料；提供專用涉密計算機、加密U盤等實操設(shè)備。（4）紀律保障：培訓(xùn)期間實行簽到制度，缺課超過1/3課時者需補訓(xùn)；考核不合格者暫緩上崗。三、綜合寫作題XX市教育局2025年度保密工作要點2025年，XX市教育局保密工作以習(xí)近平總書記關(guān)于保密工作的重要指示精神為指導(dǎo)，圍繞“智慧教育”項目建設(shè)和“保密工作規(guī)范年”活動，聚焦問題整改、制度完善、技術(shù)防護，全面提升保密管理水平?，F(xiàn)制定工作要點如下：一、強化責(zé)任落實，完善保密管理體系1.壓實主體責(zé)任。調(diào)整局保密委員會成員，由主要領(lǐng)導(dǎo)任主任，分管領(lǐng)導(dǎo)任副主任，各科室負責(zé)人為成員；明確“一把手”第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、科室負責(zé)人“一崗雙責(zé)”，將保密工作納入年度考核和述職內(nèi)容。2.健全制度機制。針對2024年保密檢查發(fā)現(xiàn)的“定密隨意化”問題，修訂《XX市教育局定密工作細則》，明確定密責(zé)任人（由各科室負責(zé)人擔(dān)任）、定密流程（承辦人擬稿→定密責(zé)任人審核→保密辦備案）；制定《涉密文件傳閱管理辦法》，實行“一人一登記、一份一簽收”制度，確保全程可追溯。二、聚焦問題整改，消除保密安全隱患1.開展專項整治。針對2024年3份秘密級文件下落不明問題，組織全局開展“涉密文件清倉行動”，6月底前完成所有文件清點，對丟失文件啟動責(zé)任倒查，對相關(guān)責(zé)任人嚴肅問責(zé)；針對3臺互聯(lián)網(wǎng)電腦存儲內(nèi)部敏感信息問題，立即刪除違規(guī)信息，安裝“互聯(lián)網(wǎng)電腦禁止存儲敏感信息”監(jiān)控軟件，7月底前完成全局非涉密電腦保密檢查。2.強化人員管理。對2024年因手機拍攝涉密會議資料被處分的工作人員開展跟蹤教育，組織全局工作人員簽訂《手機使用保密承諾書》，明確“涉密會議禁止攜帶手機