2025標準企業(yè)員工勞動合同模板企業(yè)員工勞動合同甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至本合同解除或終止時止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方從事崗位的工作。乙方的具體工作職責(zé)、權(quán)限及標準，以甲方制定的規(guī)章制度和崗位說明書為準。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要另行通知。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的帶薪年休假。具體休假安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資及其他補貼。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。乙方的獎金、補貼等其他收入按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有依法繳納的社會保險和公積金待遇，相關(guān)費用由甲乙雙方按規(guī)定比例繳納。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公積金、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等）。甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方利益。甲方的規(guī)章制度作為本合同的組成部分，乙方已知悉并承諾遵守。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，作為合同附件。本合同期內(nèi)，若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形，甲乙雙方均可依法解除勞動合同。合同期滿或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第八條經(jīng)濟補償若因甲方的原因?qū)е卤竞贤獬?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準及計算方式按《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或扣除相應(yīng)工資，直至解除合同。第九條勞動爭議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：年月