2025年外包人員工作交接合同協(xié)議鑒于甲方需要其外包人員完成工作交接，乙方作為該外包人員的服務(wù)提供方，為確保工作交接的順利進(jìn)行，保護(hù)甲方的利益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就外包人員[外包人員姓名]（身份證號：[身份證號碼]，以下簡稱“該外包人員”）的工作交接事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1甲方：指[甲方公司全稱]，是本協(xié)議的委托方和外包服務(wù)的接受方。1.2乙方：指[乙方公司全稱]，是該外包人員的用人單位，負(fù)責(zé)管理和派遣該外包人員為甲方提供服務(wù)。1.3該外包人員：指根據(jù)甲方與乙方之間的[原外包服務(wù)協(xié)議名稱或編號]約定，由乙方派遣至甲方工作，現(xiàn)需進(jìn)行工作交接的人員。1.4接替方：指由甲方指定或乙方推薦，負(fù)責(zé)接替該外包人員工作的人員，姓名為[接替方姓名]（職位：[接替方職位]）。1.5交接范圍：指該外包人員在職期間承擔(dān)的，需轉(zhuǎn)移給接替方的工作職責(zé)、任務(wù)、知識、信息、資產(chǎn)等。1.6交接文檔：指該外包人員為完成工作交接而編寫的操作手冊、說明文件、清單等資料。第二條交接原則2.1該外包人員應(yīng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、全面準(zhǔn)確的原則完成工作交接。2.2交接工作應(yīng)確保甲方業(yè)務(wù)運營的連續(xù)性和穩(wěn)定性，最大限度減少因人員變動帶來的影響。2.3交接過程應(yīng)符合甲方相關(guān)規(guī)章制度及乙方的管理要求。第三條交接范圍與內(nèi)容3.1本次工作交接涉及該外包人員所在的[部門名稱]部門，擔(dān)任的[職位名稱]職位。3.2交接工作主要圍繞[項目名稱或主要工作內(nèi)容描述]展開，具體交接內(nèi)容包括但不限于：（1）該外包人員目前正在進(jìn)行中的項目及關(guān)鍵節(jié)點信息；（2）與[客戶名稱或類型]相關(guān)的客戶信息、溝通記錄及后續(xù)跟進(jìn)要點（依據(jù)甲方保密規(guī)定范圍提供）；（3）使用的辦公設(shè)備清單、軟件系統(tǒng)賬號及權(quán)限（交接方式需確保安全，如需甲方配合提供臨時權(quán)限或指導(dǎo)，甲方應(yīng)在[時間]內(nèi)完成）；（4）工作流程文件、標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）、技術(shù)文檔、設(shè)計圖紙、代碼庫等電子及紙質(zhì)資料；（5）待處理的郵件、函件、會議紀(jì)要等；（6）與外部供應(yīng)商或合作伙伴的合同信息、聯(lián)系方式及合作狀態(tài)；（7）該外包人員積累的與工作相關(guān)的專業(yè)知識、經(jīng)驗及風(fēng)險提示；（8）其他甲乙雙方約定的需要交接的事項。第四條交接時間與計劃4.1工作交接期間為[開始日期]至[結(jié)束日期]。4.2詳細(xì)的交接計劃由乙方負(fù)責(zé)初步擬定，內(nèi)容包括每日/每周交接任務(wù)清單、培訓(xùn)安排等，并于[日期]前提交甲方確認(rèn)。甲方應(yīng)在收到后[時間]內(nèi)反饋意見，雙方共同完成最終確認(rèn)。4.3交接期間，該外包人員原則上應(yīng)繼續(xù)履行其工作職責(zé)，直至交接工作基本完成。第五條交接流程與安排5.1乙方應(yīng)指定[乙方聯(lián)系人姓名及職位]負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)該外包人員的交接工作，并提供必要的支持。5.2甲方應(yīng)指定[甲方聯(lián)系人姓名及職位]作為主要對接人，負(fù)責(zé)安排接替方參與交接、提供必要信息和環(huán)境，并參與關(guān)鍵交接點的確認(rèn)。5.3接替方應(yīng)積極參與交接，按要求學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，并記錄學(xué)習(xí)情況。5.4雙方同意在交接期間，每周至少召開一次交接會議，由該外包人員匯報進(jìn)展、解答疑問，由甲方聯(lián)系人確認(rèn)掌握情況，乙方聯(lián)系人參與協(xié)調(diào)。會議紀(jì)要由甲方或雙方指定人員記錄。5.5該外包人員應(yīng)編寫交接文檔，詳細(xì)說明工作內(nèi)容、操作方法、注意事項等，并在交接期間對接替方進(jìn)行實際操作演示和指導(dǎo)。第六條驗收與確認(rèn)6.1交接工作完成后，接替方應(yīng)在[時間，例如：七個工作日]內(nèi)對已接手的各項工作進(jìn)行初步運行和確認(rèn)。6.2甲方聯(lián)系人應(yīng)在接替方初步確認(rèn)后，組織進(jìn)行正式驗收。驗收內(nèi)容包括交接內(nèi)容的完整性、準(zhǔn)確性，以及接替方對工作的實際掌握程度。6.3驗收標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議第三條約定的交接內(nèi)容為準(zhǔn)。6.4驗收合格的，由甲方聯(lián)系人簽署《工作交接驗收確認(rèn)書》（或以郵件等書面形式確認(rèn)），作為交接完成的有效證明。驗收不合格的，該外包人員應(yīng)在乙方指導(dǎo)下繼續(xù)完善交接內(nèi)容，直至驗收合格為止。乙方需承擔(dān)因交接不力導(dǎo)致甲方產(chǎn)生額外損失的責(zé)任。第七條保密義務(wù)7.1該外包人員在交接期間及離職后，均需遵守其與甲方及乙方簽訂的保密協(xié)議，對在服務(wù)期間及交接過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)終身保密義務(wù)。7.2該外包人員在交接過程中產(chǎn)生的交接文檔，如包含甲方保密信息，交接完成后該文檔原件應(yīng)歸還甲方或按甲方要求處理，不得保留或復(fù)制。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1該外包人員在交接過程中編寫的交接文檔及其他在甲方工作場所利用甲方資源完成的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方及該外包人員不得主張任何權(quán)利。第九條違約責(zé)任9.1若該外包人員或乙方未能按照本協(xié)議約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過[具體金額或計算方式]。9.2若甲方未能按照本協(xié)議約定履行其配合義務(wù)（如提供必要權(quán)限、信息等），導(dǎo)致交接延遲或不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并配合乙方和該外包人員完成交接。第十條爭議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一項：甲方所在地/乙方所在地/合同簽訂地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本協(xié)議是甲乙雙方就外包人員[外包人員姓名]工作交接事宜的約定，作為雙方原簽訂的[原外包服務(wù)協(xié)議名稱或編號]的補充，與原協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3本協(xié)議任何條款的修改，均需經(jīng)雙方書面同意。11.4本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。11.5本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________授權(quán)代表（簽字）：_________________日期：_____________________________乙方（蓋章）：____________________授權(quán)代表（簽字）：_________________日期：__________