煉油廠污水記錄制度適用范圍本制度適用于煉油廠全體員工及客戶，旨在規(guī)范污水排放記錄管理，確保符合國(guó)家環(huán)保法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部安全標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)節(jié)能減排，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象。---第一章總則污水記錄是煉油廠環(huán)保管理的基礎(chǔ)工作，直接關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及社會(huì)效益。為加強(qiáng)污水排放的規(guī)范化管理，防止環(huán)境污染事故發(fā)生，特制定本制度。本制度明確了污水記錄的職責(zé)分工、記錄內(nèi)容、保存期限及考核要求，所有相關(guān)部門及人員必須嚴(yán)格遵守。第二章人事管理1.責(zé)任部門-生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)污水排放數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與初步記錄。-環(huán)保管理部負(fù)責(zé)污水?dāng)?shù)據(jù)的審核、匯總及上報(bào)。-安全員參與異常排放的記錄與處理。2.崗位職責(zé)-每個(gè)班組指定一名污水記錄員，負(fù)責(zé)當(dāng)班數(shù)據(jù)的錄入與核對(duì)。-環(huán)保專員每月對(duì)記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查，確保準(zhǔn)確性。3.培訓(xùn)要求-新員工必須接受污水排放標(biāo)準(zhǔn)及記錄規(guī)范的培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。---第三章事務(wù)管理1.記錄內(nèi)容-排放時(shí)間：精確到分鐘，包括年、月、日、時(shí)、分。-排放量：每日總排放量及每小時(shí)波動(dòng)情況（單位：立方米）。-污染物種類：COD、BOD、懸浮物、重金屬等關(guān)鍵指標(biāo)。-處理工藝：采用活性污泥法、膜分離等工藝的具體參數(shù)。-排放口位置：經(jīng)GPS定位，標(biāo)注于廠區(qū)平面圖。2.記錄方式-采用電子臺(tái)賬系統(tǒng)記錄，紙質(zhì)備份存檔于環(huán)保管理部。-異常情況（如設(shè)備故障、超標(biāo)排放）需立即記錄并上報(bào)。3.記錄頻率-正常排放每小時(shí)記錄一次，異常情況實(shí)時(shí)更新。-每日匯總數(shù)據(jù)，每周生成報(bào)表，每月向環(huán)保部門報(bào)送。---第四章財(cái)務(wù)管理1.成本核算-污水處理成本（藥劑費(fèi)用、電耗、人工費(fèi)）計(jì)入環(huán)保專項(xiàng)預(yù)算。-超標(biāo)排放罰款需納入企業(yè)環(huán)保整改基金。2.資金使用-環(huán)保設(shè)備維護(hù)資金優(yōu)先保障污水監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的升級(jí)。---第五章物資管理1.試劑管理-COD、pH等檢測(cè)試劑由化驗(yàn)室統(tǒng)一采購(gòu)，專人保管。-每月檢查試劑有效期，過(guò)期試劑按規(guī)定處置。2.設(shè)備維護(hù)-污水監(jiān)測(cè)設(shè)備定期校準(zhǔn)（每季度一次），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。---第六章信息管理1.數(shù)據(jù)共享-生產(chǎn)、環(huán)保、安全等部門通過(guò)OA系統(tǒng)共享數(shù)據(jù)。2.信息安全-電子臺(tái)賬設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限，防止數(shù)據(jù)篡改。---第七章安全管理1.排放標(biāo)準(zhǔn)-嚴(yán)格執(zhí)行《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB8978-1996），確保外排污水達(dá)標(biāo)。2.應(yīng)急措施-若發(fā)生泄漏，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，記錄處置過(guò)程。---第八章企業(yè)文化1.環(huán)保理念-倡導(dǎo)“清潔生產(chǎn)、綠色煉油”，將環(huán)保表現(xiàn)納入員工績(jī)效考核。2.社會(huì)責(zé)任-定期向公眾公示污水排放數(shù)據(jù)，提升企業(yè)透明度。---第九章經(jīng)濟(jì)效益1.節(jié)能減排-通過(guò)循環(huán)利用處理后的中水，降低新鮮水消耗。2.成本控制-優(yōu)化處理工藝，減少藥劑用量，提升經(jīng)濟(jì)效益。---第十章績(jī)效考核1.考核指標(biāo)-污水達(dá)標(biāo)率、記錄準(zhǔn)確率、異常處理及時(shí)性。2.獎(jiǎng)懲措施-考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，連續(xù)不合格者調(diào)崗或降級(jí)。---第十一章人力資源管理1.招聘要求-環(huán)保崗位優(yōu)先招聘持證上崗人員。2.晉升機(jī)制-記錄員可晉升為環(huán)保專員，需通過(guò)技能考試。---第十二章人文關(guān)懷1.員工培訓(xùn)-定期組織環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工環(huán)保意識(shí)。2.職業(yè)健康-污水處理崗位配備防護(hù)設(shè)備，定期體檢。---第十三章附則1.本制度自