第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE高級(jí)人才招聘服務(wù)承諾書(shū)（5篇）高級(jí)人才招聘服務(wù)承諾書(shū)第1篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)遵循行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)。1.3本單位承諾__________事項(xiàng)保障候選人合法權(quán)益。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾__________事項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行保密協(xié)議。2.2本單位承諾__________事項(xiàng)保證信息真實(shí)準(zhǔn)確。2.3本單位承諾__________事項(xiàng)按時(shí)完成約定流程。2.4本單位承諾__________事項(xiàng)提供合法合規(guī)的服務(wù)。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書(shū)任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.2違約方需賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.3違約行為將影響本單位市場(chǎng)信譽(yù)及合作資格。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本承諾書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高級(jí)人才招聘服務(wù)承諾書(shū)第2篇高級(jí)人才招聘服務(wù)承諾書(shū)框架第一條基本原則甲方與乙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就高級(jí)人才招聘服務(wù)事宜達(dá)成一致，并特此作出以下承諾。甲方作為委托方，乙方作為服務(wù)方，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵循本承諾書(shū)約定，保證招聘服務(wù)的高效性與合規(guī)性。第二條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.職位匹配度乙方承諾為甲方提供的候選人簡(jiǎn)歷與職位要求的匹配度不低于__________%，保證候選人具備相應(yīng)的專業(yè)能力與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2.候選人質(zhì)量乙方保證所推薦的候選人中，符合甲方基本要求的比例不低于__________%，核心候選人（如具備五年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者）比例不低于__________%。3.反饋機(jī)制乙方應(yīng)在候選人面試后的__________小時(shí)內(nèi)向甲方提供面試反饋，并在收到甲方反饋后的__________小時(shí)內(nèi)完成下一輪推薦流程。4.保密義務(wù)乙方承諾對(duì)甲方提供的招聘信息、候選人資料及商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方損失。第三條服務(wù)流程1.需求對(duì)接甲方應(yīng)在簽訂本承諾書(shū)后__________日內(nèi)向乙方提供詳細(xì)的職位需求說(shuō)明，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪酬范圍等。乙方應(yīng)于收到需求后的__________日內(nèi)完成初步方案并提交甲方確認(rèn)。2.招聘周期乙方承諾在甲方規(guī)定的__________招聘周期內(nèi)完成候選人推薦，若因乙方原因未能按期完成，每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付合同總額__________%的違約金。3.費(fèi)用結(jié)算甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方不得以任何理由拖延或克扣甲方應(yīng)付款項(xiàng)。如因乙方操作失誤導(dǎo)致費(fèi)用爭(zhēng)議，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第四條爭(zhēng)議解決1.雙方因本承諾書(shū)產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。2.乙方在服務(wù)過(guò)程中如因違反本承諾書(shū)約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不低于實(shí)際損失金額的__________%。第五條其他約定1.本承諾書(shū)未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書(shū)具有同等法律效力。2.本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。期滿后如需繼續(xù)合作，雙方應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽事宜。第六條責(zé)任確認(rèn)甲方保證提供的招聘信息真實(shí)有效，并配合乙方完成候選人篩選工作；乙方保證按照本承諾書(shū)約定履行義務(wù)，保證招聘服務(wù)的專業(yè)性與可靠性。雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本承諾書(shū)內(nèi)容，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條特別聲明本承諾書(shū)僅限于高級(jí)人才招聘服務(wù)，不涉及任何其他法律關(guān)系。雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得利用本承諾書(shū)從事違法活動(dòng)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高級(jí)人才招聘服務(wù)承諾書(shū)第3篇承諾方：[承諾方公司名稱]，住所地[承諾方公司地址]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼[承諾方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人[承諾方法定代表人姓名]，職務(wù)[承諾方法定代表人職務(wù)]。接收方：[接收方公司名稱]，住所地[接收方公司地址]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼[接收方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人[接收方法定代表人姓名]，職務(wù)[接收方法定代表人職務(wù)]。根據(jù)《_________合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承諾方與接收方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就高級(jí)人才招聘服務(wù)事宜達(dá)成一致，特制定本服務(wù)承諾書(shū)。第一條服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)承諾方同意按照接收方的需求，提供高級(jí)人才招聘服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：（一）根據(jù)接收方提供的人才需求信息，進(jìn)行人才尋訪、篩選和評(píng)估；（二）提供符合接收方要求的高級(jí)人才簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行初步面試安排；（三）配合接收方進(jìn)行人才背景調(diào)查，保證人才信息的真實(shí)性和可靠性；（四）提供人才入職后的跟蹤服務(wù)，保證人才穩(wěn)定性；（五）根據(jù)接收方需求，提供定制化的人才招聘解決方案。承諾方承諾，將嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，開(kāi)展人才招聘服務(wù)，保證招聘過(guò)程的合法合規(guī)。承諾方將配備專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，運(yùn)用科學(xué)的方法和工具，提高招聘效率和質(zhì)量。第二條權(quán)利義務(wù)承諾方權(quán)利：（一）要求接收方提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的人才需求信息，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪酬福利等；（二）根據(jù)接收方需求，自主確定人才尋訪范圍和方式；（三）要求接收方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供反饋意見(jiàn)，以便及時(shí)調(diào)整招聘策略；（四）對(duì)招聘過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密和人才信息負(fù)有保密義務(wù)。承諾方義務(wù)：（一）按照約定的時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成人才招聘任務(wù)；（二）對(duì)招聘過(guò)程中獲取的接收方信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)接收方同意，不得泄露給任何第三方；（三）配合接收方進(jìn)行人才背景調(diào)查，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才信息；（四）對(duì)招聘成功的人才提供必要的入職指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。接收方權(quán)利：（一）享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益；（二）對(duì)承諾方提供的招聘服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，可隨時(shí)要求承諾方提供工作進(jìn)展報(bào)告；（三）對(duì)不符合要求的人才簡(jiǎn)歷，有權(quán)要求承諾方重新篩選和推薦。接收方義務(wù)：（一）按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（二）及時(shí)提供人才需求信息，并配合承諾方進(jìn)行人才評(píng)估和面試；（三）對(duì)招聘成功的人才，按照約定支付相關(guān)費(fèi)用；（四）對(duì)招聘過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密和人才信息負(fù)有保密義務(wù)。第三條違約責(zé)任（一）承諾方未按照約定的時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成招聘任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償接收方因此遭受的損失；（二）承諾方在招聘過(guò)程中泄露接收方商業(yè)秘密或人才信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償接收方因此遭受的損失；（三）接收方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償承諾方因此遭受的損失；（四）接收方在招聘過(guò)程中提供虛假或錯(cuò)誤的人才需求信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償承諾方因此遭受的損失。本承諾書(shū)一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：________________________接收方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：________________________高級(jí)人才招聘服務(wù)承諾書(shū)第4篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書(shū)由服務(wù)提供方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與委托方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）共同遵守，旨在明確高級(jí)人才招聘服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。1.2除非本承諾書(shū)另有約定，所有術(shù)語(yǔ)均應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及__________協(xié)議合同（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）的約定解釋。1.3甲方承諾按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量人才招聘服務(wù)，并保證所有服務(wù)內(nèi)容符合乙方需求及行業(yè)規(guī)范。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與義務(wù)2.1甲方應(yīng)組建具備專業(yè)資質(zhì)的招聘團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員需通過(guò)乙方設(shè)定的__________資格認(rèn)證（如適用）。2.2甲方需在協(xié)議約定的周期內(nèi)完成乙方指定的人才搜尋任務(wù)，搜尋范圍包括但不限于__________地域及__________行業(yè)領(lǐng)域。2.3甲方承諾提供的候選人簡(jiǎn)歷須經(jīng)過(guò)__________篩選流程，保證信息的真實(shí)性與完整性，并符合乙方提出的__________任職要求。2.4在服務(wù)過(guò)程中，甲方應(yīng)定期向乙方提交__________階段性報(bào)告，內(nèi)容包括候選人狀態(tài)、招聘進(jìn)度及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析。2.5如遇候選人拒絕面試或未達(dá)成招聘目標(biāo)，甲方需在協(xié)議約定的期限內(nèi)重新推薦符合條件的人才，且重新推薦次數(shù)不超過(guò)__________次。3.保密條款3.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，包括但不限于__________客戶信息、__________薪酬數(shù)據(jù)及__________內(nèi)部流程。3.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露本承諾書(shū)涉及的內(nèi)容，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。3.3保密期限為本協(xié)議終止后__________年，或直至相關(guān)保密信息失去保密性質(zhì)為止。4.違約責(zé)任4.1若甲方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金__________元/次，且違約金總額不超過(guò)協(xié)議總金額的__________%。4.2因甲方原因?qū)е抡衅甘?，乙方有?quán)要求甲方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并保留追究損失賠償?shù)臋?quán)利。4.3如乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按協(xié)議約定的利率支付滯納金，滯納金利率為_(kāi)_________%。5.質(zhì)量保證5.1甲方承諾提供的候選人至少滿足乙方設(shè)定的__________基本條件，如學(xué)歷、工作年限及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。5.2在候選人入職后__________個(gè)月內(nèi)，如因甲方推薦原因?qū)е潞蜻x人離職，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為候選人未滿__________月工資的__________倍。5.3甲方需建立__________反饋機(jī)制，及時(shí)收集乙方對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)化服務(wù)流程。6.不可抗力6.1因地震、戰(zhàn)爭(zhēng)、疫情等不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)中斷，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。6.2不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)服務(wù)或解除協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決7.1因本承諾書(shū)引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向協(xié)議約定的__________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律效力。8.其他條款8.1本承諾書(shū)作為協(xié)議的補(bǔ)充條款，與協(xié)議具有同等法律效力。8.2本承諾書(shū)的任何修改需經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)，否則無(wú)效。8.3本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至協(xié)議終止。8.4本承諾書(shū)未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。高級(jí)人才招聘服務(wù)承諾書(shū)第5篇承諾方：信息填寫(xiě)區(qū)姓名：__________單位名稱：__________職務(wù)：__________聯(lián)系方式：__________簽訂日期：__________一、合作背景為規(guī)范高級(jí)人才招聘服務(wù)行為，維護(hù)招聘雙方的合法權(quán)益，建立公平、誠(chéng)信、高效的招聘秩序，保障高級(jí)人才的選拔與配置符合專業(yè)化、市場(chǎng)化要求，承諾方基于自愿、平等、協(xié)商的原則，就高級(jí)人才招聘服務(wù)事宜作出如下承諾。本承諾書(shū)旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，保證招聘過(guò)程透明、合規(guī)，并促進(jìn)高級(jí)人才資源的合理流動(dòng)與優(yōu)化配置。二、具體承諾1.服務(wù)范圍與標(biāo)準(zhǔn)承諾方承諾在高級(jí)人才招聘服務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，按照約定范圍提供專業(yè)招聘服務(wù)，包括但不限于人才尋訪、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、背景調(diào)查、薪酬建議等。服務(wù)內(nèi)容需符合雙方事先約定的標(biāo)準(zhǔn)，保證招聘流程的專業(yè)性與高效性。2.信息保密義務(wù)承諾方承諾對(duì)在招聘過(guò)程中獲悉的委托方商業(yè)秘密、組織架構(gòu)、薪酬體系等敏感信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)委托方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。同時(shí)承諾方需保證所招聘人才知曉保密義務(wù)，并在服務(wù)結(jié)束后繼續(xù)履行相關(guān)責(zé)任。3.人才質(zhì)量保障承諾方承諾采取合理措施篩選候選人，保證推薦人才符合委托方的崗位要求與企業(yè)文化匹配度。如因承諾方原因?qū)е抡衅附Y(jié)果未達(dá)預(yù)期，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并配合委托方進(jìn)行補(bǔ)救。4.合規(guī)性承諾承諾方承諾在招聘過(guò)程中遵守反歧視、反商業(yè)賄賂等相關(guān)規(guī)定，保證招聘活動(dòng)公平、合法，杜絕任何形式的違規(guī)行為。如因承諾方操作不當(dāng)引發(fā)法律糾紛，由承諾方獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。5.溝通與反饋機(jī)制承諾方承諾建立暢通的溝通渠道，定期向委托方匯報(bào)招聘進(jìn)展，并根據(jù)委托方需求調(diào)整服務(wù)方案。雙方應(yīng)就服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)協(xié)商解決，保證合作順暢。三、實(shí)施保障1.流程執(zhí)行承諾方將按照以下步驟實(shí)施招聘服務(wù)：（1）需求確認(rèn)：與委托方詳細(xì)溝通崗位需求、人才畫(huà)像及服務(wù)預(yù)期；（2）資源匹配：利用專業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)與行業(yè)網(wǎng)絡(luò)篩選合適候選人；（3）面試安排：協(xié)調(diào)委托方與候選人的時(shí)間，組織面試環(huán)節(jié)；（4）背景調(diào)查：在候選人授權(quán)前提下開(kāi)展背景核實(shí)；（