版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025年《工會基礎(chǔ)知識》試題庫及答案(新版)一、單項選擇題(共20題)1.根據(jù)《中國工會章程》,工會的基本職責(zé)是()。A.組織職工開展文體活動B.維護職工合法權(quán)益C.協(xié)助企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)D.監(jiān)督職工遵守勞動紀律答案:B2.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員()人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.10B.25C.50D.100答案:B3.基層工會委員會每屆任期()。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案:C4.工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)不包括()。A.審議和批準工會委員會的工作報告B.選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會C.討論決定工會工作的重大問題D.決定企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略答案:D5.工會經(jīng)費的來源中,職工個人繳納的會費標準為()。A.本人月工資收入的0.5%B.本人月工資收入的1%C.本人月工資收入的1.5%D.本人月工資收入的2%答案:A6.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會,工會認為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)()。A.要求重新處理B.直接撤銷解除決定C.向法院提起訴訟D.要求職工申請仲裁答案:A7.職工代表大會的代表中,企業(yè)中層以上管理人員不得超過代表總數(shù)的()。A.15%B.20%C.25%D.30%答案:B8.工會與企業(yè)簽訂的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交()討論通過。A.董事會B.職工代表大會C.股東會D.工會委員會答案:B9.工會開展法律援助服務(wù)的對象主要是()。A.企業(yè)經(jīng)營者B.工會干部C.困難職工和農(nóng)民工D.政府工作人員答案:C10.工會推動的“安康杯”競賽活動主要圍繞()展開。A.安全生產(chǎn)與職業(yè)健康B.勞動技能提升C.企業(yè)文化建設(shè)D.職工福利保障答案:A11.工會會員的會籍()。A.隨勞動關(guān)系終止而自動消失B.終身保留C.離開原單位后需重新申請D.退休后自動終止答案:A12.工會經(jīng)費審查委員會的任期與工會委員會()。A.相同B.短1年C.長1年D.無固定關(guān)系答案:A13.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或拒不撥繳工會經(jīng)費,基層工會或上級工會可以向()申請支付令。A.人民法院B.勞動仲裁委員會C.工會聯(lián)合會D.政府財政部門答案:A14.工會組織職工開展技能培訓(xùn)、勞動競賽,體現(xiàn)了工會的()職能。A.維護B.建設(shè)C.參與D.教育答案:B15.職工因工傷殘后,工會應(yīng)當(dāng)協(xié)助其向()申請工傷保險待遇。A.企業(yè)人事部門B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)C.勞動保障監(jiān)察大隊D.醫(yī)療鑒定機構(gòu)答案:B16.工會會員代表大會的代表實行()。A.終身制B.常任制C.輪換制D.聘任制答案:B17.工會推動的“技能大師工作室”主要目的是()。A.培養(yǎng)高技能人才B.提升企業(yè)管理水平C.促進產(chǎn)品創(chuàng)新D.擴大工會影響力答案:A18.基層工會召開會員大會,應(yīng)當(dāng)有()以上的會員出席。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5答案:B19.工會參與職工代表的選舉時,應(yīng)當(dāng)確保一線職工代表比例不低于()。A.50%B.60%C.70%D.80%答案:C20.工會開展“送溫暖”活動的重點對象不包括()。A.困難職工家庭B.勞動模范C.新就業(yè)形態(tài)勞動者D.企業(yè)高級管理人員答案:D二、多項選擇題(共10題)1.工會的社會職能包括()。A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.教育職工提高素質(zhì)D.協(xié)助企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)答案:ABCD2.工會會員的權(quán)利包括()。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作提出批評建議C.要求工會幫助解決困難D.參與企業(yè)經(jīng)營決策答案:ABC3.職工代表大會的職權(quán)包括()。A.審議企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議B.審議通過集體合同草案C.決定職工福利基金使用方案D.選舉企業(yè)總經(jīng)理答案:ABC4.工會經(jīng)費的使用范圍包括()。A.職工教育支出B.文體活動支出C.工會干部培訓(xùn)D.企業(yè)宣傳費用答案:ABC5.工會推動集體協(xié)商的內(nèi)容包括()。A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.企業(yè)利潤分配答案:ABC6.工會法律援助的形式包括()。A.法律咨詢B.代擬法律文書C.參與仲裁訴訟D.直接經(jīng)濟賠償答案:ABC7.工會組織建設(shè)的原則包括()。A.民主集中制B.產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合C.上級工會領(lǐng)導(dǎo)下級工會D.企業(yè)行政主導(dǎo)答案:ABC8.工會維護職工權(quán)益的主要途徑有()。A.簽訂集體合同B.參與勞動爭議調(diào)解C.監(jiān)督勞動法律法規(guī)執(zhí)行D.直接干預(yù)企業(yè)用工答案:ABC9.工會會員的義務(wù)包括()。A.遵守工會章程B.執(zhí)行工會決議C.按時繳納會費D.維護企業(yè)聲譽答案:ABC10.工會開展勞動競賽的主要形式有()。A.崗位練兵B.技術(shù)比武C.合理化建議D.企業(yè)間評比答案:ABCD三、判斷題(共10題)1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。()答案:√2.企業(yè)可以以職工未簽訂勞動合同為由拒絕其加入工會。()答案:×(勞動關(guān)系存在即可入會)3.工會經(jīng)費審查委員會可以由工會委員會成員兼任。()答案:×(需獨立設(shè)置)4.職工代表大會閉會期間,由工會委員會代行其全部職權(quán)。()答案:×(需經(jīng)授權(quán))5.工會有權(quán)對企業(yè)侵犯職工權(quán)益的行為提出調(diào)解意見,企業(yè)必須接受。()答案:×(企業(yè)應(yīng)研究處理并答復(fù))6.工會會員退休后,可保留會籍并繼續(xù)繳納會費。()答案:×(退休后可保留會籍,免交會費)7.集體合同的效力高于勞動合同。()答案:√8.工會開展活動所需費用,企業(yè)必須全額承擔(dān)。()答案:×(從工會經(jīng)費中支出)9.職工因工死亡,工會應(yīng)協(xié)助其親屬領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。()答案:√10.工會可以代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商,簽訂專項集體合同。()答案:√四、簡答題(共5題)1.簡述工會的基本職責(zé)及其內(nèi)涵。答案:工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益。內(nèi)涵包括:維護職工的經(jīng)濟權(quán)益(如工資、福利、社會保險)、政治權(quán)益(如民主參與、選舉權(quán))、文化權(quán)益(如接受教育、技能培訓(xùn))和社會權(quán)益(如勞動安全、職業(yè)健康);通過平等協(xié)商、集體合同、職工代表大會等制度,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;在職工權(quán)益受侵害時,提供法律幫助、參與調(diào)解仲裁,切實保障職工合法權(quán)益。2.基層工會委員會的主要任務(wù)有哪些?答案:(1)組織職工依法通過職工代表大會或其他形式參與企業(yè)民主管理;(2)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同或?qū)m椉w合同;(3)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī),維護職工勞動權(quán)益;(4)開展職工教育活動,提高職工思想道德和職業(yè)技能素質(zhì);(5)關(guān)心職工生活,協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè);(6)組織職工開展文體活動,豐富職工業(yè)余生活;(7)管理工會經(jīng)費和財產(chǎn),定期向會員報告工作和經(jīng)費使用情況。3.職工代表大會與工會的關(guān)系是什么?答案:職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu);工會是職工代表大會的工作機構(gòu),負責(zé)職工代表大會的日常工作,包括組織選舉職工代表、提出大會議題建議、監(jiān)督大會決議執(zhí)行等。工會通過職工代表大會這一平臺,落實職工的民主權(quán)利,同時職工代表大會的運行需要工會的組織和協(xié)調(diào),二者在維護職工權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展中相輔相成。4.工會會員的權(quán)利和義務(wù)分別有哪些?答案:權(quán)利:(1)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);(2)對工會工作進行監(jiān)督,提出意見和建議;(3)在合法權(quán)益受侵害時,要求工會給予幫助;(4)參加工會組織的各項活動;(5)享受工會提供的福利和服務(wù)。義務(wù):(1)遵守工會章程,執(zhí)行工會決議;(2)維護工會的團結(jié)和統(tǒng)一;(3)關(guān)心工會工作,積極參與工會活動;(4)按時繳納會費;(5)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。5.工會在推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中的作用是什么?答案:工會是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要參與者和推動者,主要作用包括:(1)強化思想引領(lǐng),培育產(chǎn)業(yè)工人的勞模精神、勞動精
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信用卡催收培訓(xùn)制度
- 綜合辦公室相關(guān)培訓(xùn)制度
- 達安基因培訓(xùn)制度
- 初任班主任培訓(xùn)制度
- 餐廳樓面培訓(xùn)制度
- 學(xué)員培訓(xùn)班請假制度
- 醫(yī)院質(zhì)量安全培訓(xùn)制度
- 治安防范安全培訓(xùn)制度
- 行政制度流程培訓(xùn)
- 貨車駕駛員安全培訓(xùn)制度
- GB/T 21461.2-2023塑料超高分子量聚乙烯(PE-UHMW)模塑和擠出材料第2部分:試樣制備和性能測定
- 讀書分享讀書交流會 《鄉(xiāng)村教師》劉慈欣科幻小說讀書分享
- 《新綱要云南省實驗教材 信息技術(shù) 四年級第3冊(第2版)》教案(全)
- 塑料注塑流長比與型腔壓力數(shù)據(jù)表
- 單體澆鑄尼龍
- 法人變更轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本
- 面粉廠企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙體系方案資料(2022-2023版)
- 市政排水管道工程監(jiān)理細則
- 垃圾分類 科普課件(共35張PPT)
- GB/T 20853-2007金屬和合金的腐蝕人造大氣中的腐蝕暴露于間歇噴灑鹽溶液和潮濕循環(huán)受控條件下的加速腐蝕試驗
- GA 802-2019道路交通管理機動車類型
評論
0/150
提交評論