2025年國企競聘考試復(fù)習(xí)題庫(答案+解析)一、政治理論與政策法規(guī)（共10題）1.單選題：黨的二十大報(bào)告指出，“深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力”。其中“提升企業(yè)核心競爭力”的關(guān)鍵路徑是（）A.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，提高市場占有率B.加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新與人才儲備，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)掌控力C.降低成本，提高短期利潤率D.增加政府補(bǔ)貼，緩解經(jīng)營壓力答案：B解析：黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“核心競爭力”的核心是企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展能力。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的根本源泉（如國企在高端裝備、新能源等領(lǐng)域的技術(shù)突破），人才儲備是創(chuàng)新的支撐，掌控產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)（如芯片制造中的光刻機(jī)、新能源電池的正極材料技術(shù)）則能避免“卡脖子”風(fēng)險(xiǎn)。選項(xiàng)A（規(guī)模擴(kuò)張）可能導(dǎo)致資源冗余，C（短期利潤）忽視長期發(fā)展，D（依賴補(bǔ)貼）違背市場化改革方向，均不符合“核心競爭力”的內(nèi)涵。2.多選題：根據(jù)《國企改革三年行動方案（2020-2022）》總結(jié)及2025年深化提升行動要求，國有企業(yè)需重點(diǎn)強(qiáng)化的“三個(gè)作用”包括（）A.在加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)中的突出作用B.在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中的骨干作用C.在服務(wù)國家戰(zhàn)略中的支撐作用D.在市場競爭中與民企“零沖突”的協(xié)調(diào)作用答案：ABC解析：2025年國企改革深化提升行動明確提出，國有企業(yè)要成為“三個(gè)作用”的主力軍：科技自立自強(qiáng)（如央企在量子計(jì)算、大飛機(jī)等領(lǐng)域的攻關(guān)）、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系（如裝備制造、新能源產(chǎn)業(yè)鏈的鏈長企業(yè)）、服務(wù)國家戰(zhàn)略（如“一帶一路”重點(diǎn)項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興中的產(chǎn)業(yè)幫扶）。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，國企與民企是“協(xié)同發(fā)展”而非“零沖突”，競爭與合作并存是市場常態(tài)。3.簡答題：請簡述“中國式現(xiàn)代化”對國有企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐要求。答案：中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求包括堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持中國特色社會主義、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展等。對國企的實(shí)踐要求體現(xiàn)在三方面：（1）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理深度融合，確保國企發(fā)展方向與國家戰(zhàn)略一致；（2）聚焦主責(zé)主業(yè)，在關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域（如能源、通信、軍工）發(fā)揮“壓艙石”作用；（3）踐行新發(fā)展理念，推動綠色轉(zhuǎn)型（如鋼鐵、化工企業(yè)的低碳技術(shù)應(yīng)用）、創(chuàng)新驅(qū)動（加大研發(fā)投入強(qiáng)度至行業(yè)領(lǐng)先水平）、共享發(fā)展（通過產(chǎn)業(yè)鏈帶動中小企業(yè)協(xié)同成長）。解析：本題需結(jié)合中國式現(xiàn)代化的核心特征（人口規(guī)模大、共同富裕、物質(zhì)文明與精神文明相協(xié)調(diào)等）與國企的功能定位（政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任）。例如，人口規(guī)模大要求國企在民生領(lǐng)域（如糧食、醫(yī)療、公共交通）保障供給穩(wěn)定；共同富裕要求國企通過產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)帶動縮小區(qū)域差距。二、企業(yè)管理與實(shí)務(wù)（共10題）4.案例分析題：某省屬國企2024年?duì)I業(yè)收入同比增長8%，但凈利潤率從5%降至3%，資產(chǎn)負(fù)債率從60%升至68%。請結(jié)合財(cái)務(wù)指標(biāo)分析其經(jīng)營問題，并提出改進(jìn)建議。答案：（1）問題分析：-增收不增利：收入增長但凈利潤率下降，可能因成本費(fèi)用控制不足（如原材料漲價(jià)未傳導(dǎo)、管理費(fèi)用超支）或低毛利業(yè)務(wù)擴(kuò)張（如為搶占市場承接低利潤訂單）；-負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)上升：資產(chǎn)負(fù)債率突破65%警戒線（國企一般管控線），可能因過度依賴債務(wù)融資（如通過貸款擴(kuò)大投資）或經(jīng)營性現(xiàn)金流惡化（應(yīng)收賬款回收慢、存貨積壓）。（2）改進(jìn)建議：-成本端：開展全成本核算，壓縮非必要支出（如行政費(fèi)用、低效投資），對原材料實(shí)施集中采購或長期協(xié)議鎖定價(jià)格；-業(yè)務(wù)端：優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，退出低毛利、高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)（如低效貿(mào)易業(yè)務(wù)），聚焦高附加值核心業(yè)務(wù)（如技術(shù)服務(wù)、高端制造）；-融資端：拓寬融資渠道（如發(fā)行綠色債券、引入戰(zhàn)略投資者），降低對銀行貸款的依賴，同時(shí)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理（縮短賬期、推行保理業(yè)務(wù)），提升經(jīng)營性現(xiàn)金流。解析：本題考察財(cái)務(wù)分析能力，需結(jié)合國企常見問題（如規(guī)模沖動、重速度輕質(zhì)量）。資產(chǎn)負(fù)債率上升可能與國企承擔(dān)的政府項(xiàng)目（如基建投資）有關(guān)，但需平衡短期任務(wù)與長期風(fēng)險(xiǎn)。5.單選題：某國企擬推行“三項(xiàng)制度改革”（勞動、人事、分配），其中“人事制度改革”的核心是（）A.全員簽訂勞動合同，實(shí)現(xiàn)“能進(jìn)能出”B.建立管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制C.推行崗位績效工資制，實(shí)現(xiàn)“能增能減”D.優(yōu)化組織架構(gòu)，減少管理層級答案：B解析：三項(xiàng)制度改革中，勞動制度核心是“員工能進(jìn)能出”（A），分配制度核心是“收入能增能減”（C），人事制度（干部制度）核心是“管理人員能上能下”（B）。D（組織架構(gòu)優(yōu)化）是支撐手段，非核心。國企人事改革的關(guān)鍵是打破“鐵交椅”，通過任期制、契約化管理（如總經(jīng)理與董事會簽訂業(yè)績合同）實(shí)現(xiàn)干部動態(tài)調(diào)整。6.多選題：國有企業(yè)在制定“十四五”規(guī)劃中期評估指標(biāo)時(shí)，需重點(diǎn)關(guān)注的“質(zhì)量效益類”指標(biāo)包括（）A.全員勞動生產(chǎn)率B.研發(fā)投入強(qiáng)度C.資產(chǎn)保值增值率D.萬元產(chǎn)值綜合能耗答案：AC解析：質(zhì)量效益類指標(biāo)反映企業(yè)經(jīng)營效率和價(jià)值創(chuàng)造能力：-全員勞動生產(chǎn)率（營業(yè)收入/員工總數(shù)）衡量人力產(chǎn)出效率；-資產(chǎn)保值增值率（期末所有者權(quán)益/期初所有者權(quán)益）反映國有資產(chǎn)增值情況；-研發(fā)投入強(qiáng)度（研發(fā)費(fèi)用/營業(yè)收入）屬于創(chuàng)新驅(qū)動類指標(biāo)（B）；-萬元產(chǎn)值綜合能耗屬于綠色發(fā)展類指標(biāo)（D）。三、法律法規(guī)（共8題）7.單選題：根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，國有獨(dú)資公司的下列事項(xiàng)中，無需由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)決定的是（）A.合并、分立B.發(fā)行債券C.分配利潤D.制定公司具體規(guī)章答案：D解析：《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第三十一條規(guī)定，國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司合并、分立，增加或者減少注冊資本，發(fā)行債券，分配利潤，以及解散、申請破產(chǎn)等事項(xiàng)，由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)決定。而公司具體規(guī)章（如考勤制度、采購流程）屬于企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)范圍，由董事會或經(jīng)理層制定。8.簡答題：某國企擬與民營企業(yè)成立合資公司（國企持股51%），需重點(diǎn)防范哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？答案：（1）國有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)：需履行資產(chǎn)評估、進(jìn)場交易等程序（《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》），避免低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)或資產(chǎn)；（2）控制權(quán)風(fēng)險(xiǎn)：雖持股51%，但需在公司章程中明確股東會、董事會表決機(jī)制（如重大事項(xiàng)需三分之二以上表決通過），防止小股東通過特殊條款（如一票否決權(quán)）實(shí)際控制；（3）關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)：合資公司與國企母公司的交易需遵循公平原則，留存定價(jià)依據(jù)（如第三方評估報(bào)告），避免被認(rèn)定為利益輸送；（4）合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)：民營企業(yè)可能存在歷史債務(wù)、稅務(wù)違規(guī)等問題，需在合作前開展全面盡職調(diào)查（包括財(cái)務(wù)、法律、業(yè)務(wù)），并在協(xié)議中約定“或有債務(wù)”承擔(dān)條款。解析：國企混改中，控股不意味著絕對控制，需通過公司章程、協(xié)議條款細(xì)化權(quán)利義務(wù)。例如，某國企曾因未在合資公司章程中限制小股東的擔(dān)保權(quán)，導(dǎo)致合資公司為民營企業(yè)違規(guī)擔(dān)保，最終承擔(dān)連帶債務(wù)。四、公文寫作與綜合能力（共6題）9.改錯(cuò)題：以下是某國企《關(guān)于申請技術(shù)改造專項(xiàng)資金的請示》的正文部分，存在5處格式或內(nèi)容錯(cuò)誤，請指出并修改。>集團(tuán)公司：>我司擬對生產(chǎn)線進(jìn)行智能化改造，預(yù)計(jì)總投資5000萬元。目前已完成可行性研究報(bào)告，特申請專項(xiàng)資金3000萬元。望批準(zhǔn)。答案：錯(cuò)誤及修改：（1）缺少項(xiàng)目背景：應(yīng)補(bǔ)充“為落實(shí)《中國制造2025》要求，提升生產(chǎn)線自動化水平，降低能耗”等依據(jù)；（2）缺少資金用途明細(xì)：需說明“其中設(shè)備采購2000萬元、軟件系統(tǒng)開發(fā)800萬元、人員培訓(xùn)200萬元”；（3）缺少資金缺口說明：應(yīng)明確“企業(yè)自籌2000萬元，需申請專項(xiàng)資金3000萬元”；（4）結(jié)尾用語不規(guī)范：“望批準(zhǔn)”改為“妥否，請批示”（請示結(jié)尾應(yīng)為請求指示用語）；（5）缺少附件說明：應(yīng)注明“附件：1.可行性研究報(bào)告；2.資金預(yù)算表”。解析：請示的核心是“事出有因、需資有據(jù)、請求明確”。國企公文需體現(xiàn)邏輯性和嚴(yán)謹(jǐn)性，避免“模糊申請”。例如，未注明資金用途可能導(dǎo)致審批部門無法判斷合理性，未附附件則無法核實(shí)材料真實(shí)性。10.論述題：作為競聘者，請結(jié)合崗位要求，談?wù)勅绾卧诠ぷ髦雄`行“國企姓黨”的政治屬性。答案：“國企姓黨”是國企的根本屬性，需從三方面落實(shí)：（1）思想引領(lǐng)：主動學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論（如習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想），將“兩個(gè)維護(hù)”融入崗位職責(zé)。例如，在項(xiàng)目決策中首先對標(biāo)國家“雙碳”戰(zhàn)略，拒絕高耗能、高污染項(xiàng)目；（2）組織保障：支持企業(yè)黨委發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。作為部門負(fù)責(zé)人，需嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度（重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金運(yùn)作），主動向黨委匯報(bào)關(guān)鍵事項(xiàng)；（3）行動落實(shí)：在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。例如，疫情期間帶隊(duì)保障民生物資供應(yīng)，或在