2025年棗莊招聘社工真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.社會(huì)工作的核心價(jià)值是（B）。A.個(gè)人利益最大化B.服務(wù)、社會(huì)公義、個(gè)人尊嚴(yán)C.經(jīng)濟(jì)效益最大化D.政治利益最大化2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系的基礎(chǔ)是（A）。A.信任和尊重B.權(quán)力和控制C.利益交換D.強(qiáng)制和服從3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)的是（C）。A.服務(wù)對(duì)象的不足和缺陷B.服務(wù)對(duì)象的依賴性C.服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢和資源D.服務(wù)對(duì)象的錯(cuò)誤和失敗4.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象簽訂服務(wù)協(xié)議的主要目的是（B）。A.限制服務(wù)對(duì)象的自由B.明確服務(wù)目標(biāo)和責(zé)任C.獲取服務(wù)對(duì)象的信任D.控制服務(wù)對(duì)象的行為5.社會(huì)工作中的“同理心”是指（A）。A.理解并分享服務(wù)對(duì)象的感受B.強(qiáng)制服務(wù)對(duì)象接受自己的觀點(diǎn)C.對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行批評(píng)和指責(zé)D.對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行控制和指導(dǎo)6.社會(huì)工作實(shí)踐中，評(píng)估服務(wù)對(duì)象需求的主要方法是（C）。A.主觀判斷B.強(qiáng)制評(píng)估C.問卷調(diào)查和訪談D.經(jīng)濟(jì)分析7.社會(huì)工作中的“個(gè)案工作”主要針對(duì)的是（B）。A.群體問題B.個(gè)人問題C.社區(qū)問題D.國家問題8.社會(huì)工作中的“小組工作”主要針對(duì)的是（C）。A.個(gè)人問題B.國家問題C.群體問題D.經(jīng)濟(jì)問題9.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”主要針對(duì)的是（D）。A.個(gè)人問題B.群體問題C.國家問題D.社區(qū)問題10.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”主要涉及的是（A）。A.組織管理和資源分配B.政策制定和執(zhí)行C.法律法規(guī)和倫理規(guī)范D.服務(wù)對(duì)象的需求評(píng)估二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.社會(huì)工作的主要功能包括（ABCD）。A.提供直接服務(wù)B.促進(jìn)社會(huì)公正C.協(xié)調(diào)社會(huì)資源D.提升社會(huì)福祉2.社會(huì)工作實(shí)踐中的倫理原則包括（ABCD）。A.尊重服務(wù)對(duì)象的自主權(quán)B.保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私C.避免利益沖突D.保持專業(yè)界限3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”主要包括（ABCD）。A.識(shí)別服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢B.激發(fā)服務(wù)對(duì)象的潛能C.利用服務(wù)對(duì)象的社會(huì)資源D.促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的自我成長4.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系的主要技巧包括（ABCD）。A.傾聽B.同理心C.鼓勵(lì)D.溝通5.社會(huì)工作中的“小組工作”的主要類型包括（ABCD）。A.支持小組B.任務(wù)小組C.治療小組D.社區(qū)小組6.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”的主要方法包括（ABCD）。A.社區(qū)調(diào)查B.社區(qū)組織C.社區(qū)動(dòng)員D.社區(qū)發(fā)展7.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”的主要內(nèi)容包括（ABCD）。A.人力資源管理B.財(cái)務(wù)管理C.項(xiàng)目管理D.政策制定8.社會(huì)工作實(shí)踐中的評(píng)估方法包括（ABCD）。A.個(gè)案評(píng)估B.小組評(píng)估C.社區(qū)評(píng)估D.組織評(píng)估9.社會(huì)工作中的“倫理困境”主要包括（ABCD）。A.自主權(quán)與保密權(quán)的沖突B.個(gè)人利益與社會(huì)利益的沖突C.服務(wù)對(duì)象的需求與資源的沖突D.專業(yè)責(zé)任與個(gè)人情感的沖突10.社會(huì)工作實(shí)踐中的“文化敏感”主要包括（ABCD）。A.理解文化差異B.尊重文化多樣性C.避免文化偏見D.促進(jìn)文化融合三、判斷題（每題2分，共20分）1.社會(huì)工作的核心價(jià)值是服務(wù)、社會(huì)公義、個(gè)人尊嚴(yán)。（正確）2.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系的基礎(chǔ)是信任和尊重。（正確）3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)的是服務(wù)對(duì)象的不足和缺陷。（錯(cuò)誤）4.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象簽訂服務(wù)協(xié)議的主要目的是明確服務(wù)目標(biāo)和責(zé)任。（正確）5.社會(huì)工作中的“同理心”是指理解并分享服務(wù)對(duì)象的感受。（正確）6.社會(huì)工作實(shí)踐中，評(píng)估服務(wù)對(duì)象需求的主要方法是問卷調(diào)查和訪談。（正確）7.社會(huì)工作中的“個(gè)案工作”主要針對(duì)的是群體問題。（錯(cuò)誤）8.社會(huì)工作中的“小組工作”主要針對(duì)的是個(gè)人問題。（錯(cuò)誤）9.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”主要針對(duì)的是社區(qū)問題。（正確）10.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”主要涉及的是組織管理和資源分配。（正確）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述社會(huì)工作的核心價(jià)值。答：社會(huì)工作的核心價(jià)值是服務(wù)、社會(huì)公義、個(gè)人尊嚴(yán)。服務(wù)是指通過專業(yè)知識(shí)和技能為服務(wù)對(duì)象提供幫助；社會(huì)公義是指促進(jìn)社會(huì)公平正義，消除社會(huì)不公；個(gè)人尊嚴(yán)是指尊重每個(gè)人的權(quán)利和尊嚴(yán)，促進(jìn)個(gè)人的自我實(shí)現(xiàn)。2.簡述社會(huì)工作中“優(yōu)勢視角”的主要內(nèi)涵。答：社會(huì)工作中“優(yōu)勢視角”的主要內(nèi)涵是識(shí)別服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢和資源，激發(fā)服務(wù)對(duì)象的潛能，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的自我成長。通過關(guān)注服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢和資源，社會(huì)工作者可以幫助服務(wù)對(duì)象克服困難，實(shí)現(xiàn)自我提升。3.簡述社會(huì)工作中與服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系的主要技巧。答：社會(huì)工作中與服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系的主要技巧包括傾聽、同理心、鼓勵(lì)和溝通。傾聽是指認(rèn)真聽取服務(wù)對(duì)象的需求和感受；同理心是指理解并分享服務(wù)對(duì)象的感受；鼓勵(lì)是指鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)象表達(dá)自己的需求和想法；溝通是指與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行有效的溝通，建立良好的關(guān)系。4.簡述社會(huì)工作中“社區(qū)工作”的主要方法。答：社會(huì)工作中“社區(qū)工作”的主要方法包括社區(qū)調(diào)查、社區(qū)組織、社區(qū)動(dòng)員和社區(qū)發(fā)展。社區(qū)調(diào)查是指了解社區(qū)的需求和問題；社區(qū)組織是指組織社區(qū)成員參與社區(qū)事務(wù)；社區(qū)動(dòng)員是指動(dòng)員社區(qū)成員參與社區(qū)活動(dòng)；社區(qū)發(fā)展是指促進(jìn)社區(qū)的全面發(fā)展。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論社會(huì)工作中“倫理困境”的主要類型及其應(yīng)對(duì)策略。答：社會(huì)工作中“倫理困境”的主要類型包括自主權(quán)與保密權(quán)的沖突、個(gè)人利益與社會(huì)利益的沖突、服務(wù)對(duì)象的需求與資源的沖突、專業(yè)責(zé)任與個(gè)人情感的沖突。應(yīng)對(duì)策略包括：尊重服務(wù)對(duì)象的自主權(quán)，保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私；平衡個(gè)人利益與社會(huì)利益，促進(jìn)社會(huì)公義；協(xié)調(diào)服務(wù)對(duì)象的需求與資源，提供有效的服務(wù)；保持專業(yè)界限，控制個(gè)人情感的影響。2.討論社會(huì)工作中“文化敏感”的重要性及其具體表現(xiàn)。答：社會(huì)工作中“文化敏感”的重要性在于理解文化差異，尊重文化多樣性，避免文化偏見，促進(jìn)文化融合。具體表現(xiàn)包括：了解不同文化群體的價(jià)值觀和信仰；尊重不同文化群體的習(xí)俗和傳統(tǒng)；避免對(duì)文化群體進(jìn)行刻板印象和偏見；促進(jìn)不同文化群體之間的交流和合作。3.討論社會(huì)工作中“小組工作”的主要類型及其應(yīng)用場景。答：社會(huì)工作中“小組工作”的主要類型包括支持小組、任務(wù)小組、治療小組和社區(qū)小組。支持小組主要提供情感支持和相互幫助；任務(wù)小組主要完成特定任務(wù)；治療小組主要解決心理和行為問題；社區(qū)小組主要促進(jìn)社區(qū)參與和社區(qū)發(fā)展。應(yīng)用場景包括：為弱勢群體提供支持；幫助個(gè)人克服困難；解決社區(qū)問題；促進(jìn)社區(qū)發(fā)展。4.討論社會(huì)工作中“社會(huì)工作行政”的主要功能及其重要性。答：社會(huì)工作中“社會(huì)工作行政”