2025年勞動(dòng)合同簽訂協(xié)議（標(biāo)準(zhǔn)版）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條基本信息甲方（用人單位）名稱：_________________________住所：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________住址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________第二條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位，工作地點(diǎn)為______。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并征得乙方同意。調(diào)整后的工作崗位和地點(diǎn)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)如下：_______________________________________________________（甲方另附崗位說(shuō)明書）。第四條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：_______________________________________________________（甲方另附工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明）。2.甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日，發(fā)薪地點(diǎn)為______。3.甲方保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，按照國(guó)家和地方的規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)當(dāng)依法履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。3.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供______等福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方必須提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。2.甲方應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第八條合同變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金。第十條爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）