下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
基于哈佛分析框架的企業(yè)財(cái)務(wù)診斷研究國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述1.1財(cái)務(wù)診斷研究財(cái)務(wù)診斷在最早發(fā)源于美國(guó),主要是用來(lái)診斷和解決企業(yè)生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題。SimoniL,BiniL(2016)等指出,審計(jì)中對(duì)于大量非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)使用的可能性較大,所以非財(cái)務(wù)信息對(duì)于審計(jì)意義非凡,為系統(tǒng)的審計(jì)報(bào)告提供了合理性,也給財(cái)務(wù)診斷體系帶來(lái)新方向[1]。Miheala.Gadoiu(2014)在對(duì)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷的時(shí)候,將財(cái)務(wù)診斷運(yùn)用于實(shí)際當(dāng)中,指出對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的診斷是最直觀也是最基本的一種方法,可以用數(shù)字把真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況展現(xiàn)出來(lái)。但在運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的同時(shí)也要篩選一定的方式方法,注意財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性[2]。Teodor等(2016)運(yùn)用了比率分析法對(duì)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷,通過(guò)對(duì)公司過(guò)去經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,來(lái)診斷其可能出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)指出這種方法會(huì)受制于診斷人的個(gè)人判斷,具有一定的滯后性。我國(guó)在財(cái)務(wù)診斷上的研究較晚,相關(guān)研究更是在國(guó)外研究基礎(chǔ)之上,多是運(yùn)用財(cái)務(wù)分析的方法。吳麗玲,周彩節(jié),吳添玲(2015)在對(duì)上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷的時(shí)候,對(duì)財(cái)務(wù)診斷各項(xiàng)因素予以重視,并對(duì)財(cái)務(wù)診斷的方法進(jìn)行優(yōu)化,為上市公司做出了合理的財(cái)務(wù)診斷[4]。吳曉波,華曄(2018)通過(guò)研究企業(yè)技術(shù)范式的“非線性打擊”對(duì)財(cái)務(wù)診斷方法的影響,通過(guò)對(duì)華為等大型企業(yè)的分析比較,指出了現(xiàn)有財(cái)務(wù)診斷方法的不足,并從創(chuàng)新管理的角度提出了提高財(cái)務(wù)診斷準(zhǔn)確性和可靠性的相關(guān)思路和建議[5]。滑笑盈(2018)將財(cái)務(wù)診斷運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中,選取一汽集團(tuán)作為研究對(duì)象,,打破了只對(duì)虧損的公司進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷的模式,給以后財(cái)務(wù)診斷的思維方式提供了越來(lái)越成熟的方向,逐步將財(cái)務(wù)診斷運(yùn)用到所有類型公司當(dāng)中[6]。笪建軍(2019)在對(duì)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷時(shí),不僅運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),還對(duì)其他方面的能力進(jìn)行了財(cái)務(wù)診斷,最后提出了改進(jìn)意見(jiàn)[7]。鄧娟(2021)指出財(cái)務(wù)診斷已經(jīng)發(fā)展成為一種可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)中存在不當(dāng)?shù)囊环N方法,如果需要更清晰的財(cái)務(wù)診斷結(jié)果,就必須要結(jié)合定性定量的分析方法。最后針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能存在的問(wèn)題,提出自己的見(jiàn)解[8]。綜上所述,財(cái)務(wù)診斷已經(jīng)發(fā)展到對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的一種診斷方法,而財(cái)務(wù)診斷的過(guò)程中離不開(kāi)財(cái)務(wù)分析,隨著財(cái)務(wù)診斷越來(lái)越趨于系統(tǒng)化,財(cái)務(wù)分析也必須有一個(gè)系統(tǒng)的分析框架。1.2財(cái)務(wù)分析框架研究國(guó)內(nèi)外對(duì)于財(cái)務(wù)分析框架的研究早些年僅僅是對(duì)財(cái)務(wù)分析方法的應(yīng)用,對(duì)企業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)報(bào)表分析,目前已經(jīng)發(fā)展到結(jié)合多個(gè)方面而進(jìn)行透徹全面的財(cái)務(wù)分析,從而應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中。國(guó)外學(xué)者中,Palepu等(2000)提出了“哈佛分析框架”。將戰(zhàn)略引入財(cái)務(wù)分析,該分析框架將戰(zhàn)略分析、會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)分析與前景分析結(jié)合起來(lái)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)[9]。MuratKasimoglu(2018)將財(cái)務(wù)分析框架的運(yùn)用進(jìn)一步拓展,對(duì)多家銀行一段時(shí)間內(nèi)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行多角度分析,進(jìn)一步拓展了財(cái)務(wù)分析框架應(yīng)用領(lǐng)域,并且指出僅僅運(yùn)用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)分析框架并不能看出其中的問(wèn)題,必須要結(jié)合公司的非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)[10]。黃世忠(2007)在對(duì)國(guó)外哈佛分析框架進(jìn)行細(xì)致的講解,提出了我國(guó)在進(jìn)行公司財(cái)務(wù)分析時(shí)也應(yīng)該運(yùn)用哈佛分析框架,并且提出在運(yùn)用時(shí)必須要站在我國(guó)真實(shí)的國(guó)情上,結(jié)合我國(guó)財(cái)務(wù)管理的真實(shí)特點(diǎn),拿出幾個(gè)重點(diǎn)案例驗(yàn)證哈佛分析框架的合理性[11]。張新民、錢(qián)愛(ài)民、陳德球(2019)指出以往用來(lái)對(duì)上市公司財(cái)務(wù)狀況好壞進(jìn)行判斷的財(cái)務(wù)分析框架都是來(lái)自外國(guó),而在使用這些框架時(shí),往往不能結(jié)合我國(guó)的真實(shí)國(guó)情,對(duì)我國(guó)的環(huán)境背景和管理制度等方面往往得不到重視,這樣會(huì)使財(cái)務(wù)分析框架在我國(guó)缺乏實(shí)用性[12]。綜上所述,自哈佛分析框架出現(xiàn),財(cái)務(wù)分析框架理論有了新的發(fā)展方向,中外學(xué)者都將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相結(jié)合進(jìn)行研究。1.3哈佛分析框架研究隨著哈佛分析框架逐步被中外學(xué)者所認(rèn)可,大量學(xué)者在對(duì)哈佛分析框架應(yīng)用方面的研究進(jìn)行著不斷地嘗試。Khan等(2015)在分析蘋(píng)果公司時(shí)運(yùn)用了哈佛分析框架,結(jié)合當(dāng)時(shí)內(nèi)外部手機(jī)市場(chǎng)的環(huán)境,最后進(jìn)行了財(cái)務(wù)分析。得出了蘋(píng)果公司應(yīng)該擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模,加大在新興領(lǐng)域的研發(fā)費(fèi)用等結(jié)論[13]。賈麗(2017)認(rèn)為在對(duì)哈佛分析框架的運(yùn)用中,如果過(guò)多對(duì)財(cái)務(wù)主體的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,就會(huì)忽略掉非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的作用,最后指出企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)需要從不同角度,不同視角進(jìn)行分析[14]。王清剛,董馳浩(2018)嘗試把哈佛分析框架與財(cái)務(wù)績(jī)效分析進(jìn)行結(jié)合,對(duì)績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)進(jìn)行了結(jié)構(gòu)上的優(yōu)化,對(duì)績(jī)效考評(píng)的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)分,取得了較好的結(jié)果[15]。石冬蓮,王博(2019)對(duì)歷年來(lái)哈佛分析框架的發(fā)展方向進(jìn)行了系統(tǒng)整理,重點(diǎn)指出了中外學(xué)者在對(duì)哈佛分析框架進(jìn)行研究時(shí)關(guān)注的方面并不相同,并指出在研究進(jìn)度上的區(qū)別[16]。李定清,廖洪斌,江雪真,劉怡(2020)在哈佛分析框架四個(gè)維度的基礎(chǔ)上,從政府財(cái)報(bào)分析所需要的真實(shí)情況入手,又加上五個(gè)維度的分析,形成了政府財(cái)報(bào)分析框架。在這個(gè)基礎(chǔ)了,細(xì)化了政府財(cái)報(bào)需要重點(diǎn)關(guān)注的方向,最終得到合理的政府財(cái)報(bào)內(nèi)容。謝琨,樊允路,李國(guó)?。?020)指出哈佛分析框架對(duì)公司短時(shí)間的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)可以起到最客觀公正的分析作用,并能夠結(jié)合未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的角度對(duì)企業(yè)前景方面進(jìn)行推測(cè),能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層帶來(lái)決策方面的提議[18]。綜上所述,在哈佛分析框架的研究日益成熟,越來(lái)越多的學(xué)者開(kāi)始將該框架運(yùn)用到案例分析當(dāng)中。1.4哈佛分析框架與財(cái)務(wù)診斷相結(jié)合國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)哈佛分析框架的研究滲透到很多方面:陳藝妮,付韜,張金玲(2017)對(duì)康恩貝公司應(yīng)用哈佛分析框架,結(jié)合公司的發(fā)展現(xiàn)狀和行業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行深入研究。希望能幫助該企業(yè)打破發(fā)展固態(tài)[19]。張凱明(2020)從我國(guó)醫(yī)療體系的角度入手,著重對(duì)醫(yī)療企業(yè)的行業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,指出醫(yī)療行業(yè)存在的通病,最后提出了幫助該行業(yè)增加發(fā)展規(guī)模的意見(jiàn)[20]。近年來(lái)我國(guó)學(xué)者對(duì)哈佛分析框架與財(cái)務(wù)診斷相結(jié)合進(jìn)行研究。陳賀,劉新芝(2016)對(duì)登海種業(yè)運(yùn)用哈佛分析框架做出了全面的財(cái)務(wù)診斷,最后提出該公司應(yīng)該在維持較好獲利能力的同時(shí),最大程度的加強(qiáng)資產(chǎn)使用效率,并加強(qiáng)發(fā)展能力[21]。黃睿,陳昀,王志敏(2020)以小米在2019年取得的成功為研究主題,運(yùn)用哈佛分析框架對(duì)其2019年的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行全面診斷。希望能為更多類似企業(yè)指導(dǎo)發(fā)展路線[22]。鄭宏偉(2019)通過(guò)財(cái)務(wù)診斷的方法結(jié)合哈佛分析框架,以此來(lái)辨別我國(guó)公司在報(bào)表上的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可否體現(xiàn)真實(shí)情況,最后得出我國(guó)上市公司有許多粉飾報(bào)表的手段[23]。劉璐(2019)對(duì)財(cái)務(wù)診斷調(diào)查方法進(jìn)行優(yōu)化分析,然后選取哈佛分析框架對(duì)華融控股的一次重大事項(xiàng)進(jìn)行研究。通過(guò)哈佛分析框架分析其在財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)方面的狀況,發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題[24]。1.5文獻(xiàn)評(píng)述根據(jù)上文,國(guó)內(nèi)外的研究成果讓我們了解到了財(cái)務(wù)診斷和哈佛分析框架的發(fā)展在國(guó)外快于、優(yōu)于國(guó)內(nèi),其闡明了財(cái)務(wù)診斷和財(cái)務(wù)分析框架的定義、發(fā)展歷程、方法、目的等。在經(jīng)過(guò)精心梳理后,可以知道大部分研究者均提到:目前,傳統(tǒng)的依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)組來(lái)分析的模式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足報(bào)表使用者和投資者的需要,要想更為精準(zhǔn)地分析診斷一個(gè)特定企業(yè),就必須要引入哈佛分析框架。從多角度細(xì)致的分析企業(yè)所處的行業(yè)大環(huán)境、經(jīng)營(yíng)狀況、會(huì)計(jì)政策、前景等多方面的因素,“靶向”型地分析診斷,只有這樣才能更好地掌握、了解一個(gè)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與財(cái)務(wù)情況,才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展“添磚加瓦”。在所查找的文獻(xiàn)范圍內(nèi),對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷的文獻(xiàn)較多,但很少有學(xué)者對(duì)教育企業(yè)進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)診斷,恰恰驗(yàn)證了本文研究的必要性。根據(jù)每個(gè)公司的實(shí)際情況,對(duì)財(cái)務(wù)診斷體系進(jìn)行合理的優(yōu)化。所以,本文期望在財(cái)務(wù)診斷中運(yùn)用哈佛分析理論和方法,為PX教育集團(tuán)提供有意義的、完整的財(cái)務(wù)診斷分析,幫助企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)各項(xiàng)困難與挑戰(zhàn)。參考文獻(xiàn)[1]KulkarniM,TidkeA,AryaR..AnImprovedPrivacy-PreservingPublicAuditingforSecureCloudStorage[M].ProceedingsofFifthInternationalConferenceonSoftComputingforProblemSolving,2016.[2]MihealaGadoiu.AdvantagesandLimitationsofTheFinancialRationsUsedinTheFinancialDiagnosisofTheEnterprise.ScientificBulletin[J].EconomicSciences,2014(2):87-95.[3]Teodor,Hada,Marginean.DiagnosisofFinancialPositionByBalanceSheetAnalysisCaseStudy.AnnalsoftheUniversityofOradea,EconomicScienceSeries[J].Series,2016(22):530-539.[4]吳麗玲,周彩節(jié),吳添玲.財(cái)務(wù)診斷因素選擇與優(yōu)化——以A公司為例[J].財(cái)會(huì)通訊,2015(11):83-86.[5]吳曉波,華曄.“非線性打擊”下的企業(yè)財(cái)務(wù)診斷[J].財(cái)經(jīng)論叢,2018(09):3-12.[6]滑笑盈.財(cái)務(wù)診斷在一汽的應(yīng)用及啟示[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2018(07):33-35.[7]笪建軍.公司財(cái)務(wù)能力的多維度診斷探析[J].財(cái)會(huì)通訊,2019(32):54-58.[8]鄧娟.企業(yè)財(cái)務(wù)診斷方法的優(yōu)化與改進(jìn)[J].國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì),2021(06):65-67.[9]KGPalepu,PMHealy.BusinessAnalysisandValuation[M].2002[10]MuratKasimoglu.CompetitivenessAnalysisofIstanbulFinancialCenter[J].ProcediaSocialandBehavioralSciences,2018(15):221-235.[11]李陽(yáng),肖美英.基于“財(cái)權(quán)流”的企業(yè)財(cái)務(wù)分析框架初探[J].財(cái)會(huì)月刊,2015(10):8-12[12]黃世忠.財(cái)務(wù)報(bào)表分析理論、框架、方法與案例[M].中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2007.[13]KhanUA,AlamMN,AlamS.AcriticalanalYsisofinternalandexternalenvironmentofAppleInc[J].InternationalJournalofEconomics,CommerceandManagement,2015,3(6):955-961.[14]賈麗.淺析企業(yè)財(cái)務(wù)分析框架問(wèn)題[J].財(cái)務(wù)管理,2017.92[15]王清剛,董馳浩.基于哈佛財(cái)務(wù)分析框架的績(jī)效考評(píng)優(yōu)化研究——以湖北電力公司為例[J].中國(guó)軟科學(xué),2018(08):175-183.[16]石冬蓮,王博.全球哈佛分析框架:文獻(xiàn)綜述與研究展望[J].財(cái)會(huì)月刊,2019(11):53-60.[17]李定清,廖洪斌,江雪真,劉怡.政府財(cái)務(wù)報(bào)告分析理論框架構(gòu)建[J].財(cái)會(huì)月刊,2020(15):65-71.[18]謝琨,樊允路,李國(guó)俊.Y公司基于哈佛框架的光伏電站項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2020(11):75.[19]陳藝妮,付韜,張金玲.基于哈佛分析框架下的康恩貝財(cái)務(wù)分析[J].財(cái)會(huì)月刊,2017(13):100-105.[20]張凱明.醫(yī)藥法規(guī)變化下復(fù)星醫(yī)藥財(cái)務(wù)分析[J].財(cái)會(huì)月刊,2020(S1):18-25.[21]陳賀,劉新芝.基于哈佛分析框架下登海種業(yè)財(cái)務(wù)診斷報(bào)告[J].中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì),2016(12):27-29[22]黃睿,陳昀,王志敏.哈佛分析在“互聯(lián)網(wǎng)+制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年鄖縣招教考試備考題庫(kù)附答案解析(奪冠)
- 2025年重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題及答案解析(必刷)
- 2025年金門(mén)縣招教考試備考題庫(kù)附答案解析(奪冠)
- 2025年長(zhǎng)沙工業(yè)職工大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題含答案解析(必刷)
- 2025年門(mén)源縣幼兒園教師招教考試備考題庫(kù)附答案解析(奪冠)
- 2025年陵川縣招教考試備考題庫(kù)含答案解析(奪冠)
- 2025年青海大學(xué)昆侖學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題及答案解析(奪冠)
- 2025年香格里拉縣幼兒園教師招教考試備考題庫(kù)及答案解析(必刷)
- 2026年上饒衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)附答案解析
- 電工學(xué)員培訓(xùn)制度
- 感術(shù)行動(dòng)培訓(xùn)課件
- 建筑工程生產(chǎn)管理培訓(xùn)
- 新人教版高中數(shù)學(xué)必修第二冊(cè)-第八章 立體幾何初步 章末復(fù)習(xí)【課件】
- 倉(cāng)庫(kù)物料效期管理制度
- 臥床老人口腔護(hù)理規(guī)范
- GB/T 157-2025產(chǎn)品幾何技術(shù)規(guī)范(GPS)圓錐的錐度與錐角系列
- T/CCT 017-2024中低溫煤焦油
- 電子公司生產(chǎn)部年終工作總結(jié)
- ISO27001:2022信息安全管理體系全套文件+表單
- 對(duì)招標(biāo)文件及合同條款的認(rèn)同聲明
- 2024大型企業(yè)司庫(kù)體系建設(shè)白皮書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論