大酒店早餐廚師聘用合同書8篇篇1甲方（聘用單位）：[公司名稱]位置：[公司位置]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（受聘人）：[廚師姓名]性別：[廚師性別]年齡：[廚師年齡]學(xué)歷：[學(xué)歷]聯(lián)系方式：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事大酒店早餐廚師工作達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.試用期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的[工作地點]從事[早餐廚師]工作。2.乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方分配的任務(wù)，確保酒店早餐的正常供應(yīng)。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每天工作XX小時，具體上下班時間根據(jù)酒店運營情況而定。2.休息休假：每月至少休息XX天，具體休息時間由甲方安排。四、勞動報酬和社會保險1.乙方在試用期的工資為每月[試用期工資]元。試用期滿后，工資將調(diào)整為每月[正式工資]元。2.甲方將為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體保險金額按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方在合同期內(nèi)享有各項社會保險待遇，甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動場所，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保酒店早餐的正常供應(yīng)和服務(wù)質(zhì)量。3.乙方如有違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。六、合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的。-嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。-嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。-被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的。-甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。雙方應(yīng)本著協(xié)商的原則解決合同終止后的相關(guān)問題。七、爭議解決及法律適用1.本合同的訂立、變更、解除和終止應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)進行。雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[廚師姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用單位）：XX大酒店根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，試用期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要安排有關(guān)的工作。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，變動乙方的工作崗位。乙方也可根據(jù)工作需要和自身能力，申請調(diào)動工作崗位。三、勞動保護和工作條件甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。四、工作報酬（一）甲方支付給乙方的工資報酬為月薪制，工資為人民幣XX元整（大寫：）。甲方每月XX日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。（二）乙方在甲方工作期間，甲方視乙方的工作崗位和貢獻，按月給予乙方一定的獎勵或分紅。具體的獎勵或分紅金額，由甲方根據(jù)乙方的工作崗位和貢獻確定。五、勞動紀律（一）甲方有權(quán)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)制定勞動紀律和規(guī)章制度，并教育乙方自覺遵守。乙方如有違反勞動紀律和規(guī)章制度的行為，甲方可視情節(jié)輕重給予教育、警告、罰款等處理。（二）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時完成甲方交給的任務(wù)。六、勞動合同變更、終止、解除和續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的。2.乙方因身體條件、專業(yè)技能發(fā)生變化，需要調(diào)整工作崗位的。3.雙方協(xié)商同意變更合同內(nèi)容的。（二）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1.勞動合同期滿的。2.乙方達到法定退休年齡的。3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。2.乙方勞動技能達不到規(guī)定要求，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能提高工作能力的。3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)。2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（六）本合同期滿時，如甲、乙雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前XX日內(nèi)簽訂新的勞動合同。如甲、乙雙方同意不續(xù)訂合同，則應(yīng)在合同期滿前XX日內(nèi)通知對方。如因特殊情況無法在規(guī)定時間內(nèi)通知對方的，則應(yīng)及時說明情況并盡快通知對方。七、違約責(zé)任及賠償標準甲、乙雙方任何一方違反勞動合同約定的條件或提前解除勞動合同的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金人民幣XX元整（大寫：）。同時，違約方還應(yīng)賠償守約方因違約所造成的全部損失。如果甲、乙雙方都有違約行為，應(yīng)根據(jù)具體情況確定違約責(zé)任及賠償標準。篇3甲方（聘用單位）：________________大酒店乙方（受聘人）：__________________鑒于甲方需要雇傭早餐廚師，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔(dān)任其大酒店的早餐廚師。2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容及地點1.乙方的主要工作內(nèi)容為負責(zé)酒店的早餐制作及相關(guān)廚房工作。2.工作地點：___________________________。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間應(yīng)遵循甲方的規(guī)定，確保早餐的正常供應(yīng)。2.乙方享有國家法定假期及婚假、產(chǎn)假等合法權(quán)益。具體休假安排應(yīng)遵循甲方規(guī)定。四、薪酬待遇及福利1.乙方的基本工資為人民幣________元/月，甲方將根據(jù)業(yè)績和表現(xiàn)進行年度評估及調(diào)整。2.乙方享有與甲方員工相應(yīng)的福利待遇，如年終獎、社會保險等。五、雙方權(quán)益與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，確保工作質(zhì)量和安全。3.雙方應(yīng)共同保護商業(yè)機密和客戶隱私，不得泄露相關(guān)信息。4.乙方在聘用期間不得從事與甲方利益沖突的其他職業(yè)。六、違約責(zé)任與解除聘用1.若甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.在聘用期間，如乙方有嚴重失職或違反規(guī)定的情形，甲方有權(quán)解除聘用合同。3.本合同到期或雙方協(xié)商一致，可提前解除聘用合同。七、爭議解決與法律適用1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。八、其他約定事項1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改和解除，必須經(jīng)雙方同意并書面確認。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：___________________日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日鑒于甲乙雙方已經(jīng)充分了解和同意上述條款內(nèi)容并自愿簽署本合同以共同遵守執(zhí)行。特此證明！篇4甲方：[公司名稱]乙方：[廚師姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方在[工作地點]擔(dān)任[早餐廚師]崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成崗位職責(zé)。2.乙方的工作地點為[工作地點]，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行[工作時間制度]，具體為[工作時間安排]。2.乙方享有法定休假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體請假事宜，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體為[勞動報酬金額]。2.乙方在試用期間的工資為[試用期工資]。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，工資可相應(yīng)調(diào)整。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動場所和勞動工具，并制定相應(yīng)的勞動保護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)范。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得擅自離崗、曠工等違反勞動紀律的行為。七、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、客戶資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的保密信息繼續(xù)保密，不得泄露給第三方。八、違約責(zé)任1.甲、乙雙方應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)擅自離崗或曠工，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充條款。補充條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。篇5甲方（聘用單位）：XXX大酒店乙方（受聘人）：XXX，性別：男，民族：漢，文化程度：初中，位置：XXX，聯(lián)系方式：XXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞務(wù)，甲方支付報酬等相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XX天。二、工作內(nèi)容及工作地點乙方同意按甲方工作需要安排早餐廚師工作，在崗位履行職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方的工作時間為：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XX天，上午XX點至XX點，下午XX點至XX點。甲方安排乙方休息日為每周周六、周日。特殊情況下，乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間和休息時間。四、勞動報酬根據(jù)甲方工資分配制度，確定乙方工資結(jié)算形式為：固定月薪，月固定工資為人民幣XX元整（大寫：元整）。每月XX號甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月工資。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和單位經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在勞動合同期內(nèi)，因工傷、疾病等需要住院治療時，甲方有義務(wù)為其支付醫(yī)療費用的XX%，其余部分由乙方自行承擔(dān)。乙方在勞動合同期內(nèi)非因工作原因患病時，甲方有義務(wù)為其支付醫(yī)療費用的XX%，其余部分由乙方自行承擔(dān)。醫(yī)療費用以發(fā)票為準。3.乙方在勞動合同期內(nèi)因工傷殘的，甲方有義務(wù)為其支付醫(yī)療費用的XX%，其余部分由乙方自行承擔(dān)。乙方在勞動合同期內(nèi)非因工作原因傷殘的，甲方有義務(wù)為其支付醫(yī)療費用的XX%，其余部分由乙方自行承擔(dān)。醫(yī)療費用以發(fā)票為準。4.乙方在勞動合同期內(nèi)死亡的，甲方有義務(wù)為其支付喪葬費用的XX%，其余部分由乙方自行承擔(dān)。喪葬費用以發(fā)票為準。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具。2.甲方必須建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)章制度，保障乙方的安全與健康。3.甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉相關(guān)的操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)定。4.甲方應(yīng)督促乙方嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。5.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的安全防護用品。6.甲方應(yīng)定期組織員工進行體檢，確保員工的身體健康。7.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的休息時間和休假時間。8.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的福利設(shè)施和生活用品。9.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的勞動保險和福利待遇。10.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作效率。11.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的精神文化娛樂活動，豐富乙方的業(yè)余生活。12.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的社會保障和福利待遇。13.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的其他支持和保障措施。14.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的安全保障措施，確保乙方的生命安全和身體健康。篇6甲方（聘用單位）：XX大酒店根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，試用期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要安排早餐廚師工作。在聘用期間，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。三、勞動紀律和勞動保護甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)對乙方進行勞動紀律教育和勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須服從甲方管理人員的管理和指揮，服從甲方的安排，遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)工資政策，結(jié)合本企業(yè)實際情況及乙方所從事的工作崗位和職務(wù)，確定乙方的工資標準為：XXXX元/月。甲方支付乙方的工資為稅后工資。2.乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，甲方可調(diào)整乙方的工資標準。3.甲方于每月XX日左右以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上月工資。甲方不得隨意扣除乙方的工資。五、保險和福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)勞動保險規(guī)定為乙方支付養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險等費用。甲方應(yīng)在合同簽訂后次月辦理保險手續(xù)。乙方享受與甲方其他員工相同的保險福利待遇。2.乙方在甲方工作期間，享受與甲方其他員工相同的福利待遇。如：年終獎、過節(jié)費、防暑降溫費等。3.乙方在甲方工作未滿一年，若提出辭職申請，甲方有權(quán)拒絕支付保險費用。在甲方工作每滿一年，若提出辭職申請，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的保險費用。在甲方工作每滿兩年，若提出辭職申請，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的保險費用并退還已繳納的社會保險個人部分。在甲方工作每滿三年，若提出辭職申請，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的保險費用并退還已繳納的社會保險個人部分及額外補償乙方已繳納的社會保險費。在甲方工作每滿四年或以上的員工，若提出辭職申請，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的保險費用并退還已繳納的社會保險個人部分及額外補償乙方已繳納的社會保險費。4.乙方在甲方工作期間所享受的福利待遇，在合同解除后自動失效。六、合同的變更、解除、終止及續(xù)訂1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：在試用期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。合同期滿前一個月雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，合同期滿后自行終止。合同期滿時，乙方有義務(wù)將工作交接給甲方指定的接收人并辦理相關(guān)交接手續(xù)。如因乙方原因造成交接手續(xù)無法辦理的，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。5.合同期滿前一個月，如乙方提出終止勞動合同的請求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可以終止勞動合同。雙方應(yīng)就合同終止相關(guān)事宜進行協(xié)商并達成書面協(xié)議。如因乙方原因造成協(xié)商無法達成一致的，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。6.合同期滿前一個月，如甲方提出終止勞動合同的請求，應(yīng)提前一個月通知乙方并說明原因和決定終止合同的依據(jù)及處理方式等事宜。如因甲方原因造成協(xié)商無法達成一致的，由此產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔(dān)。篇7甲方（聘用單位）：XX大酒店乙方（受聘人）：XXX，性別：男，民族：漢，出生年月：XXXX年XX月XX日，學(xué)歷：XX，專業(yè)：XX，聯(lián)系電話：XXXX-XXXX-XXXX，家庭位置：XXXX省XXXX市XXXX街XXXX號。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項確定本合同期限。（一）固定期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限為XX年。（二）無固定期限：從XXXX年XX月XX日起。（三）以完成一定工作為期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，該工作完成之日即為合同終止之日。二、工作內(nèi)容及要求1.乙方同意按甲方工作需要安排有關(guān)的工作。在廚師崗位工作，該崗位是已簽訂了正規(guī)用工合同的正式職工所從事的工作。2.乙方應(yīng)按時按質(zhì)按量完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，乙方同意服從甲方關(guān)于本崗位工作內(nèi)容的安排和調(diào)整。3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，按時上下班，保質(zhì)保量完成甲方安排的各項工作任務(wù)。4.乙方在受聘期間必須嚴格遵守甲方的一切規(guī)章制度和行為準則，忠于職守，愛崗敬業(yè)，在受聘期間不從事與甲方不相符的活動。5.乙方在受聘期間必須嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的任何機密信息。6.乙方在受聘期間必須嚴格遵守甲方的工作紀律和財務(wù)制度，不得有任何損害甲方形象和利益的行為。7.乙方在受聘期間必須服從甲方的管理，不得擅自離崗、脫崗，因故不能到崗的必須提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)請假。8.乙方在受聘期間必須保證甲方早餐的供應(yīng)，做好本職工作，確保早餐的質(zhì)量、衛(wèi)生和供應(yīng)效率。9.乙方在受聘期間必須接受甲方的考核和獎懲制度，確保工作的質(zhì)量和效率。10.乙方在受聘期間如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行以下第（二）項工時制度。（一）標準工時制度：乙方每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超過XX小時。甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意后延長工作時間。（二）綜合計算工時制度：乙方平均每日工作時間不超過XX小時，平均每周工作時間不超過XX小時。甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意后延長工作時間。（三）不定時工時制度：甲方對乙方的工作時間安排具有彈性，不受固定的上下班時間限制。甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意后延長工作時間。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。如遇特殊情況需安排加班的，甲方應(yīng)提前征得乙方的同意。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供帶薪年休假等休假待遇。具體安排由雙方協(xié)商決定。4.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護和安全衛(wèi)生條件。具體安排由雙方協(xié)商決定。5.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方支付社會保險費用，具體險種和繳費比例由雙方協(xié)商決定。養(yǎng)老保險費由雙方共同負擔(dān)。工傷保險費由甲方負擔(dān)。醫(yī)療保險費由雙方共同負擔(dān)。失業(yè)保險費由雙方共同負擔(dān)。生育保險費由甲方負擔(dān)。社會保險費用的繳納按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因甲方原因未按規(guī)定繳納社會保險費用導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇及待遇補貼等，具體標準由雙方協(xié)商決定。如因甲方原因未按規(guī)定提供福利待遇及待遇補貼等導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會等條件支持乙方的職業(yè)發(fā)展。具體安排由雙方協(xié)商決定。如因甲方原因未按規(guī)定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會等條件支持乙方的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.甲方應(yīng)尊重乙方的意愿和選擇權(quán)等合法權(quán)利并不得對乙方的權(quán)利進行侵害或限制等不當(dāng)行為發(fā)生糾紛時應(yīng)及時與乙方協(xié)商解決或向相關(guān)部門反映情況尋求幫助解決問題等合法途徑維護自己的合法權(quán)益不受侵害或限制等不當(dāng)行為的發(fā)生并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)等后果承擔(dān)方式按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行即可）。篇8甲方