工會專業(yè)考試題目及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開展活動C.參與企業(yè)管理D.開展職工培訓(xùn)2.工會會員大會的職權(quán)不包括（）A.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告B.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C.選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會D.決定企業(yè)的重大決策3.企業(yè)工會主席的產(chǎn)生方式是（）A.上級工會指定B.企業(yè)行政任命C.會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生D.職工推薦4.職工代表大會的代表中，企業(yè)中層以上管理人員一般不超過代表總數(shù)的（）A.20%B.30%C.40%D.50%5.工會經(jīng)費的來源不包括（）A.會員繳納的會費B.企業(yè)行政撥款C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.職工個人捐贈6.工會開展勞動競賽的目的是（）A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益B.豐富職工文化生活C.促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)協(xié)作D.以上都是7.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果（）通知工會。A.口頭B.書面C.電話D.郵件8.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。A.工會應(yīng)當(dāng)B.工會可以C.工會必須D.視情況而定9.工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，實行勞動合同制是為了更好地（）職工的合法權(quán)益。A.獲取B.維護(hù)C.爭取D.實現(xiàn)10.工會組織職工開展文娛、體育活動所需費用，應(yīng)從（）中列支。A.行政經(jīng)費B.工會經(jīng)費C.職工福利費D.專項經(jīng)費答案：1.A2.D3.C4.B5.D6.D7.B8.C9.B10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能包括（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.工會會員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議C.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)D.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇3.企業(yè)工會的主要任務(wù)有（）A.組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督B.幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同C.組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動D.維護(hù)女職工的特殊利益4.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)5.工會經(jīng)費的使用范圍包括（）A.職工活動支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.資本性支出6.工會開展的送溫暖活動包括（）A.對困難職工的幫扶救助B.對患病職工的慰問C.對離退休職工的關(guān)懷D.對職工子女的資助7.企業(yè)工會在勞動爭議調(diào)解中的職責(zé)有（）A.宣傳勞動法律法規(guī)B.對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解C.協(xié)助企業(yè)做好職工的思想工作D.代表職工參與仲裁和訴訟8.工會組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動的形式有（）A.技術(shù)革新B.發(fā)明創(chuàng)造C.合理化建議D.技術(shù)協(xié)作9.職工代表大會代表的義務(wù)有（）A.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力B.密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實反映職工的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作C.遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，保守企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密D.宣傳職工代表大會的決議，動員和組織職工完成職工代表大會提出的各項任務(wù)10.工會可以通過以下方式維護(hù)職工權(quán)益：（）A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動法律監(jiān)督D.勞動爭議調(diào)解答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工會必須遵守和維護(hù)憲法,以憲法為根本的活動準(zhǔn)則。（）2.企業(yè)工會主席是企業(yè)中層管理人員。（）3.職工代表大會代表實行常任制。（）4.工會經(jīng)費可以用于非工會活動支出。（）5.工會組織職工開展勞動競賽，獎勵費用可以從行政經(jīng)費中列支。（）6.企業(yè)單方面解除職工勞動合同，無需通知工會。（）7.職工代表大會代表可以連選連任。（）8.工會開展的職工文化體育活動可以向職工收取費用。（）9.工會會員沒有退會自由。（）10.企業(yè)工會有權(quán)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√簡答題（總4題，每題5分）1.工會的維護(hù)職能主要體現(xiàn)在哪些方面？維護(hù)職工勞動權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主權(quán)利、精神文化權(quán)益等，通過多種方式保障職工合法權(quán)益不受侵害。2.職工代表大會的代表如何產(chǎn)生？由職工直接選舉產(chǎn)生，充分體現(xiàn)職工意愿，保證代表的廣泛性和代表性。3.工會經(jīng)費審查委員會的職責(zé)是什么？審查工會經(jīng)費收支情況，監(jiān)督經(jīng)費使用，確保合規(guī)合理，防止浪費和違規(guī)支出。4.企業(yè)工會如何組織職工參與企業(yè)管理？通過職工代表大會、廠務(wù)公開等形式，讓職工參與企業(yè)決策、監(jiān)督等管理環(huán)節(jié)，表達(dá)意見和建議。討論題（總4題，每題5分）1.如何更好地發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用？加強與企業(yè)溝通協(xié)商，完善維權(quán)機(jī)制，開展職工技能培訓(xùn)，豐富職工文化活動，促進(jìn)企業(yè)和職工雙贏。2.談?wù)劰_展勞動競賽對企業(yè)發(fā)展的意義。激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造力，提高勞動效率，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)競爭力，推動企