2024員工試用期勞動合同范本

2024員工試用期勞動合同范本篇1

試用期勞動合同法定代表人（主要負責人）或者委托代理人注冊地址聯系

電話一乙方（勞動者）姓名：居民身份證號一戶口所在地?。ㄊ校獏^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

—村郵政編碼

試用期勞動合同甲方單位名稱：

乙方姓名：太倉美中科技發(fā)展有限公司甲方：單位名稱：太倉美中科

技發(fā)展有限公司單位地址：太倉市陸渡鎮(zhèn)江南路80號主要負責人：

聯系電話：

乙方：姓名性別出生日期法定代表人：年月日身份證號碼：

_________________________________________________家庭住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，

甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、試用合同期限試用期為個月，自年________月

________日起至_________年__________月________F止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

三、工作任務（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

四、工作時間（一）甲方實行每日不超過8小時，實際工作時間為早上

9：00—下午17:00,平均每周不超過40小時的工作制度。并保證每周乙方至

少不間斷休息24小時。

（二）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班

加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小

時。五、休假甲方友于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休

假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女

員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提

前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可

預見性的情況可臨時申請臨時安排。

六、勞動報酬（一）乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的

規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資定為元/月。

（二）甲方每月10號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最

近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家

（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時

間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；（2）周六周日休息日的

加班，支付200%的加班工資；（3）法定休假日加班支付300%加班工資。

但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬

加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應

按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)

定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

（五）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最

低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償

金。

七、保險福利待遇（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關

規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲

方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）乙方患職業(yè)揚或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社

會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞

動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有

關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費

等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、

一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定

由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞

動保險、醫(yī)療等待遇不變。八、甲方的基本權利與義務（一）甲方的權利（1）有

權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；（2）在試用期間，乙方如嚴重違

反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

（3）試用期間，乙方由「個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行

負責；（二）甲方的義務（1）為乙方提供必要的工作條件；（2）負責對乙方進行職業(yè)

道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；九、乙方的基本權利和義務（一）

乙方的權利（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；（2）享有公司規(guī)章制度

規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；（3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知

甲方，雙方協商終止試用合同；（二）乙方的義務（1）遵守國家法律法規(guī)、當地政

府規(guī)定的公民義務；（2）遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務；（3）維護公

司的聲譽、利益的義務。

十、甲方的其他權利、義務（一）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假

不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；（二）乙方有突出表現，甲方可提

前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；十一、乙方的其他權利、義務（一）試

用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；（二）具有參與公司民主管理、提出合

理化建議的權利；（三）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。十三、本合同一

式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）法定代表（委托代理）人（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）簽訂

合同日期年月日

2024員工試用期勞動合同范本篇2

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

公司（以下簡稱甲方），現聘用（以下簡稱乙方）為

甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂

本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為年，從年__________月___________日至

—年月日止。其中試用期為個月，從

年月日至年月

__________日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反

映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全

及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及

各種的教育和訓練。

第五條工作

甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)

定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟

補償或相應時間的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現行工資確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金

等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)

定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家

有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、等社會保障。

甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，

甲方有權變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給

予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療等按照國家和常州市及甲方

的有關規(guī)定處理。

第八條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、

處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形

式乙方本人:

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲

方另行安排適當工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履

行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的：

（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁

減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內的；

（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

（4）乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

（1）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經濟補償，按《常州市勞動合司規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培

訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金；在培訓結束后的，

將酌情減免培訓費的賠償金額。

第I條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關，享受甲方規(guī)定的1年7個工

作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情

況和責任大小，依據國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事

項，承擔一定的經濟補償。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由

甲、乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向

甲方所在地人院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有

同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《市勞動合同規(guī)定》和甲方

的有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和相悖時，以國家法規(guī)政策為準。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

年月日

2024員工試用期勞動合同范本篇3

甲方：__________________________

乙方：__________________________

身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月

______日起至________年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的

有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調

整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的

各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期

工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作

不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或

假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協

商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲

方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作

假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或

計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者

故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。

乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因

乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽

訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以

解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應

予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項

事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

日期：日期：

2024員工試用期勞動合同范本篇4

試用期勞動合同法定代表人（主要負責人）或者委托代理人一注冊地址—聯系

電話一乙方（勞動者）姓名：居民身份證號一戶口所在地?。ㄊ校獏^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

—村郵政編碼，..

試用期勞動合同甲方單位名稱：

乙方姓名：太倉美中科技發(fā)展有限公司甲方：單位名稱：太倉美中科

技發(fā)展有限公司單位地址：太倉市陸渡鎮(zhèn)江南路80號主要負責人:

聯系電話：

乙方：姓名性別出生日期法定代表人：年月日身份證號碼：

_____________________________________________家庭住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，

甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、試用合同期限試用期為個月，自年月

________日起至________年_________月________E止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

三、工作任務（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

四、工作時間（一）甲方實行每日不超過8小時，實際工作時間為早上

9:00—下午17:00,平均每周不超過40小時的工作制度。并保證每周乙方至

少不間斷休息24小時。

（二）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班

加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小

時。五、休假甲方次于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休

假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女

員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提

前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可

預見性的情況可臨時申請臨時安排。

六、勞動報酬（一）乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的

規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資定為元/月。

（二）甲方每月10號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最

近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家

（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)紿加班工資。其中：

（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150席的加班工資，如加班時

間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；（2）周六周日休息日的

加班，支付200%的加班工資；（3）法定休假日加班支付300%加班工資。

但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬

加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應

按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)

定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

（五）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最

低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償

金。

七、保險福利待遇（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關

規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲

方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社

會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)疔終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞

動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有

關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費

等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、

一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定

由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞

動保險、醫(yī)療等待遇不變。八、甲方的基本權利與義務（一）甲方的權利（1）有

權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；（2）在試用期間，乙方如嚴重違

反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

（3）試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行

負責；（二）甲方的義務（1）為乙方提供必要的工作條件；（2）負責對乙方進行職業(yè)

道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教肓和培訓；九、乙方的基本權利和義務（一）

乙方的權利（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；（2）享有公司規(guī)章制度

規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；（3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知

甲方，雙方協商終止試用合同；（二）乙方的義務（I）遵守國家法律法規(guī)、當地政

府規(guī)定的公民義務；（2）遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務；（3）維護公

司的聲譽、利益的義務。

十、甲方的其他權利、義務（一）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假

不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；（二）乙方有突出表現，甲方可提

前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；十一、乙方的其他權利、義務）武

用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；（二）具有參與公司民主管理、提出合

理化建議的權利；（三）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。十三、本合同一

式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）法定代表（委托代理）人（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）簽訂

合同日期年月日

員工試用期勞動合同范本（四）

編號_____________

餐飲業(yè)農民工勞動合同書

甲方_____________________________________

經營地址________________________________

乙方居民身份證號

出生日期年月_____日

家庭住址____________________________________________

郵政編碼__________________________

戶口所在地?。ㄊ校____區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同

遵守本合同所列條款.

第一條本合同年月_____日生效,年月一日終止.

其中試用期至年_____月日止.

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月

以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試

用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月.

第二條乙方擔任崗位（工種）工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務

規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓.

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)

放必要的勞動保護用品.

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產

經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任

以及相應的考核辦法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故.

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方可以

根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

第六條甲方采用以下—形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間月工資一，甲方每月日前向乙方支付工

資.

（二）日工資一元，試用期間日工資一，甲方向乙方支付工資的時間為每月

_____0

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為

____________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時.

甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得

超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長

工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準.

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國

家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險.

第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方

相應規(guī)定承擔責任.

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的：

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責任的.

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和

本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以

書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金.

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離

職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承

擔賠償責任.

第十四條甲乙雙方約定的其他事項

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內

向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可自接到裁決

書之日起15日內向人民法院起訴.

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行.

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力.

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

使用說明

一，本合同書供餐飲企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時參考使用.

二，企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方

約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內.雙方約定的增加事項填寫在第十

四條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī).

三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負貨人

及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字.

四，本合同應使銀筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改.

2024員工試用期勞動合同范本篇5

甲方：

乙方：

x公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現聘用x先生/女士（以下簡稱乙

方）為甲試用期員工，于X年X月X日簽訂本合同。

第一條、乙方工作部門

X職位（工種）

第二條、試用期

乙方被錄用后，須經過X個月的試用期。在試用期內，乙方如生?。ㄒ话慵?/p>

病及慢性?。┌l(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據甲

方的經營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權

提出終止合同。

第三條、工作安排

甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，表現，安排調整乙方的工作，

乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的

任務。

第四條、教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，安全生產及

各種規(guī)章制度進行教育培訓I。

第五條、勞動紀律

乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第六條、獎懲

甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給

予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方

有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行

解除。

第七條、合同期限

本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作

廢。

第八條、本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成

部分。

甲方（蓋章）：

乙方（筌字）：

日期：

2024員工試用期勞動合同范本篇6

甲方（蓋章）:

乙方（簽字）:

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，

甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、試用合同期限

試用期為_______個月，自年月________日起至________

年月_______日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在_______________工作崗位

三、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

四、工作時間

（一）甲方實行每三不超過一小時，實際工作時間為早上一—下午一，

平均每周不超過一小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息一小時。

（二）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班

加點，但每個工作日延長工作時間不得超過一小時，每月累計不得超過一小

時。

五、休假

甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞

動法要求執(zhí)行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、

病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申

請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生扃以及不可預見性的情況可臨

時申請臨時安排。

六、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的

規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2、乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資定為元/月。

（二）甲方每月一號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在

最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國

家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班

時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；

（2）周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資;

（3）法定休假日加班支付300%加班工資。

但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬

加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方

應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本

市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

（五）如甲方克扣或尢故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市

最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠

償金。

七、保險福利待遇

（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)

老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告

繳納社會勞動保險基金情況。

（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關

社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失

勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市

有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療

費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、

一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定

由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、

勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

八、甲方的基本權利與義務

（一）甲方的權利

（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

（2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止

合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

（3）試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方

自行負責；

（-）甲方的義務

（1）為乙方提供必要的工作條件；

（2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；

九、乙方的基本權利和義務

（一）乙方的權利

（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

（2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

（3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

（二）乙方的義務

（1）遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；

（2）遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務；

（3）維護公司的聲譽、利益的義務。

十、甲方的其他權利、義務

（一）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權

提前解除本合同；

（二）乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

十一、乙方的其他權利、義務

（一）試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

（二）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

（三）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方

簽章生效。

甲方（蓋章）____________

乙方（簽字或蓋章）_______________________

2024員工試用期勞動合同范本篇7

甲方：________________

乙方：________________

根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新

進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂

本試用合同。

第一條、合同期限

甲乙雙方約定自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效

期為個月。

第二條、崗位安排

根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位就職。在試用期間,

根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

第三條、薪資報酬

甲方聘請乙方在試用期間的工資為元/月，甲方按月發(fā)放，該項報

酬包括所有補貼在內。

第四條、甲方的權利與義務

1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；

3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

4、甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；

6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔培償，試用期乙方的醫(yī)療費用

由甲方承擔%,乙方承擔%;

7、試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合

同；

8、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補

辦有關險種，從試用期起算；1試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計

超過_____天者，試用合同自行解除。

第五條、乙方的權利與義務

1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

2、乙方享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利；

3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

5、乙方應遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；

6、乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。

8、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；

9、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方建立健全生產工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度

及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做

好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)

生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

3、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技

術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德

水準和職業(yè)技能。

4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第七條、獎懲

甲方將根據乙方的’工作態(tài)度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例

給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲

方有權給予乙方處分,乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自

行解除。

第八條、違反合同的責任

1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無

效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,

紿甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

3、乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：o

4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：o

第九條、爭議糾紛解決

本協議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應及時協商解決，協商不成時，可向

人民法院申請裁決。

第十條、其他約定

1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更,若需變更，須事先征求乙方

的同意。

2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

3、本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份,具同等效力，經甲乙雙

方簽章生效。

甲方：______________________

乙方：______________________

_______年_______月0

2024員工試用期勞動合同范本篇8

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協商，

一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。

第一條工作內容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事：

產品銷售工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。

第二條協議期限

本協議有效期自：20xx年x月x日起，至：20:《x年x月x日止，本協議期限

為20xx年。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務

情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達到規(guī)定的質量標準。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活

動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法

律及經濟責任的權利。

第四條勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞

動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調職、

降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動報酬

5.1甲方將在每月x日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙

方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保

險費用。

第六條保密義務

協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；協議期內以及協

議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以

外的第三方泄漏、給予或轉讓。

如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責

任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿；

7.2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；

如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，

本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約

方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式

終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向

當地人民法院提起訴訟。

8.2本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；必

要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充；對本協議的任何修

改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

8.3本協議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

日期：

2024員工試用期勞動合同范本篇9

甲方（聘用方）：廣州沃巴赫汽車會所

乙方（受聘方）：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過

3個月。

從年月日起至年月日止，經雙方平等協商，現就試用期間的’有關事

項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位：工種）為：，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲

方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的

各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為元/月，加個人提成樂團隊提成%o

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期

工資內。

六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，協商解

決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數額發(fā)放報酬。

八、在試用期內，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現乙方應聘材料弄

虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤,

依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者

故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。

乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙

方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司

簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的

考核試用期最長不超過三個月（見公司用工制度），延長期內仍不合格者，公司

應予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各

項事宜。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

廣州沃巴赫汽車會所

2024員工試用期勞動合同范本篇10

一、合同期限

本合同自一年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第一

種形式：

1.合同有效期限為一年，至一年_月_日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙

方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。

3.合同期限至一工作（任務）完成時終止。

其完成的標志事件是新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效

之日起一個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：_0

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保

證每周乙方至少不間斷休息24小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作

制。

（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加

點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需

要緊急處理的；

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必

須及時搶修的；

3.在法定節(jié)日和公日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急任務的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、

婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

（一）乙方分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)

定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資一元月；試用期滿乙方起點工資定為_元月。甲方可按企業(yè)

工資制度調整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工

作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家

（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資50$的加班工資，如加班時

間在22時至次日6時期間的，支付xx年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育

假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工

資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最

低標準支付乙方工資的’，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠

償金。

六、保險福利待遇

（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老

保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳

納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期（經期、孕期、產假期、

及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社

會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞

動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有

關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內患病或