工會知識專題培訓內容課件20XX匯報人：XX目錄01工會基礎知識02工會法律法規(guī)03工會活動與服務04工會財務管理05工會與企業(yè)關系06工會工作實務操作工會基礎知識PART01工會的定義與性質工會性質代表職工利益團體工會定義職工自愿結合組織0102工會的職能與作用提供培訓教育，提升職工技能，促進職業(yè)發(fā)展。促進職工發(fā)展保障職工合法權益，協(xié)調勞動關系，解決勞動爭議。維護職工權益工會組織結構工會設基層、地方、全國三級層級結構基層溝通員工，地方協(xié)調區(qū)域，全國參與政策制定各級職能工會法律法規(guī)PART02勞動法與工會保障工會地位，維護職工權益工會法概述保護勞動者權益，調整勞動關系勞動法總則工會法與實施細則工會法核心保障職工權益實施細則明確工會組建與運行勞動合同法相關規(guī)定01適用范圍適用于境內用人單位與勞動者02訂立原則遵循合法、公平、平等自愿等原則03合同種類包括固定期限、無固定期限等工會活動與服務PART03維護職工權益活動提供法律咨詢，協(xié)助職工處理勞動糾紛，維護其合法權益。法律援助服務舉辦講座、展覽，增強職工對勞動法規(guī)的認識，提升維權意識。權益宣傳活動職工教育培訓服務技能提升培訓提供專業(yè)技能培訓，增強職工業(yè)務能力與競爭力。興趣發(fā)展課程開設多樣化興趣課程，豐富職工精神文化生活。職工文化體育活動組織多樣文體活動，增強職工凝聚力與身心健康。豐富文體活動01通過活動促進職工間文化交流，增進相互理解與友誼。促進文化交流02工會財務管理PART04工會經費來源與管理會費、撥款、補助等經費主要來源健全制度，透明公開經費管理措施工會預算與決算統(tǒng)籌兼顧，收支平衡編制決算草案，報上級審批預算制定原則決算管理要求工會財務監(jiān)督機制統(tǒng)一領導，分級負責監(jiān)督原則方法經費計撥收繳使用監(jiān)督主要內容工會與企業(yè)關系PART05工會與企業(yè)管理層工會與管理層通過合作與對話，共同制定企業(yè)政策，維護職工權益。合作與對話01工會與管理層協(xié)調勞動關系，解決勞動爭議，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。協(xié)調勞動關系02工會參與企業(yè)決策工會代表員工參與企業(yè)管理層決策，確保員工權益。參與管理決策工會作為橋梁，增進員工與管理層溝通，提升團隊協(xié)作。促進溝通協(xié)作工會與企業(yè)合作案例企業(yè)工會協(xié)商工資，促和諧勞動關系。京通客運協(xié)商01工會對接高校，助企業(yè)解決技術難題。樂山工會助企02工會工作實務操作PART06工會組織選舉流程通過選舉辦法，確定候選人及監(jiān)票計票人名單。通過選舉文件發(fā)放選票，組織會員投票，監(jiān)票人監(jiān)督計票。發(fā)放與投票計票后公布結果，報上級工會審批。計票與公布工會日常管理實務01會員管理負責會員登記、信息更新，組織會員活動，增強會員凝聚力。02權益維護處理會員投訴，協(xié)調勞動關系，保障會員合法權益不受侵害。工會活動策劃與執(zhí)行制定詳細的活動方案，明確目標、內容及流程?；顒右?guī)