工傷法律普及知識培訓(xùn)課件XX,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO匯報人：XXCONTENTS01工傷法律基礎(chǔ)02工傷認定條件03工傷保險待遇04工傷爭議處理05工傷預(yù)防與康復(fù)06企業(yè)與員工責(zé)任工傷法律基礎(chǔ)01工傷定義與分類按傷害程度分級工傷分類因工受傷或患病工傷定義工傷認定程序單位或個人30日內(nèi)申請申請環(huán)節(jié)社保部門15日審核受理階段60日內(nèi)出具決定書作出決定工傷保險覆蓋范圍涵蓋企業(yè)、事業(yè)等單位職工，包括有雇工的個體工商戶雇工。企業(yè)事業(yè)單位包括工作事故、職業(yè)病、因工外出受傷及上下班途中非主責(zé)交通事故等。工傷認定情形工傷認定條件02認定標(biāo)準(zhǔn)在工時工所內(nèi)受傷工作時間場所因工作受傷或患職業(yè)病工作原因職業(yè)病搶險救災(zāi)等活動中受傷視同工傷情形申請材料工傷認定表需填寫事故發(fā)生詳情，官網(wǎng)可下載。勞動關(guān)系證明如勞動合同、工資記錄等，證明雇傭關(guān)系。醫(yī)療診斷證明提供醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷診斷或職業(yè)病證明。認定流程與時限01提出申請單位30日內(nèi)，個人1年內(nèi)申請02審核調(diào)查15日審核材料，必要時調(diào)查03作出決定60日內(nèi)作出決定，事實清楚15日工傷保險待遇03醫(yī)療費用報銷診療費藥費等按標(biāo)準(zhǔn)支付補助報銷主要范圍伙食補助交通費傷殘待遇包括治療、康復(fù)費用及護理費。醫(yī)療費護理費按傷殘等級發(fā)放補助金，1-4級按月領(lǐng)津貼。傷殘補助金津貼工亡待遇6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資喪葬補助金上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍一次性工亡補助金按職工生前工資比例按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金010203工傷爭議處理04爭議解決途徑工傷雙方自行協(xié)商，達成賠償協(xié)議，最便捷的方式。雙方協(xié)商協(xié)商不成可申請調(diào)解，調(diào)解不成可申請仲裁，具有法律效力。申請調(diào)解仲裁勞動仲裁程序明確訴求，提交書面申請及證據(jù)材料。提交仲裁申請雙方參與庭審，提供證據(jù)證明工傷事實及損失。仲裁庭開庭審理法院訴訟流程單位未申請，職工1年內(nèi)可自行申請。申請工傷認定01對仲裁結(jié)果不服，可向法院提起訴訟，法院判決為終審。勞動仲裁不服起訴02工傷預(yù)防與康復(fù)05工傷預(yù)防措施01常預(yù)測常教育堅持安全第一，常預(yù)測隱患，強化工傷預(yù)防教育。02管理體系建設(shè)加強“人-機-環(huán)境-管理”體系建設(shè)，預(yù)防常見工傷事故?？祻?fù)服務(wù)內(nèi)容01物理治療包括運動治療、物理因子治療及水療等。02職業(yè)社會康復(fù)職業(yè)康復(fù)評估訓(xùn)練，社會康復(fù)輔導(dǎo)訓(xùn)練。職業(yè)康復(fù)重要性幫助工傷員工恢復(fù)工作能力，促進盡快重返工作崗位。促進重返崗位01減少工傷對社會福利的依賴，有效減輕社會負擔(dān)。減輕社會負擔(dān)02企業(yè)與員工責(zé)任06企業(yè)預(yù)防義務(wù)企業(yè)需購買工傷保險，為員工提供安心工作保障。購買工傷保險組織定期安全培訓(xùn)，提高員工安全意識與應(yīng)急處理能力。定期安全培訓(xùn)員工自我保護學(xué)習(xí)應(yīng)急措施掌握火災(zāi)、觸電等緊急情況下的自救互救技能。穿戴防護裝備正確穿戴安全帽、防護眼鏡等，預(yù)防工傷事故