2025工會考試筆試真題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工活動C.開展勞動競賽D.進行職工培訓2.工會會員大會的職權(quán)不包括？A.審議和批準工會基層委員會的工作報告B.審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C.選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會D.決定工會的工作計劃3.以下哪種情況不屬于工會的幫扶范疇？A.職工生病住院B.職工家庭突發(fā)重大變故C.職工工作失誤導(dǎo)致?lián)p失D.職工遭受自然災(zāi)害4.工會組織職工開展技術(shù)革新活動的目的是？A.提高企業(yè)經(jīng)濟效益B.豐富職工業(yè)余生活C.增強職工身體素質(zhì)D.促進企業(yè)文化建設(shè)5.職工代表大會的代表中，企業(yè)中高級管理人員不得超過代表總數(shù)的？A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.二分之一6.工會經(jīng)費的來源不包括？A.會員繳納的會費B.企業(yè)行政的撥款C.工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.職工個人捐贈7.工會開展勞動法律監(jiān)督的主要方式是？A.日常巡查B.專項檢查C.問卷調(diào)查D.與企業(yè)協(xié)商8.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加，工會應(yīng)當向有關(guān)部門提出？A.處理意見B.整改建議C.情況報告D.慰問方案9.工會對企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的行為有權(quán)？A.要求糾正B.給予處罰C.提起訴訟D.申請仲裁10.工會為職工服務(wù)的主要內(nèi)容不包括？A.開展文體活動B.提供法律援助C.安排職工子女就業(yè)D.組織職業(yè)技能培訓答案：1.A2.D3.C4.A5.A6.D7.B8.B9.A10.C多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能包括？A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.工會會員享有以下權(quán)利？A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.批評工會的任何工作C.對工會工作進行監(jiān)督D.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇3.工會可以組織職工開展的活動有？A.合理化建議活動B.技術(shù)協(xié)作活動C.文藝演出D.體育比賽4.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列哪些侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正？A.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的5.工會與企業(yè)簽訂集體合同應(yīng)包括以下內(nèi)容？A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.保險福利6.職工代表大會的職工代表享有以下權(quán)利？A.在職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.有權(quán)參加職工代表大會及其工作機構(gòu)對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議和提案落實情況的檢查C.因參加職工代表大會組織的各項活動而占用生產(chǎn)或者工作時間的，按照正常出勤對待D.對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行評議和質(zhì)詢7.工會經(jīng)費主要用于？A.為職工服務(wù)和工會活動B.培訓工會干部C.工會辦公設(shè)施建設(shè)D.職工福利補貼8.工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的職責有？A.宣傳國家勞動保護政策法規(guī)，監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行情況B.協(xié)助和督促企業(yè)改善勞動條件C.對傷亡事故和嚴重職業(yè)危害問題進行調(diào)查D.參與勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準的制定9.工會可以通過以下哪些途徑維護職工合法權(quán)益？A.與企業(yè)協(xié)商B.向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁C.向人民法院提起訴訟D.向政府有關(guān)部門反映10.工會組織職工開展勞動競賽的形式有？A.崗位練兵B.技術(shù)比武C.創(chuàng)新競賽D.技能大賽答案：1.ABCD2.ACD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則。（）2.企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢＃ǎ?.工會會員去世后，可由其直系親屬享受工會會員的待遇。（）4.職工代表大會的代表實行常任制，任期與職工代表大會屆期一致。（）5.工會開展活動所需費用可以從企業(yè)行政經(jīng)費中列支。（）6.工會對企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查時，企業(yè)應(yīng)當予以協(xié)助。（）7.職工因參加工會活動而被解除勞動合同的，工會可以要求企業(yè)恢復(fù)其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬。（）8.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。（）9.工會可以代表職工與企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議。（）10.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，必須事先將理由通知工會。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述工會的維護職能。維護職工合法權(quán)益，通過各種途徑和方式，保障職工在勞動就業(yè)、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。2.工會會員有哪些義務(wù)？學習政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學、技術(shù)和工會基本知識，積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律，正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。3.工會如何組織職工參與企業(yè)民主管理？通過職工代表大會、廠務(wù)公開等形式，讓職工參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督，維護職工民主權(quán)利。4.簡述工會經(jīng)費的使用原則。遵紀守法原則、經(jīng)費獨立原則、預(yù)算控制原則、服務(wù)職工原則、勤儉節(jié)約原則。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高工會在職工中的影響力？加強宣傳，讓職工了解工會職能；開展多樣活動，滿足職工需求；切實維護職工權(quán)益，增強職工信任。2.怎樣更好地發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用？組織文化活動，營造文化氛圍；促進職工與企業(yè)價值觀融合；