2025廣東省工會(huì)考試真題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工活動(dòng)C.開展勞動(dòng)競賽D.進(jìn)行職工培訓(xùn)2.工會(huì)會(huì)員大會(huì)的職權(quán)不包括？A.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告B.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告C.選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)D.決定工會(huì)的工作計(jì)劃3.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟4.工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。A.平等自愿，公平合理B.平等自愿，協(xié)商一致C.自覺自愿，協(xié)商一致D.公平合理，尊守法律5.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A.可以，及時(shí)答復(fù)B.有權(quán)，及時(shí)研究答復(fù)C.必須，研究答復(fù)D.應(yīng)當(dāng)，及時(shí)研究6.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。A.工會(huì)應(yīng)當(dāng)B.工會(huì)可以C.工會(huì)必須D.工會(huì)能夠7.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（）人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。A.二十五，二十五B.五十，五十C.一百，一百D.二百，二百8.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.三年B.五年C.三年或者五年D.二年或者三年9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五10.中國工會(huì)實(shí)行（）的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。A.民主集中制B.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合C.上級領(lǐng)導(dǎo)下級D.獨(dú)立答案：1.A2.D3.A4.B5.B6.A7.A8.C9.A10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的社會(huì)職能有哪些？A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.職工代表大會(huì)的代表享有哪些權(quán)利？A.在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查C.因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇D.對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行監(jiān)督，提出批評和建議3.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)、事業(yè)單位行政方面或者有關(guān)部門認(rèn)真處理的情形有？A.克扣職工工資的B.不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動(dòng)時(shí)間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的4.工會(huì)對職工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)體現(xiàn)在哪些方面？A.勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.社會(huì)保險(xiǎn)D.職業(yè)培訓(xùn)5.工會(huì)基層委員會(huì)的委員名額，按會(huì)員人數(shù)確定，正確的是？A.25人以下的基層工會(huì)委員會(huì)，設(shè)委員3至5人B.200人以上的基層工會(huì)委員會(huì)，每增加200人，增設(shè)委員1人C.不足25人的基層工會(huì)委員會(huì)，設(shè)委員1至2人D.100人以上200人的基層工會(huì)委員會(huì)，設(shè)委員7至9人6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源包括？A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助7.工會(huì)開展的活動(dòng)有？A.勞動(dòng)競賽B.合理化建議C.技術(shù)革新D.職工文化體育活動(dòng)8.職工代表大會(huì)行使的職權(quán)有？A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)9.工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用有？A.引導(dǎo)職工樹立正確價(jià)值觀B.促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系C.豐富職工精神文化生活D.推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展10.工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的途徑有？A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)法律監(jiān)督制度D.勞動(dòng)爭議調(diào)解制度答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有。（）2.企業(yè)工會(huì)主席可以由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人兼任。（）3.工會(huì)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。（）4.職工代表大會(huì)的代表必須是本單位的職工。（）5.工會(huì)有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。（）6.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，不必事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。（）7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向同級會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；在大會(huì)閉會(huì)期間，向同級工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。（）8.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。（）9.工會(huì)可以代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。（）10.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述工會(huì)的維護(hù)職能。維護(hù)職工合法權(quán)益，通過平等協(xié)商、集體合同等制度，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主權(quán)利等，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則是什么？依法依規(guī)，服務(wù)職工，勤儉節(jié)約，民主管理，合理使用，注重效益。3.職工代表大會(huì)的性質(zhì)是什么？是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。4.工會(huì)如何參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作？監(jiān)督企業(yè)安全制度執(zhí)行，提出改進(jìn)建議，參與事故調(diào)查，教育職工增強(qiáng)安全意識(shí)。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高工會(huì)在職工中的影響力？加強(qiáng)宣傳，開展多樣活動(dòng)，維護(hù)職工權(quán)益，傾聽職工心聲，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.怎樣發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧勞