2025年廣西國(guó)家工作人員學(xué)法用法考試試題及答案_第1頁(yè)
2025年廣西國(guó)家工作人員學(xué)法用法考試試題及答案_第2頁(yè)
2025年廣西國(guó)家工作人員學(xué)法用法考試試題及答案_第3頁(yè)
2025年廣西國(guó)家工作人員學(xué)法用法考試試題及答案_第4頁(yè)
2025年廣西國(guó)家工作人員學(xué)法用法考試試題及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩20頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年廣西國(guó)家工作人員學(xué)法用法考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共30分)1.依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為()。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。A.一年B.二年C.三年D.五年答案:C解析:《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。2.行政機(jī)關(guān)作出()行政處罰決定之前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽(tīng)證的權(quán)利。A.警告B.罰款C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D.通報(bào)批評(píng)答案:C解析:根據(jù)《行政處罰法》第六十三條規(guī)定,行政機(jī)關(guān)擬作出下列行政處罰決定,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽(tīng)證的權(quán)利,當(dāng)事人要求聽(tīng)證的,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證:(一)較大數(shù)額罰款;(二)沒(méi)收較大數(shù)額違法所得、沒(méi)收較大價(jià)值非法財(cái)物;(三)降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷(xiāo)許可證件;(四)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè);(五)其他較重的行政處罰;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。3.以下不屬于《中華人民共和國(guó)刑法》中主刑的是()。A.管制B.拘役C.罰金D.有期徒刑答案:C解析:《中華人民共和國(guó)刑法》第三十三條規(guī)定,主刑的種類(lèi)如下:(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)無(wú)期徒刑;(五)死刑。而罰金屬于附加刑。4.用人單位自用工之日起()未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。A.一個(gè)月內(nèi)B.超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年C.一年以上D.二年以上答案:B解析:《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。5.()是國(guó)家的根本大法,具有最高的法律效力。A.憲法B.民法C.刑法D.行政法答案:A解析:憲法是國(guó)家的根本大法,規(guī)定國(guó)家的根本任務(wù)和根本制度,即社會(huì)制度、國(guó)家制度的原則和國(guó)家政權(quán)的組織以及公民的基本權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容,具有最高的法律效力。6.公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為所依據(jù)的()不合法,在對(duì)具體行政行為申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí),可以一并向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出對(duì)該規(guī)定的審查申請(qǐng)。A.國(guó)務(wù)院部門(mén)的規(guī)定B.行政法規(guī)C.地方性法規(guī)D.法律答案:A解析:《行政復(fù)議法》第七條規(guī)定,公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為所依據(jù)的下列規(guī)定不合法,在對(duì)具體行政行為申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí),可以一并向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出對(duì)該規(guī)定的審查申請(qǐng):(一)國(guó)務(wù)院部門(mén)的規(guī)定;(二)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府及其工作部門(mén)的規(guī)定;(三)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府的規(guī)定。前款所列規(guī)定不含國(guó)務(wù)院部、委員會(huì)規(guī)章和地方人民政府規(guī)章。規(guī)章的審查依照法律、行政法規(guī)辦理。7.關(guān)于環(huán)境保護(hù),以下說(shuō)法正確的是()。A.企業(yè)可以隨意排放污染物,只要繳納排污費(fèi)即可B.國(guó)家對(duì)嚴(yán)重污染環(huán)境的工藝、設(shè)備和產(chǎn)品實(shí)行淘汰制度C.個(gè)人不需要承擔(dān)環(huán)境保護(hù)責(zé)任D.環(huán)境保護(hù)只是環(huán)保部門(mén)的職責(zé)答案:B解析:《環(huán)境保護(hù)法》第四十六條規(guī)定,國(guó)家對(duì)嚴(yán)重污染環(huán)境的工藝、設(shè)備和產(chǎn)品實(shí)行淘汰制度。任何單位和個(gè)人不得生產(chǎn)、銷(xiāo)售或者轉(zhuǎn)移、使用嚴(yán)重污染環(huán)境的工藝、設(shè)備和產(chǎn)品。企業(yè)排放污染物必須符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并非繳納排污費(fèi)就可隨意排放;個(gè)人也有保護(hù)環(huán)境的義務(wù);環(huán)境保護(hù)是全社會(huì)的共同責(zé)任,并非只是環(huán)保部門(mén)的職責(zé)。8.因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效期間為(),自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到損害時(shí)起計(jì)算。A.一年B.二年C.三年D.五年答案:B解析:《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百零三條規(guī)定,因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的,被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償,也可以向產(chǎn)品的銷(xiāo)售者請(qǐng)求賠償。因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效期間為二年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到損害時(shí)起計(jì)算。9.以下不屬于治安管理處罰種類(lèi)的是()。A.警告B.罰款C.行政拘留D.拘役答案:D解析:《治安管理處罰法》第十條規(guī)定,治安管理處罰的種類(lèi)分為:(一)警告;(二)罰款;(三)行政拘留;(四)吊銷(xiāo)公安機(jī)關(guān)發(fā)放的許可證。對(duì)違反治安管理的外國(guó)人,可以附加適用限期出境或者驅(qū)逐出境。而拘役是刑罰的一種。10.國(guó)家實(shí)行土地用途管制制度,將土地分為()。A.農(nóng)用地、建設(shè)用地和未利用地B.耕地、林地和草地C.城市用地和農(nóng)村用地D.工業(yè)用地和農(nóng)業(yè)用地答案:A解析:《土地管理法》第四條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行土地用途管制制度。國(guó)家編制土地利用總體規(guī)劃,規(guī)定土地用途,將土地分為農(nóng)用地、建設(shè)用地和未利用地。嚴(yán)格限制農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地,控制建設(shè)用地總量,對(duì)耕地實(shí)行特殊保護(hù)。11.下列哪種情形下,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位()。A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的答案:C解析:《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。A、B、D選項(xiàng)勞動(dòng)者需事先告知用人單位。12.人民法院審理行政案件,對(duì)()的合法性進(jìn)行審查。A.具體行政行為B.抽象行政行為C.行政行為D.行政立法行為答案:A解析:《行政訴訟法》第六條規(guī)定,人民法院審理行政案件,對(duì)行政行為的合法性進(jìn)行審查。這里的行政行為主要指具體行政行為,雖然新行政訴訟法將部分抽象行政行為納入了附帶審查范圍,但核心還是對(duì)具體行政行為合法性的審查。13.設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當(dāng)有()為發(fā)起人,其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所。A.二人以上二百人以下B.五人以上二百人以下C.十人以上二百人以下D.五十人以上二百人以下答案:A解析:《公司法》第七十八條規(guī)定,設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以下為發(fā)起人,其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所。14.依據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》,經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的();增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。A.一倍B.二倍C.三倍D.五倍答案:C解析:《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定,經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。15.下列關(guān)于不動(dòng)產(chǎn)登記的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。A.不動(dòng)產(chǎn)登記由不動(dòng)產(chǎn)所在地的登記機(jī)構(gòu)辦理B.國(guó)家對(duì)不動(dòng)產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一登記制度C.當(dāng)事人可以自行選擇是否進(jìn)行不動(dòng)產(chǎn)登記D.不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅,經(jīng)依法登記,發(fā)生效力答案:C解析:根據(jù)《民法典》規(guī)定,不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅,經(jīng)依法登記,發(fā)生效力;未經(jīng)登記,不發(fā)生效力,但是法律另有規(guī)定的除外。國(guó)家對(duì)不動(dòng)產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一登記制度,不動(dòng)產(chǎn)登記由不動(dòng)產(chǎn)所在地的登記機(jī)構(gòu)辦理。對(duì)于應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀牟粍?dòng)產(chǎn),當(dāng)事人必須進(jìn)行登記,并非可以自行選擇。二、多項(xiàng)選擇題(每題3分,共30分)1.以下屬于民法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系的有()。A.甲與乙簽訂房屋買(mǎi)賣(mài)合同B.丙因駕車(chē)違章與交管部門(mén)發(fā)生的處罰與被處罰關(guān)系C.丁因繼承其父親的遺產(chǎn)與其他繼承人發(fā)生的關(guān)系D.戊企業(yè)因商標(biāo)侵權(quán)與其他企業(yè)發(fā)生的糾紛答案:ACD解析:民法調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系。A選項(xiàng)甲與乙簽訂房屋買(mǎi)賣(mài)合同屬于平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系;C選項(xiàng)丁因繼承遺產(chǎn)與其他繼承人發(fā)生的關(guān)系屬于平等主體之間的人身和財(cái)產(chǎn)關(guān)系;D選項(xiàng)戊企業(yè)因商標(biāo)侵權(quán)與其他企業(yè)發(fā)生的糾紛屬于平等主體之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。而B(niǎo)選項(xiàng)丙與交管部門(mén)的處罰與被處罰關(guān)系是行政法律關(guān)系,由行政法調(diào)整。2.行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A.作出行政處罰決定的事實(shí)B.作出行政處罰決定的理由C.作出行政處罰決定的依據(jù)D.當(dāng)事人依法享有的權(quán)利答案:ABCD解析:《行政處罰法》第四十四條規(guī)定,行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人擬作出的行政處罰內(nèi)容及事實(shí)、理由、依據(jù),并告知當(dāng)事人依法享有的陳述、申辯、要求聽(tīng)證等權(quán)利。3.犯罪構(gòu)成的要件包括()。A.犯罪主體B.犯罪主觀方面C.犯罪客體D.犯罪客觀方面答案:ABCD解析:犯罪構(gòu)成要件是刑法規(guī)定的對(duì)行為的社會(huì)危害性及其程度具有決定意義的而為該行為成立犯罪所必需的諸事實(shí)特征,包括犯罪主體、犯罪主觀方面、犯罪客體和犯罪客觀方面。4.勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同()。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的D.被依法追究刑事責(zé)任的答案:ABCD解析:《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。5.憲法規(guī)定公民的基本權(quán)利有()。A.平等權(quán)B.政治權(quán)利和自由C.宗教信仰自由D.人身自由權(quán)利答案:ABCD解析:我國(guó)憲法規(guī)定公民享有廣泛的基本權(quán)利,包括平等權(quán)、政治權(quán)利和自由(如選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論自由等)、宗教信仰自由、人身自由權(quán)利(如人身自由不受侵犯、人格尊嚴(yán)不受侵犯等)等。6.行政復(fù)議的基本原則包括()。A.合法原則B.公正原則C.公開(kāi)原則D.及時(shí)原則答案:ABCD解析:行政復(fù)議的基本原則包括合法原則、公正原則、公開(kāi)原則、及時(shí)原則和便民原則。合法原則要求復(fù)議機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格按照法律規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和程序進(jìn)行復(fù)議;公正原則要求復(fù)議機(jī)關(guān)在復(fù)議過(guò)程中平等對(duì)待當(dāng)事人;公開(kāi)原則要求復(fù)議的依據(jù)、程序和結(jié)果等都要公開(kāi);及時(shí)原則要求復(fù)議機(jī)關(guān)在法定期限內(nèi)完成復(fù)議工作。7.環(huán)境保護(hù)堅(jiān)持()的原則。A.保護(hù)優(yōu)先B.預(yù)防為主C.綜合治理D.公眾參與、損害擔(dān)責(zé)答案:ABCD解析:《環(huán)境保護(hù)法》第五條規(guī)定,環(huán)境保護(hù)堅(jiān)持保護(hù)優(yōu)先、預(yù)防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔(dān)責(zé)的原則。8.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款()。A.用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼C.勞動(dòng)合同期限D(zhuǎn).工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)答案:ABCD解析:《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。9.下列屬于行政許可的有()。A.頒發(fā)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照B.頒發(fā)律師執(zhí)業(yè)證書(shū)C.授予專(zhuān)利權(quán)D.發(fā)放建設(shè)用地規(guī)劃許可證答案:ABD解析:行政許可是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng),經(jīng)依法審查,準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。頒發(fā)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、律師執(zhí)業(yè)證書(shū)、建設(shè)用地規(guī)劃許可證都屬于行政機(jī)關(guān)根據(jù)相對(duì)人的申請(qǐng),準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行政許可行為。而授予專(zhuān)利權(quán)是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局依據(jù)專(zhuān)利法對(duì)發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行審查后授予的權(quán)利,不屬于行政許可。10.依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人()。A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的B.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的D.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的答案:ABC解析:《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。D選項(xiàng)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以裁減人員。三、判斷題(每題2分,共20分)1.只要是雙方自愿簽訂的合同,就一定具有法律效力。()答案:錯(cuò)誤解析:合同具有法律效力需要滿(mǎn)足一定的條件,除了雙方自愿簽訂外,還要求合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗等。如果合同存在違法等情形,即使雙方自愿簽訂,也可能無(wú)效。2.行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí),執(zhí)法人員不得少于兩人,并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。()答案:正確解析:《行政處罰法》第五十五條規(guī)定,執(zhí)法人員在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí),應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示執(zhí)法證件。當(dāng)事人或者有關(guān)人員有權(quán)要求執(zhí)法人員出示執(zhí)法證件。執(zhí)法人員不出示執(zhí)法證件的,當(dāng)事人或者有關(guān)人員有權(quán)拒絕接受調(diào)查或者檢查。同時(shí),一般情況下執(zhí)法人員不得少于兩人。3.犯罪行為具有社會(huì)危害性,但具有社會(huì)危害性的行為不一定是犯罪行為。()答案:正確解析:犯罪行為必然具有社會(huì)危害性,但并非所有具有社會(huì)危害性的行為都是犯罪行為。只有當(dāng)行為的社會(huì)危害性達(dá)到一定程度,違反了刑法規(guī)定,才構(gòu)成犯罪。一些輕微的違法行為雖然也有一定的社會(huì)危害性,但不構(gòu)成犯罪。4.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。()答案:正確解析:《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。5.憲法的修改,由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者五分之一以上的全國(guó)人民代表大會(huì)代表提議,并由全國(guó)人民代表大會(huì)以全體代表的三分之二以上的多數(shù)通過(guò)。()答案:正確解析:《憲法》第六十四條規(guī)定,憲法的修改,由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者五分之一以上的全國(guó)人民代表大會(huì)代表提議,并由全國(guó)人民代表大會(huì)以全體代表的三分之二以上的多數(shù)通過(guò)。6.行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請(qǐng),可以向申請(qǐng)人收取一定的費(fèi)用。()答案:錯(cuò)誤解析:《行政復(fù)議法》第三十九條規(guī)定,行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請(qǐng),不得向申請(qǐng)人收取任何費(fèi)用。行政復(fù)議活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)列入本機(jī)關(guān)的行政經(jīng)費(fèi),由本級(jí)財(cái)政予以保障。7.企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者超過(guò)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過(guò)重點(diǎn)污染物排放總量控制指標(biāo)排放污染物的,縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)可以責(zé)令其采取限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治等措施;情節(jié)嚴(yán)重的,報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn),責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。()答案:正確解析:《環(huán)境保護(hù)法》第六十條規(guī)定,企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者超過(guò)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過(guò)重點(diǎn)污染物排放總量控制指標(biāo)排放污染物的,縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)可以責(zé)令其采取限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治等措施;情節(jié)嚴(yán)重的,報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn),責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。8.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。()答案:正確解析:《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。9.人民法院審理行政案件,不適用調(diào)解。但是,行政賠償、補(bǔ)償以及行政機(jī)關(guān)行使法律、法規(guī)規(guī)定的自由裁量權(quán)的案件可以調(diào)解。()答案:正確解析:《行政訴訟法》第六十條規(guī)定,人民法院審理行政案件,不適用調(diào)解。但是,行政賠償、補(bǔ)償以及行政機(jī)關(guān)行使法律、法規(guī)規(guī)定的自由裁量權(quán)的案件可以調(diào)解。調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循自愿、合法原則,不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。10.因不可抗力不能履行合同的,全部免除責(zé)任。()答案:錯(cuò)誤解析:根據(jù)《民法典》規(guī)定,因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責(zé)任,但是法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不免除其違約責(zé)任。四、案例分析題(每題10分,共20分)案例一甲公司與乙公司簽訂了一份買(mǎi)賣(mài)合同,約定甲公司向乙公司購(gòu)買(mǎi)一批貨物,價(jià)款為50萬(wàn)元,乙公司應(yīng)在合同簽訂后10日內(nèi)交貨,甲公司在收到貨物后5日內(nèi)付款。乙公司按時(shí)交貨,但甲公司以資金周轉(zhuǎn)困難為由,未能按時(shí)付款。乙公司多次催款無(wú)果后,向法院提起訴訟,要求甲公司支付貨款及逾期付款的違約金。甲公司辯稱(chēng),其未能按時(shí)付款是因?yàn)樵庥隽瞬豢煽沽κ录?,?dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難,不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。問(wèn)題:1.甲公司以不可抗力為由主張免責(zé)是否成立?為什么?2.乙公司要求甲公司支付貨款及逾期付款違約金的請(qǐng)求是否會(huì)得到法院支持?為什么?答案:1.甲公司以不可抗力為由主張免責(zé)不成立。不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。而甲公司所稱(chēng)的資金

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論