第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE個(gè)人隱秘保護(hù)管理規(guī)定履行承諾書通用6篇個(gè)人隱秘保護(hù)管理規(guī)定履行承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、工作理念以維護(hù)個(gè)人隱私權(quán)益為根本出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，全面強(qiáng)化個(gè)人隱秘信息保護(hù)意識(shí)，建立健全隱秘保護(hù)管理體系，保證各項(xiàng)工作依法合規(guī)、安全有序進(jìn)行。二、核心要求1.嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于個(gè)人信息保護(hù)的法律法規(guī)，明確隱秘信息保護(hù)的責(zé)任主體與義務(wù)邊界；2.堅(jiān)持最小化收集、使用原則，禁止非法獲取、泄露或?yàn)E用個(gè)人隱秘信息；3.加強(qiáng)全員隱秘保護(hù)意識(shí)培訓(xùn)，定期開展風(fēng)險(xiǎn)排查與整改，保證制度落實(shí)到位；4.建立隱秘信息分級(jí)分類管理制度，對(duì)敏感信息采取專項(xiàng)防護(hù)措施。三、實(shí)施規(guī)范1.制度建設(shè)（1）制定《個(gè)人隱秘保護(hù)管理辦法》，明確信息收集、存儲(chǔ)、傳輸、刪除等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范；（2）設(shè)立隱秘信息保護(hù)專崗，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督、審計(jì)及應(yīng)急響應(yīng)工作；（3）定期評(píng)估制度有效性，根據(jù)法律法規(guī)變化及時(shí)調(diào)整完善。2.技術(shù)防護(hù)（1）對(duì)存儲(chǔ)的個(gè)人隱秘信息采取加密存儲(chǔ)措施，保證數(shù)據(jù)安全；（2）部署防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等技術(shù)手段，防止外部攻擊；（3）規(guī)范網(wǎng)絡(luò)傳輸流程，采用安全協(xié)議（如TLS）傳輸隱秘?cái)?shù)據(jù)；（4）每日開展__________次系統(tǒng)安全巡檢，及時(shí)發(fā)覺并處置異常情況。3.流程管理（1）明確隱秘信息申請(qǐng)、審批、使用流程，嚴(yán)禁非授權(quán)訪問(wèn)；（2）對(duì)涉及隱秘信息的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，實(shí)行雙人復(fù)核機(jī)制；（3）離職或調(diào)崗人員需簽署隱秘信息保密協(xié)議，脫密期內(nèi)限制接觸相關(guān)數(shù)據(jù)；（4）每月開展__________次隱秘信息使用情況自查，形成臺(tái)賬備查。4.應(yīng)急處置（1）制定隱秘信息泄露應(yīng)急預(yù)案，明確報(bào)告路徑與處置時(shí)限；（2）發(fā)生泄露事件后，立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，限制信息擴(kuò)散并依法報(bào)告監(jiān)管機(jī)構(gòu)；（3）定期組織應(yīng)急演練，提升快速響應(yīng)能力；（4）每月開展__________次應(yīng)急機(jī)制檢驗(yàn)，保證流程可操作。四、監(jiān)督落實(shí)1.建立隱秘保護(hù)責(zé)任追究制度，對(duì)違反規(guī)定的行為依法依規(guī)處理；2.每季度組織一次隱秘保護(hù)工作評(píng)議，邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)開展獨(dú)立評(píng)估；3.將隱秘保護(hù)納入績(jī)效考核體系，與部門及個(gè)人績(jī)效掛鉤；4.每半年開展__________次全員隱秘保護(hù)知識(shí)考核，保證制度入腦入心。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________個(gè)人隱秘保護(hù)管理規(guī)定履行承諾書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于個(gè)人隱秘保護(hù)的重要性，為規(guī)范個(gè)人隱秘信息的保護(hù)和管理，維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，承諾一、承諾事項(xiàng)1.承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于個(gè)人隱秘保護(hù)的法律法規(guī)，保證個(gè)人隱秘信息得到有效保護(hù)。2.承諾方承諾對(duì)所持有的個(gè)人隱秘信息采取嚴(yán)格的保密措施，防止信息泄露、篡改或丟失。3.承諾方承諾僅在法律法規(guī)允許或獲得個(gè)人明確授權(quán)的情況下，收集、使用、存儲(chǔ)、傳輸個(gè)人隱秘信息。4.承諾方承諾對(duì)個(gè)人隱秘信息的處理活動(dòng)進(jìn)行定期審查，保證其符合法律法規(guī)及政策要求。5.承諾方承諾對(duì)涉及個(gè)人隱秘信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和能力。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方承諾建立健全個(gè)人隱秘信息保護(hù)制度，明確各部門及崗位的職責(zé)和權(quán)限。2.承諾方承諾對(duì)個(gè)人隱秘信息采取技術(shù)措施和管理措施，保證信息的安全性和完整性。3.承諾方承諾對(duì)個(gè)人隱秘信息進(jìn)行分類分級(jí)管理，根據(jù)信息的敏感程度采取不同的保護(hù)措施。4.承諾方承諾對(duì)個(gè)人隱秘信息的訪問(wèn)進(jìn)行嚴(yán)格控制，保證授權(quán)人員才能訪問(wèn)相關(guān)信息。5.承諾方承諾對(duì)個(gè)人隱秘信息的存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行安全保護(hù)，防止信息被非法獲取或泄露。三、監(jiān)督考核1.承諾方承諾設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)個(gè)人隱秘信息保護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.承諾方承諾建立個(gè)人隱秘信息保護(hù)考核制度，對(duì)各部門及崗位進(jìn)行定期考核。3.承諾方承諾對(duì)違反個(gè)人隱秘保護(hù)規(guī)定的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、罰款、解雇等。4.承諾方承諾對(duì)個(gè)人隱秘信息保護(hù)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，不斷提高保護(hù)水平。5.承諾方承諾將個(gè)人隱秘信息保護(hù)工作納入年度考核，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，保證考核工作的科學(xué)性和有效性。四、生效變更1.本規(guī)定自簽訂之日起生效，承諾方承諾嚴(yán)格遵守本規(guī)定的內(nèi)容。2.如法律法規(guī)或政策發(fā)生變更，承諾方承諾及時(shí)調(diào)整本規(guī)定，保證本規(guī)定始終符合法律法規(guī)及政策要求。3.如承諾方發(fā)生組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)范圍變更等情況，承諾方承諾對(duì)本規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，保證個(gè)人隱秘信息得到有效保護(hù)。4.承諾方承諾對(duì)本規(guī)定的任何變更進(jìn)行書面記錄，并報(bào)相關(guān)部門備案。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________個(gè)人隱秘保護(hù)管理規(guī)定履行承諾書篇3承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾涉及的個(gè)人隱秘保護(hù)管理規(guī)定所使用的術(shù)語(yǔ)和定義1.1.1個(gè)人隱秘信息指任何以電子或者其他方式記錄的與自然人的身份識(shí)別有關(guān)或者能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人的各種信息，包括但不限于個(gè)人身份信息、個(gè)人財(cái)產(chǎn)信息、個(gè)人健康信息、個(gè)人行蹤信息等。1.1.2數(shù)據(jù)處理指對(duì)個(gè)人隱秘信息進(jìn)行的收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等操作。1.1.3數(shù)據(jù)主體指其個(gè)人隱秘信息被處理的自然人。1.1.4數(shù)據(jù)控制者指在數(shù)據(jù)處理活動(dòng)中自主決定處理目的、處理方式的組織或者個(gè)人。1.1.5數(shù)據(jù)處理者指接受數(shù)據(jù)處理指令，并實(shí)施具體數(shù)據(jù)處理的組織或者個(gè)人。1.1.6安全措施指為保護(hù)個(gè)人隱秘信息所采取的技術(shù)措施和管理措施，包括加密、訪問(wèn)控制、安全審計(jì)等。1.1.7__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1本承諾由承諾人（以下簡(jiǎn)稱“承諾方”）及其所有子公司、關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)等共同遵守。2.1.2承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾所列各項(xiàng)規(guī)定，保證個(gè)人隱秘信息的合法、正當(dāng)、必要、合理處理。2.1.3承諾方指定專門的部門或人員負(fù)責(zé)個(gè)人隱秘信息的保護(hù)工作，并定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1本承諾適用于承諾方所有數(shù)據(jù)處理活動(dòng)，包括但不限于數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)、使用、傳輸、提供、公開、刪除等。2.2.2本承諾適用于承諾方所有員工、合作伙伴、供應(yīng)商等第三方，并要求其遵守本承諾的相關(guān)規(guī)定。2.2.3承諾方承諾對(duì)數(shù)據(jù)處理活動(dòng)中的個(gè)人隱秘信息進(jìn)行分類分級(jí)管理，并根據(jù)不同級(jí)別的信息采取相應(yīng)的保護(hù)措施。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1承諾方承諾在處理個(gè)人隱秘信息時(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，并根據(jù)《___________________法》第__條的規(guī)定，保證個(gè)人隱秘信息的合法處理。2.3.2承諾方承諾在收集個(gè)人隱秘信息時(shí)，明確告知數(shù)據(jù)主體收集的目的、方式、范圍、存儲(chǔ)期限等，并取得數(shù)據(jù)主體的同意。2.3.3承諾方承諾在處理個(gè)人隱秘信息時(shí)，采取必要的安全措施，防止個(gè)人隱秘信息泄露、篡改、丟失。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1承諾方承諾投入必要的資金，用于個(gè)人隱秘信息的保護(hù)工作，包括但不限于安全設(shè)備的采購(gòu)、安全技術(shù)的研發(fā)、安全人員的培訓(xùn)等。3.1.2承諾方承諾設(shè)立專項(xiàng)預(yù)算，用于個(gè)人隱秘信息的保護(hù)工作，并定期對(duì)專項(xiàng)預(yù)算的使用情況進(jìn)行審計(jì)。3.2人員保障3.2.1承諾方承諾配備足夠數(shù)量的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)個(gè)人隱秘信息的保護(hù)工作，并定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。3.2.2承諾方承諾對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行保密教育，保證其知曉個(gè)人隱秘信息保護(hù)的重要性，并能夠嚴(yán)格遵守本承諾的相關(guān)規(guī)定。3.3技術(shù)保障3.3.1承諾方承諾采用先進(jìn)的技術(shù)手段，保護(hù)個(gè)人隱秘信息的安全，包括但不限于數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、安全審計(jì)等。3.3.2承諾方承諾定期對(duì)安全措施進(jìn)行評(píng)估和更新，保證其能夠有效保護(hù)個(gè)人隱秘信息的安全。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1承諾方未按照本承諾的規(guī)定，對(duì)個(gè)人隱秘信息進(jìn)行分類分級(jí)管理，但未造成個(gè)人隱秘信息的泄露。4.1.2承諾方未按照本承諾的規(guī)定，對(duì)數(shù)據(jù)處理活動(dòng)中的個(gè)人隱秘信息采取必要的安全措施，但未造成個(gè)人隱秘信息的泄露。4.1.3承諾方未按照本承諾的規(guī)定，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行保密教育，但未造成個(gè)人隱秘信息的泄露。4.2重大違約4.2.1承諾方未按照本承諾的規(guī)定，收集個(gè)人隱秘信息，造成個(gè)人隱秘信息的泄露。4.2.2承諾方未按照本承諾的規(guī)定，對(duì)數(shù)據(jù)處理活動(dòng)中的個(gè)人隱秘信息采取必要的安全措施，造成個(gè)人隱秘信息的泄露。4.2.3承諾方未按照本承諾的規(guī)定，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行保密教育，造成個(gè)人隱秘信息的泄露。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1承諾方與數(shù)據(jù)主體發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商的方式解決。5.1.2承諾方承諾在收到數(shù)據(jù)主體的爭(zhēng)議請(qǐng)求后，及時(shí)與數(shù)據(jù)主體進(jìn)行溝通，并積極尋求協(xié)商解決方案。5.2仲裁5.2.1如果協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，承諾方與數(shù)據(jù)主體可以共同選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式。5.2.2承諾方承諾遵守仲裁規(guī)則，并積極配合仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)解工作。5.3訴訟5.3.1如果仲裁無(wú)法解決爭(zhēng)議，承諾方與數(shù)據(jù)主體可以選擇訴訟作為爭(zhēng)議解決方式。5.3.2承諾方承諾遵守訴訟規(guī)則，并積極配合法院的審判工作。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________個(gè)人隱秘保護(hù)管理規(guī)定履行承諾書篇4為規(guī)范__________行為，特制定本管理規(guī)定履行承諾書，旨在明確責(zé)任主體在隱秘保護(hù)方面的義務(wù)與責(zé)任，保證個(gè)人隱秘信息得到有效保護(hù)，防止信息泄露、濫用或不當(dāng)處理。承諾書內(nèi)容一、基本原則1.1責(zé)任主體應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證個(gè)人隱秘信息保護(hù)工作符合法律法規(guī)要求。1.2責(zé)任主體應(yīng)堅(jiān)持最小必要原則，僅在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)功能所必需的范圍內(nèi)收集、使用、存儲(chǔ)、傳輸個(gè)人隱秘信息。1.3責(zé)任主體應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保證個(gè)人隱秘信息安全，防止信息泄露、篡改、丟失。1.4責(zé)任主體應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工對(duì)個(gè)人隱秘信息保護(hù)的意識(shí)和能力，保證員工知曉并遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司制度。1.5責(zé)任主體應(yīng)建立完善的個(gè)人隱秘信息保護(hù)管理制度，明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、操作流程及監(jiān)督機(jī)制。二、具體承諾2.1責(zé)任主體承諾在收集個(gè)人隱秘信息時(shí)，將向信息提供者明確告知信息收集的目的、范圍、方式、存儲(chǔ)期限、使用方式及信息提供者的權(quán)利和義務(wù)，并取得信息提供者的明確同意。2.2責(zé)任主體承諾在存儲(chǔ)個(gè)人隱秘信息時(shí)，將采取加密、脫敏等技術(shù)措施，保證信息存儲(chǔ)安全，防止信息泄露。2.3責(zé)任主體承諾在傳輸個(gè)人隱秘信息時(shí)，將采用安全的傳輸協(xié)議，如SSL/TLS等，保證信息傳輸過(guò)程安全可靠。2.4責(zé)任主體承諾在處理個(gè)人隱秘信息時(shí)，將嚴(yán)格遵守最小必要原則，僅在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)功能所必需的范圍內(nèi)使用信息，不得將信息用于其他目的。2.5責(zé)任主體承諾在存儲(chǔ)個(gè)人隱秘信息時(shí)，將設(shè)定合理的存儲(chǔ)期限，超過(guò)存儲(chǔ)期限的信息將進(jìn)行刪除或匿名化處理。2.6責(zé)任主體承諾在發(fā)生個(gè)人隱秘信息泄露、濫用或不當(dāng)處理時(shí)，將立即采取補(bǔ)救措施，防止損失擴(kuò)大，并及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。2.7責(zé)任主體承諾將定期對(duì)個(gè)人隱秘信息保護(hù)工作進(jìn)行審計(jì)，評(píng)估信息保護(hù)措施的有效性，并根據(jù)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。2.8責(zé)任主體承諾將建立個(gè)人隱秘信息保護(hù)事件的應(yīng)急處理機(jī)制，明確事件處理流程、責(zé)任主體及溝通方式，保證在發(fā)生事件時(shí)能夠及時(shí)、有效地進(jìn)行處理。2.9責(zé)任主體承諾將積極配合相關(guān)部門對(duì)個(gè)人隱秘信息保護(hù)工作的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料，并按照要求進(jìn)行整改。三、監(jiān)督機(jī)制3.1________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，并定期對(duì)承諾履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.2責(zé)任主體應(yīng)建立內(nèi)部舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工及其他利益相關(guān)者舉報(bào)個(gè)人隱秘信息保護(hù)工作中的問(wèn)題，并按規(guī)定對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)。3.3責(zé)任主體應(yīng)建立個(gè)人隱秘信息保護(hù)事件的調(diào)查處理機(jī)制，明確調(diào)查流程、責(zé)任主體及處理方式，保證在發(fā)生事件時(shí)能夠及時(shí)、公正地進(jìn)行調(diào)查處理。3.4責(zé)任主體應(yīng)建立個(gè)人隱秘信息保護(hù)工作的考核機(jī)制，將信息保護(hù)工作納入績(jī)效考核體系，對(duì)未履行承諾的責(zé)任主體進(jìn)行相應(yīng)的處理。3.5責(zé)任主體應(yīng)建立個(gè)人隱秘信息保護(hù)工作的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，定期對(duì)信息保護(hù)工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)，保證信息保護(hù)工作不斷得到提升。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________個(gè)人隱秘保護(hù)管理規(guī)定履行承諾書篇5根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由承諾人（以下簡(jiǎn)稱“本人”）作出，旨在明確本人對(duì)__________協(xié)議合同（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）中涉及個(gè)人隱秘保護(hù)管理規(guī)定的履行義務(wù)。1.2本承諾書所稱“個(gè)人隱秘信息”指本承諾書涉及的特定個(gè)人信息，包括但不限于身份標(biāo)識(shí)、生物特征、財(cái)產(chǎn)狀況、健康記錄等敏感數(shù)據(jù)。1.3本人承諾遵守國(guó)家及地區(qū)關(guān)于個(gè)人隱秘保護(hù)的法律法規(guī)，包括但不限于《個(gè)人信息保護(hù)法》及相關(guān)司法解釋，保證個(gè)人隱秘信息的合法收集、使用、存儲(chǔ)及傳輸。2.義務(wù)與責(zé)任2.1本人承諾僅以協(xié)議約定或法律法規(guī)允許的目的收集個(gè)人隱秘信息，并保證信息收集行為的透明性，不得超出協(xié)議范圍或法律法規(guī)授權(quán)進(jìn)行收集。2.2本人承諾采取合理的技術(shù)和管理措施保護(hù)個(gè)人隱秘信息，包括但不限于加密存儲(chǔ)、訪問(wèn)控制、安全審計(jì)等，防止信息泄露、篡改或丟失。2.3本人承諾未經(jīng)協(xié)議另一方或法律法規(guī)授權(quán)，不得向任何第三方披露個(gè)人隱秘信息，但法律規(guī)定的例外情形除外。在發(fā)生第三方請(qǐng)求披露時(shí)，本人應(yīng)立即通知協(xié)議另一方并依法處理。2.4本人承諾在協(xié)議終止或解除后，按照協(xié)議約定或法律法規(guī)要求，及時(shí)刪除或匿名化處理個(gè)人隱秘信息，不得保留或恢復(fù)可識(shí)別的信息。2.5本人承諾配合協(xié)議另一方或相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人隱秘保護(hù)管理規(guī)定的監(jiān)督和檢查，如實(shí)提供所需資料并協(xié)助調(diào)查。3.權(quán)利與救濟(jì)3.1本人有權(quán)要求協(xié)議另一方以合法方式收集、使用個(gè)人隱秘信息，并有權(quán)查詢、更正或刪除已收集的信息。3.2若個(gè)人隱秘信息因協(xié)議另一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致泄露、篡改或丟失，本人有權(quán)要求協(xié)議另一方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、道歉等。3.3本人有權(quán)拒絕協(xié)議另一方超出協(xié)議約定或法律法規(guī)授權(quán)范圍收集個(gè)人隱秘信息，并有權(quán)終止協(xié)議并要求返還已收集的信息。4.爭(zhēng)議解決4.1因本承諾書引起的或與本承諾書有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交協(xié)議約定的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。4.2在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)采取必要措施防止個(gè)人隱秘信息泄露或被不當(dāng)使用，協(xié)議另一方應(yīng)保證信息的保密性。5.補(bǔ)充條款5.1本承諾書是協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議具有同等法律效力。本承諾書未盡事宜，依照協(xié)議約定或法律法規(guī)執(zhí)行。5.2本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日終止。5.3本承諾書一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。個(gè)人隱秘保護(hù)管理規(guī)定履行承諾書篇6承諾方：姓名：__________證件號(hào)碼號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、事由概述為有效維護(hù)個(gè)人隱私權(quán)益，保證個(gè)人敏感信息得到妥善處理與保護(hù)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，承諾方就個(gè)人隱秘保護(hù)管理事項(xiàng)作出如下承諾，并嚴(yán)格履行相關(guān)義務(wù)。本承諾旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范信息處理行為，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建安全可靠的個(gè)人隱私保護(hù)體系。二、具體承諾內(nèi)容1.信息收集與使用承諾方承諾僅收集履行相關(guān)職責(zé)或提供服務(wù)所必需的個(gè)人隱秘信息，并明確告知信息收集的目的、范圍及方式。不得以不正當(dāng)手段獲取或非法采集他人隱私數(shù)據(jù)，保證信息來(lái)源合法合規(guī)。2.信息存儲(chǔ)與保管承諾方將采取必要的技術(shù)及管理措施，對(duì)個(gè)人隱秘信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)、訪問(wèn)權(quán)限控制及定期安全審計(jì)。設(shè)置多重驗(yàn)證機(jī)制，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、泄露或篡改，保證信息存儲(chǔ)環(huán)境符合國(guó)家信息安全標(biāo)準(zhǔn)。3.信息使用與披露承諾方承諾僅將個(gè)人隱秘信息用于約定目的，未經(jīng)信息主體書面同意，不得向第三方披露或轉(zhuǎn)讓，法律另有規(guī)定的除外。如需披露，須事先履行告知程序，并明確披露范圍及期限。4.信息主體權(quán)利保障承諾方尊重信息主體的知情權(quán)、訪問(wèn)權(quán)、更正權(quán)及刪除權(quán)，并建立便捷的渠道供信息主體行使上述權(quán)利。對(duì)于信息主體提出的請(qǐng)求，承諾方將在合理期限內(nèi)予以響應(yīng)并處理。5.數(shù)據(jù)安全責(zé)任承諾方明確個(gè)人隱秘信息保護(hù)的第一責(zé)任人為本單位或個(gè)人負(fù)責(zé)人，指定