2025公務(wù)員的面試題型及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種情況屬于公務(wù)員應(yīng)回避的關(guān)系？A.同學(xué)關(guān)系B.戰(zhàn)友關(guān)系C.直系血親關(guān)系D.同事關(guān)系2.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，應(yīng)怎么做？A.自行改正后執(zhí)行B.向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)C.拒絕執(zhí)行D.裝作不知道繼續(xù)執(zhí)行3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。其中“工作特殊需要”是指？A.承擔(dān)重大專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)B.領(lǐng)導(dǎo)指定C.突發(fā)緊急情況D.部門(mén)內(nèi)部認(rèn)定4.公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為？A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該？A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.辭退C.警告D.培訓(xùn)后重新考核6.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核？A.15日B.30日C.45日D.60日7.以下不屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)的是？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)8.公務(wù)員交流的方式不包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職9.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年10.公務(wù)員職業(yè)道德的根本價(jià)值取向是？A.提高工作效率B.提升道德境界C.維護(hù)社會(huì)公正D.培育高尚人格答案：1.C2.B3.A4.B5.A6.B7.C8.D9.C10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列哪些義務(wù)？A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國(guó)家秘密和工作秘密2.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為？A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.其他類(lèi)別3.公務(wù)員錄用的原則有？A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)-4.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績(jī)5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有？A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平、公正、公開(kāi)D.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合6.公務(wù)員處分的種類(lèi)包括？A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)7.公務(wù)員交流的作用有？A.優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)B.促進(jìn)廉政建設(shè)C.提高公務(wù)員素質(zhì)和能力D.增進(jìn)部門(mén)間協(xié)作8.公務(wù)員培訓(xùn)的類(lèi)型有？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職？A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括？A.忠于國(guó)家B.服務(wù)人民C.恪盡職守D.公正廉潔答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）5.新錄用的公務(wù)員試用期內(nèi)參加初任培訓(xùn)，不合格的，取消錄用。（）6.公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。（）7.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）8.公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。（）9.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）10.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)要突出政治性、示范性、約束性、可操作性。（）答案：1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的基本義務(wù)。模范遵守憲法和法律；全心服務(wù)人民并接受監(jiān)督；按權(quán)限程序履職提高效率；保守國(guó)家和工作秘密等。2.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是什么？重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及所產(chǎn)生的效益等。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件有哪些？在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)；或者有其他突出事跡。4.公務(wù)員交流的意義是什么？?jī)?yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)廉政建設(shè)，提高素質(zhì)能力，增進(jìn)部門(mén)協(xié)作。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平？加強(qiáng)培訓(xùn)教育，明確規(guī)范準(zhǔn)則，強(qiáng)化監(jiān)督考核，樹(shù)立正面典型等。2.談?wù)劰珓?wù)員應(yīng)如何正確對(duì)待處分？反思自身問(wèn)題，積極改正