2025國考海南移民管理局申論貫徹執(zhí)行題庫(含答案)一、公文寫作題（共3題，每題20分）1.通知題目：海南移民管理局擬就“2025年海南自由貿(mào)易港國際人才引進專項活動”發(fā)布通知，要求各單位做好配合工作。請根據(jù)以下材料，擬寫一份面向全局干部職工的通知。材料：近年來，海南自由貿(mào)易港建設(shè)進入關(guān)鍵階段，國際人才引進成為重要支撐。為吸引更多高層次人才，海南移民管理局決定于2025年6月至8月開展“國際人才引進專項活動”，重點面向科技研發(fā)、金融服務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域?；顒悠陂g，將簡化人才簽證辦理流程，提供一次性安家補貼，并建立人才服務(wù)綠色通道。要求：（1）標題恰當，主旨明確；（2）結(jié)構(gòu)完整，語言規(guī)范；（3）字數(shù)不超過500字。答案：關(guān)于開展2025年海南自由貿(mào)易港國際人才引進專項活動的通知全局干部職工：為配合海南自由貿(mào)易港建設(shè)，吸引高層次國際人才，我局決定于2025年6月至8月開展“國際人才引進專項活動”?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、活動目標。聚焦科技研發(fā)、金融服務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，通過簡化簽證辦理、提供安家補貼等措施，吸引更多國際人才落戶海南。二、主要措施。1.簡化簽證流程。對符合條件的科技人才，實行“一窗受理、快速審批”，最長辦理時限縮短至3個工作日；2.提供安家補貼。一次性發(fā)放5萬元至10萬元安家費，根據(jù)人才層次分檔；3.建立綠色通道。設(shè)立“人才服務(wù)專窗”，優(yōu)先解決人才子女教育、醫(yī)療等需求。三、工作要求。各單位需積極配合，確保政策落實。局辦公室將全程跟蹤，及時協(xié)調(diào)解決難題。請各部門認真?zhèn)鬟_，確?；顒禹樌_展。特此通知。2.報告題目：海南移民管理局2024年“優(yōu)化入境通關(guān)服務(wù)”工作取得顯著成效，但仍有提升空間。請根據(jù)以下材料，撰寫一份面向省政府的專題報告。材料：2024年，海南移民管理局通過“智慧通關(guān)”系統(tǒng)，將入境旅客查驗效率提升30%，但高峰期擁堵問題仍存；部分邊境口岸設(shè)施老化，影響通關(guān)體驗；企業(yè)反映“商務(wù)人員臨時入境”手續(xù)繁瑣，平均辦理時間達7天。要求：（1）問題分析要客觀，對策建議要可行；（2）結(jié)構(gòu)清晰，語言精練；（3）字數(shù)不超過800字。答案：關(guān)于海南移民管理局優(yōu)化入境通關(guān)服務(wù)工作的專題報告省人民政府：2024年，我局通過“智慧通關(guān)”系統(tǒng)等舉措，顯著提升入境通關(guān)效率，但仍存在以下問題：一、問題表現(xiàn)。1.高峰期擁堵。三亞鳳凰機場口岸在節(jié)假日旅客量激增時，平均排隊時間達45分鐘；2.設(shè)施老化。萬寧日月灣口岸查驗設(shè)備故障率較高，2024年達12%，影響通關(guān)體驗；3.手續(xù)繁瑣。企業(yè)反映“商務(wù)人員臨時入境”需提交繁瑣材料，平均辦理周期7天，制約經(jīng)貿(mào)往來。二、改進建議。1.完善智慧通關(guān)。引入人臉識別+生物識別技術(shù)，進一步縮短查驗時間；2.更新口岸設(shè)施。2025年完成萬寧口岸設(shè)備升級，增設(shè)自助查驗通道；3.簡化行政程序。將“商務(wù)人員臨時入境”審批時限壓縮至2天，推行“一表申請”。建議省政府協(xié)調(diào)海關(guān)、機場等部門，合力推進。特此報告。3.工作方案題目：海南自由貿(mào)易港實施“零關(guān)稅”政策后，部分外籍人士因稅收政策不明確選擇滯留。請根據(jù)以下材料，擬寫一份“外籍人士稅收政策宣講工作方案”。材料：2024年數(shù)據(jù)顯示，海南外籍人才數(shù)量增長40%，但30%的受訪者對個稅抵免政策存在誤解；部分企業(yè)反映外籍員工社保繳納標準與國內(nèi)差異，導(dǎo)致用工成本增加。要求：（1）目標明確，措施具體；（2）包含線上線下宣傳方式；（3）字數(shù)不超過600字。答案：外籍人士稅收政策宣講工作方案為配合海南自由貿(mào)易港“零關(guān)稅”政策落地，解決外籍人士稅收困惑，特制定本方案。一、目標。通過政策宣講，使80%以上的外籍人士了解個稅抵免、社保繳納等政策，消除誤解。二、措施。1.線上宣傳。制作政策解讀短視頻，在微信公眾號、領(lǐng)英平臺投放；舉辦線上直播答疑，邀請稅務(wù)專家解讀；2.線下活動。在?？?、三亞國際社區(qū)設(shè)立咨詢點，發(fā)放政策手冊；聯(lián)合企業(yè)舉辦說明會，重點講解社保調(diào)整方案；3.企業(yè)協(xié)同。要求用人單位協(xié)助，將政策材料隨工資單發(fā)放，確保覆蓋率達100%。三、時間安排。5月15日前完成宣傳材料制作，6月1日至7月31日集中宣講，8月起跟蹤效果。請各科室配合落實。特此方案。二、應(yīng)用文寫作題（共2題，每題25分）4.演講稿題目：海南移民管理局擬在“國際人才論壇”上就“優(yōu)化移民服務(wù)助力自貿(mào)港建設(shè)”發(fā)表演講，請擬寫一篇演講稿。要求：（1）主題鮮明，邏輯清晰；（2）結(jié)合海南自貿(mào)港特點，突出移民服務(wù)創(chuàng)新；（3）字數(shù)不超過1000字。答案：優(yōu)化移民服務(wù)，助力海南自由貿(mào)易港建設(shè)尊敬的各位嘉賓：大家好！今天，我代表海南移民管理局，就“優(yōu)化移民服務(wù)”主題發(fā)表演講。一、海南自貿(mào)港的機遇與挑戰(zhàn)海南自由貿(mào)易港建設(shè)，需要大量國際人才支撐。2024年，海南外籍人才數(shù)量突破3萬人，但簽證便利化、公共服務(wù)配套仍需提升。移民服務(wù)作為“第一窗口”，必須先行一步。二、我們的創(chuàng)新實踐1.智慧移民。上線“海南移民通”APP，實現(xiàn)簽證續(xù)簽“掌上辦”，2024年線上辦理率達65%；2.綠色通道。對科技人才實行“24小時審批”，零跑腿服務(wù)惠及2000余人；3.國際社區(qū)建設(shè)。在?？?、三亞打造“人才友好社區(qū)”，提供多語種醫(yī)療服務(wù)，解決外籍人士后顧之憂。三、未來方向1.深化“一地兩所”合作，推動出入境證件互認；2.建立“移民服務(wù)聯(lián)盟”，聯(lián)合稅務(wù)、教育等部門，提供一站式解決方案；3.加強國際交流，學(xué)習(xí)新加坡等經(jīng)驗，打造移民服務(wù)新高地。各位同仁，優(yōu)化移民服務(wù)，不僅關(guān)乎人才引進，更關(guān)乎海南自貿(mào)港的未來。讓我們攜手努力，為全球人才提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！謝謝大家！5.事務(wù)性文書題目：海南移民管理局發(fā)現(xiàn)某旅行社在邊境旅游業(yè)務(wù)中存在虛假宣傳行為（如夸大路線、隱瞞費用），要求其整改。請擬寫一份《責令整改通知書》。要求：（1）事實清晰，整改要求具體；（2）格式規(guī)范，語氣嚴肅；（3）字數(shù)不超過400字。答案：責令整改通知書海南XX旅行社：經(jīng)查，貴社在經(jīng)營邊境旅游業(yè)務(wù)中，存在以下違規(guī)行為：1.夸大旅游路線，宣稱“純玩無購物”實為強制購物；2.隱瞞費用，合同未明確列示導(dǎo)游費、門票附加費。依據(jù)《旅游法》第96條，責令貴社立即整改：1.退還違規(guī)收取費用，并在3日內(nèi)發(fā)布更正聲明；2.重新培訓(xùn)從業(yè)人員，杜絕虛假宣傳；3.5月20日前提交整改報告，我局將進行復(fù)查。逾期未整改的，將依法吊銷業(yè)務(wù)許可。請限期整改。三、大作文題（1題，50分）題目：“海南自由貿(mào)易港建設(shè)，需要移民服務(wù)的‘溫度’與‘精度’。”請結(jié)合材料，談?wù)勀愕睦斫?。材料?.海南自貿(mào)港《總體方案》提出，“打造國際一流營商環(huán)境”；2.海南移民管理局2024年數(shù)據(jù)顯示，出入境證件“秒批”比例達90%，但外籍人士仍反映“文化融入難”；3.國際經(jīng)驗顯示，新加坡通過“全球人才計劃”吸引高端人才，同時建立“國際生活指引”，解決外籍人士就業(yè)、子女教育等問題。要求（1）自選角度，觀點明確；（2）結(jié)合海南自貿(mào)港實際，論證充分；（3）不少于1000字。答案：移民服務(wù)的“溫度”與“精度”：海南自貿(mào)港建設(shè)的雙引擎海南自由貿(mào)易港建設(shè)，是新時代中國開放發(fā)展的新名片。移民服務(wù)作為“國門第一線”，其“溫度”與“精度”直接影響國際人才引進和營商環(huán)境質(zhì)量。溫度，體現(xiàn)人文關(guān)懷，讓外籍人士感受歸屬；精度，彰顯制度優(yōu)勢，確保通關(guān)高效。二者相輔相成，才能為海南自貿(mào)港注入強勁動力。一、溫度：讓移民服務(wù)更有人情味海南自貿(mào)港吸引的是全球英才，而人才流動的最終目的是“安居樂業(yè)”。2024年，海南外籍人才數(shù)量增長40%，但部分受訪者仍因文化差異感到孤獨。此時，移民服務(wù)的“溫度”尤為重要。1.國際社區(qū)建設(shè)。新加坡的成功經(jīng)驗表明，完善的社區(qū)服務(wù)能極大提升外籍人士的融入感。海南可借鑒其模式，在?？?、三亞設(shè)立“國際人才服務(wù)中心”，提供多語種法律咨詢、心理輔導(dǎo)等服務(wù)。例如，某德國工程師因子女教育問題焦慮，通過中心協(xié)調(diào)，順利入學(xué)國際學(xué)校，其感慨道：“這里的服務(wù)讓我感受到家一樣溫暖。”2.文化融合創(chuàng)新。移民服務(wù)不應(yīng)僅限于證件辦理，更應(yīng)成為文化交流的橋梁。海南可定期舉辦“國際文化節(jié)”，邀請外籍人士參與椰子節(jié)、文昌雞烹飪等活動，增進理解。某法國藝術(shù)家通過活動結(jié)識當?shù)厥止に嚾?，合作?chuàng)作出融合中法元素的椰雕作品，這種文化碰撞正是自貿(mào)港活力的體現(xiàn)。二、精度：讓移民服務(wù)更高效可靠自貿(mào)港建設(shè)呼喚效率，移民服務(wù)的“精度”是核心保障。海南移民管理局近年來通過科技賦能，實現(xiàn)了“秒批”“秒過”，但仍有提升空間。1.智慧化升級。借鑒香港“一地兩檢”經(jīng)驗，海南可進一步優(yōu)化口岸通關(guān)系統(tǒng)。例如，三亞鳳凰機場已試點“人臉識別+電子簽章”，未來可推廣至全島，實現(xiàn)“無紙化通關(guān)”。某跨國企業(yè)高管評價：“從飛機落地到入住酒店，全程不超過5分鐘，這正是自貿(mào)港的速度?！?.政策精準落地。針對企業(yè)反映的“商務(wù)人員臨時入境”手續(xù)繁瑣問題，海南可參考臺灣“一次核定，多次使用”模式，簡化審批流程。某美國公司通過該政策，3天內(nèi)完成高管赴瓊考察，節(jié)省成本超50萬元。三、溫度與精度的辯證統(tǒng)一溫度與精度并非割裂，而是相得益彰。沒有溫度，精度可能淪為冰冷的機器操作；缺乏精度，溫度則可能流于形式。海南移民管理局可建立“服務(wù)閉環(huán)