2025國考通遼市社會(huì)保障崗位申論題庫(含答案)一、歸納概括類（共3題，每題15分）1.題目通遼市某社區(qū)近期開展“社保政策進(jìn)萬家”活動(dòng)，但部分居民反映政策宣傳存在“碎片化”“難理解”等問題。請根據(jù)給定材料，概括當(dāng)前社保政策宣傳工作中存在的具體問題，并提出至少三條改進(jìn)建議。答案（一）存在的問題1.宣傳方式碎片化。政策宣傳多依賴集中宣講或單次活動(dòng)，缺乏持續(xù)性；線上宣傳內(nèi)容零散，未形成系統(tǒng)化平臺(tái)，居民難以系統(tǒng)學(xué)習(xí)。2.宣傳內(nèi)容難理解。政策語言偏專業(yè)化，未結(jié)合地方案例或通俗語言解釋，如“靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)比例”“城鄉(xiāng)居民醫(yī)保報(bào)銷門檻”等條款導(dǎo)致居民理解困難。3.覆蓋群體不均衡。重點(diǎn)面向老年人、殘疾人等特殊群體，對青年群體或流動(dòng)人口的宣傳不足，部分居民因信息滯后錯(cuò)失參保機(jī)會(huì)。（二）改進(jìn)建議1.建立常態(tài)化宣傳機(jī)制。結(jié)合社區(qū)“網(wǎng)格化”管理，每月開展“社保小課堂”，通過短視頻、方言講解等本地化形式，增強(qiáng)居民參與度。2.開發(fā)簡易解讀工具。制作“一圖讀懂”“政策問答手冊”，用本地典型案例（如通遼市牧民醫(yī)保補(bǔ)貼案例）解釋條款，并附二維碼供居民掃碼查詢。3.精準(zhǔn)化推送信息。依托社區(qū)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，根據(jù)居民年齡、職業(yè)等標(biāo)簽推送針對性政策，如對青年群體推送“新業(yè)態(tài)就業(yè)人員社保補(bǔ)貼”信息。解析此題考查對社保政策宣傳問題的歸納及對策提出能力。作答需緊扣材料中居民反饋的“碎片化”“難理解”等痛點(diǎn)，結(jié)合通遼市地方特點(diǎn)（如牧區(qū)居民、方言）提出可行性建議。2.題目通遼市人社局調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)存在“社保漏繳”“虛構(gòu)崗位參保”等行為。請根據(jù)材料，歸納導(dǎo)致此類現(xiàn)象的主要原因，并分析其對社會(huì)保障體系的危害。答案（一）主要原因1.企業(yè)成本壓力。社保繳費(fèi)基數(shù)與工資掛鉤，部分中小企業(yè)為降低成本，故意壓低基數(shù)或延遲繳納。2.監(jiān)管機(jī)制不足?；鶎由绫；肆α勘∪?，對企業(yè)招工、繳費(fèi)等環(huán)節(jié)缺乏動(dòng)態(tài)監(jiān)控，處罰力度不夠形成威懾。3.政策認(rèn)知偏差。企業(yè)HR對“社保補(bǔ)繳”“靈活用工社保繳納標(biāo)準(zhǔn)”等政策理解模糊，依賴代繳機(jī)構(gòu)規(guī)避監(jiān)管。（二）危害分析1.損害參保人權(quán)益。導(dǎo)致勞動(dòng)者社保權(quán)益缺失，如失業(yè)后無法領(lǐng)取失業(yè)金，老年時(shí)養(yǎng)老金減少。2.擾亂市場公平。合規(guī)企業(yè)負(fù)擔(dān)加重，而違規(guī)企業(yè)因成本優(yōu)勢形成惡性競爭。3.增加基金風(fēng)險(xiǎn)。虛構(gòu)參保數(shù)據(jù)虛增繳費(fèi)基數(shù)，導(dǎo)致社?；鸪乇幌♂尅＝馕龃祟}結(jié)合通遼市中小企業(yè)集中的實(shí)際，考查對社保漏繳問題的深層分析能力。答案需從企業(yè)、監(jiān)管、政策三個(gè)維度剖析原因，并點(diǎn)明對社保體系的連鎖反應(yīng)。3.題目通遼市醫(yī)保局統(tǒng)計(jì)顯示，部分農(nóng)村居民因“報(bào)銷流程復(fù)雜”“藥品目錄限制”等問題放棄就醫(yī)。請根據(jù)材料，概括農(nóng)村居民醫(yī)保使用中的主要障礙，并提出優(yōu)化路徑。答案（一）主要障礙1.報(bào)銷流程繁瑣。需先墊付、后報(bào)銷，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)銷窗口設(shè)置不足，導(dǎo)致居民排隊(duì)時(shí)間長。2.藥品目錄限制。目錄外藥品占比高，如慢性病患者需長期服用的特效藥未納入報(bào)銷范圍。3.基層服務(wù)能力弱。村醫(yī)對醫(yī)保政策不熟悉，居民咨詢時(shí)解答含糊，影響信任度。（二）優(yōu)化路徑1.簡化報(bào)銷流程。推廣“醫(yī)保電子憑證”線上結(jié)算，建立“一站式”結(jié)算平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“先診療后付費(fèi)”。2.動(dòng)態(tài)調(diào)整藥品目錄。結(jié)合通遼市高發(fā)病種（如風(fēng)濕病、地方病）需求，適當(dāng)增加基層常用藥品數(shù)量。3.強(qiáng)化基層培訓(xùn)。定期組織村醫(yī)醫(yī)保政策考核，設(shè)立“醫(yī)保服務(wù)熱線”，解答居民疑問。解析此題聚焦農(nóng)村醫(yī)保痛點(diǎn)，考查政策優(yōu)化能力。作答需結(jié)合通遼市農(nóng)村醫(yī)療資源分布特點(diǎn)，提出兼顧效率與公平的解決方案。二、綜合分析類（共2題，每題20分）4.題目通遼市人社局計(jì)劃推行“社保服務(wù)+大數(shù)據(jù)”改革，但部分群眾擔(dān)憂個(gè)人隱私泄露。請結(jié)合材料，分析該改革的意義，并回應(yīng)群眾關(guān)切。答案（一）改革意義1.提升服務(wù)效率。通過大數(shù)據(jù)分析參保人需求，實(shí)現(xiàn)“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，如為慢性病患者推送體檢提醒。2.降低管理成本。自動(dòng)化核驗(yàn)繳費(fèi)數(shù)據(jù)，減少人工審核錯(cuò)誤，如自動(dòng)識別重復(fù)參保問題。3.優(yōu)化資源配置。動(dòng)態(tài)監(jiān)測社?；鹆飨?，如發(fā)現(xiàn)某縣失業(yè)金發(fā)放異常，及時(shí)預(yù)警。（二）回應(yīng)群眾關(guān)切1.完善隱私保護(hù)機(jī)制。明確數(shù)據(jù)使用邊界，對醫(yī)療、就業(yè)等敏感信息加密存儲(chǔ)，建立違規(guī)處罰條款。2.加強(qiáng)公眾透明度。定期發(fā)布“社保大數(shù)據(jù)白皮書”，公開數(shù)據(jù)脫敏處理流程，如用“通遼市某區(qū)域參保人數(shù)”代替具體姓名。3.增設(shè)人工干預(yù)渠道。保留電話、窗口等傳統(tǒng)服務(wù)方式，對不信任數(shù)字系統(tǒng)的群體提供替代方案。解析此題考查對社保改革利弊的辯證分析能力。作答需平衡效率與安全，結(jié)合通遼市信息化建設(shè)水平提出兼顧技術(shù)性與人性化的措施。5.題目通遼市某地試點(diǎn)“社?；鸨Ｖ翟鲋涤?jì)劃”，但遭遇“投資風(fēng)險(xiǎn)”“收益分配”等爭議。請根據(jù)材料，分析該計(jì)劃的必要性，并說明如何化解爭議。答案（一）必要性分析1.緩解基金壓力。當(dāng)前社保基金保值率低，通過市場化投資可提升收益，如投資通遼市本地農(nóng)牧業(yè)龍頭企業(yè)。2.應(yīng)對老齡化。預(yù)計(jì)2030年通遼市養(yǎng)老金支出將翻倍，提前布局投資可增強(qiáng)基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。3.創(chuàng)新管理模式。借鑒其他地區(qū)經(jīng)驗(yàn)（如廣東社?；鹜顿Y案例），探索多元化投資路徑。（二）化解爭議措施1.嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)控制。成立“社保投資監(jiān)管委員會(huì)”，限定投資范圍（如限定30%資金投股票），實(shí)行“專業(yè)機(jī)構(gòu)+政府監(jiān)督”雙軌制。2.收益共享機(jī)制。將增值收益按比例返還參保人，如老年群體每月增加10元養(yǎng)老金。3.定期公開報(bào)告。每季度披露投資組合、收益情況，接受人大和社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)布《通遼市社保基金年度報(bào)告》。解析此題結(jié)合通遼市老齡化趨勢，考查政策風(fēng)險(xiǎn)評估與優(yōu)化能力。答案需論證投資的合理性，同時(shí)突出風(fēng)險(xiǎn)防范與公眾參與的重要性。三、應(yīng)用文寫作類（共2題，每題25分）6.題目通遼市人社局需向全市企業(yè)發(fā)布《關(guān)于規(guī)范社保繳費(fèi)基數(shù)的通知》，請草擬通知內(nèi)容（不得超過500字）。答案通遼市人力資源和社會(huì)保障局文件通人社發(fā)〔2025〕XX號關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社保繳費(fèi)基數(shù)的通知各用人單位：為維護(hù)社?；鸢踩?，現(xiàn)就規(guī)范繳費(fèi)基數(shù)工作通知如下：一、繳費(fèi)基數(shù)不得低于通遼市上年度社會(huì)平均工資60%，不得高于300%。二、靈活用工人員按實(shí)際收入申報(bào)，不得虛構(gòu)崗位規(guī)避監(jiān)管。三、逾期未申報(bào)的，處以5000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重吊銷執(zhí)照。請各單位于2025年6月30日前完成基數(shù)申報(bào)，逾期未報(bào)將依法處理。特此通知。通遼市人力資源和社會(huì)保障局2025年X月X日解析此題考查公文寫作規(guī)范性，需嚴(yán)格遵循“發(fā)文機(jī)關(guān)—事由—正文—落款”結(jié)構(gòu)，語言簡潔權(quán)威。7.題目通遼市醫(yī)保局計(jì)劃開展“醫(yī)保政策進(jìn)校園”活動(dòng)，請撰寫一份活動(dòng)方案（不得超過800字）。答案通遼市醫(yī)療保障局關(guān)于開展“醫(yī)保政策進(jìn)校園”活動(dòng)的方案一、活動(dòng)背景為提升青少年醫(yī)保意識，通遼市醫(yī)保局?jǐn)M聯(lián)合教育局在全市中小學(xué)開展政策宣講。二、活動(dòng)內(nèi)容1.主題課程。編制《中學(xué)生醫(yī)保知識手冊》，講解門診統(tǒng)籌、大病報(bào)銷等政策，結(jié)合通遼市“校園欺凌+意外傷害”高發(fā)案例講解。2.互動(dòng)體驗(yàn)。設(shè)置“醫(yī)保體驗(yàn)角”，模擬報(bào)銷流程，發(fā)放“醫(yī)?？ā钡谰吖W(xué)生掃碼查詢。3.線上競賽。舉辦“醫(yī)保知識答題賽”，優(yōu)勝者獲得“通遼市醫(yī)保小衛(wèi)士”稱號。三、時(shí)間安排2025年5月15日—6月15日，分批次覆蓋全市200所學(xué)校。四、保障措施1.師資培訓(xùn)。對50名教師進(jìn)行醫(yī)保政策考核，頒發(fā)“講師證”。2.物資支持。每校配備投影儀、宣傳展板，市局統(tǒng)一印制手冊。通遼市醫(yī)療保障局2025年X月X日解析此題考查活動(dòng)策劃能力，需突出針對性（青少年）、互動(dòng)性（體驗(yàn)+競賽），并體現(xiàn)地方特色（如校園欺凌）。四、文章論述類（1題，30分）8.題目近年來，通遼市社保領(lǐng)域出現(xiàn)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”“社區(qū)養(yǎng)老”等新趨勢。請結(jié)合材料，以“科技賦能社保服務(wù)”為主題，自選角度寫一篇文章。答案科技賦能社保服務(wù)：通遼實(shí)踐與未來展望社會(huì)保障是國家治理的重要基石，而科技正成為破解傳統(tǒng)社保難題的關(guān)鍵變量。通遼市通過大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，探索出“智慧社保”新路徑，既提升了服務(wù)效率，又回應(yīng)了民生關(guān)切。一、科技賦能的實(shí)踐探索1.智能審批降成本。通遼市人社局上線“社保云平臺(tái)”，企業(yè)參保登記由3天壓縮至30分鐘，年減少文書流轉(zhuǎn)2萬件。2.AI助老解難題。針對老年人數(shù)字鴻溝，開發(fā)“方言社保語音助手”，用科爾沁方言解讀政策，如“您可問‘醫(yī)保能報(bào)啥’”。3.社區(qū)養(yǎng)老智能化?？茽柷邊^(qū)試點(diǎn)“智慧養(yǎng)老院”，通過跌倒監(jiān)測、遠(yuǎn)程問診系統(tǒng)，日均服務(wù)獨(dú)居老人300人次。二、面臨的挑戰(zhàn)1.數(shù)字鴻溝依然存在。部分農(nóng)牧民缺乏智能設(shè)備，需配套傳統(tǒng)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。2.數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)。需建立更完善的加密機(jī)制，避免“通遼市某企業(yè)社保數(shù)據(jù)泄露”事件重演。三、未來發(fā)展方向1.場景化服務(wù)。結(jié)合通遼市“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，開發(fā)“牧民社保APP”，集成補(bǔ)貼申領(lǐng)、牲畜保險(xiǎn)等功能。2.跨部門協(xié)同。推動(dòng)醫(yī)保、稅務(wù)、民政數(shù)據(jù)共享，如實(shí)現(xiàn)“醫(yī)保報(bào)銷+個(gè)稅抵扣”自動(dòng)計(jì)算。3.人才隊(duì)伍建設(shè)。每年培養(yǎng)