2025國考江蘇移民管理局申論模擬題及答案第一題（歸納概括題）（1題，15分）閱讀材料，圍繞“江蘇省移民管理工作在便利化服務(wù)方面存在的問題及對策”，全面、準(zhǔn)確地歸納問題表現(xiàn)，并提出至少三條可行性對策建議。要求：問題概括不超過300字，對策建議不超過400字，條理清晰，語言簡練。材料：江蘇省作為長三角一體化發(fā)展示范區(qū)，近年來持續(xù)優(yōu)化移民管理服務(wù)。南京市推出“一網(wǎng)通辦”平臺，實現(xiàn)出入境證件網(wǎng)上申請；蘇州市建立“移民一件事”集成服務(wù)，整合48項業(yè)務(wù)；無錫市探索“楓橋經(jīng)驗”下的移民服務(wù)模式，通過網(wǎng)格化管理提供精準(zhǔn)幫扶。然而，實踐中仍存在不足：部分基層窗口信息化水平滯后，老年人等特殊群體線上辦事困難；跨區(qū)域服務(wù)協(xié)同不足，如南京與上海在人才引進(jìn)政策銜接不暢；政策宣傳精準(zhǔn)度不夠，部分留學(xué)生因信息不對稱錯過創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。此外，移民服務(wù)人才短缺，基層工作人員培訓(xùn)不足，外語能力及專業(yè)素養(yǎng)有待提升。第二題（提出對策題）（1題，20分）假設(shè)你是江蘇省移民管理局工作人員，請根據(jù)材料反映的問題，針對“提升移民管理服務(wù)效能”提出具體措施。要求：措施具有針對性、創(chuàng)新性，條理清晰，語言流暢，不超過500字。材料：江蘇省在移民服務(wù)便利化方面取得進(jìn)展，但存在系統(tǒng)整合度不高、政策協(xié)同性不足、人才隊伍建設(shè)滯后等問題。例如，南通市與上海市在留學(xué)人員落戶政策上存在差異，導(dǎo)致部分人才流失；張家港市部分企業(yè)反映外籍員工證件辦理流程繁瑣；部分社區(qū)移民服務(wù)站功能單一，僅限于政策咨詢，缺乏深度服務(wù)能力。同時，數(shù)字化建設(shè)尚未全面覆蓋，部分偏遠(yuǎn)地區(qū)移民管理服務(wù)依賴傳統(tǒng)人工模式。第三題（應(yīng)用文寫作題）（1題，25分）為提升江蘇省移民管理工作透明度，你單位擬面向社會公開征集“移民管理服務(wù)優(yōu)化建議”。請草擬一份公開信，要求：內(nèi)容具體，語言得體，格式規(guī)范，字?jǐn)?shù)在500-600字之間。第四題（文章論述題）（1題，40分）“便利移民服務(wù)是構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制的重要支撐?！闭埥Y(jié)合材料，圍繞“便利移民服務(wù)與江蘇高質(zhì)量發(fā)展”這一主題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。要求：觀點(diǎn)明確，論據(jù)充分，結(jié)構(gòu)完整，語言流暢，不少于800字。材料：近年來，江蘇省通過優(yōu)化出入境管理、創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制、完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等舉措，推動移民管理服務(wù)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合。蘇州市相城區(qū)設(shè)立“移民一站式服務(wù)中心”，實現(xiàn)企業(yè)開辦、社保繳納等業(yè)務(wù)“一窗通辦”；常州市推出“外籍人才綠色通道”，簡化高端人才簽證流程。這些實踐表明，便利移民服務(wù)不僅有助于吸引全球人才，更能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和區(qū)域創(chuàng)新。但與此同時，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、智能化水平仍需提升，需進(jìn)一步探索移民服務(wù)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市的協(xié)同發(fā)展路徑。答案及解析第一題（歸納概括題）問題概括（300字以內(nèi)）：1.信息化水平不足：基層窗口數(shù)字化設(shè)備短缺，老年人等群體線上辦事困難，跨區(qū)域系統(tǒng)對接不暢。2.政策協(xié)同性差：省際間人才引進(jìn)、落戶等政策銜接不暢，導(dǎo)致人才流動受限。3.宣傳精準(zhǔn)度低：留學(xué)生等群體因信息不對稱錯失補(bǔ)貼，政策知曉率不足。4.人才隊伍建設(shè)滯后：基層工作人員外語能力、專業(yè)素養(yǎng)欠缺，培訓(xùn)體系不完善。對策建議（400字以內(nèi)）：1.推進(jìn)“智慧移民”建設(shè)：整合省際政務(wù)數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)跨區(qū)域業(yè)務(wù)線上通辦；針對老年人等群體開設(shè)“人工服務(wù)專窗”，并加強(qiáng)數(shù)字化技能培訓(xùn)。2.加強(qiáng)政策協(xié)同：建立長三角移民管理工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)一人才引進(jìn)、創(chuàng)業(yè)扶持等政策標(biāo)準(zhǔn)，推動區(qū)域政策互認(rèn)。3.創(chuàng)新宣傳方式：利用社交媒體、海外高校合作等渠道精準(zhǔn)推送政策，制作多語種宣傳手冊，舉辦線上政策宣講會。4.強(qiáng)化人才培訓(xùn)：建立移民服務(wù)人才庫，定期開展外語、法律實務(wù)等培訓(xùn)，引入高校合作培養(yǎng)機(jī)制，提升隊伍專業(yè)化水平。解析：問題概括部分緊扣材料中的具體案例（如南通與上海政策差異、老年人線上辦事難等），避免泛泛而談。對策建議部分突出可操作性，如“智慧移民”建設(shè)對應(yīng)信息化短板，政策協(xié)同機(jī)制針對省際銜接問題，體現(xiàn)系統(tǒng)性思維。第二題（提出對策題）具體措施（500字以內(nèi)）：1.構(gòu)建一體化政務(wù)服務(wù)平臺：整合江蘇各市移民服務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)證件辦理、政策咨詢等業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并接入長三角政務(wù)服務(wù)平臺，推動跨區(qū)域數(shù)據(jù)共享。2.優(yōu)化人才服務(wù)鏈條：聯(lián)合上海、浙江建立人才流動綠色通道，統(tǒng)一留學(xué)生落戶、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)立“移民企業(yè)服務(wù)專員”，提供全流程跟蹤服務(wù)。3.推進(jìn)社區(qū)服務(wù)下沉：依托社區(qū)網(wǎng)格化管理，增設(shè)“移民服務(wù)站”，配備多語種窗口，定期開展政策培訓(xùn)；與高校合作，設(shè)立“海外學(xué)子服務(wù)站”，提供實習(xí)就業(yè)幫扶。4.加強(qiáng)數(shù)字化能力建設(shè)：引入AI智能客服，提升在線咨詢效率；開發(fā)移民服務(wù)APP，集成證件預(yù)約、政策推送等功能，并設(shè)置智能翻譯模塊。5.完善人才激勵機(jī)制：對表現(xiàn)突出的移民服務(wù)人員給予專項獎勵，探索“積分制”晉升機(jī)制，吸引更多專業(yè)人才投身基層工作。解析：措施緊扣材料中的“系統(tǒng)整合度不高”“人才流失”等痛點(diǎn)，提出平臺建設(shè)、政策協(xié)同、社區(qū)服務(wù)等多維度解決方案。創(chuàng)新性體現(xiàn)在引入AI智能客服、積分制激勵等現(xiàn)代化手段，符合江蘇數(shù)字化發(fā)展趨勢。第三題（應(yīng)用文寫作題）公開信（500-600字）：致社會各界人士的一封公開信尊敬的社會各界人士：為全面提升江蘇省移民管理服務(wù)水平，更好地服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展和長三角一體化戰(zhàn)略，現(xiàn)面向社會公開征集“移民管理服務(wù)優(yōu)化建議”。您的寶貴意見將有助于我們改進(jìn)工作，打造更加便捷、高效、人性化的移民服務(wù)體系。我們誠摯邀請您圍繞以下方面建言獻(xiàn)策：1.出入境管理便利化：如證件辦理流程優(yōu)化、電子化程度提升等。2.人才引進(jìn)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)：如政策銜接、跨區(qū)域合作、留學(xué)生扶持等。3.社區(qū)服務(wù)與融合：如語言培訓(xùn)、文化適應(yīng)、子女教育等。4.數(shù)字化建設(shè)：如平臺功能完善、數(shù)據(jù)共享機(jī)制等。5.其他意見建議。投稿方式：請通過江蘇省移民管理局官網(wǎng)“意見征集”欄目在線提交，或郵寄至（地址、郵編）。征集時間截止至2025年XX月XX日。我們將認(rèn)真研究每條建議，并擇優(yōu)采納實施。感謝您的支持與參與！江蘇省移民管理局2025年XX月XX日解析：格式規(guī)范，包含標(biāo)題、稱謂、正文、落款等要素。正文結(jié)構(gòu)清晰，分點(diǎn)列舉征集方向，便于群眾反饋。語言兼具官方性與親和力，體現(xiàn)服務(wù)導(dǎo)向。第四題（文章論述題）題目：便利移民服務(wù)：江蘇高質(zhì)量發(fā)展的加速器論點(diǎn)：便利移民服務(wù)是江蘇推動產(chǎn)業(yè)升級、人才集聚、開放型經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐。正文（800字以上）：江蘇作為長三角核心區(qū)，以開放姿態(tài)擁抱全球化，移民服務(wù)的便利化水平直接影響其經(jīng)濟(jì)競爭力。近年來，江蘇通過數(shù)字化改革、政策創(chuàng)新、社區(qū)融合等多維度舉措，構(gòu)建了全國領(lǐng)先的移民服務(wù)體系，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。一、便利移民服務(wù)是產(chǎn)業(yè)升級的“催化劑”江蘇制造業(yè)發(fā)達(dá)，但高端制造業(yè)面臨人才短缺難題。無錫市通過“移民一件事”集成服務(wù)，將人才簽證、社保繳納等流程壓縮至2小時，吸引德國工程師團(tuán)隊落地。數(shù)據(jù)顯示，2023年江蘇外籍高層次人才數(shù)量同比增長35%，其中60%因便利服務(wù)選擇定居江蘇。此外，蘇州工業(yè)園區(qū)推行“一網(wǎng)通辦”平臺，使外資企業(yè)平均注冊時間縮短40%，進(jìn)一步增強(qiáng)了江蘇對全球投資者的吸引力。二、便利移民服務(wù)是人才集聚的“磁石”留學(xué)生是江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要力量。南京市設(shè)立“留學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地”，提供資金補(bǔ)貼、法律咨詢等服務(wù)，2024年促成12家高科技企業(yè)落地。然而，政策協(xié)同不足仍是短板。如南京與上海在留學(xué)生落戶政策上存在差異，導(dǎo)致部分人才選擇上海。因此，江蘇需推動長三角政策互認(rèn)，如建立留學(xué)生積分互認(rèn)機(jī)制，才能進(jìn)一步提升人才吸引力。三、便利移民服務(wù)是開放型經(jīng)濟(jì)的“潤滑劑”江蘇外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，但跨境貿(mào)易仍受制于繁瑣的出入境手續(xù)。南通市與上海合作推出“跨境商務(wù)通行證”，使企業(yè)高管往來兩地?zé)o需重復(fù)辦理證件。這種創(chuàng)新模式不僅降低了企業(yè)成本，更促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化。未來，江蘇可進(jìn)一步探索“移民服務(wù)+”模式，如將簽證便利與跨境電商結(jié)合，打造“移民電商人才計劃”。四、便利移民服務(wù)需兼顧標(biāo)準(zhǔn)化與個性化江蘇移民服務(wù)雖領(lǐng)先，但基層能力仍需提升。如鹽城市部分社區(qū)服務(wù)站因工作人員外語能力不足，導(dǎo)致外籍群眾辦事受阻。對此，建議建立“移民服務(wù)專員”制度，并依托高校資源開展專項培訓(xùn)。同時，要關(guān)注特殊群體需求，如針對老年人開發(fā)“方言式”智能導(dǎo)辦系統(tǒng)，確保服務(wù)普惠性。結(jié)語：便利移民服務(wù)不僅是政策優(yōu)化，更是發(fā)展理念的重塑。江蘇應(yīng)繼續(xù)深化“放管服”改革，以數(shù)字化