社保局知識(shí)培訓(xùn)課件_第1頁
社保局知識(shí)培訓(xùn)課件_第2頁
社保局知識(shí)培訓(xùn)課件_第3頁
社保局知識(shí)培訓(xùn)課件_第4頁
社保局知識(shí)培訓(xùn)課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

社保局知識(shí)培訓(xùn)課件匯報(bào)人:XX目錄01社保基礎(chǔ)知識(shí)03社保政策法規(guī)02社保局職能介紹04社保繳納與待遇05社保信息化管理06社保問題解答與案例社?;A(chǔ)知識(shí)PARTONE社保的定義和作用保障民生穩(wěn)定社會(huì)社保作用社會(huì)保障體系基礎(chǔ)社保定義社保的種類和覆蓋范圍01養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋職工及居民,提供退休后的養(yǎng)老金。02醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋醫(yī)療費(fèi)用,減輕因病致貧風(fēng)險(xiǎn)。03失業(yè)保險(xiǎn)為失業(yè)人員提供基本生活保障及再就業(yè)服務(wù)。社保參保流程前往社保局申請(qǐng)參保,填寫個(gè)人信息表,提交相關(guān)證件。申請(qǐng)登記01社保局審核資料,確認(rèn)無誤后通知繳費(fèi),完成參保手續(xù)。審核繳費(fèi)02社保局職能介紹PARTTWO社保局的職責(zé)01保障社保服務(wù)提供社保政策咨詢、辦理社保手續(xù)等服務(wù),確保民眾社保權(quán)益。02管理社?;鹭?fù)責(zé)社?;鸬幕I集、管理和支付,保障基金安全有效運(yùn)行。社保局的服務(wù)項(xiàng)目社保管理服務(wù)涵蓋參保登記、繳費(fèi)申報(bào)等,確保社保制度運(yùn)行。待遇支付服務(wù)包括養(yǎng)老金、醫(yī)保報(bào)銷等,保障參保人權(quán)益。社保局的辦事指南業(yè)務(wù)辦理流程所需材料清單01介紹社保局各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理流程,如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。02列出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)所需的材料清單,方便群眾準(zhǔn)備。社保政策法規(guī)PARTTHREE國家社保政策概述社會(huì)性、公平性、互濟(jì)性社保政策特點(diǎn)社保、救助、福利等社保政策體系地方社保政策解讀多地調(diào)整上下限,影響個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。01繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整多繳多得,長繳多得,含基礎(chǔ)、個(gè)人及過渡性養(yǎng)老金。02養(yǎng)老金計(jì)算方法政策變動(dòng)與影響新規(guī)強(qiáng)制繳納,覆蓋所有用工形式。全面覆蓋升級(jí)企業(yè)面臨成本壓力,需調(diào)整用工策略。企業(yè)成本增加社保繳納與待遇PARTFOUR繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式依據(jù)收入比例定繳納標(biāo)準(zhǔn)單位代扣或個(gè)人繳繳納方式待遇領(lǐng)取條件失業(yè)保險(xiǎn)非自愿失業(yè)且繳滿一年可領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿年限且達(dá)退休年齡可領(lǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)參保并繳費(fèi),享受醫(yī)保報(bào)銷待遇計(jì)算方法根據(jù)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。基礎(chǔ)養(yǎng)老金0102依據(jù)個(gè)人繳費(fèi)總額及退休年齡確定。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金03針對(duì)“中人”,結(jié)合視同繳費(fèi)年限等因素綜合計(jì)算。過渡性養(yǎng)老金社保信息化管理PARTFIVE電子社保卡介紹線上功能憑證電子社??ㄊ蔷€上辦事憑證及結(jié)算工具主要功能身份認(rèn)證、信息查詢、業(yè)務(wù)申辦、移動(dòng)支付網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)使用通過平臺(tái)在線申報(bào)社保業(yè)務(wù),簡化流程,提高效率。在線申報(bào)功能提供個(gè)人社保賬戶、繳費(fèi)記錄等信息的在線查詢,方便快捷。信息查詢服務(wù)信息安全與保護(hù)采用先進(jìn)加密技術(shù),確保社保數(shù)據(jù)在傳輸和存儲(chǔ)過程中的安全性。數(shù)據(jù)加密技術(shù)01實(shí)施嚴(yán)格的訪問權(quán)限管理,防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和數(shù)據(jù)泄露。訪問權(quán)限控制02社保問題解答與案例PARTSIX常見問題解答解答關(guān)于養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、流程及金額的常見問題。養(yǎng)老金領(lǐng)取闡述醫(yī)保報(bào)銷范圍、比例及所需材料的常見問題。醫(yī)保報(bào)銷典型案例分析解析工傷認(rèn)定中的爭議案例,明確認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及流程。工傷認(rèn)定爭議分析一起養(yǎng)老金錯(cuò)發(fā)案例,探討原因及糾正措施。養(yǎng)老金錯(cuò)發(fā)咨詢與投訴渠

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論